Teamleiter (m/w/d) für die Versicherungslogistik GmbH

Wir suchen ab dem 01.07.2025 engagierte und innovative Teamleiter (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (40,0h).

Deine Benefits:

• Mobiles Arbeiten von zu Hause aus möglich
• Flexible Arbeitszeit im Gleitzeitrahmen zwischen 6:00 bis 21:00 Uhr
• Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine leistungsbezogene Sondervergütung
• Vermögenswirksame Leistungen ab 3. Jahr der Unternehmenszugehörigkeit in Höhe von 40 EUR
• Teilnahme am Aktienprogramm für Mitarbeiter und Mitarbeiterkonditionen auf Allianz-Produkte
• Betriebliche Krankenversicherung und Gesundheitsleistungen (z.B. Massageangebot, EGYM Wellpass, Galileo-Trainingsgeräte)
• Arbeitgeberzuschuss für das Jobticket sowie Zuschüsse zum standortnahen Parkhaus
• Gemeinsame Firmenevents (z.B. Sommerfest, Sportveranstaltungen, Kinderfest)
• Aufstiegsmöglichkeiten und Gestaltungsspielräume
• Arbeitsgeberfinanzierte Seminare und Zugang zu digitalen Lernplattformen
• Vergünstigte und abwechslungsreiche Mittagsküche und Barista Bar
• Und vieles mehr

Deine Hauptaufgaben:

• Leitung, Führung und Unterstützung der Teammitglieder nach den Standards unserer Unternehmenskultur
• Planung von Teambuilding-Maßnahmen und Umsetzung
• Durchführung regelmäßiger Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche
• Implementierung und Pflege einer positiven Feedbackkultur im Team
• Erkennen von Entwicklungspotentialen innerhalb des Teams und deren Förderung
• Coaching und Mentoring deiner Teammitglieder
• Mitentscheiden bei personellen Angelegenheiten und bei der Umsetzung der Personal- und Kostenplanung
• Erledigung der Geschäftsprozesse der Fachgruppe und Mitwirken an deren Verbesserung
• Sicherer Umgang mit der erforderlichen Technik
• Wahrnehmung von Sonderaufgaben und Teilnahme an Projekten
• Koordination und Organisation der anfallenden Arbeitsvorgänge im Team
• Sicherstellen der Einhaltung der gültigen Service- und Qualitätsstandards und der relevanten Arbeitsvorschriften (Arbeitsanweisungen, Gesetze, ICoFR usw.)

Dein Profil: 

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Freude im Führen von Teams
• Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams (mindestens 3 Jahre)
• Motivation, dein Team weiterzuentwickeln und zu sehen, wie deine Mitarbeiter ihr Können erfolgreich unter Beweis stellen
• Lust und Spaß an der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungen
• Erfahrung in der Durchführung effektiver Mitarbeitergespräche und Leistungsbeurteilungen
• Sehr gute und schnelle Auffassungsgabe sowie Organisationsgeschick
• Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Entscheidungsbereitschaft
• Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket
• Ausgeprägte Kunden-, Service- und Teamorientierung sowohl im Team als auch über Schnittstellen hinweg
• Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift

Erwünscht, aber keine Bedingung:

• Erfahrung mit agilen Methoden

Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. 

Wir freuen uns Dich kennenzulernen und melden uns in wenigen Tagen bei Dir!