Direktionsbeauftragter für betriebliche Altersversorgung (m/w/d)

Direktionsbeauftragter für betriebliche Altersversorgung (m/w/d)

Vollzeit oder Teilzeit

Unternehmen

Unbefristet

Altersvorsorge

Strategische und operative Unterstützung des Vertriebs in allen Fragen der betrieblichen Altersversorgung (bAV)

Aktive Begleitung von Firmenkunden- sowie Agentur- und Maklerterminen im anspruchsvollen bAV-Geschäft

Entwicklung und Umsetzung vertriebsunterstützender und verkaufsfördernder Maßnahmen im bAV-Bereich für Maklerbetreuer, Agenturpartner und Vorsorge-Spezialisten/Verkaufsförderer mit dem Ziel einer nachhaltigen Produktionssteigerung

Kontinuierliche Information und Qualifizierung von Maklerbetreuern, Agenturpartnern, Vermittlern und Vorsorge-Spezialisten/Verkaufsförderern zu gesetzlichen und fachlichen Änderungen in der bAV - zur Sicherstellung hoher Beratungsqualität und aktueller, rechtssicherer Verkaufsunterlagen

Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung: Übernahme von Sonderaufgaben, aktive Mitarbeit in Projekten, Konzeption und Umsetzung vertrieblicher Testfelder sowie Prüfung und Dokumentation von Abschlussunterlagen zu GV-Verträgen

Begleitung von bAV-Anbahnungen in Kooperation mit der Longial und dem Angebotsmanagement sowie fachliche und vertriebliche Unterstützung bei Kundenterminen

Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt, oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Versicherungsfachwirt/Betriebswirt (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation

Tiefgehende und praxisbewährte Expertise in der betrieblichen Altersversorgung, insbesondere in den Bereichen Produktentwicklung, Angebotsmanagement, Vertriebsunterstützung/Verwaltung sowie Arbeits-, Steuer- und Bilanzrecht und Tarifwesen

Mehrjährige, nachweisbare Vertriebserfahrung im bAV-Umfeld sowie belegbare Erfolge im Verkauf von bAV-Produkten und in der Implementierung komplexer bAV-Modelle

Stark ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung unter Berücksichtigung interner Annahmerichtlinien, Erfahrung in der Projektarbeit sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B

Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. ERGO ist eine der führenden internationalen Versicherungsgruppen und in über 20 Ländern weltweit aktiv. Bei uns erwarten Sie ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungschancen und verantwortungsvolle Aufgaben, an denen Sie persönlich und fachlich wachsen können. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Versicherung neu - mit einem gemeinsamen Ziel: Menschen zu helfen, ihr Leben mutiger und besser zu gestalten.

So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Erleben Sie eine moderne Arbeitswelt, die Ihnen nicht nur Flexibilität und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten: Mobiles Arbeiten, Homeoffice oder Präsenz vor Ort in Absprache mit Ihrem Team, so dass Sie Arbeit und Privatleben miteinander vereinbaren können.

Mobiles Arbeiten

Nutzen Sie bis zu 50 % Homeoffice im Monat, ausgestattet mit modernem Equipment wie Bildschirm, Tastatur, Maus und Headset.

Gesundheit & Sport

Profitieren Sie von unserer kostenfreien betrieblichen Krankenversicherung und der Partnerschaft mit Urban Sports Club sowie zahlreichen Gesundheitsinitiativen.

Profitieren Sie von finanziellen Vorteilen wie betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss sowie Corporate Benefits.

Weiterbildung

Nutzen Sie unsere digitalen Lernangebote, Karriere-Podcasts, Technologie-Trainings sowie Leadership-Programme, Mentoring und Coaching zur Weiterbildung.

Podcast-Serie

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Strategische und operative Unterstützung des Vertriebs in allen Fragen der betrieblichen Altersversorgung (bAV)

Aktive Begleitung von Firmenkunden- sowie Agentur- und Maklerterminen im anspruchsvollen bAV-Geschäft

Entwicklung und Umsetzung vertriebsunterstützender und verkaufsfördernder Maßnahmen im bAV-Bereich für Maklerbetreuer, Agenturpartner und Vorsorge-Spezialisten/Verkaufsförderer mit dem Ziel einer nachhaltigen Produktionssteigerung

Kontinuierliche Information und Qualifizierung von Maklerbetreuern, Agenturpartnern, Vermittlern und Vorsorge-Spezialisten/Verkaufsförderern zu gesetzlichen und fachlichen Änderungen in der bAV - zur Sicherstellung hoher Beratungsqualität und aktueller, rechtssicherer Verkaufsunterlagen

Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung: Übernahme von Sonderaufgaben, aktive Mitarbeit in Projekten, Konzeption und Umsetzung vertrieblicher Testfelder sowie Prüfung und Dokumentation von Abschlussunterlagen zu GV-Verträgen

Begleitung von bAV-Anbahnungen in Kooperation mit der Longial und dem Angebotsmanagement sowie fachliche und vertriebliche Unterstützung bei Kundenterminen

Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt, oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Versicherungsfachwirt/Betriebswirt (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation

Tiefgehende und praxisbewährte Expertise in der betrieblichen Altersversorgung, insbesondere in den Bereichen Produktentwicklung, Angebotsmanagement, Vertriebsunterstützung/Verwaltung sowie Arbeits-, Steuer- und Bilanzrecht und Tarifwesen

Mehrjährige, nachweisbare Vertriebserfahrung im bAV-Umfeld sowie belegbare Erfolge im Verkauf von bAV-Produkten und in der Implementierung komplexer bAV-Modelle

Stark ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung unter Berücksichtigung interner Annahmerichtlinien, Erfahrung in der Projektarbeit sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B