Teamleiter (m/w/d) im Bereich Informationsmanagement

Eine Aufgabe, die herausfordert

• Übernahme und Unterstützung von Projektleistungen, bis hin zu eigener Projektleitung
• Aufgabenbezogene Zusammenarbeit/Abstimmung mit den Auftraggebern
• Quantitative und qualitative Auftragsplanung /-steuerung und –überwachung unter Berücksichtigung und Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und Unternehmensvorgaben (Service Level Agreements)
• Mitarbeit und Unterstützung bei der Steuerung der Zielerreichung aus dem Qualitätsmanagement und Umsetzung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
• Erstellung und Aufbereitung von Reports zu den relevanten Key Performance Indicators (KPI ́s) innerhalb des Teams
• Tägliche Prüfung der Arbeitsergebnisse und Performance des Teams einschließlich der Ableitung von Maßnahmen
• Sicherstellung der nachhaltigen Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen mit einem messbaren Ergebnis
• Erkennen und Umsetzung von Optimierungspotenzial hinsichtlich Prozessvereinfachung
• Unterstützung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen

Ein Background, der überzeugt

• Fach-/Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung und entsprechender Erfahrung/Alternativ kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich
• Idealerweise abrechnungstechnische Kenntnisse sowie Personalkenntnisse
• Kommunikationsfähigkeit sowie Präsentationskompetenz
• Erfahrungen im Eskalations- und Konfliktmanagement
• Einschlägiges Wissen über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Führen von Mitarbeitenden in verschiedenen Arbeitsmodellen (digital/hybrid), insbesondere neue Teamstrukturen, agile Arbeitsweisen, virtuelle Teams vereinen
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse

Ein Umfeld, das begeistert

• Kombination aus Arbeiten Vor-Ort oder im Home-Office
• Eine tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung
• 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter Sonderurlaub
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums)
• Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
• Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige Einarbeitung

Inklusion

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.