Hybridvor 4 Tagen
Personaldisposition städtische Kindertageseinrichtungen
Stadt Moers · Moers, Nordrhein-Westfalen
Berufsfeld
Homeoffice-Jobs Personal & HR
Recruiting, Personalreferat, Personalentwicklung, Entgeltabrechnung, HR Business Partner und People & Culture.
204 Stellenangebote
- Hybridvor 4 Tagen
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Konrad-Adenauer-Stiftung e.V. · Berlin, Berlin
Die Konrad-Adenauer-Stiftung e .V. ist weltweit mit rund 1 .500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Bereichen politische Bildung, Beratung, entwicklungspolitische Zusammenarbeit sowie Forschung …
- Hybridvor 4 Tagen
Stellvertretender Gewerkeleiter*in (m/w/d) Metallbau/ Fenster- und Türenbau
Essener Arbeit-Beschäftigungsgesellschaft mbH · Essen, Nordrhein-Westfalen
- Hybridvor 4 Tagen
Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) in Agatharied
kbo-Lech-Mangfall-Klinik Agatharied · Hausham, Bayern
Stellenausschreibung Nr. 26/25 PS_AGA Wir betreiben als Tochter der Kliniken des Bezirks Oberbayern (kbo) in Agatharied, Landsberg am Lech, Murnau, Garmisch-Partenkirchen, Peißenberg und …
- Hybridvor 4 Tagen
Sachbearbeitung Entgeltabrechnung (a)
KD Holding GmbH · Freiburg im Breisgau, Baden-Württemberg
karldischinger group, standort 79108 freiburg im breisgau, in vollzeit startdatum: zum 01./15. des monats was sie bei uns erwartet sie suchen eine stelle in der entgeltabrechnung, lohn- und …
- Hybridvor 4 Tagen
Datatronic Software AG: Technischer Support Sage HR Suite (m/w/d)
Datatronic Software AG · Worms, Rheinland-Pfalz
Die Datatronic Software AG ist Digitalisierungspartner und Komplettanbieter für kaufmännische Software, ERP-Systeme und IT-Lösungen mit Hauptsitz in Worms. Wir begleiten mittelständische Unternehmen …
- Hybridvor 4 Tagen
Spezialist (m/w/d) Entgeltabrechnung
Bayerische Landesärztekammer · München
Gute Medizin braucht gemeinsames Engagement. Genau dafür machen wir uns stark – wir von der Bayerischen Landesärztekammer. Zusammen mit den 63 ärztlichen Kreisverbänden und acht Bezirksverbänden …
- Hybridvor 4 Tagen
Teamleitung (m/w/d) Personalabrechnung
Malteser in Deutschland · Lohne
Führung übernehmen. Prozesse gestalten. Zukunft entwickeln. Du möchtest ein engagiertes Team führen, Verantwortung für einen zentralen Personalprozess übernehmen und die Weiterentwicklung der …
Hybridbis 50 % Homeofficevor 5 TagenTalent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) im Außendienst - Großraum Osnabrück
Dirk Rossmann GmbH · Osnabrück, Niedersachsen
Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management …
- Hybridbis 40 % Homeofficevor 5 Tagen
HR Business Partner (m/w/d) - 30h bis 40h
Georg Köbele GmbH & Co. KG · Nagold, Baden-Württemberg
Einsatzort: Nagold | Zeitpunkt: Ab sofort | Umfang: Vollzeit (40h) oder Teilzeit (ab 30h) Ihre Aufgaben HR-Betreuung & Beratung: Beratung der Geschäftsleitung in strategischen Personal- und …
- Hybridbis 40 % Homeofficevor 5 Tagen
Personalreferent (m/w/d)
Verwertungsgesellschaft WORT · München, Bayern
- Hybridbis 50 % Homeofficevor 5 Tagen
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen, Recruiting Nachwuchskräfte und Personalmarketing
Delta Management GmbH · Geisenhausen, Bayern
Job ID: 139162 Standort: Geisenhausen, DE, 84144. Landkreis Landshut Anstellungsart: Vollzeit oder Teilzeit Vertragsart: Unbefristet Für unseren Standort Geisenhausen bei Landshut suchen wir einen …
- Hybridbis 50 % Homeofficevor 5 Tagen
Senior Projektleiter (m/w/d) HR
Dirk Rossmann GmbH · Burgwedel, Niedersachsen
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Heute wissen, was uns morgen verbindet …
- Hybridbis 20 % Homeofficevor 4 Tagen
Manager Sales- & Recruiting-Strategy (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies · Gummersbach, Nordrhein-Westfalen
- Hybridvor 5 Tagen
Koordinator (m/w/d) HR Services
August Storck KG · Ohrdruf, Thüringen
Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden. Als …
- Hybridvor 5 Tagen
HR Business Partner (m/w/d) Young Talents
August Storck KG · Ohrdruf, Thüringen
Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden. Als …
- Hybridvor 5 Tagen
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Kassenärztliche Vereinigung Bremen · Bremen
Die Kassenärztliche Vereinigung Bremen (KVHB) stellt mit ca. 200 Beschäftigten die ambulante Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) in Bremen und Bremerhaven sicher. Als …
- Hybridvor 5 Tagen
Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) Vollzeit oder Teilzeit ab 20 Wochenstunden
Verband der Ev. Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg · Münster
Sie kennen die Entgeltabrechnung aus dem Effeff und möchten Ihre Expertise dort einsetzen, wo Menschen im Mittelpunkt stehen? Sie schätzen ein Arbeitsumfeld, das sich wandelt und in dem Sie Prozesse …
- Hybridvor 5 Tagen
HR Business Partner (m/w/x)
BOGE KOMPRESSOREN Otto Boge GmbH & Co. KG · Bielefeld, Nordrhein-Westfalen
Werde Teil der BOGE Familie! Das Familienunternehmen BOGE beschäftigt weltweit rund 800 Mitarbeiter und gehört zu den führenden Herstellern von Kompressoren und Druckluftsystemlösungen. Mehr als …
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Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.