Berufsfeld
Homeoffice-Jobs Einkauf & Logistik
Einkauf und Beschaffung, Supply Chain, Disposition, Lager, Versand, Spedition, Zoll und Transportplanung.
5 Stellenangebote
Hybridvor 2 TagenSachbearbeiter (m/w/d) Disposition im Flight Operation Center
Malteser in Deutschland · Köln
Sie interessieren sich für den Service des medizinischen Rückholdienstes und es reizt Sie, organisatorische Herausforderungen zu meistern? Sie möchten Teil einer modernen Hilfsorganisation mit …
- Hybridvor 4 Tagen
Referent:in Umweltzeichen (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
RAL gemeinnützige GmbH · Bonn, Nordrhein-Westfalen
FÜR UNSER TEAM IM BEREICH RAL UMWELT SUCHEN WIR SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT IN VOLL- ODER TEILZEIT (AB 30 STUNDEN). DIE STELLE IST ZUNÄCHST AUF 2 JAHRE BEFRISTET. RAL Deutsches Institut für …
- Hybridvor 10 Tagen
Sachbearbeitung Beschaffungsprogramme / Vergabeverfahren (m/w/d) in der Landesverbandsdienststelle Bayern mit Sitz in München
Bundesanstalt Technisches Hilfswerk · München
Jetzt, hier und überall auf der Welt, ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie rund 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen …
- Hybridbis 60 % Homeofficevor 15 Tagen
Verfahrensmanager:in Einkauf und Vergabe mit Schwerpunkt Vorprüfung (vorerst auf 12 Monate befristet)
SBH | Schulbau Hamburg ist ein Landesbetrieb der Freien und Hansestadt Hamburg. Im Verbund mit GMH I Gebäudemanagement Hamburg koordinieren wir als Bildungsbau Hamburg den Neubau, die Sanierung, die …
Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.