Bereichsleiter Vertriebsrecht und Compliance m/w/d

Bereichsleiter Vertriebsrecht und Compliance m/w/dFür ein etabliertes Unternehmen der Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbranche im Raum Stuttgart suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit (Jurist/in), die vertriebsrechtliche und regulatorische Themen verantwortet, ein spezialisiertes Team führt und wichtige Grundsatzfragen mitgestaltet für die Position Bereichsleiter Vertriebsrecht und Compliance m/w/d.Die Position bietet Ihnen Gestaltungsspielraum, kurze Wege zu relevanten Schnittstellen und ein professionelles Umfeld innerhalb einer großen Unternehmensgruppe.Benefits:Gehalt € 140.000.- p.a.Mobiles Arbeiten mind. 2 Tage /WocheFlexible ArbeitsmodelleKonzern Corporate BenefitsBetriebliche AltersvorsorgeSport- und GesundheitsangeboteBetriebsrestaurantUnterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von AngehörigenLadestationen für E-Bikes und E-AutosVergünstigungen auf ausgewählte Produkte der UnternehmensgruppeIhre Aufgaben:Verantwortung für Fragestellungen aus Vertriebsrecht, Vertriebs-Compliance, Arbeitsrecht, Datenschutzrecht und WettbewerbsrechtFachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines achtköpfigen TeamsEntwicklung praxisnaher Handlungsempfehlungen für vertriebliche und regulatorische FragestellungenGestaltung und Weiterentwicklung von Vertriebsverträgen, Compliance-Richtlinien, Vertriebskodex und Code of ConductEnge Zusammenarbeit mit Recht, Compliance, Revision sowie weiteren Fach- und UnternehmensbereichenLeitung und Begleitung bereichsübergreifender Projekte mit rechtlichen, regulatorischen und vertrieblichen SchwerpunktenMitarbeit in internen und externen Gremien wie dem GDVAustausch mit relevanten Institutionen und Verbänden, beispielsweise BaFin und GDVDas bringen Sie mitAbgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, idealerweise mit Bezug zum Handels- oder VertriebsrechtBerufserfahrung im Vertriebsrecht und/oder ComplianceIdealerweise Erfahrung aus der Versicherungs-, Banken- oder FinanzdienstleistungsbrancheFührungserfahrung, oder erste Führunserfahrung und die Bereitschaft, den nächsten Schritt in eine weiterführende Führungsaufgabe zu gehenGute Kenntnisse in der Bearbeitung komplexer rechtlicher und regulatorischer FragestellungenErfahrung mit Vertragswerken, Compliance-Richtlinien oder vergleichbaren RegelwerkenFreude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und StakeholdernKlare Kommunikation, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise #J-18808-Ljbffr