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Homeoffice-Jobs Text & Redaktion
Redaktion, Journalismus, Texten und Copywriting, technische Redaktion, Lektorat, Übersetzung und Lokalisierung.
5 Stellenangebote
- Hybridgestern
Redakteur/-in (w/m/d)
Handwerkskammer Düsseldorf · Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen
Die Handwerkskammer Düsseldorf vertritt die Interessen ihrer rund 60.000 Mitgliedsbetriebe im Kammerbezirk. Unser Anspruch ist es, sowohl Motor wie fachkundiger Begleiter im technischen, ökonomischen …
HybridgesternMediaberater*in (m/w/d) - vorerst befristet für ein Jahr
Neue Pressegesellschaft mbH & Co. KG · Brandenburg an der Havel, Brandenburg
Die Neue Pressegesellschaft (NPG) ist das Dach zahlreicher digitaler und gedruckter Medien im Südwesten und Osten Deutschlands. Scrollen Sie nach unten, um einen ausführlichen Überblick über diese …
- Hybridvor 4 Tagen
Volontär*in PR (w/m/d)
missio e.V. Internationales kath. Missionswerk · Aachen, Nordrhein-Westfalen
html Volontär*in PR (w/m/d) (Beschäftigungsumfang 100 %)für unsere Stabsstelle Presse und Kommunikation.Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.Dienstsitz ist die missio-Zentrale in Aachen. Wir sind …
- Hybridvor 4 Tagen
Redakteur (m/w/d) Online und Print
Nussbaum Medien St. Leon-Rot GmbH & Co. KG · St. Leon-Rot, Baden-Württemberg
Wir informieren, begeistern und verbinden NUSSBAUM Medien ist ein engagiertes Familienunternehmen und seit 1959 in der Welt der lokalen Kommunikation zu Hause. Mit unseren 7 Standorten und über 1 …
Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.