Sachbearbeiter*in Katastrophenschutzplanung (m/w/d)

Beim Kreis Steinburg ist im Ordnungsamt in der Abteilung „Zivil- und Katastrophenschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als

Sachbearbeiter*in Katastrophenschutzplanung (m/w/d)

zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern eine Vollbesetzung erreicht wird.

Wir über uns:

Die Abteilung „Zivil- und Katastrophenschutz“ als Teil des Kreisordnungsamtes umfasst ein Team von 11 Mitarbeiter*innen mit vielfältigen Aufgaben rund um die Themen Sicherheit und Gefahrenabwehr in den Bereichen abwehrender Brandschutz, Katastrophenschutz, Rettungsdienst und Zivilschutz.

Aufgaben

Teilverantwortung für die Entwicklung und konzeptionelle Fortschreibung des Katastrophenschutzplans, verschiedener Sonderpläne (z.B. WOA, Sturmflut, Blackout etc.) sowie für die Erstellung von Risiko- und Gefährdungsanalysen für den Kreis Steinburg

Überwachung und Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr

Mitwirkung bei der Aufstellung des jährlichen Haushaltsplans für den Bereich Katastrophenschutzplanung

Mitwirkung im Zivil- und Katastrophenschutz (u. a. FüStab KatS, regelmäßige Rufbereitschaft etc.)

Profil

Voraussetzung für die Stelle ist

ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) in den Fachbereichen Sicherheit und Gefahrenabwehr, Sicherheitsmanagement oder Katastrophenschutz/-vorsorge

fachkundige und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B

Kenntnisse fachspezifischer Methoden und Verfahren und deren sachgemäße Anwendung

die Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeiten sowie an Wochenenden

Für die Bewerbung von Vorteil sind:

Berufserfahrung im Zivil- und Katastrophenschutz, in der Stabsarbeit sowie im Umgang mit einer Lageführungssoftware, vorzugsweise Metropoly-BOS oder vergleichbaren Anwendungen

administrative Kenntnisse

Organisations- und ressourcenorientierte Planungskompetenz

Erfahrung in der Risikoanalyse sowie in der Strukturierung von Stabsarbeit und der Prozessoptimierung

eine eigenständige Arbeitsweise

Kommunikationskompetenz und Teamgeist sowie eine ausgeprägte Konfliktkompetenz

Wir bieten

gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)

betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)

Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)

APGW1_DE