Senior HR Business Partner (M/W/D)

Als Senior HR Business Partner (m/w/d) leitest du das HR Team
für die Domain Stores und fungierst als Sparring Partner der
verschiedenen Abteilungen innerhalb von Coolblue in
Deutschland. Was du
machst
Als Senior HR Business
Partner (m/w/d) leitest du das HR Team für die Domain
Stores und fungierst als Sparring Partner der verschiedenen
Abteilungen innerhalb von Coolblue in Deutschland. 
Was du bekommst

Neben marktkonformem Gehalt inkl. Home-Office-Zulage,
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen, steigend nach
Betriebszugehörigkeit, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket und 10%
Mitarbeitendenrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige
Unternehmenskultur:

• Freunde.
  Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und
  After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche
  Kommunikation. 
• Einfach
  loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem
  Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum
  Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt
  ein.
• Flexibel.
  Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine
  Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene
  Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter
  hochklettern. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und
  Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten
  kannst. 
• Ungewöhnlich.
  Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern
  deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil
  deine (außergewöhnlichen) Ideen mit
  uns.  
• Einfach
  begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von
  unseren Kund*innen und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du
  extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode,
  Reisen, Mobilfunk).

Was du kannst

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes
  Studium.
• Du konntest mindestens 3 Jahre
  relevante HR Erfahrung
  sammeln.

• Idealerweise
  hast du bereits erste
  Führungserfahrung.
• Du beherrschst
  Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und auf Englisch bist
  du verhandlungssicher. 
• Du
  bist reisebereit um regelmäßig an unseren Standorten in Deutschland
  un d am Hauptsitz in Rotterdam zu
  sein.
• Du ergreifst gerne die
  Initiative und magst es, proaktiv Verbesserungen
  anzuschieben.