Softwareentwickler für IT (m/w/d) – Entwicklung, Qualitätsmanagement, IT

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberW. Gessmann
Postleitzahl
OrtLeingarten
BundeslandBaden-Württemberg
Gepostet am04.05.2025
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?-
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz??-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:               

  • Entwicklung von Backend- und Frontend-Komponenten in objekt­orientierten Programmiersprachen (C#, Java)
  • Implementierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen mit Planung, Er­stellung oder Optimierung von Softwareprojekten (mittels ERP, PPS und weiterer Werkzeuge)
  • Analyse und Verarbeitung von Massendaten 
  • Unterstützung der Anwendungen im High-Level-Bereich (Untersuchung von Software- oder Prozessfehlern)
  • Weiter­ent­wicklung interner Standards, Architekturen, Richt­linien und Methoden im Team
  • Unterstützung des Teams in allen IT-Bereichen

Anforderungsprofil:  

  • Studienabschluss (Bachelor / Master) / Techniker­aus­bildung mit Fach­richtung Soft­ware­engineering oder Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung mit Berufserfahrung
  • Gute Kennt­nisse in C# und objektorientierter Programmierung
  • Expertise in der Softwareentwicklung unter Einsatz von Microsoft-Technologien (.NET, C#, Visual Studio)
  • Know-how in Webservices (z.B. SOAP, REST), Message Broker, JavaScript
  • Erfahrung im Umgang mit Daten­banken (MSSQL, MySQL, MongoDB, etc.)
  • Sicherer Umgang mit MS-Office- und Windows-Anwendungen sowie gute Deutsch- und Englisch­kennt­nisse      
  • Selbstständiger, analytischer und strukturierter Arbeits­stil in Ver­bindung mit Ein­satzfreude, Engage­ment und Ziel­strebigkeit       
  • Spaß an einer ver­ant­wortungs­vollen Position sowie die Fähig­keit, sich flexibel auf neue An­forderungen und fachliche Heraus­forderungen ein­zu­stellen

Bei uns erwarten Sie:      

  • Ein modernes, team­orientiertes Arbeits­umfeld in einem wirt­schaftlich stabilen und global tätigen Unter­nehmen aus dem Mittel­stand       
  • Eine langfristige, heraus­fordernde und abwechslungs­reiche Auf­gabe       
  • Eine leistungsgerechte und wett­bewerbs­fähige Ent­lohnung, mindestens 30 Tage Urlaub, struktu­rierte Weiter­bildungen sowie eine gesunde Mitarbeiter­verpflegung im eigenen Betriebsr­estaurant       
  • Eine gute Verkehrs­anbindung, auch mit öffent­lichen Verkehrs­mitteln, firmen­eigene Park­plätze und die Möglichkeit, ein Firmenfahrrad zu leasen
  • Eine langfristige, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe, die nach Absprache zeitweise auch im Homeoffice erledigt werden kann