Werkstudent HR (w/m/d) Recruiting & Employer Branding

<p><b>SPAETER </b>ist eine erfolgreiche Handelsgruppe für Stahl, Aluminium, Edelstahl, Kunststoffe und Rohstoffe mit fast 1.500 Mitarbeitenden und über 2 Mrd. Umsatz an mehr als 25 Standorten bundesweit. Unsere Erfolgsbasis: Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, beste Kunden- und Lieferantenbeziehungen, zielgerichtete Investitionen und ein modernes Management. Seit über 140 Jahren, international, landesweit und lokal. Zu uns gehören sowohl internationale Gesellschaften als auch lokale Spezialisten. Wir sind ein Großunternehmen und gleichzeitig Mittelständler. Das ist uns wichtig. Denn sowohl Generalisten als auch Spezialisten gibt es viele, doch wir sind beides gleichzeitig. Dadurch können wir tun, was wir tun. Alle unsere Aktivitäten folgen einer klaren Ausrichtung: Im Mittelpunkt steht die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Belange und Wünsche unserer Kunden und die Nachhaltigkeit unseres gemeinschaftlichen Handelns.</p> <p>Zur Verstärkung der <b>Personalabteilung </b>in unserer Zentrale am <b>charmanten Innenhafen in Duisburg </b>suchen wir <b>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</b> (für 15-20 Std./Woche) Dich als:</p> <p><b>Werkstudent HR (w/m/d) Recruiting & Employer Branding</b></p><br><p>Du hast Lust auf Menschen, Organisation und Kommunikation? Dann bist Du bei uns richtig! Als Werkstudent (w/m/d) unterstützt Du uns mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum. Deine Aufgaben wachsen mit deinem Drive und deiner Persönlichkeit – nicht mit deinem Studiengang!</p> <ul> <li>Du unterstützt uns im Recruiting Tagesgeschäft: von der Stellenausschreibung, Terminorganisation, der Pflege des Bewerbermanagementsystems bis zur Kommunikation mit Kandidat:innen über alle bundesweiten Standorte der SPAETER Gruppe hinweg.</li> <li>Du übernimmst das Management unserer Jobportale und Stellenbörsen, schaltest neue Anzeigen und sorgst dafür, dass unser Außenauftritt immer sichtbar, aktuell und ansprechend ist.</li> <li>Du begleitest Vorstellungsgespräche, führst Vorab-Interviews und erhältst praxisnahe Einblicke in gruppenweite Auswahlprozesse.</li> <li>Du bist Teil unserer gemeinsamen Mission, SPAETER als Arbeitgebermarke weiter zu stärken– auf Social Media, bei Karriereevents, Messen und durch interne Aktionen.</li> <li>Du bringst dich in Employer-Branding und Benefits-Projekten ein – von der Ideenphase bis zur gruppenweiten Umsetzung.</li> <li>Du arbeitest mit an laufenden HR-Prozessen und strategischen Projekten – mit Einblicken in unterschiedliche Unternehmensbereiche der SPAETER Gruppe.</li> </ul><br><ul> <li>Eingeschriebener Student (w/m/d), idealerweise mit Studienbezug zu Personalwesen, Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften – jedoch zweitrangig, Persönlichkeit im Fokus!</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke – offen, klar und empathisch im Umgang mit Bewerber:innen, Fachbereichen und Kolleg:innen</li> <li>Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein und eigenständige Arbeitsweise – auch ohne festes Drehbuch</li> <li>Interesse an digitalen Tools sowie schnelle Auffassungsgabe im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und Social-Media-Kanälen</li> <li>Kreativität und Gestaltungswille – Freude daran, eigene Ideen einzubringen und gemeinsam im Team weiterzuentwickeln</li> </ul><br><ul> <li>Ein solides wirtschaftliches Umfeld bei einer sehr erfolgreichen mittelständischen Unternehmensgruppe in Familienhand. Eine der ersten Adressen der Branche!</li> <li>Begleitung während der Einarbeitungsphase</li> <li>Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen</li> <li>Arbeit in einem modernen Umfeld mit langfristiger Perspektive</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum in richtungsweisenden Projekten</li> <li>Mitarbeiter-Benefits, z.B. Rabatte durch Unternehmenskooperationen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten</li> </ul><br><p>JBRP1_DE</p>