Hybridvor 3 Tagen
CWE Operator (m/w/d)
STELLEN ID: 12840Standort: Hamburg, DE, 22419Fachbereich: Projektmanagement (Baustellenmanagement / ErrichtuDu möchtest die Energiewende aktiv mitgestalten und technische Herausforderungen in einem …
Berufsfeld
Homeoffice-Jobs Engineering & Technik
Ingenieurwesen, Konstruktion, Elektrotechnik, Maschinenbau, Gebäudetechnik, Planung, Qualitätsmanagement und technische Prüfung.
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4 Stellenangebote
- Hybridvor 5 Tagen
Abteilungsleitung Technischer Betrieb / stellvertretende Amtsleitung (m/w/d)
Stadtverwaltung Trier · Trier, Rheinland-Pfalz
Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und …
- Hybridvor 8 Tagen
Experte Einsatzsystem (m/w/d), Schwerpunkt Kommunikationssysteme und GMN
MTG Marinetechnik GmbH · Hamburg, Hamburg
Die MTG Marinetechnik GmbH ist seit 60 Jahren das Wissens- und Kompetenzzentrum für alle Vorhaben der Dimension See . Wir beraten und unterstützen unsere Kunden bei jedem Schritt des Planungs- und …
- Hybridvor 15 Tagen
Kriminaltechnischer Sachverständige/r Urkunden/Handschriften als Fachgruppenleitung (m/w/d) EG 13 TV-L
Landeskriminalamt Niedersachsen · Hannover
Im Landeskriminalamt Niedersachsen ist im Dezernat 53 (Chemie) ein Arbeitsplatz als Fachgruppenleitung 53.1 (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (39,8 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu …
Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.