(Wirtschafts-)Informatiker (d/w/m) – IT-Experte für Flottenmanagement und Kraftfahrtversicherung

(Wirtschafts-)Informatiker (d/w/m) - IT-Experte für Flottenmanagement und Kraftfahrtversicherung München, Bayern, Deutschland (Wirtschafts-)Informatiker (d/w/m) - IT-Experte für Flottenmanagement und Kraftfahrtversicherung München, Bayern, Deutschland Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum. Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern. Das haben Sie vor ... Sie beurteilen mit Ihrem unternehmerischen Denken Risiken, gestalten individuelle Angebote und entscheiden selbstständig über deren Annahme. Dabei entwickeln Sie Preis- und Vertragskonzepte im Neu- und Bestandsgeschäft unter Anwendung des Kompetenzrahmens. Sie führen regelmäßige Rentabilitätskontrollen durch und übernehmen eigenständig Sanierungsmaßnahmen, um unser Flottenportfolio aktiv weiterzuentwickeln. Sie pflegen aktiv den Kontakt zu Vertriebspartnern und führen sowohl telefonische als auch persönliche Verhandlungen mit Versicherungsnehmern, unserem Außendienst und Versicherungsmaklern. Sie erarbeiten fachliche Systemanforderungen, entwickeln diese weiter und begleiten spannende IT-Projekte im Bereich Change IT- und Anforderungsmanagement. Sie verzahnen in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich und unserer IT-Abteilung die fachliche, prozessuale und technische Weiterentwicklung des Underwritings und verwandeln kreative Ideen in praxisnahe Lösungen. Sie stärken als "Enabler" für die digitale Transformation unser fachliches Underwriting-Team durch Ihre Expertise in Robotics/RPA und genereller Prozessoptimierung. Sie nehmen in der Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern sowie bei der aktiven Zeichnung von Risiken im Underwriting die Perspektive des Nutzers ein und sammeln wertvolle Impulse zur Weiterentwicklung Ihrer Tools. Das bringen Sie mit ... Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.-B. Informatik, Mathematik, BWL) sowie Erfahrungen in der Versicherungswirtschaft; Berührungspunkte mit dem Kfz-Flottengeschäft sind von Vorteil. Fundierte Erfahrung im Umgang mit IT-Projekten – insbesondere im Anforderungsmanagement, in der (Teil-)Projektleitung sowie in der Anwendung von Datenbanken/SQL, SAS, Power BI, Jira und Confluence. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit betriebswirtschaftlichem Fokus zur Gestaltung innovativer Lösungen in crossfunktionalen Teams, die den Underwriting-Prozess weiterentwickeln. Kommunikationsstärke, hohe Lernbereitschaft und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht und verständlich zu vermitteln. Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und Vertriebsorientierung, die in Entscheidungsfreude und überzeugendem Auftreten zum Ausdruck kommen. Interesse an Veränderungen, ein starker Gestaltungswille und kreative Problemlösungskompetenz. Das bieten wir ... Zukunftssicheren Arbeitsplatz und ein wertschätzendes Arbeitsklima. Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung. Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten. Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote. Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc. Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt! Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Diese Funktion unterliegt der Vermittlerrichtlinie IDD mit Ihren Nachweisen. Fragen? Abteilungsleiter Norbert Kaiser berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60-38 96. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.