Spezialist Wissensmanagement / Instructional Designer (m/w/d)
#Direkte Personalvermittlung #Unbefristete Festanstellung Für unseren Mandanten, der für die Recycling-Industrie Anlagen baut, suchen wir eine Ergänzung des Wissensmanagement-Teams. In Köln ansässig und rund um den Globus zuhause, arbeiten weltweit 600 Kolleg:innen an der Entwicklung von nachhaltigen Sortiertechnologien. Als Mittelständler ist unser Mandant international, traditionell und innovativ zugleich. Hier können Sie Ihre Weiterentwicklung mit dem ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
#Direkte Personalvermittlung #Unbefristete Festanstellung
Für unseren Mandanten, der für die Recycling-Industrie Anlagen baut, suchen wir eine Ergänzung des Wissensmanagement-Teams.
In Köln ansässig und rund um den Globus zuhause, arbeiten weltweit 600 Kolleg:innen an der Entwicklung von nachhaltigen Sortiertechnologien. Als Mittelständler ist unser Mandant international, traditionell und innovativ zugleich. Hier können Sie Ihre Weiterentwicklung mit dem Wachstum einer internationalen und soliden aufgestellten Gruppe verbinden.
Das sind deine Tätigkeitsschwerpunkte
- Digitale Zukunft der Weiterbildung gestalten: Unterstützung bei der Digitalisierung der betrieblichen Weiterbildung durch den Einsatz moderner Lerntechnologien, wie Autorentools und Learning Management Systeme (LMS/LXP)
- Lernplattformen managen: Einführung, Verwaltung und kontinuierliche Pflege des Learning Management Systems, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten
- Wissensvermittlung auf den Punkt bringen: Erstellung und Pflege von Weiterbildungsmedien und E-Learning-Modulen in verschiedenen Formaten – mit Schwerpunkt auf technischen Inhalten
- Kolleg*innen fit machen: Unterstützung der Teams bei der eigenen Content-Erstellung sowie bei der effektiven Nutzung des LMS
- International vernetzt: Enge Zusammenarbeit im internationalen Team Wissensmanagement, um Wissen weltweit zugänglich zu machen
- Innovation fördern: Aktiver Beitrag zur interdisziplinären Zusammenführung von Wissen und Best Practices sowie zur Entwicklung und Anwendung neuer digitaler Technologien zur Sicherung und Weitergabe von Wissen
Das bringst du mit
- Erfahrung in digitaler Weiterbildung: Mehrjährige Praxis als Learning Specialist im Bereich digitale Bildung sowie im Maschinenbau
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Instruktionsdesign, Technischer Kommunikation, Ingenieurwesen Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Technikaffinität: Begeisterung für technische Themen und Anwendungen, insbesondere in den Bereichen Maschinenbau, Entsorgungstechnik, Materialwissenschaften oder Physik
- Komplexes einfach machen: Die Fähigkeit, komplexe Inhalte klar und verständlich für unterschiedliche Zielgruppen – von Vertriebler*innen bis hin zu Servicetechniker*innen und gewerblichen Mitarbeitenden – aufzubereiten
- Digitale Tools im Griff: Sicherer Umgang mit MS Office, SharePoint/Teams, Learning Management Systemen (LMS) und Autorentools
- Innovationsfreude: Offenheit und Motivation, neue digitale Anwendungen in der Weiterbildung zu erkunden und zu nutzen
- Sprachliche Kompetenz: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Teamplayer mit Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch Kommunikationsfähigkeit und arbeiten gerne im Team.
- Führerschein: Ein Führerschein ist von Vorteil.
Deine Vorteile
- Firmenparkplatz
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten
- Vom Unternehmen unterstützte betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Fahrradleasing
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung.
Kontakt
Petra Land-McGraw
Petra.Land-McGraw@adecco.de
+49 221 96 44 78 14
Düsseldorf
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf „Jetzt bewerben“ können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
Jobbeschreibung
#Direkte Personalvermittlung #Unbefristete Festanstellung
Für unseren Mandanten, der für die Recycling-Industrie Anlagen baut, suchen wir eine Ergänzung des Wissensmanagement-Teams.
In Köln ansässig und rund um den Globus zuhause, arbeiten weltweit 600 Kolleg:innen an der Entwicklung von nachhaltigen Sortiertechnologien. Als Mittelständler ist unser Mandant international, traditionell und innovativ zugleich. Hier können Sie Ihre Weiterentwicklung mit dem Wachstum einer internationalen und soliden aufgestellten Gruppe verbinden.
Das sind deine Tätigkeitsschwerpunkte
- Digitale Zukunft der Weiterbildung gestalten: Unterstützung bei der Digitalisierung der betrieblichen Weiterbildung durch den Einsatz moderner Lerntechnologien, wie Autorentools und Learning Management Systeme (LMS/LXP)
- Lernplattformen managen: Einführung, Verwaltung und kontinuierliche Pflege des Learning Management Systems, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten
- Wissensvermittlung auf den Punkt bringen: Erstellung und Pflege von Weiterbildungsmedien und E-Learning-Modulen in verschiedenen Formaten – mit Schwerpunkt auf technischen Inhalten
- Kolleg*innen fit machen: Unterstützung der Teams bei der eigenen Content-Erstellung sowie bei der effektiven Nutzung des LMS
- International vernetzt: Enge Zusammenarbeit im internationalen Team Wissensmanagement, um Wissen weltweit zugänglich zu machen
- Innovation fördern: Aktiver Beitrag zur interdisziplinären Zusammenführung von Wissen und Best Practices sowie zur Entwicklung und Anwendung neuer digitaler Technologien zur Sicherung und Weitergabe von Wissen
Das bringst du mit
- Erfahrung in digitaler Weiterbildung: Mehrjährige Praxis als Learning Specialist im Bereich digitale Bildung sowie im Maschinenbau
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Instruktionsdesign, Technischer Kommunikation, Ingenieurwesen Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Technikaffinität: Begeisterung für technische Themen und Anwendungen, insbesondere in den Bereichen Maschinenbau, Entsorgungstechnik, Materialwissenschaften oder Physik
- Komplexes einfach machen: Die Fähigkeit, komplexe Inhalte klar und verständlich für unterschiedliche Zielgruppen – von Vertriebler*innen bis hin zu Servicetechniker*innen und gewerblichen Mitarbeitenden – aufzubereiten
- Digitale Tools im Griff: Sicherer Umgang mit MS Office, SharePoint/Teams, Learning Management Systemen (LMS) und Autorentools
- Innovationsfreude: Offenheit und Motivation, neue digitale Anwendungen in der Weiterbildung zu erkunden und zu nutzen
- Sprachliche Kompetenz: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Teamplayer mit Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch Kommunikationsfähigkeit und arbeiten gerne im Team.
- Führerschein: Ein Führerschein ist von Vorteil.
Deine Vorteile
- Firmenparkplatz
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten
- Vom Unternehmen unterstützte betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Fahrradleasing
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung.
Kontakt
Petra Land-McGraw
Petra.Land-McGraw@adecco.de
+49 221 96 44 78 14
Düsseldorf
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf „Jetzt bewerben“ können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
SERVICETECHNIKER (m/w/d) in
Für ein führendes Unternehmen im Kreis Diepholz suchen wir einen engagierten Kundendiensttechniker (m/w/d) in Vollzeit. Sie haben die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsumfeld tätig zu sein, dass sowohl Bürotage als auch Homeoffice einschließt. Unser Unternehmen bietet dauerhafte Perspektiven mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und legt großen Wert auf berufliche Weiterentwicklung und Chancengleichheit. Sie werden Teil eines ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Für ein führendes Unternehmen im Kreis Diepholz suchen wir einen engagierten Kundendiensttechniker (m/w/d) in Vollzeit. Sie haben die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsumfeld tätig zu sein, dass sowohl Bürotage als auch Homeoffice einschließt. Unser Unternehmen bietet dauerhafte Perspektiven mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und legt großen Wert auf berufliche Weiterentwicklung und Chancengleichheit. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das kreative Lösungen für Kundenanliegen erarbeitet und von einem strukturierten Onboarding-Prozess unterstützt wird. In Ihrer Rolle stehen der technische Support und die Kundenbindung im Zentrum Ihrer Aufgaben Reparatur und Instandsetzung bestehender Anlagen zur Minimierung von Ausfallzeiten • Unterstützung und Beratung von Kunden bei technischen Problemen und Fragen • Eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im technischen Bereich, wird vorausgesetzt • Kenntnisse in der SPS-Programmierung sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich • Kompetenz in der Wartung, Reparatur und Instandsetzung technischer Geräte wird vorausgesetzt Vielseitige Arbeitsaufgaben und Projekte sorgen für Abwechslung und Expansion Ihrer Fähigkeiten • Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld und die Nutzung eines Firmenwagens krause@adecco.Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos . Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision. Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit? Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Jobbeschreibung
Für ein führendes Unternehmen im Kreis Diepholz suchen wir einen engagierten Kundendiensttechniker (m/w/d) in Vollzeit. Sie haben die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsumfeld tätig zu sein, dass sowohl Bürotage als auch Homeoffice einschließt. Unser Unternehmen bietet dauerhafte Perspektiven mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und legt großen Wert auf berufliche Weiterentwicklung und Chancengleichheit. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das kreative Lösungen für Kundenanliegen erarbeitet und von einem strukturierten Onboarding-Prozess unterstützt wird. In Ihrer Rolle stehen der technische Support und die Kundenbindung im Zentrum Ihrer Aufgaben Reparatur und Instandsetzung bestehender Anlagen zur Minimierung von Ausfallzeiten • Unterstützung und Beratung von Kunden bei technischen Problemen und Fragen • Eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im technischen Bereich, wird vorausgesetzt • Kenntnisse in der SPS-Programmierung sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich • Kompetenz in der Wartung, Reparatur und Instandsetzung technischer Geräte wird vorausgesetzt Vielseitige Arbeitsaufgaben und Projekte sorgen für Abwechslung und Expansion Ihrer Fähigkeiten • Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld und die Nutzung eines Firmenwagens krause@adecco.Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos . Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision. Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit? Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Stellenangebot: Servicetechniker (m/w/d)
Für ein führendes Unternehmen im Kreis Diepholz suchen wir einen engagierten Kundendiensttechniker (m/w/d) in Vollzeit. Sie haben die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsumfeld tätig zu sein, dass sowohl Bürotage als auch Homeoffice einschließt. Unser Unternehmen bietet dauerhafte Perspektiven mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und legt großen Wert auf berufliche Weiterentwicklung und Chancengleichheit. Sie werden Teil eines ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für ein führendes Unternehmen im Kreis Diepholz suchen wir einen engagierten Kundendiensttechniker (m/w/d) in Vollzeit. Sie haben die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsumfeld tätig zu sein, dass sowohl Bürotage als auch Homeoffice einschließt. Unser Unternehmen bietet dauerhafte Perspektiven mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und legt großen Wert auf berufliche Weiterentwicklung und Chancengleichheit. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das kreative Lösungen für Kundenanliegen erarbeitet und von einem strukturierten Onboarding-Prozess unterstützt wird. In Ihrer Rolle stehen der technische Support und die Kundenbindung im Zentrum Ihrer Aufgaben Reparatur und Instandsetzung bestehender Anlagen zur Minimierung von Ausfallzeiten • Unterstützung und Beratung von Kunden bei technischen Problemen und Fragen • Eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im technischen Bereich, wird vorausgesetzt • Kenntnisse in der SPS-Programmierung sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich • Kompetenz in der Wartung, Reparatur und Instandsetzung technischer Geräte wird vorausgesetzt Vielseitige Arbeitsaufgaben und Projekte sorgen für Abwechslung und Expansion Ihrer Fähigkeiten • Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld und die Nutzung eines Firmenwagens krause@adecco.Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos . Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision. Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit? Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Jobbeschreibung
Für ein führendes Unternehmen im Kreis Diepholz suchen wir einen engagierten Kundendiensttechniker (m/w/d) in Vollzeit. Sie haben die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsumfeld tätig zu sein, dass sowohl Bürotage als auch Homeoffice einschließt. Unser Unternehmen bietet dauerhafte Perspektiven mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und legt großen Wert auf berufliche Weiterentwicklung und Chancengleichheit. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das kreative Lösungen für Kundenanliegen erarbeitet und von einem strukturierten Onboarding-Prozess unterstützt wird. In Ihrer Rolle stehen der technische Support und die Kundenbindung im Zentrum Ihrer Aufgaben Reparatur und Instandsetzung bestehender Anlagen zur Minimierung von Ausfallzeiten • Unterstützung und Beratung von Kunden bei technischen Problemen und Fragen • Eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im technischen Bereich, wird vorausgesetzt • Kenntnisse in der SPS-Programmierung sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich • Kompetenz in der Wartung, Reparatur und Instandsetzung technischer Geräte wird vorausgesetzt Vielseitige Arbeitsaufgaben und Projekte sorgen für Abwechslung und Expansion Ihrer Fähigkeiten • Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld und die Nutzung eines Firmenwagens krause@adecco.Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos . Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision. Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit? Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Servicetechniker (m/w/d) mit Führerschein Klasse B
Für ein führendes Unternehmen im Kreis Diepholz suchen wir einen engagierten Kundendiensttechniker (m/w/d) in Vollzeit. Sie haben die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsumfeld tätig zu sein, dass sowohl Bürotage als auch Homeoffice einschließt. Unser Unternehmen bietet dauerhafte Perspektiven mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und legt großen Wert auf berufliche Weiterentwicklung und Chancengleichheit. Sie werden Teil eines ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für ein führendes Unternehmen im Kreis Diepholz suchen wir einen engagierten Kundendiensttechniker (m/w/d) in Vollzeit. Sie haben die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsumfeld tätig zu sein, dass sowohl Bürotage als auch Homeoffice einschließt. Unser Unternehmen bietet dauerhafte Perspektiven mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und legt großen Wert auf berufliche Weiterentwicklung und Chancengleichheit. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das kreative Lösungen für Kundenanliegen erarbeitet und von einem strukturierten Onboarding-Prozess unterstützt wird. In Ihrer Rolle stehen der technische Support und die Kundenbindung im Zentrum Ihrer Aufgaben Reparatur und Instandsetzung bestehender Anlagen zur Minimierung von Ausfallzeiten • Unterstützung und Beratung von Kunden bei technischen Problemen und Fragen • Eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im technischen Bereich, wird vorausgesetzt • Kenntnisse in der SPS-Programmierung sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich • Kompetenz in der Wartung, Reparatur und Instandsetzung technischer Geräte wird vorausgesetzt Vielseitige Arbeitsaufgaben und Projekte sorgen für Abwechslung und Expansion Ihrer Fähigkeiten • Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld und die Nutzung eines Firmenwagens krause@adecco.Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos . Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision. Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit? Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Jobbeschreibung
Für ein führendes Unternehmen im Kreis Diepholz suchen wir einen engagierten Kundendiensttechniker (m/w/d) in Vollzeit. Sie haben die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsumfeld tätig zu sein, dass sowohl Bürotage als auch Homeoffice einschließt. Unser Unternehmen bietet dauerhafte Perspektiven mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und legt großen Wert auf berufliche Weiterentwicklung und Chancengleichheit. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das kreative Lösungen für Kundenanliegen erarbeitet und von einem strukturierten Onboarding-Prozess unterstützt wird. In Ihrer Rolle stehen der technische Support und die Kundenbindung im Zentrum Ihrer Aufgaben Reparatur und Instandsetzung bestehender Anlagen zur Minimierung von Ausfallzeiten • Unterstützung und Beratung von Kunden bei technischen Problemen und Fragen • Eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im technischen Bereich, wird vorausgesetzt • Kenntnisse in der SPS-Programmierung sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich • Kompetenz in der Wartung, Reparatur und Instandsetzung technischer Geräte wird vorausgesetzt Vielseitige Arbeitsaufgaben und Projekte sorgen für Abwechslung und Expansion Ihrer Fähigkeiten • Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld und die Nutzung eines Firmenwagens krause@adecco.Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos . Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision. Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit? Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Servicetechniker (m/w/d)
Für ein führendes Unternehmen im Kreis Diepholz suchen wir einen engagierten Kundendiensttechniker (m/w/d) in Vollzeit. Sie haben die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsumfeld tätig zu sein, dass sowohl Bürotage als auch Homeoffice einschließt. Unser Unternehmen bietet dauerhafte Perspektiven mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und legt großen Wert auf berufliche Weiterentwicklung und Chancengleichheit. Sie werden Teil eines ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für ein führendes Unternehmen im Kreis Diepholz suchen wir einen engagierten Kundendiensttechniker (m/w/d) in Vollzeit. Sie haben die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsumfeld tätig zu sein, dass sowohl Bürotage als auch Homeoffice einschließt. Unser Unternehmen bietet dauerhafte Perspektiven mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und legt großen Wert auf berufliche Weiterentwicklung und Chancengleichheit. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das kreative Lösungen für Kundenanliegen erarbeitet und von einem strukturierten Onboarding-Prozess unterstützt wird. In Ihrer Rolle stehen der technische Support und die Kundenbindung im Zentrum Ihrer Aufgaben Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte • Installation und Inbetriebnahme neuer technologischer Anlagen vor Ort bei Kunden • Durchführen von regelmäßigen Wartungsarbeiten zur Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der Systeme • Reparatur und Instandsetzung bestehender Anlagen zur Minimierung von Ausfallzeiten • Unterstützung und Beratung von Kunden bei technischen Problemen und Fragen • Koordination von Kundenanfragen und Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen Ihr Profil • Eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im technischen Bereich, wird vorausgesetzt • Grundkenntnisse aus der Elektronik sollten vorhanden sein • Kenntnisse in der SPS-Programmierung sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich • Erfahrungen in der Installation von Neuanlagen sind wünschenswert • Kompetenz in der Wartung, Reparatur und Instandsetzung technischer Geräte wird vorausgesetzt Vorteile • Genießen Sie eine ausgewogene Arbeitswoche mit nur vier Arbeitstagen pro Woche • Profitieren Sie von Weiterbildungs- und Upskilling-Initiativen, um Ihre Karriere voranzutreiben • Vielseitige Arbeitsaufgaben und Projekte sorgen für Abwechslung und Expansion Ihrer Fähigkeiten • Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld und die Nutzung eines Firmenwagens Interessiert? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung. Kontakt Für weitere Fragen zu dieser Position JN -012025-694216, nehmen Sie gerne Kontakt mit Valentina Krause unter 0571 3854820 oder valentina.krause@adecco.de auf. Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco Was ist eine direkte Personalvermittlung? Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet. Wie viel kostet eine Personalvermittlung? Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos . Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision. Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit? Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen. Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen. Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung? Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung . Durch einen Klick auf „Jetzt bewerben“ können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens. Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
Jobbeschreibung
Für ein führendes Unternehmen im Kreis Diepholz suchen wir einen engagierten Kundendiensttechniker (m/w/d) in Vollzeit. Sie haben die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsumfeld tätig zu sein, dass sowohl Bürotage als auch Homeoffice einschließt. Unser Unternehmen bietet dauerhafte Perspektiven mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und legt großen Wert auf berufliche Weiterentwicklung und Chancengleichheit. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das kreative Lösungen für Kundenanliegen erarbeitet und von einem strukturierten Onboarding-Prozess unterstützt wird. In Ihrer Rolle stehen der technische Support und die Kundenbindung im Zentrum Ihrer Aufgaben Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte • Installation und Inbetriebnahme neuer technologischer Anlagen vor Ort bei Kunden • Durchführen von regelmäßigen Wartungsarbeiten zur Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der Systeme • Reparatur und Instandsetzung bestehender Anlagen zur Minimierung von Ausfallzeiten • Unterstützung und Beratung von Kunden bei technischen Problemen und Fragen • Koordination von Kundenanfragen und Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen Ihr Profil • Eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im technischen Bereich, wird vorausgesetzt • Grundkenntnisse aus der Elektronik sollten vorhanden sein • Kenntnisse in der SPS-Programmierung sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich • Erfahrungen in der Installation von Neuanlagen sind wünschenswert • Kompetenz in der Wartung, Reparatur und Instandsetzung technischer Geräte wird vorausgesetzt Vorteile • Genießen Sie eine ausgewogene Arbeitswoche mit nur vier Arbeitstagen pro Woche • Profitieren Sie von Weiterbildungs- und Upskilling-Initiativen, um Ihre Karriere voranzutreiben • Vielseitige Arbeitsaufgaben und Projekte sorgen für Abwechslung und Expansion Ihrer Fähigkeiten • Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld und die Nutzung eines Firmenwagens Interessiert? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung. Kontakt Für weitere Fragen zu dieser Position JN -012025-694216, nehmen Sie gerne Kontakt mit Valentina Krause unter 0571 3854820 oder valentina.krause@adecco.de auf. Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco Was ist eine direkte Personalvermittlung? Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet. Wie viel kostet eine Personalvermittlung? Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos . Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision. Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit? Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen. Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen. Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung? Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung . Durch einen Klick auf „Jetzt bewerben“ können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens. Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
Instructional Designer/E-Learning Specialist (m/w/d)
p>#Direkte Personalvermittlung #Unbefristete Festanstellung Für unseren Mandanten, der für die Recycling-Industrie Anlagen baut, suchen wir eine Ergänzung des Wissensmanagement-Teams.In Köln ansässig und rund um den Globus zuhause, arbeiten weltweit 600 Kolleg:innen an der Entwicklung von nachhaltigen Sortiertechnologien. Als Mittelständler ist unser Mandant international, traditionell und innovativ zugleich. Hier können Sie Ihre Weiterentwicklung mit dem Wachstum ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
p>#Direkte Personalvermittlung #Unbefristete Festanstellung Für unseren Mandanten, der für die Recycling-Industrie Anlagen baut, suchen wir eine Ergänzung des Wissensmanagement-Teams.In Köln ansässig und rund um den Globus zuhause, arbeiten weltweit 600 Kolleg:innen an der Entwicklung von nachhaltigen Sortiertechnologien. Als Mittelständler ist unser Mandant international, traditionell und innovativ zugleich. Hier können Sie Ihre Weiterentwicklung mit dem Wachstum einer internationalen und soliden aufgestellten Gruppe verbinden.Das sind deine TätigkeitsschwerpunkteDigitale Zukunft der Weiterbildung gestalten: Unterstützung bei der Digitalisierung der betrieblichen Weiterbildung durch den Einsatz moderner Lerntechnologien, wie Autorentools und Learning Management Systeme (LMS/LXP)Lernplattformen managen: Einführung, Verwaltung und kontinuierliche Pflege des Learning Management Systems, um reibungslose Abläufe zu gewährleistenWissensvermittlung auf den Punkt bringen: Erstellung und Pflege von Weiterbildungsmedien und E-Learning-Modulen in verschiedenen Formaten – mit Schwerpunkt auf technischen InhaltenKolleg*innen fit machen: Unterstützung der Teams bei der eigenen Content-Erstellung sowie bei der effektiven Nutzung des LMSInternational vernetzt: Enge Zusammenarbeit im internationalen Team Wissensmanagement, um Wissen weltweit zugänglich zu machenInnovation fördern: Aktiver Beitrag zur interdisziplinären Zusammenführung von Wissen und Best Practices sowie zur Entwicklung und Anwendung neuer digitaler Technologien zur Sicherung und Weitergabe von WissenDas bringst du mitErfahrung in digitaler Weiterbildung: Mehrjährige Praxis als Learning Specialist im Bereich digitale Bildung sowie im MaschinenbauAusbildung: Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Instruktionsdesign, Technischer Kommunikation, Ingenieurwesen Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung Technikaffinität: Begeisterung für technische Themen und Anwendungen, insbesondere in den Bereichen Maschinenbau, Entsorgungstechnik, Materialwissenschaften oder PhysikKomplexes einfach machen: Die Fähigkeit, komplexe Inhalte klar und verständlich für unterschiedliche Zielgruppen – von Vertriebler*innen bis hin zu Servicetechniker*innen und gewerblichen Mitarbeitenden – aufzubereitenDigitale Tools im Griff: Sicherer Umgang mit MS Office, SharePoint/Teams, Learning Management Systemen (LMS) und AutorentoolsInnovationsfreude: Offenheit und Motivation, neue digitale Anwendungen in der Weiterbildung zu erkunden und zu nutzenSprachliche Kompetenz: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.Teamplayer mit Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch Kommunikationsfähigkeit und arbeiten gerne im Team.Führerschein: Ein Führerschein ist von Vorteil.Deine VorteileFirmenparkplatzWeiterbildungsmöglichkeitenGleitzeitregelung und mobiles ArbeitenVom Unternehmen unterstützte betriebliche AltersversorgungBetriebliche KrankenzusatzversicherungVergünstigtes DeutschlandticketVergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports ClubDüsseldorfHäufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei AdeccoWas ist eine direkte Personalvermittlung?Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter füp>Wie viel kostet eine Personalvermittlung?Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. p>Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte EinsäNehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten.
Jobbeschreibung
p>#Direkte Personalvermittlung #Unbefristete Festanstellung Für unseren Mandanten, der für die Recycling-Industrie Anlagen baut, suchen wir eine Ergänzung des Wissensmanagement-Teams.In Köln ansässig und rund um den Globus zuhause, arbeiten weltweit 600 Kolleg:innen an der Entwicklung von nachhaltigen Sortiertechnologien. Als Mittelständler ist unser Mandant international, traditionell und innovativ zugleich. Hier können Sie Ihre Weiterentwicklung mit dem Wachstum einer internationalen und soliden aufgestellten Gruppe verbinden.Das sind deine TätigkeitsschwerpunkteDigitale Zukunft der Weiterbildung gestalten: Unterstützung bei der Digitalisierung der betrieblichen Weiterbildung durch den Einsatz moderner Lerntechnologien, wie Autorentools und Learning Management Systeme (LMS/LXP)Lernplattformen managen: Einführung, Verwaltung und kontinuierliche Pflege des Learning Management Systems, um reibungslose Abläufe zu gewährleistenWissensvermittlung auf den Punkt bringen: Erstellung und Pflege von Weiterbildungsmedien und E-Learning-Modulen in verschiedenen Formaten – mit Schwerpunkt auf technischen InhaltenKolleg*innen fit machen: Unterstützung der Teams bei der eigenen Content-Erstellung sowie bei der effektiven Nutzung des LMSInternational vernetzt: Enge Zusammenarbeit im internationalen Team Wissensmanagement, um Wissen weltweit zugänglich zu machenInnovation fördern: Aktiver Beitrag zur interdisziplinären Zusammenführung von Wissen und Best Practices sowie zur Entwicklung und Anwendung neuer digitaler Technologien zur Sicherung und Weitergabe von WissenDas bringst du mitErfahrung in digitaler Weiterbildung: Mehrjährige Praxis als Learning Specialist im Bereich digitale Bildung sowie im MaschinenbauAusbildung: Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Instruktionsdesign, Technischer Kommunikation, Ingenieurwesen Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung Technikaffinität: Begeisterung für technische Themen und Anwendungen, insbesondere in den Bereichen Maschinenbau, Entsorgungstechnik, Materialwissenschaften oder PhysikKomplexes einfach machen: Die Fähigkeit, komplexe Inhalte klar und verständlich für unterschiedliche Zielgruppen – von Vertriebler*innen bis hin zu Servicetechniker*innen und gewerblichen Mitarbeitenden – aufzubereitenDigitale Tools im Griff: Sicherer Umgang mit MS Office, SharePoint/Teams, Learning Management Systemen (LMS) und AutorentoolsInnovationsfreude: Offenheit und Motivation, neue digitale Anwendungen in der Weiterbildung zu erkunden und zu nutzenSprachliche Kompetenz: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.Teamplayer mit Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch Kommunikationsfähigkeit und arbeiten gerne im Team.Führerschein: Ein Führerschein ist von Vorteil.Deine VorteileFirmenparkplatzWeiterbildungsmöglichkeitenGleitzeitregelung und mobiles ArbeitenVom Unternehmen unterstützte betriebliche AltersversorgungBetriebliche KrankenzusatzversicherungVergünstigtes DeutschlandticketVergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports ClubDüsseldorfHäufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei AdeccoWas ist eine direkte Personalvermittlung?Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter füp>Wie viel kostet eine Personalvermittlung?Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. p>Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte EinsäNehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten.
Digital Sales Agent (m/w/d) – bis zu 60.000€
Bereit, den Vertrieb neu zu gestalten? Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Kunden aus der Versicherungsbranche am Standort Nürnberg motivierte Persönlichkeiten als Digital Sales Agent (m/w/d) – bis zu 60.000€ zur Direktvermittlung. Gestalte den Vertrieb im digitalen Zeitalter aktiv mit! Deine Aufgaben Kundenbetreuung vom Erstkontakt bis zur Vertragsannahme Erfassung und Analyse des Versicherungsbedarfs der ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Bereit, den Vertrieb neu zu gestalten?
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Kunden aus der Versicherungsbranche am Standort Nürnberg motivierte Persönlichkeiten als Digital Sales Agent (m/w/d) – bis zu 60.000€ zur Direktvermittlung.
Gestalte den Vertrieb im digitalen Zeitalter aktiv mit!
Deine Aufgaben
- Kundenbetreuung vom Erstkontakt bis zur Vertragsannahme
- Erfassung und Analyse des Versicherungsbedarfs der Kund*innen in allen relevanten Bereichen
- Anwendung des umfassenden Produktportfolios und innovativer Beratungstools, um eine vollständig digitale Beratung zu gewährleisten
- Optimierung von Versicherungsportfolios und Kundenverträgen
- Teilen Ihres Versicherungs- und Vertriebs-Know-hows mit Kolleg*innen und aktives Mitwirken in einem starken Team
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich) oder ein (Fach-) Hochschulabschluss
- Verkäuferisches Talent und idealerweise Erfahrung im Vertrieb
- Technisches Verständnis und Begeisterung für digitale Verkaufsinstrumente
- Leidenschaft für den Vertrieb, Teamfähigkeit und Empathie im Umgang mit Kund*innen
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Vorteile
- Unbefristete Festeinstellung direkt beim Kundenunternehmen in Vollzeit
- Attraktives Einkommen: bis zu 60.000€ Jahreseinkommen, bestehend aus einem festen Gehalt, Provisionen für Vertragsabschlüsse, garantierte Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und optionalen leistungsbezogenen Sondervergütungen
- Mobiles Arbeiten (Hybrid) und Möglichkeit zur Workation
- Versicherungen zu attraktiven Mitarbeiterkonditionen
- Vergünstigte Mitarbeiteraktien sowie umfangreiche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung und Zuschüsse für vermögenswirksame Leistungen
- Bezuschusstes Deutschlandticket, Jobrad, EGYM-Wellpass, Gesundheitszuschüsse und vergünstigtes Mittagessen
- Professionelles Onboarding und Unterstützung durch persönliche Mentor*innen und Coaches
- Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, inklusive Zugang zu Lernplattformen wie LinkedIn Learning
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung.
Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -012025-696037, nimm gerne Kontakt mit Büsra Sakalli unter +4991121520069 oder buesra.sakalli@adecco.de auf.
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf „Jetzt bewerben“ können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
Jobbeschreibung
Bereit, den Vertrieb neu zu gestalten?
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Kunden aus der Versicherungsbranche am Standort Nürnberg motivierte Persönlichkeiten als Digital Sales Agent (m/w/d) – bis zu 60.000€ zur Direktvermittlung.
Gestalte den Vertrieb im digitalen Zeitalter aktiv mit!
Deine Aufgaben
- Kundenbetreuung vom Erstkontakt bis zur Vertragsannahme
- Erfassung und Analyse des Versicherungsbedarfs der Kund*innen in allen relevanten Bereichen
- Anwendung des umfassenden Produktportfolios und innovativer Beratungstools, um eine vollständig digitale Beratung zu gewährleisten
- Optimierung von Versicherungsportfolios und Kundenverträgen
- Teilen Ihres Versicherungs- und Vertriebs-Know-hows mit Kolleg*innen und aktives Mitwirken in einem starken Team
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich) oder ein (Fach-) Hochschulabschluss
- Verkäuferisches Talent und idealerweise Erfahrung im Vertrieb
- Technisches Verständnis und Begeisterung für digitale Verkaufsinstrumente
- Leidenschaft für den Vertrieb, Teamfähigkeit und Empathie im Umgang mit Kund*innen
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Vorteile
- Unbefristete Festeinstellung direkt beim Kundenunternehmen in Vollzeit
- Attraktives Einkommen: bis zu 60.000€ Jahreseinkommen, bestehend aus einem festen Gehalt, Provisionen für Vertragsabschlüsse, garantierte Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und optionalen leistungsbezogenen Sondervergütungen
- Mobiles Arbeiten (Hybrid) und Möglichkeit zur Workation
- Versicherungen zu attraktiven Mitarbeiterkonditionen
- Vergünstigte Mitarbeiteraktien sowie umfangreiche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung und Zuschüsse für vermögenswirksame Leistungen
- Bezuschusstes Deutschlandticket, Jobrad, EGYM-Wellpass, Gesundheitszuschüsse und vergünstigtes Mittagessen
- Professionelles Onboarding und Unterstützung durch persönliche Mentor*innen und Coaches
- Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, inklusive Zugang zu Lernplattformen wie LinkedIn Learning
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung.
Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -012025-696037, nimm gerne Kontakt mit Büsra Sakalli unter +4991121520069 oder buesra.sakalli@adecco.de auf.
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf „Jetzt bewerben“ können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
Mitarbeiter (m/w/d) Kundenservice Inbound / Disposition
Für unseren Kunden aus dem Bereich Facility Management/ Wohnservice suchen wir mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für den telefonischen Kundenservice. Arbeitszeit nur Mo-Fr! 2 Tage Homeoffice möglich! Sympathisches Team! Kein Massen-Callcenter! Ihre Aufgaben Telefonische Annahme von Störungsmeldungen und deren Weiterleitung Technisches Grundverständnis, um die Meldungen richtig einordnen und weiterleiten zu können Disposition von Technikern für die Reparaturen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für unseren Kunden aus dem Bereich Facility Management/ Wohnservice suchen wir mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für den telefonischen Kundenservice.
Arbeitszeit nur Mo-Fr!
2 Tage Homeoffice möglich!
Sympathisches Team! Kein Massen-Callcenter!
Ihre Aufgaben
- Telefonische Annahme von Störungsmeldungen und deren Weiterleitung
- Technisches Grundverständnis, um die Meldungen richtig einordnen und weiterleiten zu können
- Disposition von Technikern für die Reparaturen mit der hauseigenen Datenbank und Software
Das bringen Sie mit
- Spaß am Telefonieren und Kommunikationstalent
- Auch bei Stress behalten Sie die Ruhe und den Überblick
- Technisches Wissen von Vorteil
- Fließende Deutschkenntnisse
- Erfahrung im Umgang mit EDV-Systemen
Vorteile
- Unbefristete und sichere Festanstellung
- 30 Tage Urlaub
- Jahresprämie am Unternehmenserfolg orientiert
- Betriebliche Altersvorsorge
- Umfassende Einarbeitung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- bis zu 2 Tage Homeoffice- Möglichkeit nach erfolgreicher Einarbeitung
Interessiert?
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.
Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position , nehmen Sie gerne Kontakt mit Anisa Bakka unter 01743106147 oder anisa.bakka@adecco.de auf.
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf „Jetzt bewerben“ können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
Jobbeschreibung
Für unseren Kunden aus dem Bereich Facility Management/ Wohnservice suchen wir mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für den telefonischen Kundenservice.
Arbeitszeit nur Mo-Fr!
2 Tage Homeoffice möglich!
Sympathisches Team! Kein Massen-Callcenter!
Ihre Aufgaben
- Telefonische Annahme von Störungsmeldungen und deren Weiterleitung
- Technisches Grundverständnis, um die Meldungen richtig einordnen und weiterleiten zu können
- Disposition von Technikern für die Reparaturen mit der hauseigenen Datenbank und Software
Das bringen Sie mit
- Spaß am Telefonieren und Kommunikationstalent
- Auch bei Stress behalten Sie die Ruhe und den Überblick
- Technisches Wissen von Vorteil
- Fließende Deutschkenntnisse
- Erfahrung im Umgang mit EDV-Systemen
Vorteile
- Unbefristete und sichere Festanstellung
- 30 Tage Urlaub
- Jahresprämie am Unternehmenserfolg orientiert
- Betriebliche Altersvorsorge
- Umfassende Einarbeitung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- bis zu 2 Tage Homeoffice- Möglichkeit nach erfolgreicher Einarbeitung
Interessiert?
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.
Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position , nehmen Sie gerne Kontakt mit Anisa Bakka unter 01743106147 oder anisa.bakka@adecco.de auf.
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf „Jetzt bewerben“ können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
Wir suchen Sie als Wartungstechniker m/w/d
Für ein führendes Unternehmen im Kreis Diepholz suchen wir einen engagierten Kundendiensttechniker (m/w/d) in Vollzeit. Sie haben die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsumfeld tätig zu sein, dass sowohl Bürotage als auch Homeoffice einschließt. Unser Unternehmen bietet dauerhafte Perspektiven mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und legt großen Wert auf berufliche Weiterentwicklung und Chancengleichheit. Sie werden Teil eines ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Für ein führendes Unternehmen im Kreis Diepholz suchen wir einen engagierten Kundendiensttechniker (m/w/d) in Vollzeit. Sie haben die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsumfeld tätig zu sein, dass sowohl Bürotage als auch Homeoffice einschließt. Unser Unternehmen bietet dauerhafte Perspektiven mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und legt großen Wert auf berufliche Weiterentwicklung und Chancengleichheit. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das kreative Lösungen für Kundenanliegen erarbeitet und von einem strukturierten Onboarding-Prozess unterstützt wird. In Ihrer Rolle stehen der technische Support und die Kundenbindung im Zentrum Ihrer Aufgaben Reparatur und Instandsetzung bestehender Anlagen zur Minimierung von Ausfallzeiten • Unterstützung und Beratung von Kunden bei technischen Problemen und Fragen • Eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im technischen Bereich, wird vorausgesetzt • Kenntnisse in der SPS-Programmierung sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich • Kompetenz in der Wartung, Reparatur und Instandsetzung technischer Geräte wird vorausgesetzt Vielseitige Arbeitsaufgaben und Projekte sorgen für Abwechslung und Expansion Ihrer Fähigkeiten • Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld und die Nutzung eines Firmenwagens krause@adecco.Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos . Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision. Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit? Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Jobbeschreibung
Für ein führendes Unternehmen im Kreis Diepholz suchen wir einen engagierten Kundendiensttechniker (m/w/d) in Vollzeit. Sie haben die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsumfeld tätig zu sein, dass sowohl Bürotage als auch Homeoffice einschließt. Unser Unternehmen bietet dauerhafte Perspektiven mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und legt großen Wert auf berufliche Weiterentwicklung und Chancengleichheit. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das kreative Lösungen für Kundenanliegen erarbeitet und von einem strukturierten Onboarding-Prozess unterstützt wird. In Ihrer Rolle stehen der technische Support und die Kundenbindung im Zentrum Ihrer Aufgaben Reparatur und Instandsetzung bestehender Anlagen zur Minimierung von Ausfallzeiten • Unterstützung und Beratung von Kunden bei technischen Problemen und Fragen • Eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im technischen Bereich, wird vorausgesetzt • Kenntnisse in der SPS-Programmierung sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich • Kompetenz in der Wartung, Reparatur und Instandsetzung technischer Geräte wird vorausgesetzt Vielseitige Arbeitsaufgaben und Projekte sorgen für Abwechslung und Expansion Ihrer Fähigkeiten • Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld und die Nutzung eines Firmenwagens krause@adecco.Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos . Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision. Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit? Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Servicetechniker (m/w/d) - unbefristet
Für ein führendes Unternehmen im Kreis Diepholz suchen wir einen engagierten Kundendiensttechniker (m/w/d) in Vollzeit. Sie haben die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsumfeld tätig zu sein, dass sowohl Bürotage als auch Homeoffice einschließt. Unser Unternehmen bietet dauerhafte Perspektiven mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und legt großen Wert auf berufliche Weiterentwicklung und Chancengleichheit. Sie werden Teil eines ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für ein führendes Unternehmen im Kreis Diepholz suchen wir einen engagierten Kundendiensttechniker (m/w/d) in Vollzeit. Sie haben die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsumfeld tätig zu sein, dass sowohl Bürotage als auch Homeoffice einschließt. Unser Unternehmen bietet dauerhafte Perspektiven mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und legt großen Wert auf berufliche Weiterentwicklung und Chancengleichheit. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das kreative Lösungen für Kundenanliegen erarbeitet und von einem strukturierten Onboarding-Prozess unterstützt wird. In Ihrer Rolle stehen der technische Support und die Kundenbindung im Zentrum Ihrer Aufgaben Reparatur und Instandsetzung bestehender Anlagen zur Minimierung von Ausfallzeiten • Unterstützung und Beratung von Kunden bei technischen Problemen und Fragen • Eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im technischen Bereich, wird vorausgesetzt • Kenntnisse in der SPS-Programmierung sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich • Kompetenz in der Wartung, Reparatur und Instandsetzung technischer Geräte wird vorausgesetzt Vielseitige Arbeitsaufgaben und Projekte sorgen für Abwechslung und Expansion Ihrer Fähigkeiten • Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld und die Nutzung eines Firmenwagens krause@adecco.Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos . Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision. Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit? Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Jobbeschreibung
Für ein führendes Unternehmen im Kreis Diepholz suchen wir einen engagierten Kundendiensttechniker (m/w/d) in Vollzeit. Sie haben die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsumfeld tätig zu sein, dass sowohl Bürotage als auch Homeoffice einschließt. Unser Unternehmen bietet dauerhafte Perspektiven mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und legt großen Wert auf berufliche Weiterentwicklung und Chancengleichheit. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das kreative Lösungen für Kundenanliegen erarbeitet und von einem strukturierten Onboarding-Prozess unterstützt wird. In Ihrer Rolle stehen der technische Support und die Kundenbindung im Zentrum Ihrer Aufgaben Reparatur und Instandsetzung bestehender Anlagen zur Minimierung von Ausfallzeiten • Unterstützung und Beratung von Kunden bei technischen Problemen und Fragen • Eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im technischen Bereich, wird vorausgesetzt • Kenntnisse in der SPS-Programmierung sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich • Kompetenz in der Wartung, Reparatur und Instandsetzung technischer Geräte wird vorausgesetzt Vielseitige Arbeitsaufgaben und Projekte sorgen für Abwechslung und Expansion Ihrer Fähigkeiten • Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld und die Nutzung eines Firmenwagens krause@adecco.Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos . Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision. Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit? Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.