Hybridvor 4 Tagen
Personaldisposition städtische Kindertageseinrichtungen
Stadt Moers · Moers, Nordrhein-Westfalen
Berufsfeld
Homeoffice-Jobs Personal & HR
Recruiting, Personalreferat, Personalentwicklung, Entgeltabrechnung, HR Business Partner und People & Culture.
183 Stellenangebote
- Hybridvor 4 Tagen
Mitarbeiter Entgeltabrechnung / HR Payroll in Teilzeit (m/w/d)
IABG Industrieanlagen Betriebs-GmbH · Ottobrunn, Bayern
Beschreibung der Stelle Möchten Sie Ihre Erfahrung in der Lohnabrechnung/ Payroll gezielt einbringen? Liegt Ihre Stärke in der strukturierten Bearbeitung abrechnungsrelevanter Vorgänge und der Pflege …
- Hybridvor 4 Tagen
Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Entgeltabrechner (m/w/d)
Solvenius GmbH · Stuttgart, Baden-Württemberg
Du arbeitest gern eigenverantwortlich in der Entgeltabrechnung und schätzt gleichzeitig ein kollegiales Team? Dann werde Teil der Solvenius GmbH. Die Solvenius GmbH ist Spezialist für die Auslagerung …
Hybridvor 4 TagenPersonalsachbearbeiter - Hr / Personalwesen / Recruiting (M/W/D)
Sie fühlen sich im operativen Personalmanagement zuhause und schätzen den direkten Austausch mit Mitarbeitenden, Behörden und externen Partnern? Kunden aus Mainz suchen wir zum nächstmöglichen …
- Hybridvor 4 Tagen
Mitarbeiter Personalentwicklung und Recruiting (w/m/d)
HTI DINGER & HORTMANN KG · Zwenkau, Sachsen
- Hybridbis 40 % Homeofficevor 5 Tagen
HR Business Partner (m/w/d) - 30h bis 40h
Georg Köbele GmbH & Co. KG · Nagold, Baden-Württemberg
Einsatzort: Nagold | Zeitpunkt: Ab sofort | Umfang: Vollzeit (40h) oder Teilzeit (ab 30h) Ihre Aufgaben HR-Betreuung & Beratung: Beratung der Geschäftsleitung in strategischen Personal- und …
- Hybridbis 40 % Homeofficevor 5 Tagen
Personalreferent (m/w/d)
Verwertungsgesellschaft WORT · München, Bayern
- Hybridbis 50 % Homeofficevor 5 Tagen
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen, Recruiting Nachwuchskräfte und Personalmarketing
Delta Management GmbH · Geisenhausen, Bayern
Job ID: 139162 Standort: Geisenhausen, DE, 84144. Landkreis Landshut Anstellungsart: Vollzeit oder Teilzeit Vertragsart: Unbefristet Für unseren Standort Geisenhausen bei Landshut suchen wir einen …
- Hybridbis 60 % Homeofficevor 5 Tagen
Specialist Payroll (m/w/d)
Otto Krahn Holding GmbH · Zülpich, Nordrhein-Westfalen
Werde Teil unseres Teams! Für unseren Standort in Zülpich suchen wir einen Specialist Payroll (m/w/d) in Teilzeit (ab 27 Stunden) oder Vollzeit (37,5 Stunden) in unbefristeter Anstellung. Unser …
- Hybridvor 5 Tagen
Referent*in Aus- und Weiterbildung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalthemen
Sparkassenverband Rheinland-Pfalz · Mainz am Rhein, Rheinland-Pfalz
- Hybridvor 5 Tagen
HR Business Partner (m/w/d) Young Talents
August Storck KG · Ohrdruf, Thüringen
Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden. Als …
- Hybridvor 5 Tagen
Personaldisponent (m/w/d) für unsere Standorteröffnung in Neuss
work InTime GmbH · Neuss, Nordrhein-Westfalen
Du willst mehr als nur einen neuen Job? Dann baue mit uns unseren neuen Standort in Neuss auf! Work InTime GmbH wächst weiter – und dafür suchen wir Menschen, die in der Personaldienstleistung nicht …
- Hybridvor 5 Tagen
Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive Leitung Personalmanagement
Stiegelmeyer GmbH & Co. KG · Herford, Nordrhein-Westfalen
- Hybridvor 5 Tagen
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Kassenärztliche Vereinigung Bremen · Bremen
Die Kassenärztliche Vereinigung Bremen (KVHB) stellt mit ca. 200 Beschäftigten die ambulante Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) in Bremen und Bremerhaven sicher. Als …
- Hybridvor 5 Tagen
Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) Vollzeit oder Teilzeit ab 20 Wochenstunden
Verband der Ev. Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg · Münster
Sie kennen die Entgeltabrechnung aus dem Effeff und möchten Ihre Expertise dort einsetzen, wo Menschen im Mittelpunkt stehen? Sie schätzen ein Arbeitsumfeld, das sich wandelt und in dem Sie Prozesse …
Hybridvor 5 TagenPayroll Specialist (m/w/d) mit SAP HANA
DIS AG Germany · Stuttgart, Baden-Württemberg
Sie verfügen über Erfahrung in der Entgeltabrechnung und fühlen sich in der Welt von SAP zu Hause? Dann bietet sich Ihnen im Raum Stuttgart die Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse in einem modernen …
- Hybridvor 7 Tagen
Identity und Access Governance Spezialist:in (w/m/d) - Berliner Wasserbetriebe
Berliner Wasserbetriebe · Berlin, Berlin
Identity und Access Governance Spezialist:in (w/m/d) Job-ID: 4558 Standort: Berlin, Cicerostraße 28 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet Die Informationstechnologie erbringt alle …
- Hybridvor 7 Tagen
Identity und Access Governance Spezialist:in (w/m/d)
Berliner Wasserbetriebe · Stahnsdorf, Brandenburg
Job-ID: 4558 Standort: Berlin, Cicerostraße 28 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet Die Informationstechnologie erbringt alle IT-Dienstleistungen für die Berliner Wasserbetriebe und …
- Hybridvor 7 Tagen
Leitung Entgeltabrechnung / Payroll & HR-Administration (m/w/d)
DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg - Hessen gemeinnützige GmbH · Mannheim
Sie suchen eine Führungsaufgabe mit Sinn und haben Freude daran, bewährte Abläufe weiterzuentwickeln und den Weg in eine digitale HR-Welt aktiv zu ebnen? Für unseren zentralen Standort Mannheim …
- Hybridvor 8 Tagen
Personalsachbearbeiter (w/m/d)
Stiftungsmanagement Stiftung kreuznacher diakonie · Neunkirchen, Saarland
Positives bewirken, als Team - mit Dir. Dich erwartet: einer der größten Gesundheits- und Sozialanbieter - bei rund 7600 Mitarbeitenden ein außergewöhnlicher Teamgeist - bei einem …
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Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.