Trainee im Bereich Organisation

Über unsFür die Sparkasse Zollernalb engagieren sich
rund 530 Beschäftigte. Wir gehören zu den eigenkapitalstärksten
Sparkassen Baden-Württembergs und bieten unseren Kunden umfassende
und individuelle Beratung sowie kompetente Begleitung bei Ihren
Finanzierungsthemen. Als lokal verwurzeltes Finanzinstitut
übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung für die Menschen und
die regionale Wirtschaft.AufgabenSie lernen die unterschiedlichen
Aufgaben verschiedener Bereiche innerhalb der Abteilung
Organisation kennen. Übernahme von Teilaufgaben und kleineren
Projekten in ausgewählten Themenbereichen (z. B. Optimierung von
Prozessabläufen, IT-Themen und Themen aus dem Bereich
Vorstandsstab) sowie Unterstützung im Tagesgeschäftselbstständige
Bearbeitung von Handlungsalternativen/LösungsansätzenEin
Traineeplan steuert Ihre Einsätze und berücksichtigt dabei auch
Ihre Interessen.Sie übernehmen eigene Aufgaben und damit auch
Verantwortung.Wir qualifizieren Sie weiter und Sie haben die
Chance, persönlich und fachlich zu wachsen.Profilerfolgreicher
Abschluss Bankbetriebswirt/in oder Abschluss eines vergleichbaren
Studiumsausgeprägte analytische Fähigkeiten, lösungsorientiertes
Arbeiten, hohe EigeninitiativeZuverlässigkeit, Kommunikationsstärke
und Teamfähigkeithohe digitale Kompetenz, insbesondere gute
Kenntnisse in Microsoft Officebei einer Teilzeitbeschäftigung ist
ein Beschäftigungsumfang von mindestens 80% erforderlich. Wir
bietenEin unbefristeter Arbeitsvertrag, der Flexibilität und
Familienfreundlichkeit bietet.Ein krisensicherer Arbeitgeber, der
seine Mitarbeitenden unterstützt und fördert.Abwechslung und
Eigenverantwortung in einem motivierten Team.Die Option, von
überall zu arbeiten, da mobiles Arbeiten bei uns selbstverständlich
ist.Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre fachliche, persönliche
und methodische Entwicklung fördern.Eine attraktive Bezahlung nach
TVöD-S, die bis zu 14 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen
und Jubiläumszuwendungen umfasst.Eine umfassende Altersvorsorge,
die überwiegend betrieblich finanziert wird.32 Tage Urlaub, sowie
die Möglichkeit, ein Sabbatical zu finanzieren.Weitere Leistungen,
wie z.B. Dienstrad, Zuschuss zu öffentlichem Nahverkehr,
Gesundheitsmanagement und vieles mehr.Schwerbehinderte werden bei
gleicher Eignung und gleichen Fähigkeiten bevorzugt. KontaktNoch
Fragen?Dann wenden Sie sich bitte an Mike Gekeler, Leiter
Organisation, Telefon 07433 13 – 7281 oder an Sandra Wagner,
Personalreferentin, Abteilung Personal, Telefon 07433
13-7520.