Teamleitung HR Service Center Payroll & Personal (m/w/d)

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberSana HR Solutions GmbH
Postleitzahl10115
OrtDeutschland
BundeslandBerlin
Gepostet am12.06.2025
Remote Option?-
Homeoffice Option?
Teilzeit?-
Vollzeit?-
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz??-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Sana HR Solutions GmbH

Teamleitung HR Service Center Payroll & Personal (m/w/d)
Deutschland
Vollzeit

Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns.

Deine Vorteile

  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
  • 100 % mobiles Arbeiten möglich mit Bereitstellung der technischen Ausstattung
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis und Deutschlandticket-Zuschuss
  • Fachliche und persönlichkeitsbildende Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Corporate Benefits und Mitarbeiterevents

Deine Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines HR Service Center Teams für einen definierten Kreis an Mitarbeitenden
  • Qualifizierung der Mitarbeiter:innen und kontinuierliche Weiterentwicklung der konzernweiten Prozesse für Personaladministration und Payroll
  • Kontinuierliche Verbesserung der Servicequalität bei der Betreuung der Mitarbeiter:innen
  • Abrechnungstechnische Umsetzung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen
  • Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen, Ermittlung und Bewertung von Rückstellungen etc.
  • Steuerung des Rollouts des neuen digitalen HR- und Payroll-Systems in der verantworteten Einheit

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium der Wirtschaftswissenschaften, jeweils idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und/oder der Personaladministration im Krankenhaus-Umfeld
  • Idealerweise erste Führungserfahrung (disziplinarisch oder fachlich in Form von Projektleitung etc.)
  • Strukturierte, analytische und genaue Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Empathie und Begeisterungsfähigkeit
  • Starker Gestaltungswillen und Hands-on Mentalität

Deine Tätigkeitsinfos

Tätigkeits-ID

2497

Tätigkeitskategorie

Management und Verwaltung

Veröffentlicht am

2025-06-06 15:40:00

Erfahrungsniveau

Führungserfahrene

Beschäftigungsverhältnis

Festanstellung

Arbeitgeber

Sana HR Solutions GmbH

Standort

Deutschland

Dein Ansprechpartner

Maya Rudolf - maya.rudolf@sana.de

Dein Ansprechpartner

Maya Rudolf - maya.rudolf@sana.de

Deine Tätigkeitsinfos

  • Tätigkeits-ID: 2497
  • Tätigkeitskategorie: Management und Verwaltung
  • Erfahrungsniveau: Führungserfahrene
  • Beschäftigungsverhältnis: Festanstellung
  • Zeitmodell:: Vollzeit
  • Arbeitgeber: Sana HR Solutions GmbH
  • Veröffentlicht am: 2025-06-06 15:40:00
  • Standort: Deutschland

#AberBitteMitSana

Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.

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Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen.

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