Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

  Du musst kein Sales-Profi sein – du brauchst nur den Willen, einer zu werden.

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Über die Position

Du bist kommunikativ, neugierig und willst lernen, wie man in Sales erfolgreich wird? Du hast keine Angst vor dem Telefon, liebst es, auf Menschen zuzugehen – und willst zeigen, was in dir steckt? Werde Vertriebsmitarbeiter (d/w/m) bei Academic Work – dort, wo deine Überzeugung und Energie deine Performance bestimmt.

Was wir dir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag - Sicherheit und Stabilität für deine Karriere
• Flexibles Arbeiten - Nach der Probezeit kannst du bis zu 40% im Home Office arbeiten
• Grundgehalt von 48.000€/Jahr & unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten dank ungedeckelter Provision
• 30+2 Urlaubstage

Zusätzliche Goodies:

• EdenRed Card oder Urban Sports Mitgliedschaft, Massage im Büro, individueller Entwicklungsplan, Career-Step-Programm, freie Wahl zwischen PC oder Mac sowie ein iPhone (auch zur privaten Nutzung)

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortlicher Aufbau deines Kundenportfolios mit unserer Unterstützung: Identifiziere frei und akquiriere potenzielle Geschäftskunden aus unterschiedlichsten Branchen
• Aktiver Verkauf unserer Dienstleistungen: Überzeuge Unternehmen von unseren maßgeschneiderten Lösungen in der Direktvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung und dem innovativen Konzept der AW Academy
• Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen: Werde zum strategischen Partner deiner Kunden und begleite sie auf ihrem Weg zum Erfolg
• Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team: Gemeinsam findet ihr die perfekten Talente für die Bedürfnisse deiner Kunden

Anforderungen

Du passt zu uns, wenn...

• du sprachlich gewandt bist – verhandlungssicher auf Deutsch (C2) und hast keine Angst vor der englischen Sprache
• du lernbereit, selbstmotiviert und zielorientiert bist
• du gerne auf Menschen zugehst, mit Energie und Überzeugungskraft

Wir rekrutieren Persönlichkeiten, nicht Lebensläufe. ⭐️

Unser Rekrutierungsprozess

• Einstellungstests: Persönlichkeitstest & Logiktest – wir setzen auf objektive Kriterien
• Persönliches Interview: Lerne unser Talent Acquisition Team kennen
• Finales Gespräch: Überzeuge die Fachabteilung von deinem Potenzial