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Homeoffice-Jobs Personal & HR
Recruiting, Personalreferat, Personalentwicklung, Entgeltabrechnung, HR Business Partner und People & Culture.
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100 Stellenangebote
Hybridbis 50 % Homeofficevor 5 TagenTalent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) im Außendienst - Großraum Osnabrück
Dirk Rossmann GmbH · Osnabrück, Niedersachsen
Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management …
- Hybridbis 40 % Homeofficevor 5 Tagen
HR Business Partner (m/w/d) - 30h bis 40h
Georg Köbele GmbH & Co. KG · Nagold, Baden-Württemberg
Einsatzort: Nagold | Zeitpunkt: Ab sofort | Umfang: Vollzeit (40h) oder Teilzeit (ab 30h) Ihre Aufgaben HR-Betreuung & Beratung: Beratung der Geschäftsleitung in strategischen Personal- und …
- Hybridbis 50 % Homeofficevor 5 Tagen
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen, Recruiting Nachwuchskräfte und Personalmarketing
Delta Management GmbH · Geisenhausen, Bayern
Job ID: 139162 Standort: Geisenhausen, DE, 84144. Landkreis Landshut Anstellungsart: Vollzeit oder Teilzeit Vertragsart: Unbefristet Für unseren Standort Geisenhausen bei Landshut suchen wir einen …
- Hybridbis 50 % Homeofficevor 5 Tagen
Senior Projektleiter (m/w/d) HR
Dirk Rossmann GmbH · Burgwedel, Niedersachsen
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Heute wissen, was uns morgen verbindet …
- Hybridvor 5 Tagen
Koordinator (m/w/d) HR Services
August Storck KG · Ohrdruf, Thüringen
Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden. Als …
- Hybridvor 5 Tagen
HR Business Partner (m/w/d) Young Talents
August Storck KG · Ohrdruf, Thüringen
Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden. Als …
- Hybridvor 5 Tagen
Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) Vollzeit oder Teilzeit ab 20 Wochenstunden
Verband der Ev. Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg · Münster
Sie kennen die Entgeltabrechnung aus dem Effeff und möchten Ihre Expertise dort einsetzen, wo Menschen im Mittelpunkt stehen? Sie schätzen ein Arbeitsumfeld, das sich wandelt und in dem Sie Prozesse …
- Hybridvor 5 Tagen
HR Business Partner (m/w/x)
BOGE KOMPRESSOREN Otto Boge GmbH & Co. KG · Bielefeld, Nordrhein-Westfalen
Werde Teil der BOGE Familie! Das Familienunternehmen BOGE beschäftigt weltweit rund 800 Mitarbeiter und gehört zu den führenden Herstellern von Kompressoren und Druckluftsystemlösungen. Mehr als …
- Hybridvor 5 Tagen
Payroll & HR Reporting Specialist (m/w/d)
Swoboda Wiggensbach KG · Wiggensbach, Bayern
„Technologie ist unsere Leidenschaft“.Wir sind zuverlässig, dynamisch und technologiebegeistert. Unsere Teams sind wichtige Impulsgeber der internationalen Automobilindustrie. Wir forschen …
- Hybridvor 5 Tagen
HR Business Partner (w/m/d)
CeramTec GmbH · Marktredwitz, Bayern
Über uns CeramTec ist ein führender Entwickler und global aktiver Hersteller und Lieferant von Speziallösungen aus Hochleistungskeramik mit mehr als 3.800 Mitarbeitern. Unsere Lösungen sind weltweit …
- Hybridvor 5 Tagen
HR Business Partner (m/w/d)
RAUMEDIC AG · Schwarzenbach am Wald, Bayern
Einleitungsüberschrift Because we care Ansprechpartner_Natalie Ansprechpartner: Natalie Jovanovic +49 9252 359-1054 Intro Headline Weil uns Deine berufliche Weiterentwicklung wichtig ist. Intro-Text …
- Hybridvor 6 Tagen
Identity und Access Governance Spezialist:in (w/m/d) - Berliner Wasserbetriebe
Berliner Wasserbetriebe · Berlin, Berlin
Identity und Access Governance Spezialist:in (w/m/d) Job-ID: 4558 Standort: Berlin, Cicerostraße 28 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet Die Informationstechnologie erbringt alle …
- Hybridvor 6 Tagen
Identity und Access Governance Spezialist:in (w/m/d)
Berliner Wasserbetriebe · Stahnsdorf, Brandenburg
Job-ID: 4558 Standort: Berlin, Cicerostraße 28 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet Die Informationstechnologie erbringt alle IT-Dienstleistungen für die Berliner Wasserbetriebe und …
- Hybridvor 7 Tagen
Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d)
Gemeindeverband Katholischer Kirchengemeinden Ostwestfalen-Lippe · Paderborn, Bielefeld
- Hybridvor 8 Tagen
Wir suchen: Teamleitung HR & Communication Apps (m/w/d)
Techniker Krankenkasse · Hamburg, Hamburg
- Hybridvor 8 Tagen
Teamleitung HR & Communication Apps (m/w/d)
Techniker Krankenkasse · Norderstedt, Schleswig-Holstein
- Hybridvor 8 Tagen
Operativer Recruiter (m/w/d)
AVS Verkehrssicherung GmbH - NL Mellingen · Mellingen, Thüringen
Zur Verstärkung unseres Teams in der Niederlassung Mellingen suchen wir dich als Operativer Recruiter (m/w/d). Unser Angebot: Attraktive Vergütung: Faire und marktgerechte Bezahlung Finanzielle …
- Hybridvor 8 Tagen
Gesucht: Sachbearbeiter Media & Personalmarketing (m/w/d)
ECHOLOT Communications GmbH · Stuttgart, Baden-Württemberg
- Hybridvor 9 Tagen
Wir suchen: Rohrnetzfacharbeiter:in für Spezialtechnik (w/m/d)
Berliner Wasserbetriebe · Berlin, Berlin
Rohrnetzfacharbeiter:in für Spezialtechnik (w/m/d) Job-ID: 4513 Standort: Berlin, Waldstraße 60 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet / die Stelle umfasst Rufbereitschaft In der …
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Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.