Technische Referentin bzw. technischer Referent (w/m/d) Straßen – Projektmanagement, IT

Eckdaten der angebotenen Stelle

Job-ID: J000033532

Wahrnehmumg der Referententätigkeit für wechselnde Sonderaufgaben teilweise mit übergeordnetem Charakter für die Geschäftsbereichsleitung
Bearbeitung von technischen oder verwaltungstechnischen Grundsatzthemen und Herbeiführung von entsprechenden Entscheidungen z. B. bei Vorgängen des Rechnungshofes
Koordination und Bearbeitung von Anfragen aus dem politischen Raum, von anderen Dienststellen als Tandem und Vertretung von der Technischen Aufsicht des Geschäftsbereichs Straßen
Mitarbeit und Vertretung des Geschäftsbereiches in den strategischen Programmen des LSBG und Mitarbeit in geschäftsbereichsinternen Arbeitsgruppen wie z. B. des Umorganisationsprozesses
mittelfristiger Aufbau einer kleinen Stabstelle (3-5 Mitarbeitende) als Technisches Referat, welche als Dienstleister für den Geschäftsbereich fungiert (z. B. Bauvorbereitung, Qualitätskontrolle Ausschreibung)

Erforderlich

Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Städtebau, Stadtplanung, Wirtschaftsingenieurwesen-Bau oder
dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen

Vorteilhaft

gereifte Praxiserfahrung in der Planung oder Baudurchführung im Bereich Verkehrs- oder Straßenwesen
gute Kenntnisse der Struktur und Abläufe der Hamburger Bauverwaltung
Bereitschaft zur offenen, vertrauensvollen und teilweise vertraulichen Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung
überdurchschnittliches Engagement sowie sehr gutes Kommunikations- und Kooperationsvermögen sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Organisationstalent sowie objektives Urteilsvermögen

eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
Teamspirit - bereichsübergreifendes Seminar für Neueinsteigende, Teambuilding sowie eine umfangreiche Einarbeitung
Entwicklungsmöglichkeiten - durch unsere Personalentwicklung, professionell angeleitete Teamentwicklungsseminare, breites Weiterbildungsangebot im eigenen Fortbildungszentrum
Aktiv bleiben - Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass (Firmenfitness), hausinterne Gesundheitstage, gemeinsame Sportgruppen sowie arbeitsmedizinische Unterstützung am Arbeitsplatz
Mehr Flexibilität - 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit, Option auf Sabbatical und Bildungsurlaub