Senior Sales Manager im Bereich Compensation & Benefits (m/w/d)

Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern.Mit weltweit 60.000 Mitarbeitenden bietet Aon, ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, umfassende Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung, Personalauswahl/-entwicklung und Mitarbeitergesundheit an. Fundierte Expertise über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage unserer Arbeit. Aon betrachtet die Risiken ganzheitlich und in enger Abstimmung mit Kunden, um individuelle Lösungen zu erarbeiten.Als Teil von Aon bietet Human Capital Solutions einen leistungsstarken Mix aus Daten, Analysen und Beratung. Mit diesem ganzheitlichen Ansatz unterstützt Human Capital Solutions Unternehmen dabei, bestmögliche Wege zu finden, um Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten. Somit können unsere Kunden das Personalrisiko minimieren, bessere Personalentscheidungen treffen und sich mit einer resilienten Belegschaft zukunftssicher aufstellen.Wir suchen für unsere Standorte in Hamburg, Frankfurt oder München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenSenior Sales Manager im Bereich Data Solutions (m/w/d)Deine AufgabenAkquisition von Neukunden im gehobenen Mittelstand und bei Großkunden einschließlich Erstellung von AkquisitionsstrategienEigenständige, strategische Beratung der betreuten Kunden im HR‑Umfeld sowie deren AusakquisitionEntwicklung der Präsentationsstrategie und professionelle Darstellung beim KundenVerantwortung für die Kundenprofitabilität sowie die Einhaltung vorgegebener BudgetsMitgestaltung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen sowie aktive Teilnahme an Kunden‑ und BranchenveranstaltungenCross‑Selling mit anderen Geschäftsbereichen und professionelles BeziehungsmanagementBedarfsgerechte Anwendung und/oder Anpassung bestehender LösungenMitarbeit im globalen AkquiseteamDein ProfilAbgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit HR‑Schwerpunkt, oder eine vergleichbare AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation, Rewards und Executive CompensationVertriebserfahrung im Bereich Rewards Data oder in vergleichbaren BereichenGutes betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis sowie ausgeprägte Fähigkeit, strategisch und mehrdimensional zu denken und zu handelnStarke Überzeugungs‑, Argumentations‑ und Beratungsstärke gegenüber internen und externen Gesprächspartnern auf anspruchsvollem NiveauErfahrung in der Koordination von Gruppen und komplexen Schnittstellen sowie im ProjektmanagementAusgeprägte Präsentationssicherheit sowie gute MS-Office-KenntnisseSehr gute Deutsch‑ und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und SchriftFlexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen Arbeiten30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24. und 31. Dezember frei sowie Sonderurlaub bei besonderen EreignissenZuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten JobRad-Leasing, zur Urban Sports Club Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren BenefitsVergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z.B. Berufsunfähigkeit-, Haftpflicht-, Zahnzusatzversicherung)Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.Standort: Hamburg, München, Frankfurt am Main | Unternehmen: Aon Human Capital Solutions GmbH | Kennziffer: 12300 #J-18808-Ljbffr