Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?

„100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.

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Homeoffice-Jobs Office & Assistenz

Assistenz, Sekretariat, Büro- und Office-Management, kaufmännische Sachbearbeitung, Backoffice und Dateneingabe.

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Martens & Prahl Versicherungskontor GmbH & Co. KG · Lübeck, Schleswig-Holstein
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Kaufmännische Fachkraft als Leiter - Quantitative & Qualitative Auftragsplanung & -steuerung (m/w/d)
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Hybridvor 16 Tagen
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Land Schleswig Holstein · Boostedt
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Hybridvor 16 Tagen
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Denkmalamt Ein guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Denkmalpflege für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz …
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Hybridbis 40 % Homeofficevor 24 Tagen
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Hybridvor 23 Tagen
Regionalleiter (m/w/d) KundenService & Zentrale Sachbearbeitung West gesucht
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Hybridvor 24 Tagen
Junior Workplace & Front Desk Manager
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Über die Rolle In der Rolle als Junior Workplace & Front Desk Agent bist du das Gesicht von Zenjob. Du stellst sicher, dass unser Berliner Office als Visitenkarte des Unternehmens fungiert und der …
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Hybridvor 25 Tagen
Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) für die Untere Wasserbehörde beim Planungs- und Baurechtsamt
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Häufige Fragen

Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?: „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?: Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.