Hybridbis 50 % Homeofficevor 4 Tagen
Personalsachbearbeitung (m/w/d)
Musikhochschule Lübeck · Lübeck, Schleswig-Holstein
Berufsfeld
Homeoffice-Jobs Personal & HR
Recruiting, Personalreferat, Personalentwicklung, Entgeltabrechnung, HR Business Partner und People & Culture.
Aktive Filter:Teilzeit– Filter Beschäftigungsart entfernenFreelance / freie Mitarbeit– Filter Beschäftigungsart entfernenBetriebliche Altersvorsorge– Filter Zusatzleistung entfernenKantine / Essenszuschuss– Filter Zusatzleistung entfernenJobticket / Deutschlandticket– Filter Zusatzleistung entfernenAlle Filter löschen
4 Stellenangebote
- Hybridvor 4 Tagen
Spezialist (m/w/d) Entgeltabrechnung
Bayerische Landesärztekammer · München
Gute Medizin braucht gemeinsames Engagement. Genau dafür machen wir uns stark – wir von der Bayerischen Landesärztekammer. Zusammen mit den 63 ärztlichen Kreisverbänden und acht Bezirksverbänden …
Hybridbis 50 % Homeofficevor 5 TagenTalent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) im Außendienst - Großraum Osnabrück
Dirk Rossmann GmbH · Osnabrück, Niedersachsen
Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management …
- Hybridbis 50 % Homeofficevor 5 Tagen
Senior Projektleiter (m/w/d) HR
Dirk Rossmann GmbH · Burgwedel, Niedersachsen
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Heute wissen, was uns morgen verbindet …
Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.