Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?

„100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.

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Hybrid05.09.2026
Consultant Kundenservice Personalmanagement - Payroll & Zeitwirtschaft (SAP HCM / SAP PT) (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG · Hannover, Niedersachsen
- Altersvorsorge
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Hybrid05.09.2026
Consultant Kundenservice Personalmanagement - Payroll & Zeitwirtschaft (SAP HCM / SAP PT) (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG · Offenbach, Hessen
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Hybrid05.09.2026
Consultant Kundenservice Personalmanagement - Payroll & Zeitwirtschaft (SAP HCM / SAP PT) (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG · Ladbergen, Nordrhein-Westfalen
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Hybrid05.09.2026
Consultant Kundenservice Personalmanagement - Payroll & Zeitwirtschaft (SAP HCM / SAP PT) (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG · Senden, Bayern
- Altersvorsorge
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Hybridbis 60 % Homeoffice04.09.2026
HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) | Entgeltabrechnung & HR-Systeme
Meyer & Meyer Holding SE & Co. KG · Osnabrück, Niedersachsen
Als Spezialist für Transport, Warehousing und integrierte Value Added Services bietet Meyer & Meyer die beste Logistiklösung für individuelle Anforderungen. Mit mehr als 1.400 Mitarbeitenden zählen …
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Hybrid04.09.2026
Consultant Kundenservice Personalmanagement - Payroll & Zeitwirtschaft (SAP HCM / SAP PT) (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG · Frankfurt am Main, Hessen
- Unbefristet
- Altersvorsorge
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Hybrid04.09.2026
Wir suchen: Lead Expert Produktmanagement - Personalmanagement (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG · Hannover, Niedersachsen
Für die Organisationseinheit Übergr. Bedarfsfeldmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen Lead Expert Produktmanagement …
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Hybrid04.09.2026
Lead Expert Produktmanagement - Personalmanagement (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG · Bad Homburg, Hessen
Für die Organisationseinheit Übergr. Bedarfsfeldmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen Lead Expert Produktmanagement …
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Hybrid04.09.2026
Lead Expert Produktmanagement - Personalmanagement (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG · Nordwalde, Nordrhein-Westfalen
Für die Organisationseinheit Übergr. Bedarfsfeldmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen Lead Expert Produktmanagement …
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Hybrid04.09.2026
Lead Expert Produktmanagement - Personalmanagement (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG · Senden, Bayern
Für die Organisationseinheit Übergr. Bedarfsfeldmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen Lead Expert Produktmanagement …
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Hybrid02.09.2026
Wir suchen: Erfahrener Siebdrucker im Textilsiebdruck (m/w/d)
über Jobware Personalberatung · Deutschland, Nordrhein-Westfalen
Erfahrener Siebdrucker im Textilsiebdruck (m/w/d) Izmir (Türkei)/ NRW/Deutschland, im Wechsel. Vollzeit/ Teilzeit, befristet für 2 Jahre. Aufgaben Optimierung der Produktionsprozesse des Siebdrucks …
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Hybrid17.07.2026
Operator Heftruck
DSV – Global Transport and Logistics · Lahr/Schwarzwald
Job Req ID: 121872Arbeitszeitmodel: VollzeitDivision: DEU - Schenker Deutschland AG (Road)Standort: Lahr Für unseren Standort in Lahr suchen wir einen Terminal Operator (m/w/d) / Mitarbeiter (m/w/d) …
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Häufige Fragen

Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?: „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?: Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.