Spezialist (m/w/d) HR IT-Systeme Schwerpunkt SAP HCM undABAP-Programmierung
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | VNG AG |
Postleitzahl | |
Ort | Leipzig |
Bundesland | Sachsen |
Gepostet am | 01.09.2025 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | - |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz?? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
VNG als starker Unternehmensverbund für Gas und
Gasinfrastruktur arbeitet mit über 20 Gesellschaften an einem
nachhaltigen, versorgungssicheren und zunehmend klimaneutralen
Energiesystem der Zukunft. Ob es um die CO2-Reduzierung mittels
Energieträgerwechsel geht, um die Speicherung und den Transport
erneuerbarer Energien oder um die Transformation hin zu
klimaneutralem Biogas oder Wasserstoff dank innovativer
Technologien: Als proaktiver Gestalter der Energiewende steht VNG
für eine sichere Versorgung mit Gas und übernimmt Verantwortung für
die Zukunft. Im Rahmen unserer Nachfolgeplanung freuen wir uns auf
einen neuen Kollegen (m/w/d) am Standort Leipzig, der uns zukünftig
unterstützt.Das sind Ihre
KernaufgabenABAP-Programmierung:Entwicklung und Anpassung von
ABAP-Programmen zur Unterstützung und Optimierung der
HR-Prozesse.Erstellung und Pflege von Reports, Schnittstellen und
Erweiterungen in SAP HCM.Durchführung von Fehleranalysen und
-behebungen in bestehenden ABAP-Programmen.Zusammenarbeit mit der
IT-Abteilung und externen Dienstleistern zur Implementierung
technischer Lösungen.HR-IT-Systeme und Prozesse:Planung,
Implementierung und kontinuierliche Optimierung der HR-IT-Systeme,
insbesondere SAP HCM.Unterstützung der HR-Abteilung bei der Nutzung
von SAP HCM, Beantwortung von Fragen und Lösung von
Problemen.Analyse bestehender Geschäftsprozesse im HR-Bereich,
Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Entwicklung von
Lösungen zur Optimierung der Abläufe.Erstellung von
Schulungsunterlagen und Durchführung von Schulungen für
Anwender.Sicherstellung der Systemintegrität und schnelle Behebung
technischer Probleme.Unterstützung von Projekten zur Einführung
neuer Funktionen oder Module innerhalb der
HR-IT-Systeme.Sicherstellung der Datenqualität und -sicherheit in
den HR-IT-Anwendungen.Diese Voraussetzungen sollten Sie
mitbringenSie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der
Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.Sie haben
bereits bei der Entwicklung und Verwaltung von IT-Systemen
mitgearbeitet und bringen vorzugsweise Erfahrungen im
Personalbereich mit. Sie interessieren sich für IT, Programmierung
und das Projektmanagement.Prozessmanagement, Performance
Management, SAP, SAP-Modul HCM und ABAP-00 sind keine Fremdworte
für Sie und Sie haben Lust sich in die verschiedensten Systeme
einzuarbeiten.Kreativität, Innovationsfähigkeit und
Lösungsorientierung leitet Sie bei der Bewältigung ihrer
beruflichen Herausforderungen.Sie übernehmen gern Verantwortung,
agieren selbständig und sind in der Lage, die Entscheidungen und
Interessen mit großer Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
zu vertreten.Das bieten wirMitwirken und Gestalten an der Zukunft
der EnergiebrancheUmfangreiche Einarbeitung durch einen erfahrene/n
Kollegen/inGleitzeit mit 38-Stunden Woche, Flexible
TeilzeitregelungenFlexible Homeoffice-Nutzung13 Monatsgehälter,
attraktive Bonus-Regelung, Beteiligung der Mitarbeitenden am
Unternehmenserfolg, JubiläumsgelderEinbringungsmöglichkeit von
Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B.
Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung)30 Tage Urlaub,
Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen
und BrückentageregelungErweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
und bei Kind-KrankBetriebliche Altersvorsorge, betriebliches
Gesundheitsmanagement, Sport- und Massageangebote, Nutzung des
PME-FamilienserviceMitarbeiterempfehlungsprogramm Individuelles
Benefit-Budget (Gutscheinkarten, Kita-Zuschüsse, Urlaubsgelder,
Internet-Pauschale, Job-Ticket)U.v.m.Mehr über unsere Benefits
finden Sie unter Karriere "Arbeiten bei VNG".Gestalten Sie Ihre
berufliche Zukunft mit uns!Reichen Sie bitte Ihre
Bewerbungsunterlagen über unseren Online-Bewerbungsassistenten
"Jetzt bewerben" ein. Wir freuen uns über den Bezug auf die
Ausschreibungsnummer: 985 und die Angabe Ihrer Verfügbarkeit sowie
Ihres Gehaltswunsches.Bei Fragen können Sie uns gern telefonisch,
über Xing oder LinkedIn kontaktieren.Personalberatungen und andere
Dienstleister bitten wir von Unterstützungsangeboten abzusehen.Wir
fördern Vielfalt und Gleichstellung und begrüßen deshalb
Bewerbungen aller Interessenten - unabhängig von Nationalität,
ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Geschlecht,
Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller
Identität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.VNG AG | Bereich
Personal & Organisation | Braunstraße 7 | 04347
Leipzig
Gasinfrastruktur arbeitet mit über 20 Gesellschaften an einem
nachhaltigen, versorgungssicheren und zunehmend klimaneutralen
Energiesystem der Zukunft. Ob es um die CO2-Reduzierung mittels
Energieträgerwechsel geht, um die Speicherung und den Transport
erneuerbarer Energien oder um die Transformation hin zu
klimaneutralem Biogas oder Wasserstoff dank innovativer
Technologien: Als proaktiver Gestalter der Energiewende steht VNG
für eine sichere Versorgung mit Gas und übernimmt Verantwortung für
die Zukunft. Im Rahmen unserer Nachfolgeplanung freuen wir uns auf
einen neuen Kollegen (m/w/d) am Standort Leipzig, der uns zukünftig
unterstützt.Das sind Ihre
KernaufgabenABAP-Programmierung:Entwicklung und Anpassung von
ABAP-Programmen zur Unterstützung und Optimierung der
HR-Prozesse.Erstellung und Pflege von Reports, Schnittstellen und
Erweiterungen in SAP HCM.Durchführung von Fehleranalysen und
-behebungen in bestehenden ABAP-Programmen.Zusammenarbeit mit der
IT-Abteilung und externen Dienstleistern zur Implementierung
technischer Lösungen.HR-IT-Systeme und Prozesse:Planung,
Implementierung und kontinuierliche Optimierung der HR-IT-Systeme,
insbesondere SAP HCM.Unterstützung der HR-Abteilung bei der Nutzung
von SAP HCM, Beantwortung von Fragen und Lösung von
Problemen.Analyse bestehender Geschäftsprozesse im HR-Bereich,
Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Entwicklung von
Lösungen zur Optimierung der Abläufe.Erstellung von
Schulungsunterlagen und Durchführung von Schulungen für
Anwender.Sicherstellung der Systemintegrität und schnelle Behebung
technischer Probleme.Unterstützung von Projekten zur Einführung
neuer Funktionen oder Module innerhalb der
HR-IT-Systeme.Sicherstellung der Datenqualität und -sicherheit in
den HR-IT-Anwendungen.Diese Voraussetzungen sollten Sie
mitbringenSie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der
Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.Sie haben
bereits bei der Entwicklung und Verwaltung von IT-Systemen
mitgearbeitet und bringen vorzugsweise Erfahrungen im
Personalbereich mit. Sie interessieren sich für IT, Programmierung
und das Projektmanagement.Prozessmanagement, Performance
Management, SAP, SAP-Modul HCM und ABAP-00 sind keine Fremdworte
für Sie und Sie haben Lust sich in die verschiedensten Systeme
einzuarbeiten.Kreativität, Innovationsfähigkeit und
Lösungsorientierung leitet Sie bei der Bewältigung ihrer
beruflichen Herausforderungen.Sie übernehmen gern Verantwortung,
agieren selbständig und sind in der Lage, die Entscheidungen und
Interessen mit großer Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
zu vertreten.Das bieten wirMitwirken und Gestalten an der Zukunft
der EnergiebrancheUmfangreiche Einarbeitung durch einen erfahrene/n
Kollegen/inGleitzeit mit 38-Stunden Woche, Flexible
TeilzeitregelungenFlexible Homeoffice-Nutzung13 Monatsgehälter,
attraktive Bonus-Regelung, Beteiligung der Mitarbeitenden am
Unternehmenserfolg, JubiläumsgelderEinbringungsmöglichkeit von
Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B.
Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung)30 Tage Urlaub,
Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen
und BrückentageregelungErweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
und bei Kind-KrankBetriebliche Altersvorsorge, betriebliches
Gesundheitsmanagement, Sport- und Massageangebote, Nutzung des
PME-FamilienserviceMitarbeiterempfehlungsprogramm Individuelles
Benefit-Budget (Gutscheinkarten, Kita-Zuschüsse, Urlaubsgelder,
Internet-Pauschale, Job-Ticket)U.v.m.Mehr über unsere Benefits
finden Sie unter Karriere "Arbeiten bei VNG".Gestalten Sie Ihre
berufliche Zukunft mit uns!Reichen Sie bitte Ihre
Bewerbungsunterlagen über unseren Online-Bewerbungsassistenten
"Jetzt bewerben" ein. Wir freuen uns über den Bezug auf die
Ausschreibungsnummer: 985 und die Angabe Ihrer Verfügbarkeit sowie
Ihres Gehaltswunsches.Bei Fragen können Sie uns gern telefonisch,
über Xing oder LinkedIn kontaktieren.Personalberatungen und andere
Dienstleister bitten wir von Unterstützungsangeboten abzusehen.Wir
fördern Vielfalt und Gleichstellung und begrüßen deshalb
Bewerbungen aller Interessenten - unabhängig von Nationalität,
ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Geschlecht,
Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller
Identität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.VNG AG | Bereich
Personal & Organisation | Braunstraße 7 | 04347
Leipzig