Sub-Chapter Lead Business Analysts (Teamlead) (w/m/d)

Ich möchte Teil der Energiewende werden und als Sub-Chapter Lead durch gezielte Prozessoptimierungen und Datenanalysen die Effizienz unserer Geschäftsentscheidungen steigern.

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende und diese möchte ich vorantreiben, indem ich als Sub-Chapter Lead die Business Analysten im Product Cluster oneSAP+ leite, Prozesse optimiere und die Entwicklung hochwertiger IT-Lösungen unterstütze. Hier kann ich Innovation, Stakeholder-Kooperation und Talentförderung vorantreiben, um nachhaltige Energielösungen zu gestalten.

Meine Aufgaben

• Strategische Ausrichtung: Umsetzung der Sub-Chapter-Ziele gemäß der Vision und Strategie,
• Sparringspartner: Zusammenarbeit mit dem Chapter Lead und Stakeholdern zur Steuerung von Nachfrage und Kapazität,
• Führungsverantwortung: Leitung, Entwicklung und Leistungsbewertung des Teams,
• Best Practices und Wissensaustausch: Förderung der kontinuierlichen Verbesserung und Standardisierung,
• Analyse von Geschäftsanforderungen, Operationen und Daten: Optimierung von Prozessen und Durchführung von Analysen zur Unterstützung der Geschäftsentscheidungen und die vom Produktteams geleitete Digitalisierung,
• Schulungen und Workshops: Planung und Durchführung von Trainings zur Kompetenzentwicklung,
• Talentsuche und Personalmanagement: Rekrutierung, Einstellung und Motivation des Teams,
• Stakeholder-Management: Entwicklung und Pflege von Kunden- und Stakeholder-Beziehungen.

Meine Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesens, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbarem,
• Einschlägige Erfahrung in der Tätigkeit als Business Analyst,
• Erste fundierte Erfahrung in disziplinarischer Führung,
• Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten,
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Kenntnisse oder Zertifizierungen in Archimate, BPMN und UML,
• Erfahrung mit der agilen Arbeitsweise in Produktteams, entsprechende Zertifizierung (z.B. Agile Certified Professional, Certified Scrum Master).

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• 30 Tage Urlaub,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.