(Senior) Revisor Filialen / Vertrieb (w/m/d)

Ihre Aufgaben

Ihr Profil

• Selbständige und eigenverantwortliche Durchführung von Prüfungen im Filialvertrieb der Bank vor Ort und remote
• Prüfung der Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Ordnungsmäßigkeit zentraler Geschäftsprozesse und Bewertung interner Kontrollsysteme im Team und als Prüfungsleitung
• Mitwirkung bei Sonderprüfungen aufgrund doloser Handlungen
• Verantwortung für die risikoorientierte Prüfungsplanung, Koordination der Prüfung und Ergebnisbesprechung mit den Vertriebsverantwortlichen, den Fachbereichen und dem Management
• Weiterentwicklung effizienter Prüfungsansätze und Risikomanagementsysteme für eine zeitgemäße und risikoorientierte Revision
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Rahmen von strategischen Bankprojekten und hinsichtlich aller Fragen zu internen und externen Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Einschlägige Kenntnisse von Prozessabläufen im Vertrieb von Bank- und Versicherungsprodukten innerhalb einer Filialorganisation bzw. anderer Kanäle (mobiler Außendienst, Kundenkontaktcentern)
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Vertriebsorganisation eines Finanzdienstleisters oder, idealerweise, als Prüfer oder Prüfungsleiter im Bereich der Revision oder Wirtschaftsprüfung
• Wünschenswert sind gute Kenntnisse der Prozesse und IT-Systeme im Vertrieb
• Offenheit für eine Agile Arbeitswelt gepaart mit einer hohen Leistungsbereitschaft
• Teamfähigkeit und kollegiale Umgangsformen
• Gute MS-Office-Kenntnisse sowie begrenzte Reisebereitschaft
• Gute Englisch- und/oder Französischkenntnisse

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird
• Die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell
• Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte betriebliche Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken
• Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
• Home Office (bis zu 50% möglich)

• Flexoffice-Option, die Arbeiten von zu Hause ermöglicht (bis zu 50 %)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Flexibilität durch
  „FreiZeitPlus“ und unbezahlten Urlaub
• Bezahlte Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen. Bei Familienzuwachs sogar fünf Sonderurlaubstage.
• Familienservice – Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen
• Kinderbetreuung während der Seminare in unserer Trainingsakademie
• Vergünstigte Ferienwohnungen an der Ostsee
• Zentrale, attraktive Standorte in Düsseldorf, Duisburg, Frankfurt und Mainz

• Leasing von IT-Equipment über Entgeltumwandlung
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern wie Sportstudios und Shops (Corporate Benefits)
• Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte
• Kantine
• Parkplatzangebot

• 13 Monatsgehälter (13. Gehalt im November)
• Zusätzliche Bonusregelungen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Dienstwagen je nach Position, der auch privat genutzt werden kann
• Verbilligtes Deutschlandticket für 19 Euro

• Gesundheitsmanagement – z. B. Gesundheitsmobil,
  50+ Gesundheits-Check, regelmäßige Präventionsangebote
• Zugang zu Angeboten von Wellhub rund um Sport und Wellness, Fitness-Apps u.v.m.
• Komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigter in die Zukunft zu blicken
• Zusätzliche Entgeltumwandlung möglich, um darüber hinaus vorzusorgen
• Gruppenunfallversicherung, die auch im privaten Bereich Schutz bietet

• TARGOBANK Bike – Leasing von Fahrrädern über
  Entgeltumwandlung
• Freiwilligentag – einmal jährlich kannst du soziale Organisationen während der Arbeitszeit unterstützen
• Teilnahme am World Cleanup Day
• Wundertaler – mit wenigen Cent, die vom Gehalt einbehalten werden, werden Hilfsprojekte unterstützt
• Unterstützungskasse für finanzielle Notlagen

• Studieren mit der TARGOBANK
• Interne Nachwuchsförderprogramme
• Führungskräfteentwicklung
• Hauseigene Akademie
• LinkedIn Learning für eigenständiges Lernen zu jeder Zeit
• Interne Entwicklungsmöglichkeiten in andere Unternehmensbereiche (Jobrotation)