PendelnWarGestern.de – Startseite

Berufsfeld

Homeoffice-Jobs Engineering & Technik

Ingenieurwesen, Konstruktion, Elektrotechnik, Maschinenbau, Gebäudetechnik, Planung, Qualitätsmanagement und technische Prüfung.

Nur 100 % remote: Remote-Jobs Engineering & Technik →

Aktive Filter:Freelance / freie Mitarbeit– Filter Beschäftigungsart entfernenJobrad / Fahrradleasing– Filter Zusatzleistung entfernenGesundheitsangebote– Filter Zusatzleistung entfernenJobticket / Deutschlandticket– Filter Zusatzleistung entfernenAlle Filter löschen
Weitere Filter anzeigen4
Arbeitsmodell
Homeoffice-Anteil
Berufsfeld1
Beschäftigungsart1
Bundesland
Abschluss
Vertrag & Einstieg
Zusatzleistungen3
Zurücksetzen
/jobs?berufsfeld=engineering-technik&beschaeftigung=freelance&leistungen=jobrad%2Cgesundheit%2Cjobticket

8 Stellenangebote

Auf der Karte
  2. Hybridvor 23 Tagen

    Ingenieur/in (m/w/d) für Wasserwirtschaft oder Wasserbau der Fachrichtung Bauingenieurwesen/Umweltingenieurwesen (Wasserbau, Wasserwirtschaft, Tiefbau, Umwelttechnik)

    Kreis Dithmarschen · Heide, Schleswig-Holstein

    Kreis Dithmarschen Unbefristet, Voll-/Teilzeit Heide Bewerbungsschluss: 27.09.2026 Wasser, Boden, Abfall Ingenieur/in (m/w/d) für Wasserwirtschaft oder Wasserbau der Fachrichtung Bauingenieurwesen / …

    Details

Häufige Fragen

Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
„100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.