Berufsfeld
Homeoffice-Jobs Projektmanagement
Projektleitung und -koordination, agiles Arbeiten (Scrum Master, Product Owner), Produkt- und Programmmanagement, PMO.
5 Stellenangebote
- Hybridbis 50 % Homeofficevor 3 Tagen
Produktmanager* Hardware-Plattformen für Flugsicherungssysteme
DFS Deutsche Flugsicherung GmbH · Mettenheim, Bayern
Unsere bekannteste Aufgabe: die sichere, geordnete und flüssige Abwicklung des Flugverkehrs in Deutschland – durch exzellent ausgebildete Fluglotsinnen und -lotsen. Als Arbeitgeber mit über 5.800 …
- Hybridbis 50 % Homeofficevor 3 Tagen
Produktmanager* Hardware-Plattformen für Flugsicherungssysteme
DFS Deutsche Flugsicherung GmbH · Langenhennersdorf, Sachsen
Unsere bekannteste Aufgabe: die sichere, geordnete und flüssige Abwicklung des Flugverkehrs in Deutschland – durch exzellent ausgebildete Fluglotsinnen und -lotsen. Als Arbeitgeber mit über 5.800 …
- Hybridbis 50 % Homeofficevor 3 Tagen
Produktmanager* Hardware-Plattformen für Flugsicherungssysteme
DFS Deutsche Flugsicherung GmbH · Langen, Hessen
Unsere bekannteste Aufgabe: die sichere, geordnete und flüssige Abwicklung des Flugverkehrs in Deutschland – durch exzellent ausgebildete Fluglotsinnen und -lotsen. Als Arbeitgeber mit über 5.800 …
- Hybridvor 10 Tagen
Projektleiter:in (m/w/d) Rückbau und Schadstoffsanierung gesucht
TAUW GmbH · Leverkusen, Nordrhein-Westfalen
Zum Hauptinhalt springen Projektleiter:in (m/w/d) Rückbau und Schadstoffsanierung Moers, Leverkusen Teilzeit (ab 32 h/Woche) / Vollzeit ab sofort unbefristet Über TAUW Als europäisches …
Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.