HR Sachbearbeiter für Entgeltabrechnung & Administration (w/m/d)
Willkommen bei KIND! KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Willkommen bei KIND!
Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen eigenständig die monatliche Gehaltsabrechnung für Ihren Betreuungsbereich
- Bei Fragen zu Abrechnung, Steuern und Sozialversicherung sind Sie die erste Ansprechperson
- Sie erstellen Berichte und Auswertungen für die Monats- und Jahresabschlüsse
- Im Personalbereich unterstützen Sie das Team bei operativen und administrativen Aufgaben
- Urlaubsanträge, Krankmeldungen und Reisekostenabrechnungen bearbeiten Sie gewissenhaft und mit Blick fürs Detail
- Stamm-, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten werden von Ihnen präzise verwaltet und regelmäßig aktualisiert
- Sie führen den Schriftverkehr mit Mitarbeitenden, Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen und erstellen Bescheinigungen
- Die Digitalisierung und Archivierung von Personalunterlagen sowie die Führung der Personalakten gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung), ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personaladministration sind wünschenswert
- Mit MS Office kennen Sie sich bestens aus, und Sie begeistern sich für IT sowie moderne Technologien
- Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion sind für Sie selbstverständlich
- Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst und bringen eine hohe Einsatzbereitschaft mit
- Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut
Das bieten wir Ihnen
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
- Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus
- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
- „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns auf Ihren aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworten Sie einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Ihrer Motivation.
Jobbeschreibung
Willkommen bei KIND!
Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen eigenständig die monatliche Gehaltsabrechnung für Ihren Betreuungsbereich
- Bei Fragen zu Abrechnung, Steuern und Sozialversicherung sind Sie die erste Ansprechperson
- Sie erstellen Berichte und Auswertungen für die Monats- und Jahresabschlüsse
- Im Personalbereich unterstützen Sie das Team bei operativen und administrativen Aufgaben
- Urlaubsanträge, Krankmeldungen und Reisekostenabrechnungen bearbeiten Sie gewissenhaft und mit Blick fürs Detail
- Stamm-, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten werden von Ihnen präzise verwaltet und regelmäßig aktualisiert
- Sie führen den Schriftverkehr mit Mitarbeitenden, Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen und erstellen Bescheinigungen
- Die Digitalisierung und Archivierung von Personalunterlagen sowie die Führung der Personalakten gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung), ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personaladministration sind wünschenswert
- Mit MS Office kennen Sie sich bestens aus, und Sie begeistern sich für IT sowie moderne Technologien
- Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion sind für Sie selbstverständlich
- Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst und bringen eine hohe Einsatzbereitschaft mit
- Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut
Das bieten wir Ihnen
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
- Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus
- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
- „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns auf Ihren aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworten Sie einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Ihrer Motivation.
Business Controller (m/w/d) Strategic Operations
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: Unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche arbeiten mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: Unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche arbeiten mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob Marketing oder Controlling, ob Human Resources oder Einkauf: Wir geben täglich unser Bestes und gehen mit Leidenschaft ans Werk, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Das bewirken Sie bei uns Potenziale sehen: Mit offenen Augen laufen Sie durch die gesamte Organisation, entdecken wirtschaftliche Potenziale und haben Freude daran, deren Verwirklichung zu begleiten Kreative Zahlenjonglage: In der Abteilung Controlling Operations erarbeiten Sie kreative Lösungsansätze in Projekten und bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen, ohne dabei den Fokus auf wirtschaftliche und organisatorische Zusammenhänge zu verlieren Prozessoptimierung: Sie leiten Prozessoptimierungen ab, definieren Leistungsvorgaben und evaluieren die Umsetzung sowie Wirksamkeit der umgesetzten Maßnahmen Analyse und Handlungsempfehlungen: Sie analysieren unsere Wertschöpfung im In- und Ausland, strukturieren und visualisieren die Daten. Auf dieser Basis entwickeln Sie fundierte Handlungsempfehlungen, die Sie vor unseren Geschäftsleitungen präsentieren Networking: Eine aktive Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen, aber auch mit unseren Filialen sowie dem Vertriebsaußendienst im Rahmen von durchzuführenden Erhebungen rundet Ihr interdisziplinäres Aufgabenfeld ab Das bringen Sie mit Ihre Basis: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Naturwissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen und haben bereits Erfahrungen im Controlling, der Unternehmensberatung oder anderen strategischen/ analytischen Berufen gesammelt Kommunikationsvermögen: Kommunikation ist das A und O – daher sollten Sie mit verschiedenen Zielgruppen umgehen können, egal ob Kollegium oder externe Ansprechpersonen – Ihr sicheres und durchsetzungsstarkes Auftreten hilft Ihnen dabei Flexibilität: Auf neue Situationen stellen Sie sich schnell ein und arbeiten sich mühelos in neue Themen ein. Dabei denken und handeln Sie stets lösungsorientiert Reisebereitschaft: Für die Zusammenarbeit mit unseren Filialen bringen Sie die Bereitschaft für gelegentliche Reisen ins In- und Ausland mit Tools: Wenn Sie außerdem erste Erfahrungen mit einer BI Software wie Qlik Sense oder Power BI gemacht haben, standfest in Excel-Analysen sind und gute Englischkenntnisse aufweisen, passen Sie super zu uns und den Aufgaben Das gibt’s bei uns obendrauf 37,5-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Workation Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebsrente Umfassendes Onboarding Personalrabatt & Einkaufsgutscheine Sportgruppen & Freizeitseminare Kostenlose Parkplätze Bikeleasing 50% Mobiles Arbeiten Corporate Benefits Betriebsrestaurant ROSSMANN-Ferienwelt Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen ROSSMANN Lernwelt ROSSMANN Einarbeitungstage Firmenappartements Kontakt Jasmin Adam-Hohl
Jobbeschreibung
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: Unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche arbeiten mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob Marketing oder Controlling, ob Human Resources oder Einkauf: Wir geben täglich unser Bestes und gehen mit Leidenschaft ans Werk, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Das bewirken Sie bei uns Potenziale sehen: Mit offenen Augen laufen Sie durch die gesamte Organisation, entdecken wirtschaftliche Potenziale und haben Freude daran, deren Verwirklichung zu begleiten Kreative Zahlenjonglage: In der Abteilung Controlling Operations erarbeiten Sie kreative Lösungsansätze in Projekten und bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen, ohne dabei den Fokus auf wirtschaftliche und organisatorische Zusammenhänge zu verlieren Prozessoptimierung: Sie leiten Prozessoptimierungen ab, definieren Leistungsvorgaben und evaluieren die Umsetzung sowie Wirksamkeit der umgesetzten Maßnahmen Analyse und Handlungsempfehlungen: Sie analysieren unsere Wertschöpfung im In- und Ausland, strukturieren und visualisieren die Daten. Auf dieser Basis entwickeln Sie fundierte Handlungsempfehlungen, die Sie vor unseren Geschäftsleitungen präsentieren Networking: Eine aktive Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen, aber auch mit unseren Filialen sowie dem Vertriebsaußendienst im Rahmen von durchzuführenden Erhebungen rundet Ihr interdisziplinäres Aufgabenfeld ab Das bringen Sie mit Ihre Basis: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Naturwissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen und haben bereits Erfahrungen im Controlling, der Unternehmensberatung oder anderen strategischen/ analytischen Berufen gesammelt Kommunikationsvermögen: Kommunikation ist das A und O – daher sollten Sie mit verschiedenen Zielgruppen umgehen können, egal ob Kollegium oder externe Ansprechpersonen – Ihr sicheres und durchsetzungsstarkes Auftreten hilft Ihnen dabei Flexibilität: Auf neue Situationen stellen Sie sich schnell ein und arbeiten sich mühelos in neue Themen ein. Dabei denken und handeln Sie stets lösungsorientiert Reisebereitschaft: Für die Zusammenarbeit mit unseren Filialen bringen Sie die Bereitschaft für gelegentliche Reisen ins In- und Ausland mit Tools: Wenn Sie außerdem erste Erfahrungen mit einer BI Software wie Qlik Sense oder Power BI gemacht haben, standfest in Excel-Analysen sind und gute Englischkenntnisse aufweisen, passen Sie super zu uns und den Aufgaben Das gibt’s bei uns obendrauf 37,5-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Workation Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebsrente Umfassendes Onboarding Personalrabatt & Einkaufsgutscheine Sportgruppen & Freizeitseminare Kostenlose Parkplätze Bikeleasing 50% Mobiles Arbeiten Corporate Benefits Betriebsrestaurant ROSSMANN-Ferienwelt Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen ROSSMANN Lernwelt ROSSMANN Einarbeitungstage Firmenappartements Kontakt Jasmin Adam-Hohl
Personalkaufmann als Senior Personalreferent (w/m/d)
Willkommen bei KIND! KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Willkommen bei KIND!
Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!
Ihre Aufgaben
- Mit großem Einsatz, Ihrer beruflichen Vorerfahrung und mit einem hohen Leistungsanspruch verantworten Sie die strategische und operative Besetzung unserer Fachgeschäfte
- Sie ermitteln Personal- und Entwicklungsbedarfe und planen Nachfolgeregelungen eigenverantwortlich
- Sie sind zentrale Ansprechperson für alle personalbezogenen Fragestellungen unserer Mitarbeitenden – vom Auszubildenden bis hin zur Fachgeschäftsleitung – und gewährleisten eine umfassende Betreuung und Beratung
- Sie steuern den gesamten Prozess interner Bewerbungen und Versetzungen und bringen dabei Ihre Expertise ein
- Mitarbeitendengespräche führen Sie nicht nur strukturiert, sondern auch zielorientiert, übersetzen die Ergebnisse in nachhaltige Maßnahmen und sorgen für deren Umsetzung
- Sie übernehmen führend die Umsetzung und Optimierung des Onboarding-Prozesses und stellen sicher, dass alle Personalprozesse auf höchstem Qualitätsniveau professionell umgesetzt werden
- In enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien stellen Sie die ordnungsgemäße Umsetzung mitbestimmungspflichtiger Vorgänge sicher
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen und bringen mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit
- Ein gemeinsam entwickeltes und gelebtes Betreuungsverständnis ist für Sie ein zentraler Bestandteil Ihrer Arbeit, Sie agieren dabei verbindlich, handeln stets lösungsorientiert und kommunizieren klar und präzise, auch bei komplexen Sachverhalten
- Wünschenswerterweise besitzen Sie bereits Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- Ihre ausgeprägte Sozial- und Beratungskompetenz sowie Ihre Fähigkeit, vertrauensvolle und langfristige Beziehungen aufzubauen, zeichnen Sie aus
- Sie arbeiten selbstständig, sind zuverlässig und verantwortungsbewusst und verfügen über eine ausgeprägte Durchsetzungsstärke
Das bieten wir Ihnen
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
- Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus
- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
- „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns auf Ihren aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworten Sie einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Ihrer Motivation.
Jobbeschreibung
Willkommen bei KIND!
Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!
Ihre Aufgaben
- Mit großem Einsatz, Ihrer beruflichen Vorerfahrung und mit einem hohen Leistungsanspruch verantworten Sie die strategische und operative Besetzung unserer Fachgeschäfte
- Sie ermitteln Personal- und Entwicklungsbedarfe und planen Nachfolgeregelungen eigenverantwortlich
- Sie sind zentrale Ansprechperson für alle personalbezogenen Fragestellungen unserer Mitarbeitenden – vom Auszubildenden bis hin zur Fachgeschäftsleitung – und gewährleisten eine umfassende Betreuung und Beratung
- Sie steuern den gesamten Prozess interner Bewerbungen und Versetzungen und bringen dabei Ihre Expertise ein
- Mitarbeitendengespräche führen Sie nicht nur strukturiert, sondern auch zielorientiert, übersetzen die Ergebnisse in nachhaltige Maßnahmen und sorgen für deren Umsetzung
- Sie übernehmen führend die Umsetzung und Optimierung des Onboarding-Prozesses und stellen sicher, dass alle Personalprozesse auf höchstem Qualitätsniveau professionell umgesetzt werden
- In enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien stellen Sie die ordnungsgemäße Umsetzung mitbestimmungspflichtiger Vorgänge sicher
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen und bringen mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit
- Ein gemeinsam entwickeltes und gelebtes Betreuungsverständnis ist für Sie ein zentraler Bestandteil Ihrer Arbeit, Sie agieren dabei verbindlich, handeln stets lösungsorientiert und kommunizieren klar und präzise, auch bei komplexen Sachverhalten
- Wünschenswerterweise besitzen Sie bereits Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- Ihre ausgeprägte Sozial- und Beratungskompetenz sowie Ihre Fähigkeit, vertrauensvolle und langfristige Beziehungen aufzubauen, zeichnen Sie aus
- Sie arbeiten selbstständig, sind zuverlässig und verantwortungsbewusst und verfügen über eine ausgeprägte Durchsetzungsstärke
Das bieten wir Ihnen
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
- Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus
- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
- „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns auf Ihren aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworten Sie einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Ihrer Motivation.
IT-Spezialist als Product Owner Anforderungsmanagement (w/m/d)
Willkommen bei KIND! KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Willkommen bei KIND!
Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!
Deine Aufgaben
- Du verantwortest die Weiterentwicklung unseres Onlineauftritts inkl. unseres Webshops
- Du erarbeitest neue Ideen zu Produkterweiterungen, gemeinsam mit den Stakeholdern wie dem Produktmanagement und dem Vertrieb
- Du bist Owner des Product Backlogs und priorisierst, spezifizierst und steuerst damit die Anforderungen
- Du treibst eine effektive Implementierung der Anforderungen nach einem agilen Ansatz voran, steuerst das interne Entwicklungsteam und synchronisierst Deine Product Roadmap mit Product Ownern weiterer Produkte
- Gemeinsam mit dem Entwicklungsteam unterstützt Du KIND bei der konsequenten Umsetzung des Omnichannel-Gedankens
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst nachgewiesene Fachkenntnisse, beispielsweise als Product Owner, im Requirements Engineering oder in der IT-Projektleitung mit
- Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Arbeit innerhalb eines Scrum-Teams
- Du hast Erfahrung in der erfolgreichen Bereitstellung von funktionalen und wirkungsvollen Produkten in einem agilen Umfeld
- Idealerweise hast Du bereits mit Azure DevOps oder einem vergleichbaren Tool gearbeitet
- Du hast eine hohe Motivation, täglich operativ Veränderungen zu erzeugen
- Du zeichnest Dich durch Innovationsgeist innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs sowie durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten und datengetriebenes Denken aus
- Deine Deutsch-Sprachkenntnisse liegen auf einem sehr guten Niveau – mindestens C1
Das bieten wir Dir
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
- Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich)
- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
- „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
Du bist interessiert?
Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation.
Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ und „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.
Jobbeschreibung
Willkommen bei KIND!
Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!
Deine Aufgaben
- Du verantwortest die Weiterentwicklung unseres Onlineauftritts inkl. unseres Webshops
- Du erarbeitest neue Ideen zu Produkterweiterungen, gemeinsam mit den Stakeholdern wie dem Produktmanagement und dem Vertrieb
- Du bist Owner des Product Backlogs und priorisierst, spezifizierst und steuerst damit die Anforderungen
- Du treibst eine effektive Implementierung der Anforderungen nach einem agilen Ansatz voran, steuerst das interne Entwicklungsteam und synchronisierst Deine Product Roadmap mit Product Ownern weiterer Produkte
- Gemeinsam mit dem Entwicklungsteam unterstützt Du KIND bei der konsequenten Umsetzung des Omnichannel-Gedankens
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst nachgewiesene Fachkenntnisse, beispielsweise als Product Owner, im Requirements Engineering oder in der IT-Projektleitung mit
- Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Arbeit innerhalb eines Scrum-Teams
- Du hast Erfahrung in der erfolgreichen Bereitstellung von funktionalen und wirkungsvollen Produkten in einem agilen Umfeld
- Idealerweise hast Du bereits mit Azure DevOps oder einem vergleichbaren Tool gearbeitet
- Du hast eine hohe Motivation, täglich operativ Veränderungen zu erzeugen
- Du zeichnest Dich durch Innovationsgeist innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs sowie durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten und datengetriebenes Denken aus
- Deine Deutsch-Sprachkenntnisse liegen auf einem sehr guten Niveau – mindestens C1
Das bieten wir Dir
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
- Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich)
- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
- „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
Du bist interessiert?
Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation.
Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ und „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.
(Junior) Qualitätsmanager (m/w/d) Einkauf
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. So vielfältig wie unser Einkauf sind auch die Qualitätsthemen, die unser Qualitätsmanagement-Team täglich mit Leidenschaft vorantreibt. Seien Sie Teil davon und übernehmen Sie die unterschiedlichsten Qualitätsmanagement Themen. Das bewirken Sie bei uns In ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. So vielfältig wie unser Einkauf sind auch die Qualitätsthemen, die unser Qualitätsmanagement-Team täglich mit Leidenschaft vorantreibt. Seien Sie Teil davon und übernehmen Sie die unterschiedlichsten Qualitätsmanagement Themen. Das bewirken Sie bei uns In Ihrer Funktion als (Junior) Qualitätsmanager sind Sie Teil des Teams Qualitätsmanagement Ihre Hauptaufgabe wird die fachliche Beratung sein: Dabei verfolgen Sie Anpassungen zu relevanten Gesetzmäßigkeiten, bewerten deren Auswirkungen und treffen gemeinsam Entscheidungen für unsere Einkaufsbereiche Prozessanpassungen und weiterführende Qualitäts-Projekte koordinieren Sie und treiben diese proaktiv mit dem Fokus auf Rechtssicherheit, Praktikabilität und Wirtschaftlichkeit voran Ihnen stehen Tools wie Markant, unser Warenwirtschaftssystem AS 400, MAM sowie weitere gängige PM-Tools und Microsoft-Office-Anwendungen zur Verfügung Aufgrund Ihrer übergreifenden Qualitätsmanagement-Themen sind Sie auch in einer Schnittstellenfunktion – Sie sind im engen Austausch mit den Einkaufsbereichen, dem Nachhaltigkeitsteam, dem Vertrieb und der Logistik sowie der Rechtsabteilung. Aber auch externe Ansprechpartner wie Beratungsunternehmen, die Markant und ggf. öffentliche Institutionen gehören dazu Das bringen Sie mit Ihren Grundstein haben Sie mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium unabhängig des Studiengangs, bestenfalls jedoch mit dem Schwerpunkt Qualitätsmanagement gelegt oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung ist eine wichtige Voraussetzung: Im daily business haben Sie Erfahrung im Qualitätsmanagement, bestenfalls auf Unternehmensseite und in der FMCG-Branche gesammelt Kommunikation ist das A und O – daher sollten Sie mit verschiedenen Zielgruppen umgehen können, egal ob interne oder externe Ansprechpersonen – Ihr sicheres Auftreten hilft Ihnen dabei Ihr strategisches Denken und Ihre Affinität Gesetzmäßigkeiten zu analysieren sowie Themen voranzutreiben, zeichnet Sie in Ihrer Arbeitsweise aus Wenn Sie zudem Freude daran haben, Ihre Ergebnisse vor Entscheidungsträgern zu präsentieren und die Verantwortung für die Beratung der Einkaufsbereiche zu übernehmen, passen Sie optimal zu uns Das gibt’s bei uns obendrauf 37,5-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Workation Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebsrente Umfassendes Onboarding Personalrabatt & Einkaufsgutscheine Sportgruppen & Freizeitseminare Kostenlose Parkplätze Bikeleasing 50% Mobiles Arbeiten Corporate Benefits Betriebsrestaurant ROSSMANN-Ferienwelt Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen ROSSMANN Lernwelt ROSSMANN Einarbeitungstage Firmenappartements Exklusive Coupons Kontakt Julia Jaretzke
Jobbeschreibung
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. So vielfältig wie unser Einkauf sind auch die Qualitätsthemen, die unser Qualitätsmanagement-Team täglich mit Leidenschaft vorantreibt. Seien Sie Teil davon und übernehmen Sie die unterschiedlichsten Qualitätsmanagement Themen. Das bewirken Sie bei uns In Ihrer Funktion als (Junior) Qualitätsmanager sind Sie Teil des Teams Qualitätsmanagement Ihre Hauptaufgabe wird die fachliche Beratung sein: Dabei verfolgen Sie Anpassungen zu relevanten Gesetzmäßigkeiten, bewerten deren Auswirkungen und treffen gemeinsam Entscheidungen für unsere Einkaufsbereiche Prozessanpassungen und weiterführende Qualitäts-Projekte koordinieren Sie und treiben diese proaktiv mit dem Fokus auf Rechtssicherheit, Praktikabilität und Wirtschaftlichkeit voran Ihnen stehen Tools wie Markant, unser Warenwirtschaftssystem AS 400, MAM sowie weitere gängige PM-Tools und Microsoft-Office-Anwendungen zur Verfügung Aufgrund Ihrer übergreifenden Qualitätsmanagement-Themen sind Sie auch in einer Schnittstellenfunktion – Sie sind im engen Austausch mit den Einkaufsbereichen, dem Nachhaltigkeitsteam, dem Vertrieb und der Logistik sowie der Rechtsabteilung. Aber auch externe Ansprechpartner wie Beratungsunternehmen, die Markant und ggf. öffentliche Institutionen gehören dazu Das bringen Sie mit Ihren Grundstein haben Sie mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium unabhängig des Studiengangs, bestenfalls jedoch mit dem Schwerpunkt Qualitätsmanagement gelegt oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung ist eine wichtige Voraussetzung: Im daily business haben Sie Erfahrung im Qualitätsmanagement, bestenfalls auf Unternehmensseite und in der FMCG-Branche gesammelt Kommunikation ist das A und O – daher sollten Sie mit verschiedenen Zielgruppen umgehen können, egal ob interne oder externe Ansprechpersonen – Ihr sicheres Auftreten hilft Ihnen dabei Ihr strategisches Denken und Ihre Affinität Gesetzmäßigkeiten zu analysieren sowie Themen voranzutreiben, zeichnet Sie in Ihrer Arbeitsweise aus Wenn Sie zudem Freude daran haben, Ihre Ergebnisse vor Entscheidungsträgern zu präsentieren und die Verantwortung für die Beratung der Einkaufsbereiche zu übernehmen, passen Sie optimal zu uns Das gibt’s bei uns obendrauf 37,5-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Workation Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebsrente Umfassendes Onboarding Personalrabatt & Einkaufsgutscheine Sportgruppen & Freizeitseminare Kostenlose Parkplätze Bikeleasing 50% Mobiles Arbeiten Corporate Benefits Betriebsrestaurant ROSSMANN-Ferienwelt Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen ROSSMANN Lernwelt ROSSMANN Einarbeitungstage Firmenappartements Exklusive Coupons Kontakt Julia Jaretzke
Mitarbeiter Kundenfeedback & Kulanzmanagement (w/m/d)
Willkommen bei KIND! KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Willkommen bei KIND!
Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!
Ihre Aufgaben
- Sie bearbeiten selbstständig Kundenanfragen/- reklamationen aus den Bereichen Augenoptik und Hörakustik und erarbeiten eigenverantwortlich individuelle Lösungen für unsere Kunden
- Sie unterstützen unsere Fachgeschäfte bei Anfragen sowie der Abwicklung der KIND Erfolgsgarantie und bei der Lösung von Reklamationen
- Sie entscheiden eigenständig über Kulanzenregelungen im Rahmen der Kundenzufriedenheit und stehen unserem Fachgeschäftspersonal beratend zur Seite
- Sie fungieren als Bindeglied zwischen Kunden, Fachgeschäften und internen Abteilungen, pflegen den engen Kontakt mit Kollegen aus der Zentrale und sorgen für eine zielführende Kommunikation
- Sie verantworten ebenso die strukturierte, detaillierte Dokumentation in unserem CRM-System
Ihr Profil
- Ihre kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation haben Sie erfolgreich abgeschlossen
- Sie zeigen Entscheidungsfreude und Analysefähigkeit, um Kundenanliegen effizient und unkompliziert zu lösen
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, selbstständig und stets qualitätsorientiert
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich
- Sie überzeugen durch Ihre starke Kommunikationsfähigkeit und fühlen sich in einem dynamischen Arbeitsumfeld wohl
- Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse sowie fundierte Erfahrungen mit MS Office und CRM-Systemen
Das bieten wir Ihnen
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
- Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus
- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
- „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns auf Ihren aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworten Sie einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Ihrer Motivation.
Jobbeschreibung
Willkommen bei KIND!
Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!
Ihre Aufgaben
- Sie bearbeiten selbstständig Kundenanfragen/- reklamationen aus den Bereichen Augenoptik und Hörakustik und erarbeiten eigenverantwortlich individuelle Lösungen für unsere Kunden
- Sie unterstützen unsere Fachgeschäfte bei Anfragen sowie der Abwicklung der KIND Erfolgsgarantie und bei der Lösung von Reklamationen
- Sie entscheiden eigenständig über Kulanzenregelungen im Rahmen der Kundenzufriedenheit und stehen unserem Fachgeschäftspersonal beratend zur Seite
- Sie fungieren als Bindeglied zwischen Kunden, Fachgeschäften und internen Abteilungen, pflegen den engen Kontakt mit Kollegen aus der Zentrale und sorgen für eine zielführende Kommunikation
- Sie verantworten ebenso die strukturierte, detaillierte Dokumentation in unserem CRM-System
Ihr Profil
- Ihre kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation haben Sie erfolgreich abgeschlossen
- Sie zeigen Entscheidungsfreude und Analysefähigkeit, um Kundenanliegen effizient und unkompliziert zu lösen
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, selbstständig und stets qualitätsorientiert
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich
- Sie überzeugen durch Ihre starke Kommunikationsfähigkeit und fühlen sich in einem dynamischen Arbeitsumfeld wohl
- Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse sowie fundierte Erfahrungen mit MS Office und CRM-Systemen
Das bieten wir Ihnen
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
- Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus
- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
- „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns auf Ihren aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworten Sie einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Ihrer Motivation.
(Junior) Qualitätsmanager (m/w/d) Einkauf
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. So vielfältig wie unser Einkauf sind auch die Qualitätsthemen, die unser Qualitätsmanagement-Team täglich mit Leidenschaft vorantreibt. Seien Sie Teil davon und übernehmen Sie die unterschiedlichsten Qualitätsmanagement Themen. Das bewirken Sie bei uns In ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. So vielfältig wie unser Einkauf sind auch die Qualitätsthemen, die unser Qualitätsmanagement-Team täglich mit Leidenschaft vorantreibt. Seien Sie Teil davon und übernehmen Sie die unterschiedlichsten Qualitätsmanagement Themen. Das bewirken Sie bei uns In Ihrer Funktion als (Junior) Qualitätsmanager sind Sie Teil des Teams Qualitätsmanagement Ihre Hauptaufgabe wird die fachliche Beratung sein: Dabei verfolgen Sie Anpassungen zu relevanten Gesetzmäßigkeiten, bewerten deren Auswirkungen und treffen gemeinsam Entscheidungen für unsere Einkaufsbereiche Prozessanpassungen und weiterführende Qualitäts-Projekte koordinieren Sie und treiben diese proaktiv mit dem Fokus auf Rechtssicherheit, Praktikabilität und Wirtschaftlichkeit voran Ihnen stehen Tools wie Markant, unser Warenwirtschaftssystem AS 400, MAM sowie weitere gängige PM-Tools und Microsoft-Office-Anwendungen zur Verfügung Aufgrund Ihrer übergreifenden Qualitätsmanagement-Themen sind Sie auch in einer Schnittstellenfunktion – Sie sind im engen Austausch mit den Einkaufsbereichen, dem Nachhaltigkeitsteam, dem Vertrieb und der Logistik sowie der Rechtsabteilung. Aber auch externe Ansprechpartner wie Beratungsunternehmen, die Markant und ggf. öffentliche Institutionen gehören dazu Das bringen Sie mit Ihren Grundstein haben Sie mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium unabhängig des Studiengangs, bestenfalls jedoch mit dem Schwerpunkt Qualitätsmanagement gelegt oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung ist eine wichtige Voraussetzung: Im daily business haben Sie Erfahrung im Qualitätsmanagement, bestenfalls auf Unternehmensseite und in der FMCG-Branche gesammelt Kommunikation ist das A und O – daher sollten Sie mit verschiedenen Zielgruppen umgehen können, egal ob interne oder externe Ansprechpersonen – Ihr sicheres Auftreten hilft Ihnen dabei Ihr strategisches Denken und Ihre Affinität Gesetzmäßigkeiten zu analysieren sowie Themen voranzutreiben, zeichnet Sie in Ihrer Arbeitsweise aus Wenn Sie zudem Freude daran haben, Ihre Ergebnisse vor Entscheidungsträgern zu präsentieren und die Verantwortung für die Beratung der Einkaufsbereiche zu übernehmen, passen Sie optimal zu uns Das gibt’s bei uns obendrauf 37,5-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Workation Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebsrente Umfassendes Onboarding Personalrabatt & Einkaufsgutscheine Sportgruppen & Freizeitseminare Kostenlose Parkplätze Bikeleasing 50% Mobiles Arbeiten Corporate Benefits Betriebsrestaurant ROSSMANN-Ferienwelt Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen ROSSMANN Lernwelt ROSSMANN Einarbeitungstage Firmenappartements Exklusive Coupons Kontakt Julia Jaretzke
Jobbeschreibung
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. So vielfältig wie unser Einkauf sind auch die Qualitätsthemen, die unser Qualitätsmanagement-Team täglich mit Leidenschaft vorantreibt. Seien Sie Teil davon und übernehmen Sie die unterschiedlichsten Qualitätsmanagement Themen. Das bewirken Sie bei uns In Ihrer Funktion als (Junior) Qualitätsmanager sind Sie Teil des Teams Qualitätsmanagement Ihre Hauptaufgabe wird die fachliche Beratung sein: Dabei verfolgen Sie Anpassungen zu relevanten Gesetzmäßigkeiten, bewerten deren Auswirkungen und treffen gemeinsam Entscheidungen für unsere Einkaufsbereiche Prozessanpassungen und weiterführende Qualitäts-Projekte koordinieren Sie und treiben diese proaktiv mit dem Fokus auf Rechtssicherheit, Praktikabilität und Wirtschaftlichkeit voran Ihnen stehen Tools wie Markant, unser Warenwirtschaftssystem AS 400, MAM sowie weitere gängige PM-Tools und Microsoft-Office-Anwendungen zur Verfügung Aufgrund Ihrer übergreifenden Qualitätsmanagement-Themen sind Sie auch in einer Schnittstellenfunktion – Sie sind im engen Austausch mit den Einkaufsbereichen, dem Nachhaltigkeitsteam, dem Vertrieb und der Logistik sowie der Rechtsabteilung. Aber auch externe Ansprechpartner wie Beratungsunternehmen, die Markant und ggf. öffentliche Institutionen gehören dazu Das bringen Sie mit Ihren Grundstein haben Sie mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium unabhängig des Studiengangs, bestenfalls jedoch mit dem Schwerpunkt Qualitätsmanagement gelegt oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung ist eine wichtige Voraussetzung: Im daily business haben Sie Erfahrung im Qualitätsmanagement, bestenfalls auf Unternehmensseite und in der FMCG-Branche gesammelt Kommunikation ist das A und O – daher sollten Sie mit verschiedenen Zielgruppen umgehen können, egal ob interne oder externe Ansprechpersonen – Ihr sicheres Auftreten hilft Ihnen dabei Ihr strategisches Denken und Ihre Affinität Gesetzmäßigkeiten zu analysieren sowie Themen voranzutreiben, zeichnet Sie in Ihrer Arbeitsweise aus Wenn Sie zudem Freude daran haben, Ihre Ergebnisse vor Entscheidungsträgern zu präsentieren und die Verantwortung für die Beratung der Einkaufsbereiche zu übernehmen, passen Sie optimal zu uns Das gibt’s bei uns obendrauf 37,5-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Workation Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebsrente Umfassendes Onboarding Personalrabatt & Einkaufsgutscheine Sportgruppen & Freizeitseminare Kostenlose Parkplätze Bikeleasing 50% Mobiles Arbeiten Corporate Benefits Betriebsrestaurant ROSSMANN-Ferienwelt Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen ROSSMANN Lernwelt ROSSMANN Einarbeitungstage Firmenappartements Exklusive Coupons Kontakt Julia Jaretzke
HR-Koordinator für Personalplanung Fachgeschäfte (w/m/d)
Willkommen bei KIND! KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Willkommen bei KIND!
Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!
Ihre Aufgaben
- Als erste Ansprechperson für unsere Fachgeschäfte bei kurz- und mittelfristigen Personalbedarfen organisieren Sie deutschlandweit entsprechende Personaleinsätze
- Sie unterstützen bei der Personaleinsatzplanung und nehmen systemische Anpassungen vor
- Sie arbeiten dabei vertrauensvoll mit den Kolleg:innen aus dem eigenen Team, aus den Fachgeschäften und aus anderen Bereichen wie z.B. dem Vertrieb zusammen
- Zusätzlich unterstützen Sie im Bedarfsfall bei administrativen Tätigkeiten wie z.B. bei der Erstellung von Vertragsdokumenten und Bestätigungsschreiben
Ihr Profil
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung
- Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihr klares Verständnis für Prioritäten zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr ausgeprägtes Organisationsgeschick
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verbindlichkeit und Dienstleistungsorientierung
- Mit Ihrer positiven Ausstrahlung und Kommunikationsstärke in Wort und Schrift gewinnen Sie andere für sich
- Sie arbeiten teamorientiert und bringen Ihre Ideen aktiv ein
Das bieten wir Ihnen
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
- Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus
- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
- „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns auf Ihren aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworten Sie einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Ihrer Motivation.
Jobbeschreibung
Willkommen bei KIND!
Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!
Ihre Aufgaben
- Als erste Ansprechperson für unsere Fachgeschäfte bei kurz- und mittelfristigen Personalbedarfen organisieren Sie deutschlandweit entsprechende Personaleinsätze
- Sie unterstützen bei der Personaleinsatzplanung und nehmen systemische Anpassungen vor
- Sie arbeiten dabei vertrauensvoll mit den Kolleg:innen aus dem eigenen Team, aus den Fachgeschäften und aus anderen Bereichen wie z.B. dem Vertrieb zusammen
- Zusätzlich unterstützen Sie im Bedarfsfall bei administrativen Tätigkeiten wie z.B. bei der Erstellung von Vertragsdokumenten und Bestätigungsschreiben
Ihr Profil
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung
- Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihr klares Verständnis für Prioritäten zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr ausgeprägtes Organisationsgeschick
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verbindlichkeit und Dienstleistungsorientierung
- Mit Ihrer positiven Ausstrahlung und Kommunikationsstärke in Wort und Schrift gewinnen Sie andere für sich
- Sie arbeiten teamorientiert und bringen Ihre Ideen aktiv ein
Das bieten wir Ihnen
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
- Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus
- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
- „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns auf Ihren aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworten Sie einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Ihrer Motivation.
Senior HR Consultant – Personalentwicklung und Betreuung (w/m/d)
Willkommen bei KIND! KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Willkommen bei KIND!
Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!
Ihre Aufgaben
- Mit großem Einsatz, Ihrer beruflichen Vorerfahrung und mit einem hohen Leistungsanspruch verantworten Sie die strategische und operative Besetzung unserer Fachgeschäfte
- Sie ermitteln Personal- und Entwicklungsbedarfe und planen Nachfolgeregelungen eigenverantwortlich
- Sie sind zentrale Ansprechperson für alle personalbezogenen Fragestellungen unserer Mitarbeitenden – vom Auszubildenden bis hin zur Fachgeschäftsleitung – und gewährleisten eine umfassende Betreuung und Beratung
- Sie steuern den gesamten Prozess interner Bewerbungen und Versetzungen und bringen dabei Ihre Expertise ein
- Mitarbeitendengespräche führen Sie nicht nur strukturiert, sondern auch zielorientiert, übersetzen die Ergebnisse in nachhaltige Maßnahmen und sorgen für deren Umsetzung
- Sie übernehmen führend die Umsetzung und Optimierung des Onboarding-Prozesses und stellen sicher, dass alle Personalprozesse auf höchstem Qualitätsniveau professionell umgesetzt werden
- In enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien stellen Sie die ordnungsgemäße Umsetzung mitbestimmungspflichtiger Vorgänge sicher
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen und bringen mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit
- Ein gemeinsam entwickeltes und gelebtes Betreuungsverständnis ist für Sie ein zentraler Bestandteil Ihrer Arbeit, Sie agieren dabei verbindlich, handeln stets lösungsorientiert und kommunizieren klar und präzise, auch bei komplexen Sachverhalten
- Wünschenswerterweise besitzen Sie bereits Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- Ihre ausgeprägte Sozial- und Beratungskompetenz sowie Ihre Fähigkeit, vertrauensvolle und langfristige Beziehungen aufzubauen, zeichnen Sie aus
- Sie arbeiten selbstständig, sind zuverlässig und verantwortungsbewusst und verfügen über eine ausgeprägte Durchsetzungsstärke
Das bieten wir Ihnen
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
- Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus
- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
- „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns auf Ihren aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworten Sie einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Ihrer Motivation.
Jobbeschreibung
Willkommen bei KIND!
Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!
Ihre Aufgaben
- Mit großem Einsatz, Ihrer beruflichen Vorerfahrung und mit einem hohen Leistungsanspruch verantworten Sie die strategische und operative Besetzung unserer Fachgeschäfte
- Sie ermitteln Personal- und Entwicklungsbedarfe und planen Nachfolgeregelungen eigenverantwortlich
- Sie sind zentrale Ansprechperson für alle personalbezogenen Fragestellungen unserer Mitarbeitenden – vom Auszubildenden bis hin zur Fachgeschäftsleitung – und gewährleisten eine umfassende Betreuung und Beratung
- Sie steuern den gesamten Prozess interner Bewerbungen und Versetzungen und bringen dabei Ihre Expertise ein
- Mitarbeitendengespräche führen Sie nicht nur strukturiert, sondern auch zielorientiert, übersetzen die Ergebnisse in nachhaltige Maßnahmen und sorgen für deren Umsetzung
- Sie übernehmen führend die Umsetzung und Optimierung des Onboarding-Prozesses und stellen sicher, dass alle Personalprozesse auf höchstem Qualitätsniveau professionell umgesetzt werden
- In enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien stellen Sie die ordnungsgemäße Umsetzung mitbestimmungspflichtiger Vorgänge sicher
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen und bringen mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit
- Ein gemeinsam entwickeltes und gelebtes Betreuungsverständnis ist für Sie ein zentraler Bestandteil Ihrer Arbeit, Sie agieren dabei verbindlich, handeln stets lösungsorientiert und kommunizieren klar und präzise, auch bei komplexen Sachverhalten
- Wünschenswerterweise besitzen Sie bereits Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- Ihre ausgeprägte Sozial- und Beratungskompetenz sowie Ihre Fähigkeit, vertrauensvolle und langfristige Beziehungen aufzubauen, zeichnen Sie aus
- Sie arbeiten selbstständig, sind zuverlässig und verantwortungsbewusst und verfügen über eine ausgeprägte Durchsetzungsstärke
Das bieten wir Ihnen
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
- Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus
- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
- „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns auf Ihren aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworten Sie einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Ihrer Motivation.
Product Owner / Product Vision & Backlog (w/m/d)
Willkommen bei KIND! KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Willkommen bei KIND!
Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!
Deine Aufgaben
- Du verantwortest die Weiterentwicklung unseres Onlineauftritts inkl. unseres Webshops
- Du erarbeitest neue Ideen zu Produkterweiterungen, gemeinsam mit den Stakeholdern wie dem Produktmanagement und dem Vertrieb
- Du bist Owner des Product Backlogs und priorisierst, spezifizierst und steuerst damit die Anforderungen
- Du treibst eine effektive Implementierung der Anforderungen nach einem agilen Ansatz voran, steuerst das interne Entwicklungsteam und synchronisierst Deine Product Roadmap mit Product Ownern weiterer Produkte
- Gemeinsam mit dem Entwicklungsteam unterstützt Du KIND bei der konsequenten Umsetzung des Omnichannel-Gedankens
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst nachgewiesene Fachkenntnisse, beispielsweise als Product Owner, im Requirements Engineering oder in der IT-Projektleitung mit
- Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Arbeit innerhalb eines Scrum-Teams
- Du hast Erfahrung in der erfolgreichen Bereitstellung von funktionalen und wirkungsvollen Produkten in einem agilen Umfeld
- Idealerweise hast Du bereits mit Azure DevOps oder einem vergleichbaren Tool gearbeitet
- Du hast eine hohe Motivation, täglich operativ Veränderungen zu erzeugen
- Du zeichnest Dich durch Innovationsgeist innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs sowie durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten und datengetriebenes Denken aus
- Deine Deutsch-Sprachkenntnisse liegen auf einem sehr guten Niveau – mindestens C1
Das bieten wir Dir
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
- Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich)
- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
- „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
Du bist interessiert?
Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation.
Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ und „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.
Jobbeschreibung
Willkommen bei KIND!
Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!
Deine Aufgaben
- Du verantwortest die Weiterentwicklung unseres Onlineauftritts inkl. unseres Webshops
- Du erarbeitest neue Ideen zu Produkterweiterungen, gemeinsam mit den Stakeholdern wie dem Produktmanagement und dem Vertrieb
- Du bist Owner des Product Backlogs und priorisierst, spezifizierst und steuerst damit die Anforderungen
- Du treibst eine effektive Implementierung der Anforderungen nach einem agilen Ansatz voran, steuerst das interne Entwicklungsteam und synchronisierst Deine Product Roadmap mit Product Ownern weiterer Produkte
- Gemeinsam mit dem Entwicklungsteam unterstützt Du KIND bei der konsequenten Umsetzung des Omnichannel-Gedankens
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst nachgewiesene Fachkenntnisse, beispielsweise als Product Owner, im Requirements Engineering oder in der IT-Projektleitung mit
- Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Arbeit innerhalb eines Scrum-Teams
- Du hast Erfahrung in der erfolgreichen Bereitstellung von funktionalen und wirkungsvollen Produkten in einem agilen Umfeld
- Idealerweise hast Du bereits mit Azure DevOps oder einem vergleichbaren Tool gearbeitet
- Du hast eine hohe Motivation, täglich operativ Veränderungen zu erzeugen
- Du zeichnest Dich durch Innovationsgeist innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs sowie durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten und datengetriebenes Denken aus
- Deine Deutsch-Sprachkenntnisse liegen auf einem sehr guten Niveau – mindestens C1
Das bieten wir Dir
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
- Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich)
- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
- „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
Du bist interessiert?
Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation.
Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ und „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.
Kaufmann Büromanagement für Beschwerde- & Kundenfeedback-Management (w/m/d)
Willkommen bei KIND! KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Willkommen bei KIND!
Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!
Ihre Aufgaben
- Sie bearbeiten selbstständig Kundenanfragen/- reklamationen aus den Bereichen Augenoptik und Hörakustik und erarbeiten eigenverantwortlich individuelle Lösungen für unsere Kunden
- Sie unterstützen unsere Fachgeschäfte bei Anfragen sowie der Abwicklung der KIND Erfolgsgarantie und bei der Lösung von Reklamationen
- Sie entscheiden eigenständig über Kulanzenregelungen im Rahmen der Kundenzufriedenheit und stehen unserem Fachgeschäftspersonal beratend zur Seite
- Sie fungieren als Bindeglied zwischen Kunden, Fachgeschäften und internen Abteilungen, pflegen den engen Kontakt mit Kollegen aus der Zentrale und sorgen für eine zielführende Kommunikation
- Sie verantworten ebenso die strukturierte, detaillierte Dokumentation in unserem CRM-System
Ihr Profil
- Ihre kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation haben Sie erfolgreich abgeschlossen
- Sie zeigen Entscheidungsfreude und Analysefähigkeit, um Kundenanliegen effizient und unkompliziert zu lösen
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, selbstständig und stets qualitätsorientiert
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich
- Sie überzeugen durch Ihre starke Kommunikationsfähigkeit und fühlen sich in einem dynamischen Arbeitsumfeld wohl
- Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse sowie fundierte Erfahrungen mit MS Office und CRM-Systemen
Das bieten wir Ihnen
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
- Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus
- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
- „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns auf Ihren aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworten Sie einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Ihrer Motivation.
Jobbeschreibung
Willkommen bei KIND!
Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!
Ihre Aufgaben
- Sie bearbeiten selbstständig Kundenanfragen/- reklamationen aus den Bereichen Augenoptik und Hörakustik und erarbeiten eigenverantwortlich individuelle Lösungen für unsere Kunden
- Sie unterstützen unsere Fachgeschäfte bei Anfragen sowie der Abwicklung der KIND Erfolgsgarantie und bei der Lösung von Reklamationen
- Sie entscheiden eigenständig über Kulanzenregelungen im Rahmen der Kundenzufriedenheit und stehen unserem Fachgeschäftspersonal beratend zur Seite
- Sie fungieren als Bindeglied zwischen Kunden, Fachgeschäften und internen Abteilungen, pflegen den engen Kontakt mit Kollegen aus der Zentrale und sorgen für eine zielführende Kommunikation
- Sie verantworten ebenso die strukturierte, detaillierte Dokumentation in unserem CRM-System
Ihr Profil
- Ihre kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation haben Sie erfolgreich abgeschlossen
- Sie zeigen Entscheidungsfreude und Analysefähigkeit, um Kundenanliegen effizient und unkompliziert zu lösen
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, selbstständig und stets qualitätsorientiert
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich
- Sie überzeugen durch Ihre starke Kommunikationsfähigkeit und fühlen sich in einem dynamischen Arbeitsumfeld wohl
- Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse sowie fundierte Erfahrungen mit MS Office und CRM-Systemen
Das bieten wir Ihnen
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
- Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus
- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
- „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns auf Ihren aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworten Sie einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Ihrer Motivation.
Einkäufer/Produktmanager (m/w/d) Dekoration und Kerzen
Einkäufer/Produktmanager (m/w/d) Dekoration und Kerzen Vollzeit Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16 Anstellung: Vollzeit, Befristet Bereich: Einkauf & Produktmanagement Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Auch unser Non Food Einkauf steht für Vielfalt – Ihnen begegnet ein Mix aus Category- ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Einkäufer/Produktmanager (m/w/d) Dekoration und Kerzen
Vollzeit
Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
Anstellung: Vollzeit, Befristet
Bereich: Einkauf & Produktmanagement
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Auch unser Non Food Einkauf steht für Vielfalt – Ihnen begegnet ein Mix aus Category- und Produktmanagement. Es erwartet Sie ein breites Aufgabenspektrum, dazu gehören u. a. die Sortimentsauswahl sowie Verhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten. Mit unseren abwechslungsreichen Sortimenten und Aktionsartikeln der Eigenmarken IDEENWELT, Deko Welt oder Rubin Licht wollen wir unsere Kunden überzeugen – dafür haben Sie Trends und Kundenwünsche mit Ihrer qualitätsbewussten und wirtschaftlichen Perspektive immer im Blick. In unserem Produktmanagement/Einkauf für Dekoration und Kerzen erwarten Sie 10 Kollegen, die Sie herzlich willkommen heißen. Wenn Sie eine dynamische Rolle, die Sie herausfordert und in der Sie schnell wirksam sein können, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten Ihnen Teamspirit, spannende Produkte und einen abwechslungsreichen Alltag. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Die Position ist aufgrund von Elternzeit vorerst bis März 2027 befristet.
Einkäufer/Produktmanager (m/w/d) Dekoration und Kerzen
jetzt bewerben
Das gibt’s bei uns obendrauf
37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Workation
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Sportgruppen & Freizeitseminare
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
50% Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Firmenappartements
Exklusive Coupons
Das bewirken Sie bei uns
Welcome: Unser Team freut sich auf Ihr Knowhow und Ihre Persönlichkeit. Nach der fachlichen Einarbeitung in Aufgaben, Schnittstellen und Prozesse übernehmen Sie verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben. Werden Sie Teil unseres familiären, dynamischen Teamspirits! Bereichern Sie unser Team mit Ihrer Expertise, Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Elan
Verantwortung: Zu Ihren Aufgaben zählt der Gesamtprozess des Produktmanagements wie Beschaffung, Preisgestaltung und Kalkulation
Kreative Mitgestaltung: Mit Ihrem ausgeprägten Gespür für Trends und Marktbewegungen haben Sie den Wettbewerb im Blick, führen Markt- und Sortimentsanalysen durch und lassen diese bei der Produktgestaltung sowie -entwicklung miteinfließen
Qualitätsmanagement: Das Prüfen von Mustern, Reklamationen, Bearbeitung und Sicherstellen von Qualitätsstandards und Lieferterminen liegt bei Ihnen in professionellen Händen
Konditionen: Sie stehen in engem Kontakt zu inländischen sowie ausländischen Lieferanten und verhandeln Preise, Lieferbedingungen und -termine
Das bringen Sie mit
Expertise: Studium oder kaufmännische Ausbildung? Beides eine gute Basis – uns sind vor allem Ihre Skills, das richtige Mindset und Ihre fundierte Berufserfahrung im Einkauf / Produktmanagement von Dekorations-Artikeln wichtig. Aufgrund Ihrer mindestens dreijährigen Berufserfahrung im Segment Dekorations- oder Kerzenartikel können Sie nach kürzester Zeit sehr autark die eigene Sortimentsstrategie festlegen und umsetzen
Passion: Sie haben eine persönliche Leidenschaft und berufliche Expertise für Dekorationsartikel? In dieser Position können Sie Ihre Begeisterung bei der Sortimentskonzeption für Aktionsartikeln unter der Marke Ideenwelt ausleben
Elan: Sie haben Freude an kreativen Arbeiten sowie ein Gespür für Produkttrends und überzeugen uns durch Ihre Selbstständigkeit sowie Belastbarkeit auch in stressigen Situationen
Wort und Zahl: Mit Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrem ausgeprägten Zahlenverständnis über relevante Kennzahlen leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Sie präsentieren Ihre Sortimente vor Entscheidungsträgern mit Freude und hoher Professionalität
Kontaktstärke: Neben der deutschen Sprache beherrschen Sie die englische Sprache sicher und konnten auch in der Vergangenheit schon Erfahrungen mit ausländischen Lieferanten sammeln
Teamplayer mit erster Führungserfahrung: Mit Freude, Eigenverantwortung und intrinsisch motiviert arbeiten Sie gern zusammen im Team und mit internen und externen Schnittstellen
ROSSMANN Copyright © 2024 – Dirk Rossmann GmbH
Jobbeschreibung
Einkäufer/Produktmanager (m/w/d) Dekoration und Kerzen
Vollzeit
Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
Anstellung: Vollzeit, Befristet
Bereich: Einkauf & Produktmanagement
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Auch unser Non Food Einkauf steht für Vielfalt – Ihnen begegnet ein Mix aus Category- und Produktmanagement. Es erwartet Sie ein breites Aufgabenspektrum, dazu gehören u. a. die Sortimentsauswahl sowie Verhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten. Mit unseren abwechslungsreichen Sortimenten und Aktionsartikeln der Eigenmarken IDEENWELT, Deko Welt oder Rubin Licht wollen wir unsere Kunden überzeugen – dafür haben Sie Trends und Kundenwünsche mit Ihrer qualitätsbewussten und wirtschaftlichen Perspektive immer im Blick. In unserem Produktmanagement/Einkauf für Dekoration und Kerzen erwarten Sie 10 Kollegen, die Sie herzlich willkommen heißen. Wenn Sie eine dynamische Rolle, die Sie herausfordert und in der Sie schnell wirksam sein können, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten Ihnen Teamspirit, spannende Produkte und einen abwechslungsreichen Alltag. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Die Position ist aufgrund von Elternzeit vorerst bis März 2027 befristet.
Einkäufer/Produktmanager (m/w/d) Dekoration und Kerzen
jetzt bewerben
Das gibt’s bei uns obendrauf
37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Workation
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Sportgruppen & Freizeitseminare
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
50% Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Firmenappartements
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Das bewirken Sie bei uns
Welcome: Unser Team freut sich auf Ihr Knowhow und Ihre Persönlichkeit. Nach der fachlichen Einarbeitung in Aufgaben, Schnittstellen und Prozesse übernehmen Sie verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben. Werden Sie Teil unseres familiären, dynamischen Teamspirits! Bereichern Sie unser Team mit Ihrer Expertise, Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Elan
Verantwortung: Zu Ihren Aufgaben zählt der Gesamtprozess des Produktmanagements wie Beschaffung, Preisgestaltung und Kalkulation
Kreative Mitgestaltung: Mit Ihrem ausgeprägten Gespür für Trends und Marktbewegungen haben Sie den Wettbewerb im Blick, führen Markt- und Sortimentsanalysen durch und lassen diese bei der Produktgestaltung sowie -entwicklung miteinfließen
Qualitätsmanagement: Das Prüfen von Mustern, Reklamationen, Bearbeitung und Sicherstellen von Qualitätsstandards und Lieferterminen liegt bei Ihnen in professionellen Händen
Konditionen: Sie stehen in engem Kontakt zu inländischen sowie ausländischen Lieferanten und verhandeln Preise, Lieferbedingungen und -termine
Das bringen Sie mit
Expertise: Studium oder kaufmännische Ausbildung? Beides eine gute Basis – uns sind vor allem Ihre Skills, das richtige Mindset und Ihre fundierte Berufserfahrung im Einkauf / Produktmanagement von Dekorations-Artikeln wichtig. Aufgrund Ihrer mindestens dreijährigen Berufserfahrung im Segment Dekorations- oder Kerzenartikel können Sie nach kürzester Zeit sehr autark die eigene Sortimentsstrategie festlegen und umsetzen
Passion: Sie haben eine persönliche Leidenschaft und berufliche Expertise für Dekorationsartikel? In dieser Position können Sie Ihre Begeisterung bei der Sortimentskonzeption für Aktionsartikeln unter der Marke Ideenwelt ausleben
Elan: Sie haben Freude an kreativen Arbeiten sowie ein Gespür für Produkttrends und überzeugen uns durch Ihre Selbstständigkeit sowie Belastbarkeit auch in stressigen Situationen
Wort und Zahl: Mit Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrem ausgeprägten Zahlenverständnis über relevante Kennzahlen leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Sie präsentieren Ihre Sortimente vor Entscheidungsträgern mit Freude und hoher Professionalität
Kontaktstärke: Neben der deutschen Sprache beherrschen Sie die englische Sprache sicher und konnten auch in der Vergangenheit schon Erfahrungen mit ausländischen Lieferanten sammeln
Teamplayer mit erster Führungserfahrung: Mit Freude, Eigenverantwortung und intrinsisch motiviert arbeiten Sie gern zusammen im Team und mit internen und externen Schnittstellen
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HR Assistenz Personalbetreuung Fachgeschäfte (w/m/d)
Willkommen bei KIND! KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Willkommen bei KIND!
Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!
Ihre Aufgaben
- Als erste Ansprechperson für unsere Fachgeschäfte bei kurz- und mittelfristigen Personalbedarfen organisieren Sie deutschlandweit entsprechende Personaleinsätze
- Sie unterstützen bei der Personaleinsatzplanung und nehmen systemische Anpassungen vor
- Sie arbeiten dabei vertrauensvoll mit den Kolleg:innen aus dem eigenen Team, aus den Fachgeschäften und aus anderen Bereichen wie z.B. dem Vertrieb zusammen
- Zusätzlich unterstützen Sie im Bedarfsfall bei administrativen Tätigkeiten wie z.B. bei der Erstellung von Vertragsdokumenten und Bestätigungsschreiben
Ihr Profil
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung
- Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihr klares Verständnis für Prioritäten zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr ausgeprägtes Organisationsgeschick
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verbindlichkeit und Dienstleistungsorientierung
- Mit Ihrer positiven Ausstrahlung und Kommunikationsstärke in Wort und Schrift gewinnen Sie andere für sich
- Sie arbeiten teamorientiert und bringen Ihre Ideen aktiv ein
Das bieten wir Ihnen
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
- Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus
- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
- „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns auf Ihren aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworten Sie einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Ihrer Motivation.
Jobbeschreibung
Willkommen bei KIND!
Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!
Ihre Aufgaben
- Als erste Ansprechperson für unsere Fachgeschäfte bei kurz- und mittelfristigen Personalbedarfen organisieren Sie deutschlandweit entsprechende Personaleinsätze
- Sie unterstützen bei der Personaleinsatzplanung und nehmen systemische Anpassungen vor
- Sie arbeiten dabei vertrauensvoll mit den Kolleg:innen aus dem eigenen Team, aus den Fachgeschäften und aus anderen Bereichen wie z.B. dem Vertrieb zusammen
- Zusätzlich unterstützen Sie im Bedarfsfall bei administrativen Tätigkeiten wie z.B. bei der Erstellung von Vertragsdokumenten und Bestätigungsschreiben
Ihr Profil
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung
- Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihr klares Verständnis für Prioritäten zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr ausgeprägtes Organisationsgeschick
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verbindlichkeit und Dienstleistungsorientierung
- Mit Ihrer positiven Ausstrahlung und Kommunikationsstärke in Wort und Schrift gewinnen Sie andere für sich
- Sie arbeiten teamorientiert und bringen Ihre Ideen aktiv ein
Das bieten wir Ihnen
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
- Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus
- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
- „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns auf Ihren aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworten Sie einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Ihrer Motivation.
Marketing-Kaufmann als Assistenz Marketing (w/m/d)
Willkommen bei KIND! KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Willkommen bei KIND!
Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!
Deine Aufgaben
- Abwicklung und Begleitung sämtlicher Veranstaltungen (Verkaufsoffene Sonntage, Jubiläen, Messen etc.)
- Betreuung unserer Marketingaktion „Kunden werben Kunden“
- Ansprechpartner:in für marketingrelevante Anfragen unserer KIND Fachgeschäfte
- Enge Abstimmung mit den Bereichsleitungen des Marketings sowie Vertrieb und Ladenbau
- Planung, Erstellung und Koordination von POS Materialien inkl. Qualitätskontrolle
- Briefing und Projektabwicklung externer Dienstleister, Agenturen und Lieferanten
- Administrative Aufgaben in den Bereichen Pflege des Mitarbeiterportals, CRM-Erfassung sowie Bearbeitung des internen Ticket-Systems
- Regelmäßiges Reporting der Standort-Maßnahmen an Bereichsleitung Marketing Klassik und Geschäftsführung
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann / Kauffrau für Marketingkommunikation oder eine andere kaufmännische Ausbildung mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung
- Interesse an der Umsetzung von Marketingaktivitäten
- Überdurchschnittliches Engagement
- Gute Auffassungsgabe und Belastbarkeit
- Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
Das bieten wir Dir
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
- Gleitzeitmodell sowie anteiliges mobiles Arbeiten
- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
- „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
Du bist interessiert?
Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation.
Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ und „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.
Jobbeschreibung
Willkommen bei KIND!
Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!
Deine Aufgaben
- Abwicklung und Begleitung sämtlicher Veranstaltungen (Verkaufsoffene Sonntage, Jubiläen, Messen etc.)
- Betreuung unserer Marketingaktion „Kunden werben Kunden“
- Ansprechpartner:in für marketingrelevante Anfragen unserer KIND Fachgeschäfte
- Enge Abstimmung mit den Bereichsleitungen des Marketings sowie Vertrieb und Ladenbau
- Planung, Erstellung und Koordination von POS Materialien inkl. Qualitätskontrolle
- Briefing und Projektabwicklung externer Dienstleister, Agenturen und Lieferanten
- Administrative Aufgaben in den Bereichen Pflege des Mitarbeiterportals, CRM-Erfassung sowie Bearbeitung des internen Ticket-Systems
- Regelmäßiges Reporting der Standort-Maßnahmen an Bereichsleitung Marketing Klassik und Geschäftsführung
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann / Kauffrau für Marketingkommunikation oder eine andere kaufmännische Ausbildung mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung
- Interesse an der Umsetzung von Marketingaktivitäten
- Überdurchschnittliches Engagement
- Gute Auffassungsgabe und Belastbarkeit
- Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
Das bieten wir Dir
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
- Gleitzeitmodell sowie anteiliges mobiles Arbeiten
- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
- „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
Du bist interessiert?
Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation.
Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ und „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.
IT-Specialist - Product Owner Stakeholdermanagement (w/m/d)
Willkommen bei KIND! KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Willkommen bei KIND!
Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!
Deine Aufgaben
- Du verantwortest die Weiterentwicklung unseres Onlineauftritts inkl. unseres Webshops
- Du erarbeitest neue Ideen zu Produkterweiterungen, gemeinsam mit den Stakeholdern wie dem Produktmanagement und dem Vertrieb
- Du bist Owner des Product Backlogs und priorisierst, spezifizierst und steuerst damit die Anforderungen
- Du treibst eine effektive Implementierung der Anforderungen nach einem agilen Ansatz voran, steuerst das interne Entwicklungsteam und synchronisierst Deine Product Roadmap mit Product Ownern weiterer Produkte
- Gemeinsam mit dem Entwicklungsteam unterstützt Du KIND bei der konsequenten Umsetzung des Omnichannel-Gedankens
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst nachgewiesene Fachkenntnisse, beispielsweise als Product Owner, im Requirements Engineering oder in der IT-Projektleitung mit
- Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Arbeit innerhalb eines Scrum-Teams
- Du hast Erfahrung in der erfolgreichen Bereitstellung von funktionalen und wirkungsvollen Produkten in einem agilen Umfeld
- Idealerweise hast Du bereits mit Azure DevOps oder einem vergleichbaren Tool gearbeitet
- Du hast eine hohe Motivation, täglich operativ Veränderungen zu erzeugen
- Du zeichnest Dich durch Innovationsgeist innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs sowie durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten und datengetriebenes Denken aus
- Deine Deutsch-Sprachkenntnisse liegen auf einem sehr guten Niveau – mindestens C1
Das bieten wir Dir
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
- Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich)
- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
- „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
Du bist interessiert?
Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation.
Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ und „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.
Jobbeschreibung
Willkommen bei KIND!
Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!
Deine Aufgaben
- Du verantwortest die Weiterentwicklung unseres Onlineauftritts inkl. unseres Webshops
- Du erarbeitest neue Ideen zu Produkterweiterungen, gemeinsam mit den Stakeholdern wie dem Produktmanagement und dem Vertrieb
- Du bist Owner des Product Backlogs und priorisierst, spezifizierst und steuerst damit die Anforderungen
- Du treibst eine effektive Implementierung der Anforderungen nach einem agilen Ansatz voran, steuerst das interne Entwicklungsteam und synchronisierst Deine Product Roadmap mit Product Ownern weiterer Produkte
- Gemeinsam mit dem Entwicklungsteam unterstützt Du KIND bei der konsequenten Umsetzung des Omnichannel-Gedankens
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst nachgewiesene Fachkenntnisse, beispielsweise als Product Owner, im Requirements Engineering oder in der IT-Projektleitung mit
- Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Arbeit innerhalb eines Scrum-Teams
- Du hast Erfahrung in der erfolgreichen Bereitstellung von funktionalen und wirkungsvollen Produkten in einem agilen Umfeld
- Idealerweise hast Du bereits mit Azure DevOps oder einem vergleichbaren Tool gearbeitet
- Du hast eine hohe Motivation, täglich operativ Veränderungen zu erzeugen
- Du zeichnest Dich durch Innovationsgeist innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs sowie durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten und datengetriebenes Denken aus
- Deine Deutsch-Sprachkenntnisse liegen auf einem sehr guten Niveau – mindestens C1
Das bieten wir Dir
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
- Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich)
- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
- „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
Du bist interessiert?
Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation.
Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ und „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.
Kaufmännische Fachkraft für Reklamations- & Beschwerdemanagement (w/m/d)
Willkommen bei KIND! KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Willkommen bei KIND!
Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!
Ihre Aufgaben
- Sie bearbeiten selbstständig Kundenanfragen/- reklamationen aus den Bereichen Augenoptik und Hörakustik und erarbeiten eigenverantwortlich individuelle Lösungen für unsere Kunden
- Sie unterstützen unsere Fachgeschäfte bei Anfragen sowie der Abwicklung der KIND Erfolgsgarantie und bei der Lösung von Reklamationen
- Sie entscheiden eigenständig über Kulanzenregelungen im Rahmen der Kundenzufriedenheit und stehen unserem Fachgeschäftspersonal beratend zur Seite
- Sie fungieren als Bindeglied zwischen Kunden, Fachgeschäften und internen Abteilungen, pflegen den engen Kontakt mit Kollegen aus der Zentrale und sorgen für eine zielführende Kommunikation
- Sie verantworten ebenso die strukturierte, detaillierte Dokumentation in unserem CRM-System
Ihr Profil
- Ihre kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation haben Sie erfolgreich abgeschlossen
- Sie zeigen Entscheidungsfreude und Analysefähigkeit, um Kundenanliegen effizient und unkompliziert zu lösen
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, selbstständig und stets qualitätsorientiert
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich
- Sie überzeugen durch Ihre starke Kommunikationsfähigkeit und fühlen sich in einem dynamischen Arbeitsumfeld wohl
- Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse sowie fundierte Erfahrungen mit MS Office und CRM-Systemen
Das bieten wir Ihnen
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
- Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus
- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
- „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns auf Ihren aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworten Sie einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Ihrer Motivation.
Jobbeschreibung
Willkommen bei KIND!
Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!
Ihre Aufgaben
- Sie bearbeiten selbstständig Kundenanfragen/- reklamationen aus den Bereichen Augenoptik und Hörakustik und erarbeiten eigenverantwortlich individuelle Lösungen für unsere Kunden
- Sie unterstützen unsere Fachgeschäfte bei Anfragen sowie der Abwicklung der KIND Erfolgsgarantie und bei der Lösung von Reklamationen
- Sie entscheiden eigenständig über Kulanzenregelungen im Rahmen der Kundenzufriedenheit und stehen unserem Fachgeschäftspersonal beratend zur Seite
- Sie fungieren als Bindeglied zwischen Kunden, Fachgeschäften und internen Abteilungen, pflegen den engen Kontakt mit Kollegen aus der Zentrale und sorgen für eine zielführende Kommunikation
- Sie verantworten ebenso die strukturierte, detaillierte Dokumentation in unserem CRM-System
Ihr Profil
- Ihre kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation haben Sie erfolgreich abgeschlossen
- Sie zeigen Entscheidungsfreude und Analysefähigkeit, um Kundenanliegen effizient und unkompliziert zu lösen
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, selbstständig und stets qualitätsorientiert
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich
- Sie überzeugen durch Ihre starke Kommunikationsfähigkeit und fühlen sich in einem dynamischen Arbeitsumfeld wohl
- Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse sowie fundierte Erfahrungen mit MS Office und CRM-Systemen
Das bieten wir Ihnen
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
- Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus
- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
- „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns auf Ihren aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworten Sie einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Ihrer Motivation.
Personalreferent operative Aufgaben Personalbetreuung (w/m/d)
Willkommen bei KIND! KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Willkommen bei KIND!
Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!
Ihre Aufgaben
- Als erste Ansprechperson für unsere Fachgeschäfte bei kurz- und mittelfristigen Personalbedarfen organisieren Sie deutschlandweit entsprechende Personaleinsätze
- Sie unterstützen bei der Personaleinsatzplanung und nehmen systemische Anpassungen vor
- Sie arbeiten dabei vertrauensvoll mit den Kolleg:innen aus dem eigenen Team, aus den Fachgeschäften und aus anderen Bereichen wie z.B. dem Vertrieb zusammen
- Zusätzlich unterstützen Sie im Bedarfsfall bei administrativen Tätigkeiten wie z.B. bei der Erstellung von Vertragsdokumenten und Bestätigungsschreiben
Ihr Profil
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung
- Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihr klares Verständnis für Prioritäten zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr ausgeprägtes Organisationsgeschick
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verbindlichkeit und Dienstleistungsorientierung
- Mit Ihrer positiven Ausstrahlung und Kommunikationsstärke in Wort und Schrift gewinnen Sie andere für sich
- Sie arbeiten teamorientiert und bringen Ihre Ideen aktiv ein
Das bieten wir Ihnen
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
- Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus
- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
- „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns auf Ihren aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworten Sie einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Ihrer Motivation.
Jobbeschreibung
Willkommen bei KIND!
Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!
Ihre Aufgaben
- Als erste Ansprechperson für unsere Fachgeschäfte bei kurz- und mittelfristigen Personalbedarfen organisieren Sie deutschlandweit entsprechende Personaleinsätze
- Sie unterstützen bei der Personaleinsatzplanung und nehmen systemische Anpassungen vor
- Sie arbeiten dabei vertrauensvoll mit den Kolleg:innen aus dem eigenen Team, aus den Fachgeschäften und aus anderen Bereichen wie z.B. dem Vertrieb zusammen
- Zusätzlich unterstützen Sie im Bedarfsfall bei administrativen Tätigkeiten wie z.B. bei der Erstellung von Vertragsdokumenten und Bestätigungsschreiben
Ihr Profil
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung
- Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihr klares Verständnis für Prioritäten zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr ausgeprägtes Organisationsgeschick
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verbindlichkeit und Dienstleistungsorientierung
- Mit Ihrer positiven Ausstrahlung und Kommunikationsstärke in Wort und Schrift gewinnen Sie andere für sich
- Sie arbeiten teamorientiert und bringen Ihre Ideen aktiv ein
Das bieten wir Ihnen
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
- Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus
- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
- „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns auf Ihren aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworten Sie einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Ihrer Motivation.
Kauffrau Marketingkommunikation als Marketing Assistentin (w/m/d)
Willkommen bei KIND! KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Willkommen bei KIND!
Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!
Deine Aufgaben
- Abwicklung und Begleitung sämtlicher Veranstaltungen (Verkaufsoffene Sonntage, Jubiläen, Messen etc.)
- Betreuung unserer Marketingaktion „Kunden werben Kunden“
- Ansprechpartner:in für marketingrelevante Anfragen unserer KIND Fachgeschäfte
- Enge Abstimmung mit den Bereichsleitungen des Marketings sowie Vertrieb und Ladenbau
- Planung, Erstellung und Koordination von POS Materialien inkl. Qualitätskontrolle
- Briefing und Projektabwicklung externer Dienstleister, Agenturen und Lieferanten
- Administrative Aufgaben in den Bereichen Pflege des Mitarbeiterportals, CRM-Erfassung sowie Bearbeitung des internen Ticket-Systems
- Regelmäßiges Reporting der Standort-Maßnahmen an Bereichsleitung Marketing Klassik und Geschäftsführung
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann / Kauffrau für Marketingkommunikation oder eine andere kaufmännische Ausbildung mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung
- Interesse an der Umsetzung von Marketingaktivitäten
- Überdurchschnittliches Engagement
- Gute Auffassungsgabe und Belastbarkeit
- Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
Das bieten wir Dir
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
- Gleitzeitmodell sowie anteiliges mobiles Arbeiten
- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
- „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
Du bist interessiert?
Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation.
Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ und „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.
Jobbeschreibung
Willkommen bei KIND!
Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!
Deine Aufgaben
- Abwicklung und Begleitung sämtlicher Veranstaltungen (Verkaufsoffene Sonntage, Jubiläen, Messen etc.)
- Betreuung unserer Marketingaktion „Kunden werben Kunden“
- Ansprechpartner:in für marketingrelevante Anfragen unserer KIND Fachgeschäfte
- Enge Abstimmung mit den Bereichsleitungen des Marketings sowie Vertrieb und Ladenbau
- Planung, Erstellung und Koordination von POS Materialien inkl. Qualitätskontrolle
- Briefing und Projektabwicklung externer Dienstleister, Agenturen und Lieferanten
- Administrative Aufgaben in den Bereichen Pflege des Mitarbeiterportals, CRM-Erfassung sowie Bearbeitung des internen Ticket-Systems
- Regelmäßiges Reporting der Standort-Maßnahmen an Bereichsleitung Marketing Klassik und Geschäftsführung
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann / Kauffrau für Marketingkommunikation oder eine andere kaufmännische Ausbildung mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung
- Interesse an der Umsetzung von Marketingaktivitäten
- Überdurchschnittliches Engagement
- Gute Auffassungsgabe und Belastbarkeit
- Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
Das bieten wir Dir
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
- Gleitzeitmodell sowie anteiliges mobiles Arbeiten
- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
- „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
Du bist interessiert?
Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation.
Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ und „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.
IT Produkt Owner für Software-Entwicklung (w/m/d)
Willkommen bei KIND! KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
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Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!
Deine Aufgaben
- Du verantwortest die Weiterentwicklung unseres Onlineauftritts inkl. unseres Webshops
- Du erarbeitest neue Ideen zu Produkterweiterungen, gemeinsam mit den Stakeholdern wie dem Produktmanagement und dem Vertrieb
- Du bist Owner des Product Backlogs und priorisierst, spezifizierst und steuerst damit die Anforderungen
- Du treibst eine effektive Implementierung der Anforderungen nach einem agilen Ansatz voran, steuerst das interne Entwicklungsteam und synchronisierst Deine Product Roadmap mit Product Ownern weiterer Produkte
- Gemeinsam mit dem Entwicklungsteam unterstützt Du KIND bei der konsequenten Umsetzung des Omnichannel-Gedankens
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst nachgewiesene Fachkenntnisse, beispielsweise als Product Owner, im Requirements Engineering oder in der IT-Projektleitung mit
- Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Arbeit innerhalb eines Scrum-Teams
- Du hast Erfahrung in der erfolgreichen Bereitstellung von funktionalen und wirkungsvollen Produkten in einem agilen Umfeld
- Idealerweise hast Du bereits mit Azure DevOps oder einem vergleichbaren Tool gearbeitet
- Du hast eine hohe Motivation, täglich operativ Veränderungen zu erzeugen
- Du zeichnest Dich durch Innovationsgeist innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs sowie durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten und datengetriebenes Denken aus
- Deine Deutsch-Sprachkenntnisse liegen auf einem sehr guten Niveau – mindestens C1
Das bieten wir Dir
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
- Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich)
- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
- „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
Du bist interessiert?
Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation.
Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ und „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.
Jobbeschreibung
Willkommen bei KIND!
Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!
Deine Aufgaben
- Du verantwortest die Weiterentwicklung unseres Onlineauftritts inkl. unseres Webshops
- Du erarbeitest neue Ideen zu Produkterweiterungen, gemeinsam mit den Stakeholdern wie dem Produktmanagement und dem Vertrieb
- Du bist Owner des Product Backlogs und priorisierst, spezifizierst und steuerst damit die Anforderungen
- Du treibst eine effektive Implementierung der Anforderungen nach einem agilen Ansatz voran, steuerst das interne Entwicklungsteam und synchronisierst Deine Product Roadmap mit Product Ownern weiterer Produkte
- Gemeinsam mit dem Entwicklungsteam unterstützt Du KIND bei der konsequenten Umsetzung des Omnichannel-Gedankens
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst nachgewiesene Fachkenntnisse, beispielsweise als Product Owner, im Requirements Engineering oder in der IT-Projektleitung mit
- Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Arbeit innerhalb eines Scrum-Teams
- Du hast Erfahrung in der erfolgreichen Bereitstellung von funktionalen und wirkungsvollen Produkten in einem agilen Umfeld
- Idealerweise hast Du bereits mit Azure DevOps oder einem vergleichbaren Tool gearbeitet
- Du hast eine hohe Motivation, täglich operativ Veränderungen zu erzeugen
- Du zeichnest Dich durch Innovationsgeist innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs sowie durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten und datengetriebenes Denken aus
- Deine Deutsch-Sprachkenntnisse liegen auf einem sehr guten Niveau – mindestens C1
Das bieten wir Dir
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
- Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich)
- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
- „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
Du bist interessiert?
Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation.
Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ und „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.
Kaufmännischer Sachbearbeiter Kundenbeschwerden & Kulanzmanagement (w/m/d)
Willkommen bei KIND! KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Willkommen bei KIND!
Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!
Ihre Aufgaben
- Sie bearbeiten selbstständig Kundenanfragen/- reklamationen aus den Bereichen Augenoptik und Hörakustik und erarbeiten eigenverantwortlich individuelle Lösungen für unsere Kunden
- Sie unterstützen unsere Fachgeschäfte bei Anfragen sowie der Abwicklung der KIND Erfolgsgarantie und bei der Lösung von Reklamationen
- Sie entscheiden eigenständig über Kulanzenregelungen im Rahmen der Kundenzufriedenheit und stehen unserem Fachgeschäftspersonal beratend zur Seite
- Sie fungieren als Bindeglied zwischen Kunden, Fachgeschäften und internen Abteilungen, pflegen den engen Kontakt mit Kollegen aus der Zentrale und sorgen für eine zielführende Kommunikation
- Sie verantworten ebenso die strukturierte, detaillierte Dokumentation in unserem CRM-System
Ihr Profil
- Ihre kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation haben Sie erfolgreich abgeschlossen
- Sie zeigen Entscheidungsfreude und Analysefähigkeit, um Kundenanliegen effizient und unkompliziert zu lösen
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, selbstständig und stets qualitätsorientiert
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich
- Sie überzeugen durch Ihre starke Kommunikationsfähigkeit und fühlen sich in einem dynamischen Arbeitsumfeld wohl
- Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse sowie fundierte Erfahrungen mit MS Office und CRM-Systemen
Das bieten wir Ihnen
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
- Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus
- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
- „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns auf Ihren aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworten Sie einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Ihrer Motivation.
Jobbeschreibung
Willkommen bei KIND!
Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!
Ihre Aufgaben
- Sie bearbeiten selbstständig Kundenanfragen/- reklamationen aus den Bereichen Augenoptik und Hörakustik und erarbeiten eigenverantwortlich individuelle Lösungen für unsere Kunden
- Sie unterstützen unsere Fachgeschäfte bei Anfragen sowie der Abwicklung der KIND Erfolgsgarantie und bei der Lösung von Reklamationen
- Sie entscheiden eigenständig über Kulanzenregelungen im Rahmen der Kundenzufriedenheit und stehen unserem Fachgeschäftspersonal beratend zur Seite
- Sie fungieren als Bindeglied zwischen Kunden, Fachgeschäften und internen Abteilungen, pflegen den engen Kontakt mit Kollegen aus der Zentrale und sorgen für eine zielführende Kommunikation
- Sie verantworten ebenso die strukturierte, detaillierte Dokumentation in unserem CRM-System
Ihr Profil
- Ihre kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation haben Sie erfolgreich abgeschlossen
- Sie zeigen Entscheidungsfreude und Analysefähigkeit, um Kundenanliegen effizient und unkompliziert zu lösen
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, selbstständig und stets qualitätsorientiert
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich
- Sie überzeugen durch Ihre starke Kommunikationsfähigkeit und fühlen sich in einem dynamischen Arbeitsumfeld wohl
- Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse sowie fundierte Erfahrungen mit MS Office und CRM-Systemen
Das bieten wir Ihnen
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
- Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus
- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
- „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns auf Ihren aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworten Sie einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Ihrer Motivation.