Hybridvor 2 Tagen
Personalreferent - HR-Generalist (m/w/d)
REMONDIS Industrie Service GmbH & Co. KG · Lünen, Nordrhein-Westfalen
Berufsfeld
Homeoffice-Jobs Personal & HR
Recruiting, Personalreferat, Personalentwicklung, Entgeltabrechnung, HR Business Partner und People & Culture.
193 Stellenangebote
Hybridvor 2 TagenPayroll Accountant (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
btu beraterpartner GmbH Steuerberatungsgesellschaft · Oberursel (Taunus), Hessen
- Hybridvor 2 Tagen
Sachbearbeitung für Personalwesen (m/w/d)
Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland · Lübeck, Schleswig-Holstein
- Hybridbis 40 % Homeofficevor 2 Tagen
Teamleitung Lohnbuchhaltung / Payroll (m/w/d)
Claudia Wolf hr consulting · Kassel, Hessen
Hybridbis 20 % Homeofficevor 3 TagenPersonalreferent (m/w/d) mit Englisch
DIS · Klein-Winternheim, Rheinland-Pfalz
Sie verfügen bereits über Erfahrung im Personalwesen und kennen sich mit arbeitsrechtlichen Themen sowie personaladministrativen Prozessen aus? Zudem arbeiten Sie gerne serviceorientiert, zuverlässig …
- Hybridbis 80 % Homeofficevor 3 Tagen
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)- Teilzeit, überwiegend Homeoffice
Klin-Care Service GmbH · Bad Wildbad im Schwarzwald, Baden-Württemberg
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) – Teilzeit 20–25 Wochenstunden | Überwiegend Homeoffice | Ab sofort Verstärken Sie unser Team! Die Klin-Care Service GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen in den …
- 100 % remotevor 3 Tagen
Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Spezialist (w/m/d)
Arnold & Partner WP StB mbB · Hamburg, Hamburg
für unser Homeoffice - Team Teilzeit Bei uns zu arbeiten heißt, Spaß daran zu haben, sich zu kümmern. Kümmern – nicht nur um Mandate, sondern auch ums Team und die eigene Weiterentwicklung zu den …
- Hybridbis 20 % Homeofficevor 3 Tagen
Mitarbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) mit DATEV - arbeit
Job Description Die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das Bescheinigungswesen sind für Sie alltäglich? Sie arbeiten gerne im Team und sind aktuell auf der Suche nach einer neuen …
- Hybridbis 40 % Homeofficevor 3 Tagen
Payroll Consultant (M/W/D)
DIS · Ettlingen, Baden-Württemberg
Sie sind Experte in der Entgeltabrechnung und möchten Ihre Kenntnisse in einem internationalen Industrieunternehmen einbringen? Für ein international tätiges Kundenunternehmen im Raum Karlsruhe …
- Hybridbis 40 % Homeofficevor 3 Tagen
Mitarbeiter Entgeltabrechnung
DIS · Weingarten, Baden-Württemberg
Sie sind Experte in der Entgeltabrechnung und möchten Ihre Kenntnisse in einem internationalen Industrieunternehmen einbringen? Für ein international tätiges Kundenunternehmen im Raum Karlsruhe …
- Hybridbis 20 % Homeofficevor 3 Tagen
Mitarbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) mit DATEV
Die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das Bescheinigungswesen sind für Sie alltäglich? Sie arbeiten gerne im Team und sind aktuell auf der Suche nach einer neuen beruflichen …
- Hybridbis 40 % Homeofficevor 3 Tagen
Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d)
DIS · Ettlingen, Baden-Württemberg
Sie sind Experte in der Entgeltabrechnung und möchten Ihre Kenntnisse in einem internationalen Industrieunternehmen einbringen? Sie arbeiten gerne strukturiert, behalten auch bei komplexen …
- Hybridvor 2 Tagen
HR Manager (m/w/d) - Rostock
AIDA Cruises - German Branch of Costa Crociere S.p.A. · Rostock, Mecklenburg-Vorpommern
HR Manager (m/w/d) Einsatzort Rostock. Starttermin ab sofort. Arbeitszeiten Vollzeit. Vertragslaufzeit unbefristet. Willkommen bei AIDA - dem Unternehmen, in dem Teamspirit wirklich gelebt wird. Komm …
- Hybridvor 2 Tagen
Wir suchen: Mitarbeiter:in Spezialtechnik Netzbetrieb (w/m/d)
Berliner Wasserbetriebe · Berlin, Berlin
Mitarbeiter:in Spezialtechnik Netzbetrieb (w/m/d) Job-ID: 4726 Standort: Berlin, An der Wuhlheide 1 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet Die Stelle umfasst Rufbereitschaft. Sollten Sie …
- Hybridvor 3 Tagen
Payroll-Spezialist / Entgelt-Administrator (m/w/d)
Solvenius GmbH · Halle (Saale), Sachsen-Anhalt
- Hybridvor 3 Tagen
Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/div)
BwConsulting. Die Inhouse-Bera tung der Bundeswehr. · Troisdorf, Nordrhein-Westfalen
Die BwConsulting ist das Beratungsunternehmen des Bundesverteidigungsministeriums. Im Rahmen des unternehmensweiten Aufwuchses suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung HR am …
- Hybridvor 3 Tagen
Personaldisponent (m/w/d)
iperdi GmbH · Freiburg im Breisgau, Baden-Württemberg
Zur internen Festanstellung suchen wir SIE als Personaldisponent (m/w/d) für unsere Niederlassung in Freiburg Darauf darfst du dich bei iperdi freuen: Eine spannende Position mit viel …
- Hybridvor 3 Tagen
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt HR / Personal / Buchhaltung
Isologic GmbH · Troisdorf, Nordrhein-Westfalen
Standort: Troisdorf Arbeitszeit: Teilzeit (16 – 24 Stunden/Woche) Eintrittsdatum: Ab sofort Die Isologic GmbH mit Sitz in Troisdorf ist ein etablierter und wachsender Partner in der Transport- und …
- Hybridvor 3 Tagen
Recruiter (m/w/d)
Tempo-HR Personal GmbH · Lübeck, Schleswig-Holstein
Recruiter / Personalberater (m/w/d) – Internes Recruiting Standort: Lübeck Beschäftigung: Vollzeit Eintritt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Anstellung: Direkt bei der Tempo-HR Personal GmbH Über uns …
Hybridvor 3 TagenHR Business Partner - Fokus Projektmanagement (m/w/d)
Vonovia SE · Berlin, Berlin
Als Teil des Wohnungskonzerns Vonovia SE gestalten unsere kaufmännischen Teams den Alltag für über eine Million Mieter:innen in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland sowie den Arbeitsalltag unserer …
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Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.