Hybridbis 40 % Homeofficevor 9 Tagen
(Senior) Legal Counsel (m/w/d)
Westwing Group AG · München, Bayern
Berufsfeld
Homeoffice-Jobs Recht & Compliance
Juristinnen und Juristen, Legal Counsel, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte, Compliance, Datenschutz und Vertragsmanagement.
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5 Stellenangebote
- Hybridbis 60 % Homeofficevor 18 Tagen
Volljurist (m/w/d) Arbeitsrecht
VGH Versicherungen · Hannover, Niedersachsen
Die VGH Versicherungen suchen Sie zum 01.01.2027 als engagierten und qualifizierten Volljuristen (m/w/d) Arbeitsrecht Volljurist (m/w/d) Arbeitsrecht Finden Sie bei uns Ihre berufliche Heimat. Die …
- Hybridvor 21 Tagen
Privacy Manager / Datenschutz Manager (m/w/d)
AIDA Cruises - German Branch of Costa Crociere S.p.A. · Rostock, Mecklenburg-Vorpommern
Einsatzort Rostock. Starttermin ab sofort. Arbeitszeiten Vollzeit. Vertragslaufzeit unbefristet. Willkommen bei AIDA - dem Unternehmen, in dem Teamspirit wirklich gelebt wird. Komm in unsere …
- Hybridvor 26 Tagen
Manager IT Europe (m/w/d)
Humanetics Digital Europe GmbH · Kaiserslautern, Rheinland-Pfalz
- Hybrid29.09.2026
Digitalisierungs- und Projekt Manager (m/w/d) / Wismar
ECOVIS Hanse GmbH & Co. KG · Wismar, Mecklenburg-Vorpommern
Ecovis berät den Mittelstand – persönlich, regional und international. In mehr als 150 Kanzleien in Deutschland arbeiten über 3.500 Mitarbeiter:innen in der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung sowie …
Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.