Wirtschaftspädagoge als Sales Enablement Manager - Durchführung & Optimierung / Wissensmanagement (w

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.
Verstärken Sie unser Team als

DEU-Heidenheim
Gestalten Sie die Zukunft unseres Vertriebs aktiv mit. Als Vertriebstrainer / Sales Enablement Manager (m/w/d) entwickeln Sie Mitarbeitende und Führungskräfte gezielt weiter und sorgen dafür, dass Vertriebskompetenzen nachhaltig aufgebaut, angewendet und kontinuierlich ausgebaut werden. Mit modernen Trainings-, Coaching- und Enablement-Konzepten leisten Sie einen messbaren Beitrag zur Vertriebsperformance, unterstützen die Umsetzung der Vertriebsstrategie und fördern eine leistungsstarke Lern- und Vertriebskultur.
Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Qualifizierungs- und Sales-Enablement-Strategie für die Vertriebsorganisation
Konzeption, Durchführung und kontinuierliche Optimierung von Präsenz-, Online- und Blended-Learning-Programmen
Aufbau und Weiterentwicklung einer internen Sales Academy mit zielgruppenspezifischen Lernpfaden
Entwicklung und Implementierung strukturierter Onboarding-Programme für neue Vertriebsmitarbeitende
Durchführung von Trainings, Coachings und Vertriebsbegleitungen für Mitarbeitende und Führungskräfte
Sicherstellung eines nachhaltigen Lerntransfers durch Follow-ups, Coaching-Maßnahmen und Praxistransfer-Konzepte
Aufbau von Best-Practice- und Wissensmanagement-Strukturen sowie Einführung moderner Lernformate und Tools
Definition und Analyse relevanter KPIs zur Messung der Wirksamkeit von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen

Kompetenzen: Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
idealerweise mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Vertriebsmanagement, Sales Enablement oder einer vertriebsnahen Funktion
nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings-, Lern- und Entwicklungsprogrammen im Sales Bereich
fundierte Coaching-, Moderations- und Präsentationskompetenz sowie Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften
sehr gutes Verständnis moderner Vertriebsprozesse, Vertriebsmethoden und vertrieblicher Erfolgsfaktoren
Kenntnisse in Learning & Development, Erwachsenenbildung, Lernmanagementsystemen (LMS) und digitalen Lernformaten von Vorteil
analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
Deutschlandweite Reisebereitschaft von ca. 40 %
verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen: Gleitzeit, hybrides Arbeiten und International Mobile Working
Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch Kinderbetreuungszuschuss
30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag und Zuschuss zur Entgeltumwandlung
Umfassende Gesundheitsangebote: EGYM Wellpass, Hautkrebsscreenings, Mental-Health-Plattform, Yoga in der Pause und Arbeitsplatznahe Massagen
Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate-Benefits-Plattform, sowie JobRad-Leasing
Moderne Infrastruktur: Kantine mit Café-Bar, Mitarbeitershop sowie ausreichend Parkplätze vor Ort