Senior HR Business Partner (m/w/d)

<p>Innovative Ideen sind das Marken­zeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leiden­schaft dafür ein, Wind­energie­projekte welt­weit zu realisieren und die energie­technischen Heraus­forderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit Deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuer­baren Energien zu gestalten.</p> <p>ENERCON gehört seit 40 Jahren zu den Technologie­führern im Bereich der Wind­energie. Als erster Her­steller von Wind­energie­anlagen setzte das Unter­nehmen ein getriebe­loses Antriebs­konzept ein, das ein Merk­mal aller ENERCON Wind­energie­anlagen ist. Auch in anderen Bereichen wie z. B. Rotorblatt­design, Steuerungs­technik und Netzan­schluss­technik ist ENERCON führend und beweist mit einer Viel­zahl von techno­logischen Neuent­wick­lungen immer wieder seine Inno­vations­kraft.</p><br><ul> <li>Strategische Beratung und Betreu­ung der Führungs­kräfte eines defi­nierten Unter­nehmens­bereiches in allen personal­relevanten und arbeits­rechtlichen Frage­stellungen</li> <li>Koordination und Umset­zung von Konzep­ten für rele­vante HR-Prozesse, insbe­sondere quali­tative und quanti­tative Personal­planung, Gehalts­anpassungen und Personal­ent­wicklung, sowie Bearbei­tung einzelner Personal­maß­nahmen</li> <li>Schnittstelle zwischen Führungs­kräften und den ver­schiedenen HR-Bereichen sowie Bera­tung der Leitungs­funktionen im Unter­nehmen auf Augen­höhe</li> <li>Begleitung der globalen Organi­sations­ent­wicklung und Change-Prozesse im Betreu­ungs­bereich</li> <li>Projektarbeit zu inter­nationalen HR-Themen</li> <li>Anleitung der Junior HR Business Partner</li> </ul><br><ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts­wissen­schaften, Organi­sations­management, Psycho­logie, Sozial­wissen­schaften oder Rechts­wissen­schaften / Jura bzw. eine vergleich­bare Qualifi­kation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealer­weise im internationalen Umfeld</li> <li>Zusatzqualifi­kationen als syste­mischer Berater oder im Konflikt­management wünschens­wert</li> <li>Sehr gute opera­tive und strate­gische Beratungs- und Lösungs­kompetenz in allen HR-Fragestellungen</li> <li>Verhandlungs­sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li> <li>Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Eigenständige, ergebnis­orientierte Arbeits­weise</li> </ul> <p> </p><br><ul> <li>Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten (Homeoffice)</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeits­zeitmodelle</li> <li>In- und externe Weiter­bildungs­möglich­keiten durch die ENERCON Akademie</li> <li>Ganzheitliches Engagement bei der betrieblichen Alters­vorsorge</li> <li>Private Berufsun­fähigkeits­ver­sicherung zu speziellen Kondi­tionen</li> <li>Finanzielle Unter­stützung bei verschiedenen Formen vermögens­wirksamer Leistungen</li> <li>Internationales Onboar­ding mit ausgewogenem Einarbei­tungsplan</li> <li>Harmonisches Team mit einer perfekten Mischung aus dyna­mischen und erfahrenen Kollegen</li> <li>Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unter­nehmens­kultur</li> <li>Reichhaltiges Benefits-Paket mit Unter­stützung zu Firmen­fitness (Hansefit und JobRad)</li> <li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in der grünen Wachstumsbranche Windenergie</li> </ul> <p>Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personal­abteilung hilft Dir gerne dabei.</p><br><p>JBRP1_DE</p>