Jobs mit bis zu 100% Homeoffice

Jobbeschreibung

Eine Gesellschaft, viele Facetten bei EOS! Bei uns arbeiten Spezialisten unterschiedlichster Fachrichtungen an Themen wie Inkassodienstleistungen, rechtlichen Belangen und vielem mehr. Denn seit 30. Dezember 2023 benötigen Inkassounternehmen In Deutschland gemäß des Kreditzweitmarktgesetz eine Erlaubnis der BaFin, um notleidende Kredite (NPL) bearbeiten zu können. Um diesen neuen Anforderungen zu genügen, suchen wir Dich!

• Werde Teil unseres neu geschaffenen Regulatory Management Bereichs und hilf uns, die neuen BaFin-Anforderungen für unser Internes Kontrollsystem umzusetzen.
• Unterstütze uns dabei, unser operatives Business Continuity Management weiter auszubauen und in der gesamten Organisation zu implementieren. Du stellst die Geschäftskontinuität sicher – planst, organisierst und setzt Maßnahmen um, um den Geschäftsbetrieb in Notfällen fortzuführen.
• Zudem bringst du dich aktiv in Themen wie z.B. dem Prozessmanagement, Risikomanagement und Auslagerungsmanagement ein.
• In Deinem Bereich sitzt die geballte Kompetenz: Du arbeitest eng mit dem Qualitätsmanagement, Auslagerungsmanagement, Risikocontrolling, Informationssicherheit und Compliance zusammen.
• Gestalte gemeinsam mit Deinen Kollegen*innen ein pragmatisch ausgerichtetes Internes Kontrollsystem zur Stärkung des Unternehmens und Sicherstellung der regulatorischen Anforderungserfüllung unseres Risikomanagements als Kreditdienstleister (gemäß Kreditdienstleistungsgesetzt).

• Du verfügst über praktische Erfahrung im Bereich des Internen Kontrollsystems (IKS), insbesondere im BCM Umfeld.
• Durch Deine fundierten Kenntnisse zu Best Practices im Business Continuity Management bringst Du neue Impulse bei der Ausgestaltung des IKS ein.
• Du bist erfahren im Projektmanagement und hast bereits komplexe Projekte geleitet und erfolgreich abgeschlossen.
• Deine zielgruppengerechte und besonnene Kommunikationsfähigkeit ist Dein Markenzeichen. Als empathischer Teamplayer meisterst Du auch konfliktbehaftete Kommunikation – gemeinsam mit Deinen Stakeholdern.
• Idealerweise bringst Du erweiterte Kenntnisse im Qualitäts- und Prozessmanagement mit. Das Verstehen und Ausarbeiten von Prozesslandschaften ist für Dich ein Leichtes.
• Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch.

• Flexible Arbeitszeit – mit Gleitzeit und Freizeitausgleich
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld – Sonderzahlung zu Weihnachten und 1000€ Urlaubsprämie
• Corporate Benefits und Personalrabatt – 15% Rabatt bei Otto und weitere Vergünstigungen im Benefitportal
• Hybrides Arbeiten – arbeite teilweise remote
• Workation – arbeite bis zu 30 Tage im europäischen Ausland
• Zuschuss zum Deutschlandticket – vergünstigte Mobilität für Dich

Jobbeschreibung

LINHARDTverpackt, was gesund oder schön macht, leicht verdirbt oder teuer ist. Weltweit sind wir Partner in den Bereichen Healthcare, Beauty und Home. In drei deutschen Werken entwickeln und produzieren wir Aluminiumtuben, Kunststofftuben, Aerosoldosen und weitere Verpackungen.

Bei uns erwartet Sie eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einem modernen und innovativen Unternehmen.

Werden Sie Teil unseres Teams als Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d) und tragen Sie dazu bei, dass wir auch in Zukunft erfolgreich bleiben!

• Steuerung und Überwachung der monatlichen Entgeltabrechnung nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekten
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden
• Pflege und Anlage von Personalstammdaten in SAP HCM
• Verwaltung und Pflege der Zeiterfassungsdaten
• Erstellung von Bescheinigungen, Reports und Statistiken sowie von Jahresabschlussarbeiten
• Aufbau eines Personalcontrollings
• Sicherstellung der fachlichen Weiterentwicklung der Teammitglieder
• Übernahme von Projekten im Rahmen der Digitalisierung

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung beispielsweise als Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung in einem Industrieunternehmen
• Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d), geprüften Entgeltabrechner (m/w/d) oder vergleichbar wünschenswert
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Zahlenaffinität sowie Spaß an der Auswertung und Interpretation von Personaldaten
• Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit Mitarbeiter zu motivieren und Veränderungen voranzutreiben
• Begeisterungsfähigkeit sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege
• Eine Wohlfühlatmosphäre mit einem offenen und sehr guten Betriebsklima
• Leistungsgerechte Vergütung
• Attraktive Sozialleistungen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sommerprämie sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexibilität durch mobiles Arbeiten (Homeoffice)
• Onboarding von Anfang an durch unser Patenprogramm
• Interne und externe Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verschiedenste Benefits wie Kostenübernahme für Kinderkrippe und Kindergarten, Fahrradleasing, Sport- und Gesundheitsförderung
• Bezuschusste Betriebskantine
• Rabatte in verschiedenen lokalen Geschäften
• Regelmäßige Mitarbeiterevents

Jobbeschreibung

Verallia ist in Europa der führende und weltweit der drittgrößte Hersteller von Glasverpackungen für Getränke und Lebensmittel. Das Unternehmen beschäftigt in Deutschland mehr als 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verfügt über vier Produktionsstandorte in Deutschland. Zwei Werke in Russland sowie eines in der Ukraine produzieren Glasverpackungen für die dortigen nationalen Märkte.

Für unseren Standort Essen suchen wir eine/n:

Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d)

• Anlagentechnische Fehlererkennung und -behebung unter Beachtung der Dokumentation nach betrieblichen Vorschriften und der Qualitätsspezifikationen
• Wartung, Reparatur und Umbau der elektrischen und elektronischen Anlagen und Betriebsmittel
• Vorbeugende Instandhaltung der genannten Anlagen sowie Einhaltung der TPM-Vorgaben
• Installation und Inbetriebnahme von Neuanlagen sowie unterstützende Arbeiten bei der Planung
• Pflege der Dokumentation
• Mitverantwortung bei der Sicherstellung der Ersatzteilbevorratung und allgemeinen Materialbeständen
• Protokollführung mit Angabe von angefallenen Reparatur- und Störfällen sowie der durchgeführten Prüfungen
• Beachtung und Einhaltung aller Arbeitssicherheits- und Schutzvorschriften
• Gewährleisten von Ordnung, Sauberkeit und Arbeitssicherheit im Verantwortungsbereich; Einhaltung der HACCP-Richtlinien

• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Automatisierungstechnik
• Eigenständiges Arbeiten sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit zählen zu Ihren persönlichen Stärken
• Sie behalten in stressigen Situationen den Überblick, sind belastbar, engagiert sowie lernfähig und -bereit
• Sie besitzen Verständnis für komplexe Techniken und Abläufe und verfügen über eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Gute Anwenderkenntnisse (Windows, SAP) zählen ebenfalls zu Ihren Stärken
• Arbeitszeit Frühschicht – die Bereitschaft zum vertretungsweisen Einsatz im Schichtdienst oder in VK-Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern neben einer zukunftssicheren und spannenden Tätigkeit in einer traditionell geprägten und gleichzeitig international agierenden Unternehmensgruppe auch viele weitere berufliche und persönliche Vorzüge.

Fort- und Weiterbildung. Ansporn, die Besten zu sein.
Jede und jeder Einzelne arbeitet mit Herzblut daran, unser Behälterglas zum Besten zu machen. Das geht nur, wenn wir selbst die Besten sind. Unser Fokus liegt daher glasklar in der beruflichen und persönlichen Entwicklung, denn das bringt uns gemeinsam voran.

Ihre Ideen sind gefragt.
Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge bringen uns weiter – egal ob es um die Optimierung der Sicherheit, des Umweltschutzes, der Qualität, der Prozesse oder Ressourceneinsparung geht. Die Umsetzung Ihrer Idee wird belohnt, auch in Form einer Prämie.

Beruf und Familie im Einklang – hier sind wir zertifiziert.
Durch eine Vielzahl an Konzepten unterstützen wir eine gesunde Work-Life Balance. Dazu zählen flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Eltern- und Pflegezeitmodelle und vieles mehr. Als besonderes Extra gibt es bei uns für jedes neugeborene Mitarbeiterkind eine Finanzspritze von 3000€ brutto – damit unsere Familien gut versorgt sind!

Erstklassige Gesundheitsangebote.
Damit Sie sich auch in Ihrer Arbeitsumgebung wohl und fit fühlen, bieten wir Ihnen neben einem ergonomischen Arbeitsplatz auch Kooperationen mit Gesundheitszentren, ärztliche Vorsorgeleistungen sowie altersgerechtes Arbeiten. Profitieren Sie ebenso von unserem Business Bike Konzept.

Unabhängige Beratung in allen Lebenslagen – EAP Assist.
Wir lassen Sie in schwierigen Situationen nicht alleine stehen – wir stellen Ihnen rund um die Uhr und kostenfrei ein offenes Ohr für Ihre Fragen zur Verfügung. Ärzte, Psychologen, Juristen und Sozialberater helfen Ihnen. Persönlich, diskret, wirkungsvoll.

Altersvorsorge mit Zuschuss.
Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, eine wirkungsvolle Ergänzung zu der gesetzlichen Rente aufzubauen und bieten einen sicheren, unkomplizierten Weg zur zusätzlichen Altersvorsorge, die seitens des Unternehmens bezuschusst wird.

Betriebskantine mit allerlei Köstlichkeiten.
Genießen Sie täglich unser bezuschusstes Angebot in unserer Betriebskantine. Auch die Kinder und Partner unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in unserer Kantine herzlich Willkommen.

Besondere Leistungen für besondere Menschen.
Gerade weil der Einsatz der Menschen hier so enorm ist, sagt Verallia Danke. Neben den Leistungen einer attraktiven Grundvergütung können Sie auf weitere Zusatzzahlungen wie Weihnachtsgeld, Mitarbeiterbeteiligung uvm. zählen.

Umfangreiche Preisnachlässe – Corporate Benefits.
Vielfältige Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter warten auf Sie.

Jobbeschreibung

Über das Unternehmen

Gemeinsam alles am Laufen halten – Als größter Verteilnetzbetreiber sind wir in Baden-Württemberg nicht nur für Strom, Gas und Wasser zuständig, sondern auch für öffentliche Beleuchtung, Elektromobilität und ein modernes Telekommunikations- und Breitbandnetz. Mit echtem Zusammenhalt und gegenseitigem Vertrauen arbeiten wir schon heute am Netz von Morgen. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil des Netzworks! Unser Angebot

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen – in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.

Weitere Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
• Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice

Vielfältige Aufgaben

• Sie bearbeiten vielfältige Anfragen unserer Kund*innen zu Netzanschlüssen, Messkonzepten und Ladeeinrichtungen sowie mitverlegten Telekommunikationsnetzanschlüssen im Netz der Netze BW GmbH
• Zu Ihren Aufgaben gehören die Angebots- und Auftragsabwicklung sowie die Bearbeitung und Stellungnahme zu Netzanschlüssen in der Niederspannung
• Mit Ihrer fachlichen Expertise beraten Sie Kund*innen, Marktpartner*innen und Installateur*innen in allen technischen und rechtlichen Fragen
• Dabei sind Ihnen TAB-, NAV-, VDE- Vorschriften nicht fremd
• Die Bearbeitung und Freigabe von Leistungsaufmaßen im Zusammenhang mit Neuanschlüssen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben

Überzeugendes Profil

• Sie besitzen eine abgeschlossene technische Weiterbildung als Meister*in oder Techniker*in idealerweise in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Energietechnik
• Darüber hinaus sind Sie bereit sich in das Thema Gas sowie in die einschlägigen Gesetze und Normen einzuarbeiten
• Sie bezeichnen sich als Teamplayer*in und weisen darüber hinaus ein hohes Maß an Engagement und Flexibilität auf
• Dabei arbeiten Sie selbstständig sowie kunden- und ergebnisorientiert
• Der sichere Umgang mit MS-Office-Produkten und SAP stellt für Sie keine Herausforderung dar

Über den Bereich

Wir arbeiten schon heute am Stromnetz der nächsten Generation und stellen die Infrastruktur für morgen bereit. Somit bieten wir Kommunen, Unternehmen und Privatkund*innen einen direkten Zugang zur Energiezukunft im Land. Der Einsatz intelligenter Netztechnologien, unser Netzausbau, unser innovatives Denken und zukunftsorientiertes Handeln machen dies möglich. Wir sind ressourcenbewusst und nachhaltig unterwegs, wobei Mensch und Umwelt im Mittelpunkt stehen.

Wir sind verantwortlich für die Steuerung, das Management und die operative Abwicklung sämtlicher Anschluss- und Anlagenbearbeitungsvorgänge für Bezugsanlagen im Strom- und Gas-Netzgebiet Heuberg-Bodensee, mit Ausnahme der regulatorisch relevanten Kund*innen. Ebenso verantworten wir die Gestaltung und Umsetzung aller dafür notwendigen Prozesse und arbeiten eng mit unseren Partner*innen (z.B. Installateur*innen) zusammen.

Ihr Herz schlägt für Erneuerbare Energien und Sie möchten Ihren ganz persönlichen Beitrag zur Energiewende leisten? Dann suchen wir Sie als Verstärkung für unser Team in Tuttlingen/Wehingen. Selbstverständlich ist bei uns auch das Arbeiten im Home-Office möglich.

Kontakt

Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.
Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht Daniela Schmid | daniela1.schmid@netze-bw.de gerne zur Verfügung.

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.

Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber (w/m/d).

Recruiter Daniela Schmid | daniela1.schmid@netze-bw.de

Über das Unternehmen

Gemeinsam alles am Laufen halten – Als größter Verteilnetzbetreiber sind wir in Baden-Württemberg nicht nur für Strom, Gas und Wasser zuständig, sondern auch für öffentliche Beleuchtung, Elektromobilität und ein modernes Telekommunikations- und Breitbandnetz. Mit echtem Zusammenhalt und gegenseitigem Vertrauen arbeiten wir schon heute am Netz von Morgen. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil des Netzworks! Unser Angebot

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen – in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.

Weitere Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
• Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice

Vielfältige Aufgaben

• Sie bearbeiten vielfältige Anfragen unserer Kund*innen zu Netzanschlüssen, Messkonzepten und Ladeeinrichtungen sowie mitverlegten Telekommunikationsnetzanschlüssen im Netz der Netze BW GmbH
• Zu Ihren Aufgaben gehören die Angebots- und Auftragsabwicklung sowie die Bearbeitung und Stellungnahme zu Netzanschlüssen in der Niederspannung
• Mit Ihrer fachlichen Expertise beraten Sie Kund*innen, Marktpartner*innen und Installateur*innen in allen technischen und rechtlichen Fragen
• Dabei sind Ihnen TAB-, NAV-, VDE- Vorschriften nicht fremd
• Die Bearbeitung und Freigabe von Leistungsaufmaßen im Zusammenhang mit Neuanschlüssen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben

Überzeugendes Profil

• Sie besitzen eine abgeschlossene technische Weiterbildung als Meister*in oder Techniker*in idealerweise in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Energietechnik
• Darüber hinaus sind Sie bereit sich in das Thema Gas sowie in die einschlägigen Gesetze und Normen einzuarbeiten
• Sie bezeichnen sich als Teamplayer*in und weisen darüber hinaus ein hohes Maß an Engagement und Flexibilität auf
• Dabei arbeiten Sie selbstständig sowie kunden- und ergebnisorientiert
• Der sichere Umgang mit MS-Office-Produkten und SAP stellt für Sie keine Herausforderung dar

Über den Bereich

Wir arbeiten schon heute am Stromnetz der nächsten Generation und stellen die Infrastruktur für morgen bereit. Somit bieten wir Kommunen, Unternehmen und Privatkund*innen einen direkten Zugang zur Energiezukunft im Land. Der Einsatz intelligenter Netztechnologien, unser Netzausbau, unser innovatives Denken und zukunftsorientiertes Handeln machen dies möglich. Wir sind ressourcenbewusst und nachhaltig unterwegs, wobei Mensch und Umwelt im Mittelpunkt stehen.

Wir sind verantwortlich für die Steuerung, das Management und die operative Abwicklung sämtlicher Anschluss- und Anlagenbearbeitungsvorgänge für Bezugsanlagen im Strom- und Gas-Netzgebiet Heuberg-Bodensee, mit Ausnahme der regulatorisch relevanten Kund*innen. Ebenso verantworten wir die Gestaltung und Umsetzung aller dafür notwendigen Prozesse und arbeiten eng mit unseren Partner*innen (z.B. Installateur*innen) zusammen.

Ihr Herz schlägt für Erneuerbare Energien und Sie möchten Ihren ganz persönlichen Beitrag zur Energiewende leisten? Dann suchen wir Sie als Verstärkung für unser Team in Tuttlingen/Wehingen. Selbstverständlich ist bei uns auch das Arbeiten im Home-Office möglich.

Kontakt

Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.
Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht Daniela Schmid | daniela1.schmid@netze-bw.de gerne zur Verfügung.

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.

Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber (w/m/d).

Recruiter Daniela Schmid | daniela1.schmid@netze-bw.de

Jobbeschreibung

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER00031VS
Ob LKW oder Transporter – in den Mercedes-Benz Niederlassungen sind wir echte Profis, was den Verkauf und Service unserer Fahrzeuge angeht.

Für unsere Kunden sind wir persönlich im Autohaus da und mit mehreren Tausend Mitarbeitenden an vielen Standorten in Deutschland präsent.

Schlägt Dein Herz für Mercedes-Benz? Dann werde Teil unseres Werkstatt-Teams! Wir bieten Dir mehr als nur einen Job:

• Du arbeitest auf dem neuesten Stand bei Fahrzeugelektronik, Hybrid- und Elektroantrieben sowie Hochvolttechnik und erhältst regelmäßig Schulungen
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Übertarifliche Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 36-Stunden-Woche
• Betriebliche Altersversorgung
• Betriebskrankenkasse und attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterkonditionen für unsere Fahrzeuge und weitere Vergünstigungen
• Selbstverständlich hast Du eine eigene Werkzeugkiste, Arbeitskleidung und bist in einer vollständig ausgestatteten Werkstatt mit allen Sonderwerkzeugen tätig

Deine Aufgaben sind:

• Fahrzeugdiagnose
• Reparatur und Wartung aller mechanischen und elektrischen Komponenten unserer Fahrzeuge
• Durchführung von Probefahrten

https://www.youtube.com/watch?v=DTHDTaLiMPg&t=23s

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung zum KFZ-Mechatroniker/ KFZ-Hochvoltmechatroniker (m/w/d)
• Werkstatt-/ Reparaturerfahrung im Bereich LKW
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Führerschein der Klasse C/CE

Für uns zählen nicht nur Deine Qualifikationen, es soll auch menschlich passen!

Sind für Dich Zuverlässigkeit, Kollegialität und Kundenorientierung ebenso wichtig wie für uns, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online mit Deinem Lebenslauf.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen kannst Du Dich unter sbv-nl-berlin@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Betriebs­arzt
• Kantine, Café
• Gute An­bindung
• Kinder­betreuung

Jobbeschreibung

Du bringst bereits fundierte Erfahrung im Bereich IT-Security mit und verstehst es, Sicherheitsrisiken frühzeitig zu erkennen und mit gezielten Maßnahmen zu minimieren? Möchtest Du zentraler Bestandteil unseres Sicherheitsteams sein und aktiv zur Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung unserer Sicherheit beitragen? Dann werde auch Du Teil unseres Teams im Bereich Security Operations!

Die hagebau IT GmbH mit Sitz im niedersächsischen Soltau bietet als IT-Dienstleister der hagebau-Gruppe umfassenden Service für einen reibungslosen Ablauf aller IT-Aufgaben. Dafür stellt die hagebau IT die Systeme und Dienste bereit, die die rund 350 Gesellschafter der hagebau-Kooperation und etwa 1.500 Mitarbeiter der hagebau-Unternehmensgruppe zur Umsetzung ihres Alltags- und Kerngeschäfts innerhalb der hagebau sowie im Baumarkt und im Baustofffachhandel benötigen. Dazu gehören eine branchenspezifische ERP-Lösung und das hagebau-eigene Rechenzentrum für die Systeme der über 1.500 hagebau-Standorte in Deutschland und Europa. Zudem werden täglich etwa 18.000 Anwender betreut.

Für unsere Zentrale in Soltau und anteilig im Mobile Office suchen wir Dich ab sofort und in Vollzeit als

• Analyse und Bewertung von Fehlermeldungen: Du überwachst sicherheitsrelevante Alarme und setzt Prioritäten bei der Bearbeitung kritischer Ereignisse.
• Weiterentwicklung unserer Sicherheitskomponenten: Du identifizierst Optimierungspotenziale unserer Sicherheitslösungen und entwickelst diese weiter.
• Incident Response: Im Falle eines Sicherheitsvorfalls übernimmst Du die Untersuchung und koordinierst Gegenmaßnahmen, um Bedrohungen nachhaltig abzuwehren.
• Regelmäßige Sicherheitsüberprüfungen: Du führst regelmäßige Sicherheitsaudits und Penetrationstests durch, um Schwachstellen frühzeitig zu erkennen und zu beheben.
• Erarbeitung von Sicherheitsrichtlinien: Du arbeitest eng mit unserem Team an der Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien sowie -verfahren und stellst deren Einhaltung sicher.
• Beratung zur Cybersicherheit: Du unterstützt unsere Fachbereiche dabei, das Sicherheitsbewusstsein zu erhöhen, und gibst Handlungsempfehlungen zur Abwehr aktueller Cyberbedrohungen ab.

• Ausbildung und Fachkenntnisse: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder einschlägige Berufserfahrung als „Black Hat“- bzw. „White Hat“-Experte (m/w/d).
• Technische Fähigkeiten: Du bringst Erfahrung im Umgang mit Sicherheitstools und -plattformen wie SIEM-Systemen und Tools zum Vulnerability Management mit.
• Kenntnisse gängiger Sicherheitsstandards: Du bist vertraut mit relevanten Sicherheitsstandards wie der DIN-Norm ISO 27001 sowie SOC 2 und kannst diese in der Praxis anwenden.
• Erfahrung mit IT-Compliance: Du hast bereits in einem regulierten Umfeld gearbeitet und kennst die Anforderungen an IT-Compliance.

• Flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeittagen und Mobile-Office-Möglichkeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Fahrrad- und Technikleasing
• Attraktive Mitarbeitervorteile und -rabatte (z. B. Corporate Benefits, hagebau Partner-Card)
• Gesundheitsmanagement und -förderung (z. B. regionale Fitnessstudios, Bildschirmarbeitsplatzbrille, Gesundheitsvorsorge)
• Hausinterne Kantine mit einem vielfältigen Angebot an Speisen und Getränken zu vergünstigten Konditionen
• Betriebliche Zusatzleistungen (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
• Individuelle Einarbeitung und Patenmodell

Auf einen Blick:

• Bereich: IT
• Einsatzort: Soltau, mobile Office, deutschlandweit
• Arbeitszeit: 38,5 Stunden/Woche
• Eintrittstermin: ab sofort
• Arbeitsverhältnis: unbefristet

Jobbeschreibung

Die Wohnungsbaugenossenschaft NEUES BERLIN ist mit ihren 82 Mitarbeitenden ein marktführendes, innovatives und zukunftsorientiertes Wohnungsunternehmen mit 5.101 verwalteten Wohnungen mit Sitz in Berlin-Lichtenberg.

„Werde unser Organisationstalent als Herzstück im Vorstandssekretariat – Gestalte die Zukunft mit uns!“

Du bist motiviert und engagiert und hast Lust, den Vorstand sowohl intern als auch extern zu repräsentieren? Du schaffst eine angenehme Atmosphäre auf der Vorstandsetage und fühlst dich mit den operativen Aufgaben im Zusammenhang mit dem Aufsichtsrat und anderen Gremien wohl? Zudem freust du dich darauf im Team zu arbeiten und verantwortest nicht nur die Aufgaben für den Vorstand, sondern auch operative Aufgaben für die Vorstandsreferentin und die Personalreferentin?

Dann suchen wir genau dich als „Organisationstalent“ für unser Vorstandssekretariat!

Ihre Aufgaben

Was bedeutet die Rolle im Vorstandssekretariat:

• Du verantwortest die effiziente Terminorganisation und Terminkoordination.
• Du koordinierst Sitzungstermine, von der Terminierung und Veranstaltungsorganisation über die Einladung bis hin zur Protokollierung und Nachverfolgung von Beschlüssen.
• Du kümmerst dich um eine reibungslose und effiziente Büroorganisation (Telefon, Post, Rechnungen, E-Mails).
• Du unterstützt den Vorstand und zwei Referentenstellen bei operativen Aufgaben und arbeitest mit internen und externen Partnern zusammen.
• Du wirkst aktiv bei der Optimierung von Prozessen mit und bringst innovative digitale Lösungsideen ein.

Die Rolle im Vorstandssekretariat passt gut zu dir, wenn:

• du eine abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt Büromanagement oder eine kaufmännische Ausbildung absolviert hast – idealerweise mit Kenntnissen aus dem Bereich Immobilien- oder Wohnungswirtschaft.
• du über hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse verfügst.
• Loyalität und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstandsbereich für dich selbstverständlich sind.
• du ein exzellentes Organisationstalent besitzt und die Fähigkeit hast, Termine effizient und präzise zu koordinieren.
• du bereit bist flexibel zu arbeiten und dich dabei an den Arbeitszeiten des Vorstandes orientierst, insbesondere bei der Protokollierung von Sitzungen am Abend in Abstimmung mit dem Vorstand.
• du eine hohe intrinsische Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung hast.
• du offen für Veränderungen bist und die Fähigkeit besitzt, dich in innovative digitale Lösungen einzubringen.
• du ein digitale Mindset hast und stets nach optimalen Prozessen strebst.

.

Was bieten wir dir:

• ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld
• spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
• Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung und Gestaltung von Prozessen
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Vollzeitstelle (37-Stunden-Woche) / Mobilarbeit
• Einen Blumenstrauß voller Benefits
• eine Vergütung gemäß dem Vergütungstarifvertrag der Beschäftigten in der Deutschen Immobilienwirtschaft mit Sondervergütungen (Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld)
• ein jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen

Jobbeschreibung

Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungsunternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen versichern.

Verbandszentrale · Abteilung Ambulante Versorgung · Berlin
ab 01.03.2025 · Voll- oder Teilzeit (20 bis 38,5 Std./Woche) · unbefristet
Stellen‑ID: 2025-003

• Mitarbeit bei der Gestaltung der ambulanten Versorgung, insbesondere bei der Vorbereitung regionaler Honorar­verhandlungen im Zahnbereich und der Weiterentwicklung des Festzuschuss­systems
• Datenaufbereitung für Honorar­verhandlungen und Erstellung von Statistiken
• Bearbeitung von Anfragen zu Fragestellungen mit Bezug zum zahnärztlichen Abrechnungs­system (BEMA) und zur Auslegung der Richtlinien des G‑BA
• Teilnahme an den Sitzungen der relevanten Gremien sowie entsprechende Vor- und Nachbereitung

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium im Bereich der Gesundheits-, Sozial- oder Wirtschafts­wissenschaften oder eine entsprechend qualifizierte Ausbildung im Bereich der Kranken­versicherung.
• Der sichere Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen (Word, PowerPoint und Outlook) gehört zu Ihrem Alltag.
• Sie zeichnen sich durch eine sichere und klare Kommunikation aus und arbeiten gerne im Team.
• Ihre Offenheit und Ihre starke schriftliche Ausdrucksweise ermöglichen es Ihnen, Inhalte klar und ansprechend zu formulieren.
• Eine gute Auffassungsgabe und hohe Einsatzfreude runden Ihr Profil ab.

• Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen
  Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen
• Attraktive Arbeitszeit­regelungen
  30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit
• Balance zwischen Berufs- und Privat­leben
  Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen
• Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten
  Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote
• Attraktives Arbeits­umfeld
  Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung
• Gesundheits­förderung
  Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness
• Vorteile und Vergünstigungen
  ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits

Jobbeschreibung

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 886295

Die besten Preise? Nur mit uns! Wir sind die Expertenabteilung für alle Pricing Fragestellungen und Analysen. Worauf du dich hier freuen kannst? – Bei uns erwartet dich nicht nur strategische Schnittstellenarbeit mit Kollegen und Kolleginnen aus Ware, Vertrieb und Marketing, sondern auch ein hoher analytischer Anteil mit echtem Alltagsbezug. Langeweile? Fehlanzeige! Täglich spürst du die Dynamik des Handels und kannst dich auf eine abwechslungsreiche Herausforderung freuen.

Was wir zusammen vorhaben

Die Möglichkeit, die Auswirkungen deiner Arbeit unmittelbar am Regal im REWE Markt zu erkennen, ist für dich besonders reizvoll? Bist du zudem motiviert durch Fragestellungen, denen du dich nicht nur analytisch annähern, sondern auch mit konkreten Zahlen beantworten kannst? Dann sei mit uns zusammen alles andere als 0-8-15, denn im REWE Pricing prägst du entscheidend das Einkaufserlebnis von Millionen REWE-Kunden!

Was du bei uns bewegst

• Beratung und analytische Unterstützung der Geschäftsleitung und des Category Managements bei der Definition, Weiterentwicklung und Umsetzung der Pricingstrategie

• Kundenbedürfnisse, Wettbewerbsorientierung und Wirtschaftlichkeit in der Preissetzung im Normalpreisgeschäft nachhaltig miteinander in Einklang bringen

• Analyse komplexer Daten und adressatengerechtes Aufbereiten deiner Handlungsempfehlungen – für den operativen User ebenso wie zur Entscheidungsvorlage im Top-Management

• Weiterentwicklung anwenderorientierter Tools, Reports und Prozesse

• Eigenverantwortliche Durchführung von Ad-Hoc Fragestellungen und Mitarbeit in Sonderprojekten

• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Category Managern, regionalen Vertretern und weiteren Stakeholdern auf Augenhöhe durch eine offene und proaktive Kommunikation

Was uns überzeugt

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master) in Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Studiengang

• Mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Handel/Konsumgüter, idealerweise mit Fokus auf Category Management

• Erfahrung in der (selbstständigen) Durchführung von Projekten im dynamischen Umfeld mit verschiedenen Stakeholdern

• Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke mit gutem Fingerspitzengefühl

• Spaß an der Analyse großer Datenmengen und dem Durchdringen komplexer Fragestellungen

• Fähigkeit, Ergebnisse zielgruppengerecht auf den Punkt kommunizieren

• Sehr routinierte MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint)

• Absolute Teamplayer und Freude an der gemeinsamen Erreichung von Zielen

• Interesse an Lebensmitteln und Produkten des täglichen Bedarfs

• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Was wir bieten

Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke deine Vorteile:

• Eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub
• Vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad)
• Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
• Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen
• Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group
• Geringere Fahrtkosten – mit dem vergünstigten Deutschlandticket
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle, Betriebskindergärten sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege
• Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse
• Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung

Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 886295)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind

Jobbeschreibung

Hast Du Lust, deine Expertise voll einzubringen und den gesamten Entwicklungsprozess eines Produkts zu begleiten – von der ersten Idee über Prototypen bis hin zur Serienfertigung? Dann werde Teil unseres Teams und übernehme die eigenverantwortliche Gestaltung von Kunststoffgehäusen und Mechanik Komponenten. Gemeinsam setzen wir innovative Ideen in die Realität um und schaffen Produkte, die begeistern!

• Du konstruierst und entwickelst Kunststoffkomponenten (Produktgehäuse und funktionale Bauteile/Bauteilgruppen) für unser gesamtes Produktsortiment unter Beachtung von werkzeug- und fertigungstechnischen Anforderungen sowie interner und externer Funktions-, Qualitäts-, Budget- und Terminvorgaben

• Du bearbeitest Projekte eigenständig und entwickelst innovative, konstruktive Lösungen

• Zu deinen Aufgaben gehört auch die Erstellung normgerechter und fertigungsgerechter Zeichnungen und die eigenverantwortliche Durchführung von technischen Überarbeitungen

• Du pflegst eine lückenlose Dokumentation der Konstruktionen und Änderungen während der gesamten Entwicklungsphase

• In enger Zusammenarbeit mit den Projektbeteiligten, (z.B. Leiterplattenlayout, Produktzertifizierung und Elektronikentwicklung) sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf und die erfolgreiche Umsetzung der Projekte

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder Kunststofftechnik, alternativ eine vergleichbare technische Ausbildung (z. B. Techniker oder technischer Zeichner)

• Mehrjährige Erfahrung in der CAD-Konstruktion, vorzugsweise mit „SolidWorks“, und fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Kunststoffkomponenten

• Ausgeprägtes Know-how im Bereich Kunststofftechnik sowie idealerweise Erfahrung in Toleranzberechnungen und FMEA

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeit

• Team- und Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse – mit Schwerpunkt auf dem Leseverständnis

Wir sind davon überzeugt, dass zufriedene Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens sind. Deshalb bieten wir Dir nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch ein offenes und modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, an innovativen Projekten mitzuwirken.  

• Flexibilität ist uns wichtig, deshalb leben wir die Möglichkeit mobilen Arbeitens an bis zu drei Tagen die Woche

• Bei uns arbeitest Du in einer 39-Stunden-Woche (Vollzeit), die Dir durch unsere flexiblen Arbeitszeitregelungen genug Zeit für Deine persönlichen Interessen und eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht 

• Du genießt 31 Tage Urlaub pro Jahr und Sonderurlaubstage zu bestimmten Anlässen 

• Neben einem attraktiven Grundgehalt bieten wir Dir ein zusätzliches 13. Monatsgehalt (aufgeteilt in Urlaubs-/ und Weihnachtsgeld)

• Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness (Hansefit), Corporate Benefits, E-Bike Leasing (eurorad), eine Kantine mit vergünstigtem Mittagessen, gemeinsame Events sowie unser grüner Firmenpark runden unsere Vorteile ab  

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt mit Deinen aussagekräftigen Unterlagen, Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin

Jobbeschreibung

Eurowings ist die Value-Airline der Lufthansa Group und damit Teil des europaweit größten Airline-Konzerns. Mit einer klaren Positionierung als Europas Value-Carrier für Privat- und Geschäftsreisende setzt sich Eurowings deutlich vom Segment der Ultra-Low-Cost-Carrier ab und ermöglicht ihren Kund:innen preiswertes und flexibles Fliegen mit zahlreichen Buchungs-Optionen und Extras sowie kundenfreundlichen Services. Mit ihrem Value-Konzept geht die deutsche Airline dabei auf die Kernbedürfnisse der Flugreisenden von heute ein: noch mehr Flexibilität, Komfort und Nachhaltigkeit. Eurowings bietet Direktflüge zu rund 150 Zielen innerhalb Europas an. Mit 13 internationalen Basen – darunter Mallorca als Europas Ferieninsel Nummer eins – ist die Lufthansa Tochter eine der größten Ferienfluggesellschaften in Europa. Aktuell verfügt sie über eine Flotte von rund 100 Flugzeugen und beschäftigt fast 5.000 Mitarbeiter:innen.Wir suchen ab sofort und befristet bis zum 31.12.2025, mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 20 Stunden, eine studentische Aushilfe (all genders) in der Abteilung Culture & Continuous Improvement der Eurowings Aviation GmbH an unserem Standort in Köln.

Der Bereich Culture & Continuous Improvement verantwortet das kulturelle, projekt- sowie prozessorientierte Verbesserungs- & Transformationsprogramm von Eurowings. Wir hinterfragen den Status Quo und identifizieren zusammen mit allen Fachbereichen konkrete Verbesserungsprojekte.

• Du unterstützt uns bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung unserer Unternehmenskultur
• Du wirkst aktiv an der Gestaltung und Moderation von Unternehmenskultur-, Change- und Transformation-Workshops/-Events mit
• Du hilfst uns bei der Analyse und Auswertung von unternehmensweiten Umfragen
• Du übernimmst einzelne Arbeitspakete in verschiedenen Lean-, Prozess- und Automatisierungsprojekten
• Du unterstützt uns bei der Vor- und Nachbereitung von Workshops sowie bei der Optimierung von Programmen
• Du erstellst Kommunikationsmaterialien, wie bspw. Geschäftsführungs-Präsentationen und Projektunterlagen

• Du bist eingeschriebene:r Student:in (mindestens im 3. Semester) in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder gesellschafts-/sozialwissenschaftlichen Studiengang (z.B. BWL, Psychologie, Change und Transformation)
• Du verfügst idealerweise bereits über erste praktische Erfahrung in Industrie- oder Beratungsunternehmen in den Bereichen Change und Transformation, Employee Experience und/oder Continuous Improvement
• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch (B2) und Englisch
• Du verfügst über eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie über eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Be empowered – Du arbeitest selbstbestimmt und verlierst selbst in hektischen Zeiten weder den Kopf noch deinen Humor

• Urlaubs- / Weihnachtsgeld
• Finanzberatung / Sozialberatung
• Kostenloses Parken
• Flugvergünstigungen
• Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber)
• Jobticket / Zuschuss ÖPNV
• Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten
• Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc)
• Mobiles Arbeiten möglich
• Flexible Arbeitszeiten

Jobbeschreibung

ERNSTING’S FAMILY – DAS SIND DOCH DIE MIT DEN KLEINEN, BUNTEN FILIALEN, ODER? JA, STIMMT! Und dahinter steckt noch viel mehr.

Ernsting’s family hat z.B. einen großen IT-Bereich mit über 110 Mitarbeiter*innen in fünf Abteilungen. Eine davon ist unsere Anwendungsentwicklung. Als Prozessoptimierer, Ideengeber und Inhouse Consultant treibst Du täglich in spannenden Projekten und wichtigen Prozessen die digitale Transformation des Unternehmens voran!

Für unsere Unternehmenszentrale in Coesfeld-Lette bei Münster suchen wir einen

IT Inhouse Consultant (gn*)

• Sicherstellung des einwandfreien Betriebs der IT-Systeme für das Expansions- und Filialmanagement (com.TRADENET und weitere Systeme)
• Systemweiterentwicklung in enger Kooperation mit den Fachabteilungen und externen IT-Dienstleistern
• Konzeption von Schnittstellen zwischen den Systemen und zu unseren SAP-Systemen einschl. Realisierung und Überwachung im laufenden Betrieb
• Konfiguration der Standardsoftware com.TRADENET
• SQL-Abfragen (Auswertungen für die Fachbereiche, Erstellung von Reports)
• Spannende und unternehmensübergreifende Projekte und eigenverantwortliche Aufgaben
• Troubleshooting (1st/ 2nd Level)

• Studium (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung (gerne Quereinsteiger mit IT Background)
• Ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie eine Hands-on Mentalität
• Konzeptionelles, strukturiertes und analytisches Arbeiten
• Erste Praxiserfahrung im Managen von (IT)-Projekten
• Gute SQL-Kenntnisse
• Kenntnisse des Filialmanagement-Systems com.TRADENET wünschenswert
• Programmiererfahrung von Vorteil

• Ein finanzstarkes und nachhaltig agierendes Unternehmen mit zukunftsorientierter Sicherheit und der Kultur eines Familienunternehmens
• 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage sowie flexible Arbeitszeiten bei einer 37,5 Stunden Woche und die Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten
• Individuell auf Dich zugeschnittene Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Einen Fitness-Raum auf dem Campus, Vorteile über das Portal Corporate Benefits und Dein Wunschfahrrad über Bike-Leasing
• Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf wie z. B. durch die family Kita auf dem Campus
• Sonderzahlungen wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss
• Eine Personalrabattkarte für Dich und eine weitere Person für den Online Shop und unsere Filialen
• Frische und günstige Menüs und Snacks in unserer Kantine und Cafeteria, kostenfreies Wasser und Kaffee sowie verschiedene Teesorten
• Lichtdurchflutete Büros mit Blick ins Grüne, Arbeitsplätze mit rückenschonender und vollelektrischer Ausstattung sowie Silent-Rooms und Kreativräume
• Eine idyllische Lage im Münsterland mit sehr guter Verkehrsanbindung

Jobbeschreibung

Der VdK ist Deutschlands größter Sozialverband mit über 2.3 Millionen Mitgliedern und allein über 263.000 Mitgliedern in Baden-Württemberg. Wir stellen den Menschen und seine Bedürfnisse in den Mittelpunkt unseres Handelns und machen uns für alle stark, die nicht nur auf der Sonnenseite des Lebens stehen. Gegliedert in die drei Säulen Sozialrecht, Sozialpolitik und Solidargemeinschaft, setzen wir uns vor Ort für die Wahrung der sozialen Rechte ein.

Für unsere VdK Sozialrechtschutz gGmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Festanstellung für unsere Geschäftsstelle eine/n:

JuristIn LL.M./ RechtsberaterIn (m/w/d) in Vollzeit in Waldshut-Tiengen

Home Office teilweise möglich (40%)

Vollzeit = 38,5h/ Woche

• Sie führen Widerspruchs- und Klageverfahren in sozialrechtlichen Angelegenheiten
• Sie beraten unsere Mitglieder in allen sozialrechtlichen Angelegenheiten
• Zudem erwarten Sie Referatstätigkeiten
• Gelegentlich sind Sie in Ihrem Bezirk auch für Vorträge unterwegs

• Abschluss als Volljurist, Bachelor of Laws Sozialversicherung, LL.M. oder vergleichbaren Studienabschluss
• Eine positive Ausstrahlung und Spass in beratender Funktion
• Eine sehr gute Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz
• Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und Methodenkompetenz
• Sie überzeugen durch Ihre kommunikativen und analytische Fähigkeiten und Ihr Verhandlungsgeschick

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Aufgaben
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten (40% der WAZ)
• Attraktive Vergütung nach dem VdK-BW-Tarifvertrag
• Soziale Zusatzleistungen, wie z. B. Jobticket, Essensgeld, Beihilfe-Leistungen
• 30 Tage Urlaub – plus arbeitsfrei am 24. & 31. Dezember
• Attraktive Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Bitte Beachten: Der Button „ich bin interessiert“ ermöglicht leider keine vollständige Bewerbung, daher freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihres Gehaltsrahmens direkt per Mail an:

Sozialverband VdK Baden-Württemberg e.V.
bewerbungen.bw@vdk.de

Jobbeschreibung

„Da steckt mehr dahinter!“: Als größter Energiedienstleister der Region Rhein-Main ist es unser Anspruch, Menschen mit zuverlässigen und passgenauen Energielösungen zu versorgen. Das setzt Ihre Energien frei? Dann finden Sie bei uns die Werkzeuge, um die neue Energie- und Arbeitswelt zu gestalten: Gestaltungsspielraum, innovative Technik und ein erstklassiges Team. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wir bieten Ihnen am Standort Frankfurt am Main im Bereich Erzeugung die Position:
(Senior) Projektleiter Leittechnik (m/w/d)

• Sie planen als Projektingenieur technische Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekte an Strom-, Fernwärmeerzeugungs- und Fernwärmeverteilungsanlagen vom Entwurf bis zum Projektabschluss mit internem Personal oder externen Planern.
• Sie sind als Projekt- oder Teilprojektleitung für alle jeweiligen Aufgaben, z.B. Termin- und Kostensteuerung, Berichtswesen, Einsatzplanung (internes und externes Personal) oder Abnahmen verantwortlich.
• Sie stellen das Claim- und Gewährleistungsmanagements sicher.
• Sie übernehmen die Bauherrenfunktion bei der Bauplanung und -ausführung und koordinieren andere Gewerke.
• Sie prüfen elektrotechnische Planunterlagen und die zu übergebende Anlagendokumentation unter Anwendung von EPlan, AutoCAD sowie MS-Office.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing., Bachelor, Master) der Fachrichtung Elektrotechnik oder ein vergleichbares Ingenieurstudium
• Mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung und Leitung von Projekten im Bereich Energieversorgung bzw. Kraftwerksumfeld
• Sichere Anwenderkenntnisse in EPlan und AutoCAD
• Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht und Claim Management
• Gute Kenntnisse in SAP, MS Office und MS Project

  Bewerben Sie sich auch gerne als Berufseinstieg mit einem abgeschlossenen Studium in den oben genannten Fachrichtungen. Wir bilden Sie gerne weiter aus.

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig – nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

Jobbeschreibung

Junior Tax Analyst (w/m/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in Deutschland und der DACH Region suchen wir einen Junior Tax Analyst (w/m/d). In dieser Position arbeitest du eng mit den einzelnen Fachbereichen (z.B. Sales, Finance, Legal) zusammen. Du unterstützt bei lohnsteuerlichen oder grenzüberschreitenden Sachverhalten.

• Unterstützung bei der Erstellung der Steuererklärungen für verschiedene Konzerngesellschaften in der DACH-Region
• Hilfe bei Betriebsprüfungen
• Erstellung des steuerlichen Reportings an die Muttergesellschaft
• Mitwirkung bei der Erstellung der notwendigen Verrechnungspreisdokumentation

Benefits

• Flexibles Arbeiten auch aus dem Home-Office
• Jährlich zwei bezahlte Sonderurlaubstage für soziales Engagement
• Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• 2.000,- EUR Weihnachtsgeld gemäß der Betriebsvereinbarung
• Fitnessstudio und Sportkurse
• Möglichkeit, deine Karriere individuell weiterzuentwickeln
• Unter dem Punkt „weitere Informationen“ erwartet dich eine Übersicht mit weiteren Benefits

„DLL zeichnet sich durch eine Kultur des Ermöglichens und des Wachstums aus.“

• Abschluss in BWL mit Schwerpunkt Steuern oder Abschluss als Steuerfachangestellte(r) mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Erste Erfahrungen im steuerlichen Arbeitsumfeld wünschenswert
• Grundlegende Kenntnisse über Rechnungslegungsgrundsätze, Finanzen und Kontrollen
• Du arbeitest selbständig, unabhängig und proaktiv unter beschränkter Aufsicht, um Lösungen zu entwickeln
• Analytische und problemlösungsorientierte Arbeitsweise

Werde Teil unseres Teams! Denn bei DLL sind die Menschen, die in unserem Unternehmen arbeiten, unser größtes Gut. Für DLL bist du nicht bloß Mitarbeiter, sondern ein Teil eines starken Teams. Gemeinsam schaffen wir eine zwanglose, aber professionelle Atmosphäre, wie sie kaum ein anderes Unternehmen bietet.

Wir haben unterschiedliche Hintergründe, Kulturen, Nationalitäten und Geschichten. Doch bei allen Unterschieden haben wir eines gemeinsam: Jeder von uns ist Member von DLL.

Unser Unternehmen wurde in den Niederlanden gegründet. Aber heute sind wir ein multinationales Unternehmen. Unsere einzigartige Kultur beruht auf einer starken Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und offenen Kommunikation, die es uns ermöglicht, über Ländergrenzen hinweg zu interagieren und innovativ zu denken.

„Partnering for a better world.“

Jobbeschreibung

Der Sozialverband VdK ist mit über 2,3 Millionen Mitgliedern bundesweit und mit 263.000 Mitgliedern in Baden-Württemberg der größte gemeinnützige, überparteiliche Sozialverband in Deutschland. Er vertritt die gesellschaftlichen, politischen und rechtlichen Interessen von Menschen mit Behinderungen, chronisch Kranken, Seniorinnen und Senioren, Patientinnen und Patienten gegenüber der Politik und an den Sozialgerichten.

Wir suchen aktuell ab sofort bzw. nach Absprache in unbefristeter Festanstellung für unsere Geschäftsstelle Verstärkung für unser Team:

Büroassistenz/ Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d) ab 01.01.2025

in Teilzeit ca. 20 Std./ Woche, teilweise Home Office möglich

• Alle Tätigkeiten rund um den Empfang
• Telefon, Post, Terminvereinbarung & -organisation
• Allgemeine Sekretariatsarbeiten
• Schreibarbeiten auch nach Diktat
• Pflege des Mandantenverwaltungsprogramms usw.

• Abschluss als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder eine vergleichbare bürokaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung z.B. im Sekretariat einer Geschäftsstelle
• Flexibilität, Methodenkompetenz
• Selbständigkeit und Eigeninitiative
• Ein sicheres und angenehmes und abholendes Auftreten und das für unsere Kunden Klientel wichtige Maß an Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz

Bitte nutzen Sie nicht den „Interessiert“-Button unter der Anzeige sondern senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf und Zeugnissen sowie Ihren gewünschten Eintrittstermin sowie Gehaltsrahmen direkt als PDF Datei per E-Mail an: bewerbungen.bw@vdk.de (bis zu 10 MB).

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen, dynamischen und motivierten Team
• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Möglichkeit zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Aufgaben
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Attraktive Vergütung nach dem VdK-BW-Tarifvertrag
• Betriebliche Altersversorgung
• Soziale Zusatzleistungen, wie z. B. Jobticket, Essensgeld, Beihilfe-Leistungen für Sehhilfe und Zahnersatz
• 30 Tage Urlaub – plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• Attraktive Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Jobbeschreibung

Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Dabei treiben wir eine Industrie voran, die täglich mehr als eine Milliarde Menschen bewegt. Wir verändern unser Geschäft, indem wir unsere Branche ständig neu erfinden, uns selbst herausfordern und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern intensivieren. Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren. Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind.

Der MULTI ist der erste seillose Aufzug der Welt befördert mehrere Kabinen in einem einzigen Schacht – und zwar in vertikaler und horizontaler Richtung. MULTI schafft unbegrenzte, neue Möglichkeiten, wie wir Städte in Zukunft bauen.

• Planen, Durchführen, Protokollieren und Bewerten von Versuchen an Aufzugssystemen im Testturm Rottweil (MULTI, TWIN, EOX)
• Mitarbeit beim Auf- und Umbau von Prüfsystemen
• Bedienen von komplexen Versuchseinrichtungen, Messgeräten und der dazugehörigen Software

• Laufendes Studium im Bereich Mechatronik oder vergleichbar
• Erfahrung im Bereich Messtechnik
• Spaß am disziplinübergreifenden Arbeiten

Bitte fügen Sie Ihrem Antrag Ihre Immatrikulationsbescheinigung und, falls vorhanden, Ihre Aufenthaltsgenehmigungen bei.

• Sicherheit, Gesundheit und Work-Life-Balance: Höchste Standards für die Arbeitssicherheit, ein breites Angebot an Gesundheitsförderungs- und Präventionsprogrammen sowie geregelte, aber flexible Arbeitszeiten.
• Entlohnung & Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, wettbewerbsfähige Entlohnung als wichtige Grundlage und individuelle Förderung der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen.
• Zusammenhalt & Vielfalt: Kollegialität wird bei uns groß geschrieben – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
• Gestaltungsspielraum & Flexibilität: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, Home-Office-Angebote und Möglichkeiten für verschiedene Formen der Freizeitgestaltung.
• Weiterbildung: Individuelle und personalisierte Angebote zum Berufseinstieg sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung.
• Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.
• Faire Vergütung & Zukunftssicherheit: Profitieren Sie von einer transparenten Vergütung nach dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordwürttemberg-Nordbaden, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Außerdem: ein Rentenzuschuss und eine attraktive Altersvorsorge für Ihre finanzielle Sicherheit

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wollen uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.

Sie haben eine Behinderung und möchten gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagieren wir uns für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für Sie zu verbessern. Lassen Sie uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu Ihnen passen.