Referent Validierung Risikomodelle/Risikotragfähigkeit (m/w/d)
Mit rund 100 Filialen, unseren Firmenkunden- und ImmobilienCentern, unserem Wealth Management sowie unserer eigenen Versicherungsagentur sind wir eine der größten Kreissparkassen Deutschlands. Derzeit beschäftigen wir ca. 1.300 Mitarbeitende. Wir sind nicht nur moderner Finanzdienstleister, sondern engagieren uns u. a. auch über unsere Stiftungen in erheblichem Umfang für den Landkreis Ludwigsburg und die Menschen vor Ort. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mit rund 100 Filialen, unseren Firmenkunden- und ImmobilienCentern, unserem Wealth Management sowie unserer eigenen Versicherungsagentur sind wir eine der größten Kreissparkassen Deutschlands. Derzeit beschäftigen wir ca. 1.300 Mitarbeitende. Wir sind nicht nur moderner Finanzdienstleister, sondern engagieren uns u. a. auch über unsere Stiftungen in erheblichem Umfang für den Landkreis Ludwigsburg und die Menschen vor Ort. Den Menschen nahe, das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern insbesondere auch für unsere Mitarbeitenden. Überzeugen Sie sich selbst!
Aufgabenschwerpunkte:
- Überprüfung der zur Risikomessung eingesetzten Methoden/Verfahren unter Beachtung der Grenzen und Beschränkungen der zugrundliegenden Annahmen und der einfließenden Daten
- Kritische Analyse der Stabilität und Konsistenz der Methoden/Verfahren sowie deren Aussagekaft
- Umfassende Validierung bei komplexen Methoden/Verfahren
- Eigenständige laufende Kenntnisnahme von aufsichtsrechtlichen Anforderungen und Umsetzung in der Validierung sowie laufende Kenntnisnahme von Veränderungen in eingesetzten betriebswirtschaftlichen Modellen bzw. den Grundlagen von einzuführenden Modellen sowie den Prozessen
- Eigenständige Identifikation notwendigen/möglichen Anpassungen und Verbesserungen der Modelle/Methoden/Prozesse
- Initiierung und Beratung der Referenten und des Vorgesetzten hinsichtlich notwendiger/möglicher Weiterentwicklungen/Anpassungen der Modelle/Methoden/Prozesse
- Erstellung von Vorstandsreportings
Mindestqualifikation:
- Abschluss einer wissenschaftlichen Hochschulbildung
Weitere wünschenswerte Anforderungen:
- Erste Berufserfahrung in der Gesamtbanksteuerung inkl. Fachkenntnisse zumindest in Teilen der relevanten Aufgabenfelder
- Fundierte Kenntnisse in Fachanwendungen und in MS-Office, insbesondere Excel
- Abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften
- Analytische Fähigkeiten und sorgfältige Arbeitsweise
- Belastbarkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
- Kommunikationsstarker Teamplayer mit Engagement und hohem Verantwortungsbewusstsein
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“
- Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern
- Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vermögenswirksamen Leistungen (40 Euro pro Monat)
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)
- Betriebskindergarten
- Betriebsrestaurant, zahlreiche Betriebssportangebote, ein attraktives Gesundheitsmanagement sowie ein steuerfreier Zuschuss von 40 Euro monatlich zum Jobticket
- Fahrrad- und E-Bike-Leasing
- Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über „corporate benefits“
- Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unsere Bewerberplattform.
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Kristina Moser und Rina Dakaj (Personalreferentinnen) unter Telefon 07141 148-4017 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie unter: www.ksklb.de/karriere.
Jobbeschreibung
Mit rund 100 Filialen, unseren Firmenkunden- und ImmobilienCentern, unserem Wealth Management sowie unserer eigenen Versicherungsagentur sind wir eine der größten Kreissparkassen Deutschlands. Derzeit beschäftigen wir ca. 1.300 Mitarbeitende. Wir sind nicht nur moderner Finanzdienstleister, sondern engagieren uns u. a. auch über unsere Stiftungen in erheblichem Umfang für den Landkreis Ludwigsburg und die Menschen vor Ort. Den Menschen nahe, das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern insbesondere auch für unsere Mitarbeitenden. Überzeugen Sie sich selbst!
Aufgabenschwerpunkte:
- Überprüfung der zur Risikomessung eingesetzten Methoden/Verfahren unter Beachtung der Grenzen und Beschränkungen der zugrundliegenden Annahmen und der einfließenden Daten
- Kritische Analyse der Stabilität und Konsistenz der Methoden/Verfahren sowie deren Aussagekaft
- Umfassende Validierung bei komplexen Methoden/Verfahren
- Eigenständige laufende Kenntnisnahme von aufsichtsrechtlichen Anforderungen und Umsetzung in der Validierung sowie laufende Kenntnisnahme von Veränderungen in eingesetzten betriebswirtschaftlichen Modellen bzw. den Grundlagen von einzuführenden Modellen sowie den Prozessen
- Eigenständige Identifikation notwendigen/möglichen Anpassungen und Verbesserungen der Modelle/Methoden/Prozesse
- Initiierung und Beratung der Referenten und des Vorgesetzten hinsichtlich notwendiger/möglicher Weiterentwicklungen/Anpassungen der Modelle/Methoden/Prozesse
- Erstellung von Vorstandsreportings
Mindestqualifikation:
- Abschluss einer wissenschaftlichen Hochschulbildung
Weitere wünschenswerte Anforderungen:
- Erste Berufserfahrung in der Gesamtbanksteuerung inkl. Fachkenntnisse zumindest in Teilen der relevanten Aufgabenfelder
- Fundierte Kenntnisse in Fachanwendungen und in MS-Office, insbesondere Excel
- Abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften
- Analytische Fähigkeiten und sorgfältige Arbeitsweise
- Belastbarkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
- Kommunikationsstarker Teamplayer mit Engagement und hohem Verantwortungsbewusstsein
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“
- Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern
- Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vermögenswirksamen Leistungen (40 Euro pro Monat)
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)
- Betriebskindergarten
- Betriebsrestaurant, zahlreiche Betriebssportangebote, ein attraktives Gesundheitsmanagement sowie ein steuerfreier Zuschuss von 40 Euro monatlich zum Jobticket
- Fahrrad- und E-Bike-Leasing
- Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über „corporate benefits“
- Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unsere Bewerberplattform.
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Kristina Moser und Rina Dakaj (Personalreferentinnen) unter Telefon 07141 148-4017 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie unter: www.ksklb.de/karriere.
Bilanzbuchhalter - IFRS / ERP / NetSuite (m/w/d)
Ausgezeichnet als eines der weltweit innovativsten und dynamischsten Unternehmen für Batterietechnologie bieten wir spannende Aufgaben in einem inspirierenden, internationalen Arbeitsumfeld. Wir glauben, dass elektrischen Antrieben die Zukunft gehört, gerade auch abseits der Straße. Unsere Lösungen zur mobilen und emissionsfreien Stromversorgung ermöglichen unseren Kunden ein effizienteres Arbeiten und eliminieren die Belastung durch Lärm und Abgase. In ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Ausgezeichnet als eines der weltweit innovativsten und dynamischsten Unternehmen für Batterietechnologie bieten wir spannende Aufgaben in einem inspirierenden, internationalen Arbeitsumfeld. Wir glauben, dass elektrischen Antrieben die Zukunft gehört, gerade auch abseits der Straße. Unsere Lösungen zur mobilen und emissionsfreien Stromversorgung ermöglichen unseren Kunden ein effizienteres Arbeiten und eliminieren die Belastung durch Lärm und Abgase. In weniger als zwei Jahren konnten wir mit unserem starken Team und unserer einzigartigen Technologie große Kunden gewinnen und werden von führenden internationalen Investoren dabei unterstützt, zu einem globalen Akteur der Energiewende zu wachsen. Wir sind ein diverses Team von Absolventen und Industrieveteranen verschiedenen Alters und Geschlechts, das sich der Entwicklung von nachhaltigen und umweltfreundlichen high-tech Produkten verpflichtet hat. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig unsere Mitarbeiter mit Freiheiten und Ressourcen auszustatten, um ihnen maximalen Einfluss auf den Erfolg des Teams und der Firma zu geben. Dabei legen wir insbesondere Wert auf Fairness, Mitbestimmung, Gleichheit und Transparenz.
- Du überprüfst und klassifizierst Investitionsausgaben für die Aktivierung von Vermögenswerten
- Du stimmst monatlich das Anlagenverzeichnis mit der Hauptbuchhaltung ab
- Du verwaltest das ERP-Subledger und klärst zeitnah Abweichungen
- Du wendest konsistent Urteile und Richtlinien über Vermögenswerte hinweg an
- Du erfasst präzise Zugänge, Abgänge, Übertragungen und Anpassungen von Vermögenswerten
- Du identifizierst und berichtest über Wertminderungen, Verluste und deren ordnungsgemäße Buchung
- Du unterstützt bei internen und externen Prüfungen in Bezug auf Anlagevermögen
- Du hältst dich über Änderungen der Rechnungslegungsvorschriften auf dem Laufenden und empfiehlst Anpassungen
- Du wirkst bei der Umstellung von lokalem GAAP auf konsolidierte IFRS-Ergebnisse für Anlagevermögen mit
- Du verfolgst und berichtest über geleaste Ausrüstungen und Immobilien
- Du optimierst und verbesserst Prozesse in der Buchhaltung
- Du arbeitest mit Teams für eine genaue Vermögensverfolgung zusammen
- Du beteiligst dich an strategischen und ad-hoc-Projekten mit hoher Wirkung
- Du übernimmst Urlaubsvertretungen in anderen Bereichen der Buchhaltung
- Du hast eine CPA (Bilanzbuchhalter) oder gleichwertige Qualifikation und 5+ Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung von mehreren Geschäftseinheiten oder Standorten
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse der IFRS-Richtlinien, IFRS 16 ist von Vorteil
- Du bist versiert im Umgang mit Buchhaltungssoftware (NetSuite bevorzugt) und hast fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, jeweils auf C1-Niveau
- Flexible Arbeitszeiten und remote work
- 30 Tage Urlaub
- 5 special leave days für besondere Anlässe
- Die Möglichkeit in einem Unternehmen zu arbeiten, das in seinem Bereich führend ist
- Ein state-of-the-art IT Equipment (MacOS oder Windows)
Instagrid glaubt an die Überlegenheit von vielfältigen, diversen Teams. Deshalb lehnen wir nicht nur strikt jede Form von Diskriminierung ab, sondern suchen aktiv nach den besten Mitarbeitenden jeden Geschlechts oder Alters, jeder Religionszugehörigkeit, ethnischen Herkunft oder sexuellen Orientierung. Wir gehen wertschätzend miteinander um und sind dankbar für die individuellen Beträge, die uns unserem gemeinsamen Ziel näherbringen.
Jobbeschreibung
Ausgezeichnet als eines der weltweit innovativsten und dynamischsten Unternehmen für Batterietechnologie bieten wir spannende Aufgaben in einem inspirierenden, internationalen Arbeitsumfeld. Wir glauben, dass elektrischen Antrieben die Zukunft gehört, gerade auch abseits der Straße. Unsere Lösungen zur mobilen und emissionsfreien Stromversorgung ermöglichen unseren Kunden ein effizienteres Arbeiten und eliminieren die Belastung durch Lärm und Abgase. In weniger als zwei Jahren konnten wir mit unserem starken Team und unserer einzigartigen Technologie große Kunden gewinnen und werden von führenden internationalen Investoren dabei unterstützt, zu einem globalen Akteur der Energiewende zu wachsen. Wir sind ein diverses Team von Absolventen und Industrieveteranen verschiedenen Alters und Geschlechts, das sich der Entwicklung von nachhaltigen und umweltfreundlichen high-tech Produkten verpflichtet hat. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig unsere Mitarbeiter mit Freiheiten und Ressourcen auszustatten, um ihnen maximalen Einfluss auf den Erfolg des Teams und der Firma zu geben. Dabei legen wir insbesondere Wert auf Fairness, Mitbestimmung, Gleichheit und Transparenz.
- Du überprüfst und klassifizierst Investitionsausgaben für die Aktivierung von Vermögenswerten
- Du stimmst monatlich das Anlagenverzeichnis mit der Hauptbuchhaltung ab
- Du verwaltest das ERP-Subledger und klärst zeitnah Abweichungen
- Du wendest konsistent Urteile und Richtlinien über Vermögenswerte hinweg an
- Du erfasst präzise Zugänge, Abgänge, Übertragungen und Anpassungen von Vermögenswerten
- Du identifizierst und berichtest über Wertminderungen, Verluste und deren ordnungsgemäße Buchung
- Du unterstützt bei internen und externen Prüfungen in Bezug auf Anlagevermögen
- Du hältst dich über Änderungen der Rechnungslegungsvorschriften auf dem Laufenden und empfiehlst Anpassungen
- Du wirkst bei der Umstellung von lokalem GAAP auf konsolidierte IFRS-Ergebnisse für Anlagevermögen mit
- Du verfolgst und berichtest über geleaste Ausrüstungen und Immobilien
- Du optimierst und verbesserst Prozesse in der Buchhaltung
- Du arbeitest mit Teams für eine genaue Vermögensverfolgung zusammen
- Du beteiligst dich an strategischen und ad-hoc-Projekten mit hoher Wirkung
- Du übernimmst Urlaubsvertretungen in anderen Bereichen der Buchhaltung
- Du hast eine CPA (Bilanzbuchhalter) oder gleichwertige Qualifikation und 5+ Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung von mehreren Geschäftseinheiten oder Standorten
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse der IFRS-Richtlinien, IFRS 16 ist von Vorteil
- Du bist versiert im Umgang mit Buchhaltungssoftware (NetSuite bevorzugt) und hast fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, jeweils auf C1-Niveau
- Flexible Arbeitszeiten und remote work
- 30 Tage Urlaub
- 5 special leave days für besondere Anlässe
- Die Möglichkeit in einem Unternehmen zu arbeiten, das in seinem Bereich führend ist
- Ein state-of-the-art IT Equipment (MacOS oder Windows)
Instagrid glaubt an die Überlegenheit von vielfältigen, diversen Teams. Deshalb lehnen wir nicht nur strikt jede Form von Diskriminierung ab, sondern suchen aktiv nach den besten Mitarbeitenden jeden Geschlechts oder Alters, jeder Religionszugehörigkeit, ethnischen Herkunft oder sexuellen Orientierung. Wir gehen wertschätzend miteinander um und sind dankbar für die individuellen Beträge, die uns unserem gemeinsamen Ziel näherbringen.
Meister (w/m/d) im Netzvertrieb für den Bereich Strom (gerne Quereinsteiger) / Stromanschluss, Internetanschluss, Niederspannungsnetz
Strom fließt, Wasser läuft, Gas und Wärme startklar. Sonst noch was? Jede Menge! Als Stadtwerke Ludwigsburg- Kornwestheim, ein prägendes Energie- und Wasserversorgungsunternehmen, erbringen wir mit rund 430 Mitarbeitenden, Dienstleistungen für die Menschen in der Region. Wir arbeiten Tag für Tag an den wichtigsten Zukunftsthemen – von der Energiewende über intelligente Verkehrslösungen und ultraschnelles Internet bis ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Strom fließt, Wasser läuft, Gas und Wärme startklar. Sonst noch was? Jede Menge! Als Stadtwerke Ludwigsburg- Kornwestheim, ein prägendes Energie- und Wasserversorgungsunternehmen, erbringen wir mit rund 430 Mitarbeitenden, Dienstleistungen für die Menschen in der Region. Wir arbeiten Tag für Tag an den wichtigsten Zukunftsthemen – von der Energiewende über intelligente Verkehrslösungen und ultraschnelles Internet bis hin zur smarten Stadt. Zudem betreiben wir Schwimm- und Freizeitbäder, eine Kunsteisbahn und mehrere Parkierungsanlagen. Sie wollen mit uns durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Website!
- Sie planen und projektieren Strom- und Telekommunikationshausanschlüsse entsprechend den aktuellen technischen Standards nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten und ermitteln die Kosten
- Sie beauftragen Tiefbau- und Montagearbeiten und steuern und überwachen die Abrechnung von Fremdfirmen
- Sie beraten unsere Netzkunden fachlich
- Sie betreuen Niederspannungsanschlüsse bis zu 100 Ampere
- Sie überwachen die Einhaltung von Umwelt- und Arbeitssicherheitsvorschriften auf unseren Baustellen
- Sie vergeben Verfügungserlaubnisse (VE) für Arbeiten im Niederspannungsnetz und revidieren Planänderungen
- Sie haben eine Ausbildung zum Meister oder Techniker mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
- Sie verfügen über Berufserfahrung, idealerweise in der Stromversorgungsbranche
- Sie arbeiten selbständig, systematische, strukturiert und ergebnisorientiert, darüber hinaus sind Sie verantwortungsbewusst und termintreu
- Sie treten sicher auf und besitzen ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sie verfügen über sichere MS-Office Kenntnisse
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B
- Vergütung: Ihre Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) mit dynamischer Entgeltsteigerung abhängig von der Betriebszugehörigkeit
- Betriebsrente: Für Ihre Betriebsrente leisten wir eine monatliche Zahlung an die Zusatzversorgungskasse
- Vermögenswirksame Leistungen: Sie erhalten Vermögenswirksame Leistungen nach dem TV-V
- SWLB-Produkte: Für den Bezug unseres Stroms und unseres Gases bieten wir Team-Rabatte
- SWLB-Freizeiteinrichtungen: In unsere Bädern (Stadionbad Ludwigsburg, Heil- & Freibad Hoheneck, Alfred-Kercher-Bad Kornwestheim) sowie für unsere Kunsteisbahn erhalten Sie freien Eintritt
- Mobiles Arbeiten: Sie haben die Möglichkeit auf Mobiles Arbeiten
- Fortbildungen: Im Rahmen unserer jährlichen Mitarbeiter*innengespräche entwickeln wir individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältiges Betriebssport-/Freizeitangebot: Für unsere Mitarbeiter*innen bieten wir u.a. Teilnahme an Firmenläufe, Teilnahme am Waiblinger Drachenboot Cup, Gemeinsame Motorradausfahrten
- Fahrradleasing: Über unseren Partner BusinessBike haben Sie die Möglichkeit ein Fahrrad Ihrer Wahl kostengünstig zu leasen und anschließend zu kaufen
- Job-Ticket: Wir übernehmen für Sie die Kosten für das Deutschlandticket
- Kantine: In unserer Kantine bieten wir Ihnen täglich die Wahl zwischen drei, von uns bezuschussten Menüs

Meister (w/m/d) im Netzvertrieb für den Bereich Strom (gerne Quereinsteiger) / Stromanschluss, Internetanschluss, Niederspannungsnetz
Jobbeschreibung
Strom fließt, Wasser läuft, Gas und Wärme startklar. Sonst noch was? Jede Menge! Als Stadtwerke Ludwigsburg- Kornwestheim, ein prägendes Energie- und Wasserversorgungsunternehmen, erbringen wir mit rund 430 Mitarbeitenden, Dienstleistungen für die Menschen in der Region. Wir arbeiten Tag für Tag an den wichtigsten Zukunftsthemen – von der Energiewende über intelligente Verkehrslösungen und ultraschnelles Internet bis hin zur smarten Stadt. Zudem betreiben wir Schwimm- und Freizeitbäder, eine Kunsteisbahn und mehrere Parkierungsanlagen. Sie wollen mit uns durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Website!
- Sie planen und projektieren Strom- und Telekommunikationshausanschlüsse entsprechend den aktuellen technischen Standards nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten und ermitteln die Kosten
- Sie beauftragen Tiefbau- und Montagearbeiten und steuern und überwachen die Abrechnung von Fremdfirmen
- Sie beraten unsere Netzkunden fachlich
- Sie betreuen Niederspannungsanschlüsse bis zu 100 Ampere
- Sie überwachen die Einhaltung von Umwelt- und Arbeitssicherheitsvorschriften auf unseren Baustellen
- Sie vergeben Verfügungserlaubnisse (VE) für Arbeiten im Niederspannungsnetz und revidieren Planänderungen
- Sie haben eine Ausbildung zum Meister oder Techniker mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
- Sie verfügen über Berufserfahrung, idealerweise in der Stromversorgungsbranche
- Sie arbeiten selbständig, systematische, strukturiert und ergebnisorientiert, darüber hinaus sind Sie verantwortungsbewusst und termintreu
- Sie treten sicher auf und besitzen ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sie verfügen über sichere MS-Office Kenntnisse
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B
- Vergütung: Ihre Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) mit dynamischer Entgeltsteigerung abhängig von der Betriebszugehörigkeit
- Betriebsrente: Für Ihre Betriebsrente leisten wir eine monatliche Zahlung an die Zusatzversorgungskasse
- Vermögenswirksame Leistungen: Sie erhalten Vermögenswirksame Leistungen nach dem TV-V
- SWLB-Produkte: Für den Bezug unseres Stroms und unseres Gases bieten wir Team-Rabatte
- SWLB-Freizeiteinrichtungen: In unsere Bädern (Stadionbad Ludwigsburg, Heil- & Freibad Hoheneck, Alfred-Kercher-Bad Kornwestheim) sowie für unsere Kunsteisbahn erhalten Sie freien Eintritt
- Mobiles Arbeiten: Sie haben die Möglichkeit auf Mobiles Arbeiten
- Fortbildungen: Im Rahmen unserer jährlichen Mitarbeiter*innengespräche entwickeln wir individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältiges Betriebssport-/Freizeitangebot: Für unsere Mitarbeiter*innen bieten wir u.a. Teilnahme an Firmenläufe, Teilnahme am Waiblinger Drachenboot Cup, Gemeinsame Motorradausfahrten
- Fahrradleasing: Über unseren Partner BusinessBike haben Sie die Möglichkeit ein Fahrrad Ihrer Wahl kostengünstig zu leasen und anschließend zu kaufen
- Job-Ticket: Wir übernehmen für Sie die Kosten für das Deutschlandticket
- Kantine: In unserer Kantine bieten wir Ihnen täglich die Wahl zwischen drei, von uns bezuschussten Menüs
Leiter Allgemeine Revision (m/w/d) mit Abwesenheitsfunktion
Mit rund 100 Filialen, unseren Firmenkunden- und ImmobilienCentern, unserem Wealth Management sowie unserer eigenen Versicherungsagentur sind wir eine der größten Kreissparkassen Deutschlands. Derzeit beschäftigen wir ca. 1.300 Mitarbeitende. Wir sind nicht nur moderner Finanzdienstleister, sondern engagieren uns u. a. auch über unsere Stiftungen in erheblichem Umfang für den Landkreis Ludwigsburg und die Menschen vor Ort. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mit rund 100 Filialen, unseren Firmenkunden- und ImmobilienCentern, unserem Wealth Management sowie unserer eigenen Versicherungsagentur sind wir eine der größten Kreissparkassen Deutschlands. Derzeit beschäftigen wir ca. 1.300 Mitarbeitende. Wir sind nicht nur moderner Finanzdienstleister, sondern engagieren uns u. a. auch über unsere Stiftungen in erheblichem Umfang für den Landkreis Ludwigsburg und die Menschen vor Ort. Den Menschen nahe, das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern insbesondere auch für unsere Mitarbeitenden. Überzeugen Sie sich selbst!
Leiter Allgemeine Revision (m/w/d) mit Abwesenheitsfunktion
Ihre Aufgaben:
- Führen, Unterstützen, Entwickeln, Fördern und Beurteilen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gemäß den Führungsgrundsätzen des Hauses
- Steuerung der Organisationseinheit
- Erarbeiten und Umsetzen operativer und qualitativer Ziele unter Berücksichtigung eines kostenbewussten und zielorientierten Ressourceneinsatzes
- Erstellen und Überwachen von Prüfungsplänen, Mitwirken bei der Überwachung der Revisionstätigkeit inkl. Erledigung wesentlicher Maßnahmen sowie Weiterentwicklung der Prüfungsmethodik
- Revisionsrechtliche Begleitung relevanter Projekte und Vorhaben
- Beratung des Vorstands, der Fachbereiche sowie der Marktstellen
- Unterstützung externer Prüfer
Ihr Profil:
- Abschluss eines wirtschaftlichen Bachelor-Studiums oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Revision, idealerweise im Finanzdienstleistungsbereich
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise
- Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, abstrakte Sachverhalte allgemeinverständlich zu präsentieren
- Teamfähigkeit und Gewissenhaftigkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement
- Hohes Maß an eigenverantwortlichem Denken und Handeln
Ihre Benefits:
- Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“
- Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern
- Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen (40 Euro pro Monat)
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)
- Betriebskindergarten
- Betriebsrestaurant, zahlreiche Betriebssportangebote, ein attraktives Gesundheitsmanagement sowie ein steuerfreier Zuschuss von 40 Euro monatlich zum Jobticket.
- Fahrrad- und E-Bike-Leasing
- Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über „corporate benefits“.
- Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unsere Bewerberplattform.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Janina Lerch, Personalreferentin, unter Telefon 07141 148 – 4116 gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen finden Sie unter: www.ksklb.de/karriere
Jobbeschreibung
Mit rund 100 Filialen, unseren Firmenkunden- und ImmobilienCentern, unserem Wealth Management sowie unserer eigenen Versicherungsagentur sind wir eine der größten Kreissparkassen Deutschlands. Derzeit beschäftigen wir ca. 1.300 Mitarbeitende. Wir sind nicht nur moderner Finanzdienstleister, sondern engagieren uns u. a. auch über unsere Stiftungen in erheblichem Umfang für den Landkreis Ludwigsburg und die Menschen vor Ort. Den Menschen nahe, das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern insbesondere auch für unsere Mitarbeitenden. Überzeugen Sie sich selbst!
Leiter Allgemeine Revision (m/w/d) mit Abwesenheitsfunktion
Ihre Aufgaben:
- Führen, Unterstützen, Entwickeln, Fördern und Beurteilen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gemäß den Führungsgrundsätzen des Hauses
- Steuerung der Organisationseinheit
- Erarbeiten und Umsetzen operativer und qualitativer Ziele unter Berücksichtigung eines kostenbewussten und zielorientierten Ressourceneinsatzes
- Erstellen und Überwachen von Prüfungsplänen, Mitwirken bei der Überwachung der Revisionstätigkeit inkl. Erledigung wesentlicher Maßnahmen sowie Weiterentwicklung der Prüfungsmethodik
- Revisionsrechtliche Begleitung relevanter Projekte und Vorhaben
- Beratung des Vorstands, der Fachbereiche sowie der Marktstellen
- Unterstützung externer Prüfer
Ihr Profil:
- Abschluss eines wirtschaftlichen Bachelor-Studiums oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Revision, idealerweise im Finanzdienstleistungsbereich
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise
- Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, abstrakte Sachverhalte allgemeinverständlich zu präsentieren
- Teamfähigkeit und Gewissenhaftigkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement
- Hohes Maß an eigenverantwortlichem Denken und Handeln
Ihre Benefits:
- Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“
- Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern
- Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen (40 Euro pro Monat)
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)
- Betriebskindergarten
- Betriebsrestaurant, zahlreiche Betriebssportangebote, ein attraktives Gesundheitsmanagement sowie ein steuerfreier Zuschuss von 40 Euro monatlich zum Jobticket.
- Fahrrad- und E-Bike-Leasing
- Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über „corporate benefits“.
- Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unsere Bewerberplattform.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Janina Lerch, Personalreferentin, unter Telefon 07141 148 – 4116 gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen finden Sie unter: www.ksklb.de/karriere
Betriebsleitung Hallenbad (m/w/d)
Strom fließt, Wasser läuft, Gas und Wärme startklar. Sonst noch was? Jede Menge! Als Stadtwerke Ludwigsburg- Kornwestheim, ein prägendes Energie- und Wasserversorgungsunternehmen, erbringen wir mit rund 500 Mitarbeitenden, Dienstleistungen für die Menschen in der Region. Wir arbeiten Tag für Tag an den wichtigsten Zukunftsthemen – von der Energiewende über intelligente Verkehrslösungen und ultraschnelles Internet bis ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Strom fließt, Wasser läuft, Gas und Wärme startklar. Sonst noch was? Jede Menge! Als Stadtwerke Ludwigsburg- Kornwestheim, ein prägendes Energie- und Wasserversorgungsunternehmen, erbringen wir mit rund 500 Mitarbeitenden, Dienstleistungen für die Menschen in der Region. Wir arbeiten Tag für Tag an den wichtigsten Zukunftsthemen – von der Energiewende über intelligente Verkehrslösungen und ultraschnelles Internet bis hin zur smarten Stadt. Zudem betreiben wir Schwimm- und Freizeitbäder, eine Kunsteisbahn und mehrere Parkierungsanlagen. Sie wollen mit uns durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Website!
- Sie übernehmen die personelle und fachliche Leitung und gestalten den Betrieb unseres Hallenbads
- Sie sorgen für einen sicheren Betrieb unter Einhaltung aller relevanten Gesetze und Vorschriften
- Sie sind verantwortlich für die Einholung von Angeboten, Bestellungen sowie die Rechnungsprüfung
- Sie organisieren und überwachen Reparaturen und Servicearbeiten an Gebäude, Ausstattung und Arbeitsgeräten
- Sie unterstützen die Weiterentwicklung der Markenentwicklung und wirken bei der Erstellung von Wirtschafts- und Finanzplänen mit
- Sie übernehmen Schicht- und Wochenenddienste nach Bedarf
- Sie haben eine Ausbildung zum Meister für Bäderbetriebe (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen oder sind Fachangestellte/r für Bäderbetriebe (m/w/d) mit einer passenden Zusatzqualifikation
- Idealerweise besitzen Sie Zusatzqualifikationen in Führung, Animation und als Saunameister
- Sie bringen Erfahrung in der Leitung und Organisation von Bäderbetrieben mit, sowohl aus technischer als auch betriebswirtschaftlicher Sicht
- Sie überzeugen durch ein kundenfreundliches und serviceorientiertes Auftreten sowie ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Vergütung: Ihre Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) mit dynamischer Entgeltsteigerung abhängig von der Betriebszugehörigkeit
- Urlaub: Ihr tariflicher Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage/Jahr
- Betriebsrente: Für Ihre Betriebsrente leisten wir eine monatliche Zahlung an die Zusatzversorgungskasse
- Vermögenswirksame Leistungen: Sie erhalten Vermögenswirksame Leistungen nach dem TV-V
- SWLB-Produkte: Für den Bezug unseres Stroms und unseres Gases bieten wir Team-Rabatte
- SWLB-Freizeiteinrichtungen: In unseren Bädern (Stadionbad Ludwigsburg, Heil- & Freibad Hoheneck, Alfred-Kercher-Bad Kornwestheim) sowie für unsere Kunsteisbahn erhalten Sie freien Eintritt
- Mobiles Arbeiten: Sie haben die Möglichkeit auf Mobiles Arbeiten
- Fortbildungen: Im Rahmen unserer jährlichen Mitarbeiter*innengespräche entwickeln wir individuelle Fortbildungs- und Entwicklungspläne
- Vielfältiges Betriebssport-/Freizeitangebot: Für unsere Mitarbeiter*innen bieten wir u.a. Teilnahme an Firmenläufen, Teilnahme am Waiblinger Drachenboot Cup, Gemeinsame Motorradausfahrten
- Fahrradleasing: Über unseren Partner BusinessBike haben Sie die Möglichkeit ein Fahrrad Ihrer Wahl kostengünstig zu leasen und nach Ablauf des Leasingvertrags zu erwerben
- Deutschland-Ticket: Wir übernehmen für Sie die Kosten für das Deutschlandticket
- Essenszuschlag: Sie erhalten einen Essenszuschlag, mit dem Sie bei den örtlichen Bäckereien zahlen können
- Corporate Benefits: Corporate Benefits sind spezielle Vergünstigungen und Angebote bei verschiedenen Firmen
Jobbeschreibung
Strom fließt, Wasser läuft, Gas und Wärme startklar. Sonst noch was? Jede Menge! Als Stadtwerke Ludwigsburg- Kornwestheim, ein prägendes Energie- und Wasserversorgungsunternehmen, erbringen wir mit rund 500 Mitarbeitenden, Dienstleistungen für die Menschen in der Region. Wir arbeiten Tag für Tag an den wichtigsten Zukunftsthemen – von der Energiewende über intelligente Verkehrslösungen und ultraschnelles Internet bis hin zur smarten Stadt. Zudem betreiben wir Schwimm- und Freizeitbäder, eine Kunsteisbahn und mehrere Parkierungsanlagen. Sie wollen mit uns durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Website!
- Sie übernehmen die personelle und fachliche Leitung und gestalten den Betrieb unseres Hallenbads
- Sie sorgen für einen sicheren Betrieb unter Einhaltung aller relevanten Gesetze und Vorschriften
- Sie sind verantwortlich für die Einholung von Angeboten, Bestellungen sowie die Rechnungsprüfung
- Sie organisieren und überwachen Reparaturen und Servicearbeiten an Gebäude, Ausstattung und Arbeitsgeräten
- Sie unterstützen die Weiterentwicklung der Markenentwicklung und wirken bei der Erstellung von Wirtschafts- und Finanzplänen mit
- Sie übernehmen Schicht- und Wochenenddienste nach Bedarf
- Sie haben eine Ausbildung zum Meister für Bäderbetriebe (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen oder sind Fachangestellte/r für Bäderbetriebe (m/w/d) mit einer passenden Zusatzqualifikation
- Idealerweise besitzen Sie Zusatzqualifikationen in Führung, Animation und als Saunameister
- Sie bringen Erfahrung in der Leitung und Organisation von Bäderbetrieben mit, sowohl aus technischer als auch betriebswirtschaftlicher Sicht
- Sie überzeugen durch ein kundenfreundliches und serviceorientiertes Auftreten sowie ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Vergütung: Ihre Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) mit dynamischer Entgeltsteigerung abhängig von der Betriebszugehörigkeit
- Urlaub: Ihr tariflicher Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage/Jahr
- Betriebsrente: Für Ihre Betriebsrente leisten wir eine monatliche Zahlung an die Zusatzversorgungskasse
- Vermögenswirksame Leistungen: Sie erhalten Vermögenswirksame Leistungen nach dem TV-V
- SWLB-Produkte: Für den Bezug unseres Stroms und unseres Gases bieten wir Team-Rabatte
- SWLB-Freizeiteinrichtungen: In unseren Bädern (Stadionbad Ludwigsburg, Heil- & Freibad Hoheneck, Alfred-Kercher-Bad Kornwestheim) sowie für unsere Kunsteisbahn erhalten Sie freien Eintritt
- Mobiles Arbeiten: Sie haben die Möglichkeit auf Mobiles Arbeiten
- Fortbildungen: Im Rahmen unserer jährlichen Mitarbeiter*innengespräche entwickeln wir individuelle Fortbildungs- und Entwicklungspläne
- Vielfältiges Betriebssport-/Freizeitangebot: Für unsere Mitarbeiter*innen bieten wir u.a. Teilnahme an Firmenläufen, Teilnahme am Waiblinger Drachenboot Cup, Gemeinsame Motorradausfahrten
- Fahrradleasing: Über unseren Partner BusinessBike haben Sie die Möglichkeit ein Fahrrad Ihrer Wahl kostengünstig zu leasen und nach Ablauf des Leasingvertrags zu erwerben
- Deutschland-Ticket: Wir übernehmen für Sie die Kosten für das Deutschlandticket
- Essenszuschlag: Sie erhalten einen Essenszuschlag, mit dem Sie bei den örtlichen Bäckereien zahlen können
- Corporate Benefits: Corporate Benefits sind spezielle Vergünstigungen und Angebote bei verschiedenen Firmen
Anlagenmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Versorgungstechnik
Strom fließt, Wasser läuft, Gas und Wärme startklar. Sonst noch was? Jede Menge! Als Stadtwerke Ludwigsburg- Kornwestheim, ein prägendes Energie- und Wasserversorgungsunternehmen, erbringen wir mit rund 430 Mitarbeitenden, Dienstleistungen für die Menschen in der Region. Wir arbeiten Tag für Tag an den wichtigsten Zukunftsthemen – von der Energiewende über intelligente Verkehrslösungen und ultraschnelles Internet bis ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Strom fließt, Wasser läuft, Gas und Wärme startklar. Sonst noch was? Jede Menge! Als Stadtwerke Ludwigsburg- Kornwestheim, ein prägendes Energie- und Wasserversorgungsunternehmen, erbringen wir mit rund 430 Mitarbeitenden, Dienstleistungen für die Menschen in der Region. Wir arbeiten Tag für Tag an den wichtigsten Zukunftsthemen – von der Energiewende über intelligente Verkehrslösungen und ultraschnelles Internet bis hin zur smarten Stadt. Zudem betreiben wir Schwimm- und Freizeitbäder, eine Kunsteisbahn und mehrere Parkierungsanlagen. Sie wollen mit uns durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Website!
- Montage- und Instandhaltungsarbeiten in den Gas- und Wasserversorgungsnetzen unter Einhaltung von geltenden Vorschriften
- Wechsel von Trinkwasser- und Gaszählern
- Qualitätssicherung bei den Rohrverlegearbeiten
- Teilnahme an der Rufbereitschaft
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Versorgungstechnik oder Rohrsystemtechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Gas- und Wasserversorgung
- Fahrerlaubnis der Klasse B, wünschenswert auch in den Klassen BE, C1 und/oder CE
- Sicheres Auftreten, körperliche Belastbarkeit, Engagement und Zielstrebigkeit
- Entscheidungsfreude, Selbstständigkeit und gute Organisationsfähigkeit sowie strukturierte Arbeitsweise
- Vergütung: Ihre Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) mit dynamischer Entgeltsteigerung abhängig von der Betriebszugehörigkeit
- Urlaub: Ihr tarifvertraglicher Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage/Jahr
- Betriebsrente: Für Ihre Betriebsrente leisten wir eine monatliche Zahlung an die Zusatzversorgungskasse
- Vermögenswirksame Leistungen: Sie erhalten Vermögenswirksame Leistungen nach dem TV-V
- SWLB-Produkte: Für den Bezug unseres Stroms und unseres Gases bieten wir Team-Rabatte
- SWLB-Freizeiteinrichtungen: In unseren Bädern (Stadionbad Ludwigsburg, Heil- & Freibad Hoheneck, Alfred-Kercher-Bad Kornwestheim) sowie für unsere Kunsteisbahn erhalten Sie freien Eintritt
- Mobiles Arbeiten: Sie haben die Möglichkeit auf Mobiles Arbeiten
- Fortbildungen: Im Rahmen unserer jährlichen Mitarbeitergespräche entwickeln wir individuelle Fortbildungs- und Entwicklungspläne
- Vielfältiges Betriebssport-/Freizeitangebot: Für unsere Mitarbeiter bieten wir u.a. Teilnahme an Firmenläufen, Teilnahme am Waiblinger Drachenboot Cup, Gemeinsame Motorradausfahrten
- Fahrradleasing: Über unseren Partner BusinessBike haben Sie die Möglichkeit ein Fahrrad Ihrer Wahl kostengünstig zu leasen und nach Ablauf des Leasingvertrags zu erwerben
- Job-Ticket: Wir übernehmen für Sie die Kosten für das Deutschlandticket
- Kantine: In unserer Kantine bieten wir Ihnen täglich die Wahl zwischen drei, von uns bezuschussten Menüs
Jobbeschreibung
Strom fließt, Wasser läuft, Gas und Wärme startklar. Sonst noch was? Jede Menge! Als Stadtwerke Ludwigsburg- Kornwestheim, ein prägendes Energie- und Wasserversorgungsunternehmen, erbringen wir mit rund 430 Mitarbeitenden, Dienstleistungen für die Menschen in der Region. Wir arbeiten Tag für Tag an den wichtigsten Zukunftsthemen – von der Energiewende über intelligente Verkehrslösungen und ultraschnelles Internet bis hin zur smarten Stadt. Zudem betreiben wir Schwimm- und Freizeitbäder, eine Kunsteisbahn und mehrere Parkierungsanlagen. Sie wollen mit uns durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Website!
- Montage- und Instandhaltungsarbeiten in den Gas- und Wasserversorgungsnetzen unter Einhaltung von geltenden Vorschriften
- Wechsel von Trinkwasser- und Gaszählern
- Qualitätssicherung bei den Rohrverlegearbeiten
- Teilnahme an der Rufbereitschaft
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Versorgungstechnik oder Rohrsystemtechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Gas- und Wasserversorgung
- Fahrerlaubnis der Klasse B, wünschenswert auch in den Klassen BE, C1 und/oder CE
- Sicheres Auftreten, körperliche Belastbarkeit, Engagement und Zielstrebigkeit
- Entscheidungsfreude, Selbstständigkeit und gute Organisationsfähigkeit sowie strukturierte Arbeitsweise
- Vergütung: Ihre Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) mit dynamischer Entgeltsteigerung abhängig von der Betriebszugehörigkeit
- Urlaub: Ihr tarifvertraglicher Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage/Jahr
- Betriebsrente: Für Ihre Betriebsrente leisten wir eine monatliche Zahlung an die Zusatzversorgungskasse
- Vermögenswirksame Leistungen: Sie erhalten Vermögenswirksame Leistungen nach dem TV-V
- SWLB-Produkte: Für den Bezug unseres Stroms und unseres Gases bieten wir Team-Rabatte
- SWLB-Freizeiteinrichtungen: In unseren Bädern (Stadionbad Ludwigsburg, Heil- & Freibad Hoheneck, Alfred-Kercher-Bad Kornwestheim) sowie für unsere Kunsteisbahn erhalten Sie freien Eintritt
- Mobiles Arbeiten: Sie haben die Möglichkeit auf Mobiles Arbeiten
- Fortbildungen: Im Rahmen unserer jährlichen Mitarbeitergespräche entwickeln wir individuelle Fortbildungs- und Entwicklungspläne
- Vielfältiges Betriebssport-/Freizeitangebot: Für unsere Mitarbeiter bieten wir u.a. Teilnahme an Firmenläufen, Teilnahme am Waiblinger Drachenboot Cup, Gemeinsame Motorradausfahrten
- Fahrradleasing: Über unseren Partner BusinessBike haben Sie die Möglichkeit ein Fahrrad Ihrer Wahl kostengünstig zu leasen und nach Ablauf des Leasingvertrags zu erwerben
- Job-Ticket: Wir übernehmen für Sie die Kosten für das Deutschlandticket
- Kantine: In unserer Kantine bieten wir Ihnen täglich die Wahl zwischen drei, von uns bezuschussten Menüs
Global Solution Architect Identity & Access Management (m/w/d)
Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision ‚Leadership in Filtration‘. Fachliche Führung des Identity & Access Teams sowie Steuerung der internen Delivery-Einheiten in Indien und Tschechien und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision ‚Leadership in Filtration‘.
- Fachliche Führung des Identity & Access Teams sowie Steuerung der internen Delivery-Einheiten in Indien und Tschechien und der Centers of Competence (CoC)
- Aktive Weiterentwicklung der Infrastruktur-Architektur als Teil des globalen Architecture Boards
- Leitung und Umsetzung strategischer Schlüsselprojekte:
- Excellence in Active Directory & Azure Entra ID
- Infrastructure Automation
- Privileged Access Management (PAM)
- Verantwortung für die folgenden Technologien und Services:
- Active Directory
- Azure Entra ID
- Identity & Access Management
- Public Key Infrastructure
- Conditional Access
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Teams und Projekten
- Fachkompetenzen:
- Fundierte Kenntnisse in den genannten Technologien und Projekten
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe IT-Architekturen zu entwickeln und zu implementieren
- Freude an Automatisierung
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Persönlichkeit:
- Fähigkeit, komplexe Informationen und Daten zielgruppengerecht aufzubereiten sowie zu kommunizieren
- Talent für innovative Lösungsansätze, auch bei Problemstellungen sowie Tatendrang bei der Umsetzung
- Agile Arbeitsweise, exzellente Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit
- Affinität zu aktuellen digitalen und informationstechnischen Trends
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
- Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle plus 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (3 Tage in Ludwigsburg, 2 Tage mobil)
- Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Betriebsrestaurant
- Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
- Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
- Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
- Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Jobrad
Jobbeschreibung
Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision ‚Leadership in Filtration‘.
- Fachliche Führung des Identity & Access Teams sowie Steuerung der internen Delivery-Einheiten in Indien und Tschechien und der Centers of Competence (CoC)
- Aktive Weiterentwicklung der Infrastruktur-Architektur als Teil des globalen Architecture Boards
- Leitung und Umsetzung strategischer Schlüsselprojekte:
- Excellence in Active Directory & Azure Entra ID
- Infrastructure Automation
- Privileged Access Management (PAM)
- Verantwortung für die folgenden Technologien und Services:
- Active Directory
- Azure Entra ID
- Identity & Access Management
- Public Key Infrastructure
- Conditional Access
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Teams und Projekten
- Fachkompetenzen:
- Fundierte Kenntnisse in den genannten Technologien und Projekten
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe IT-Architekturen zu entwickeln und zu implementieren
- Freude an Automatisierung
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Persönlichkeit:
- Fähigkeit, komplexe Informationen und Daten zielgruppengerecht aufzubereiten sowie zu kommunizieren
- Talent für innovative Lösungsansätze, auch bei Problemstellungen sowie Tatendrang bei der Umsetzung
- Agile Arbeitsweise, exzellente Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit
- Affinität zu aktuellen digitalen und informationstechnischen Trends
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
- Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle plus 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (3 Tage in Ludwigsburg, 2 Tage mobil)
- Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Betriebsrestaurant
- Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
- Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
- Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
- Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Jobrad
Meister / Techniker (w/m/d) Fernwärme Netz- und Anlagenbau (gerne Quereinsteiger) / Rohrleitungsbau, Tiefbau
Strom fließt, Wasser läuft, Gas und Wärme startklar. Sonst noch was? Jede Menge! Als Stadtwerke Ludwigsburg- Kornwestheim, ein prägendes Energie- und Wasserversorgungsunternehmen, erbringen wir mit rund 500 Mitarbeitenden, Dienstleistungen für die Menschen in der Region. Wir arbeiten Tag für Tag an den wichtigsten Zukunftsthemen – von der Energiewende über intelligente Verkehrslösungen und ultraschnelles Internet bis ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Strom fließt, Wasser läuft, Gas und Wärme startklar. Sonst noch was? Jede Menge! Als Stadtwerke Ludwigsburg- Kornwestheim, ein prägendes Energie- und Wasserversorgungsunternehmen, erbringen wir mit rund 500 Mitarbeitenden, Dienstleistungen für die Menschen in der Region. Wir arbeiten Tag für Tag an den wichtigsten Zukunftsthemen – von der Energiewende über intelligente Verkehrslösungen und ultraschnelles Internet bis hin zur smarten Stadt. Zudem betreiben wir Schwimm- und Freizeitbäder, eine Kunsteisbahn und mehrere Parkierungsanlagen. Sie wollen mit uns durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Website!
- Sie organisieren und überwachen die Bauarbeiten an Fernwärmeleitungen bei Baumaßnahmen im Bereich des Fernwärmenetzes, einschließlich der Hausanschlüsse, und betreuen in geringem Umfang auch Bauarbeiten an Gas- und Wasserleitungen
- Sie koordinieren die Baumaßnahmen zwischen Rohrleitungsbau- und Tiefbauunternehmen und stellen die qualitative Ausführung sowie die Einhaltung aller Vorschriften sicher, insbesondere der Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften
- Sie erstellen Aufmaße und prüfen Rechnungen im Bereich des Fernwärmerohrleitungsbaus, in geringem Umfang auch für Gas- und Wasserrohrleitungsbau. Dies umfasst auch die Aufmaßerstellung und Rechnungsprüfung von Tiefbauarbeiten im Rahmen der Herstellung von Fernwärme-, Wasser- und Gashausanschlüssen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung zum Meister oder Techniker in den Bereichen Installation, Heizungs- und Rohrnetzbau oder bringen vergleichbare Erfahrungen mit
- Sie bringen fundierte Kenntnisse im Regelwerk AGFW/DVGW sowie Erfahrungen mit gängigen Fernwärmerohrleitungssystemen mit
- Sie beherrschen MS-Office sicher und besitzen einen Führerschein der Klasse B
- Sie überzeugen durch Ihre Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Ihr sicheres Auftreten
- Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und zeigen Eigeninitiative sowie Flexibilität
- Vergütung: Ihre Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) mit dynamischer Entgeltsteigerung abhängig von der Betriebszugehörigkeit
- Urlaub: Ihr tariflicher Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage/Jahr
- Betriebsrente: Für Ihre Betriebsrente leisten wir eine monatliche Zahlung an die Zusatzversorgungskasse
- Vermögenswirksame Leistungen: Sie erhalten Vermögenswirksame Leistungen nach dem TV-V
- SWLB-Produkte: Für den Bezug unseres Stroms und unseres Gases bieten wir Team-Rabatte
- SWLB-Freizeiteinrichtungen: In unsere Bäder (Stadionbad Ludwigsburg, Heil- & Freibad Hoheneck, Alfred-Kercher-Bad Kornwestheim) sowie für unsere Kunsteisbahn erhalten Sie freien Eintritt
- Fortbildungen: Im Rahmen unserer jährlichen Mitarbeiter*innengespräche entwickeln wir individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältiges Betriebssport-/Freizeitangebot: Für unsere Mitarbeiter*innen bieten wir u.a. Teilnahme an Firmenläufe
- Fahrradleasing: Über unseren Partner BusinessBike haben Sie die Möglichkeit ein Fahrrad Ihrer Wahl kostengünstig zu leasen und anschließend zu kaufen
- Deutschland-Ticket: Wir übernehmen für Sie die Kosten für das Deutschlandticket
- Corporate Benefits: Corporate Benefits sind spezielle Vergünstigungen und Angebote bei verschiedenen Firmen

Meister / Techniker (w/m/d) Fernwärme Netz- und Anlagenbau (gerne Quereinsteiger) / Rohrleitungsbau, Tiefbau
Jobbeschreibung
Strom fließt, Wasser läuft, Gas und Wärme startklar. Sonst noch was? Jede Menge! Als Stadtwerke Ludwigsburg- Kornwestheim, ein prägendes Energie- und Wasserversorgungsunternehmen, erbringen wir mit rund 500 Mitarbeitenden, Dienstleistungen für die Menschen in der Region. Wir arbeiten Tag für Tag an den wichtigsten Zukunftsthemen – von der Energiewende über intelligente Verkehrslösungen und ultraschnelles Internet bis hin zur smarten Stadt. Zudem betreiben wir Schwimm- und Freizeitbäder, eine Kunsteisbahn und mehrere Parkierungsanlagen. Sie wollen mit uns durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Website!
- Sie organisieren und überwachen die Bauarbeiten an Fernwärmeleitungen bei Baumaßnahmen im Bereich des Fernwärmenetzes, einschließlich der Hausanschlüsse, und betreuen in geringem Umfang auch Bauarbeiten an Gas- und Wasserleitungen
- Sie koordinieren die Baumaßnahmen zwischen Rohrleitungsbau- und Tiefbauunternehmen und stellen die qualitative Ausführung sowie die Einhaltung aller Vorschriften sicher, insbesondere der Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften
- Sie erstellen Aufmaße und prüfen Rechnungen im Bereich des Fernwärmerohrleitungsbaus, in geringem Umfang auch für Gas- und Wasserrohrleitungsbau. Dies umfasst auch die Aufmaßerstellung und Rechnungsprüfung von Tiefbauarbeiten im Rahmen der Herstellung von Fernwärme-, Wasser- und Gashausanschlüssen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung zum Meister oder Techniker in den Bereichen Installation, Heizungs- und Rohrnetzbau oder bringen vergleichbare Erfahrungen mit
- Sie bringen fundierte Kenntnisse im Regelwerk AGFW/DVGW sowie Erfahrungen mit gängigen Fernwärmerohrleitungssystemen mit
- Sie beherrschen MS-Office sicher und besitzen einen Führerschein der Klasse B
- Sie überzeugen durch Ihre Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Ihr sicheres Auftreten
- Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und zeigen Eigeninitiative sowie Flexibilität
- Vergütung: Ihre Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) mit dynamischer Entgeltsteigerung abhängig von der Betriebszugehörigkeit
- Urlaub: Ihr tariflicher Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage/Jahr
- Betriebsrente: Für Ihre Betriebsrente leisten wir eine monatliche Zahlung an die Zusatzversorgungskasse
- Vermögenswirksame Leistungen: Sie erhalten Vermögenswirksame Leistungen nach dem TV-V
- SWLB-Produkte: Für den Bezug unseres Stroms und unseres Gases bieten wir Team-Rabatte
- SWLB-Freizeiteinrichtungen: In unsere Bäder (Stadionbad Ludwigsburg, Heil- & Freibad Hoheneck, Alfred-Kercher-Bad Kornwestheim) sowie für unsere Kunsteisbahn erhalten Sie freien Eintritt
- Fortbildungen: Im Rahmen unserer jährlichen Mitarbeiter*innengespräche entwickeln wir individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältiges Betriebssport-/Freizeitangebot: Für unsere Mitarbeiter*innen bieten wir u.a. Teilnahme an Firmenläufe
- Fahrradleasing: Über unseren Partner BusinessBike haben Sie die Möglichkeit ein Fahrrad Ihrer Wahl kostengünstig zu leasen und anschließend zu kaufen
- Deutschland-Ticket: Wir übernehmen für Sie die Kosten für das Deutschlandticket
- Corporate Benefits: Corporate Benefits sind spezielle Vergünstigungen und Angebote bei verschiedenen Firmen
Kindergartenleitung (m/w/d) in Vollzeit für unsere Kindergärten Kunterbunt und Wiesenzauber
Die Stadt Marbach am Neckar sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils eine Kindergartenleitung (m/w/d) in Vollzeitfür unsere Kindergärten Kunterbunt und Wiesenzauber Im Alltag begleiten Sie gerne Wegeerkunder, Matschsuhler, Wortjongleure, Hammerschwinger und sehen sich selbst als herausforderungsliebenden Sturmbezwinger. Wir haben Sie beschrieben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für – den Kindergarten „Kunterbunt“ (Ganztageseinrichtung)Zweigruppige Einrichtung mit ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Stadt Marbach am Neckar sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils eine
Kindergartenleitung (m/w/d) in Vollzeit
für unsere Kindergärten Kunterbunt und Wiesenzauber
Im Alltag begleiten Sie gerne Wegeerkunder, Matschsuhler, Wortjongleure, Hammerschwinger und sehen sich selbst als herausforderungsliebenden Sturmbezwinger.
Wir haben Sie beschrieben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für
– den Kindergarten „Kunterbunt“ (Ganztageseinrichtung)
Zweigruppige Einrichtung mit einem großen Außengelände und naturpädagogischem Konzept;
– den Kindergarten „Wiesenzauber“ (Einrichtung mit verlängerten Öffnungszeiten im Stadtteil Rielingshausen)
Eingruppige Einrichtung mit naturpädagogischem Konzept.
- Organisation und Verwaltung der Einrichtung
- Teamentwicklung und Personalführung
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
- Förderung und Optimierung der Qualitätsstandards
- Kooperation mit Eltern und unterschiedlichen Institutionen
- Zusammenarbeit mit dem Träger
- Öffentlichkeitsarbeit
- Umsetzung der Trägerstandards
- Eine fundierte pädagogische Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Kindheitspädagogik
- Bereitschaft nach dem vorhandenen pädagogischen Konzept (Orientierungsplan/Naturpädagogik) zu arbeiten und dieses weiterzuentwickeln
- Erfahrung in der praktischen Umsetzung eines naturpädagogischen Ansatzes in Kindertageseinrichtungen
- Organisationstalent und Kooperationsfähigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Eigeninitiative und Belastbarkeit
- Führungskompetenz
- Eine sinnstiftende, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden Team
- Zwei Fachberatungen, die als Bindeglied zwischen Einrichtung und Träger fungieren
- Ein interessantes, verantwortungsvolles und teamorientiertes Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum
- Begleitung bei der Einarbeitung sowie ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen
- Flexible Zeiteinteilung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
- Eine unbefristete Anstellung mit einer Vergütung entsprechend den Regelungen des TVöD bis Entgeltgruppe S13
- Anerkennung von berufsförderlichen Zeiten
- VVS-Jobticket mit einem Arbeitgeber-Zuschuss von bis zu 50 %
- Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Diverse Mitarbeiterangebote, Geburtstagszeitgutschrift, Corporate Benefits, MarbachCard, etc.
Jobbeschreibung
Die Stadt Marbach am Neckar sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils eine
Kindergartenleitung (m/w/d) in Vollzeit
für unsere Kindergärten Kunterbunt und Wiesenzauber
Im Alltag begleiten Sie gerne Wegeerkunder, Matschsuhler, Wortjongleure, Hammerschwinger und sehen sich selbst als herausforderungsliebenden Sturmbezwinger.
Wir haben Sie beschrieben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für
– den Kindergarten „Kunterbunt“ (Ganztageseinrichtung)
Zweigruppige Einrichtung mit einem großen Außengelände und naturpädagogischem Konzept;
– den Kindergarten „Wiesenzauber“ (Einrichtung mit verlängerten Öffnungszeiten im Stadtteil Rielingshausen)
Eingruppige Einrichtung mit naturpädagogischem Konzept.
- Organisation und Verwaltung der Einrichtung
- Teamentwicklung und Personalführung
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
- Förderung und Optimierung der Qualitätsstandards
- Kooperation mit Eltern und unterschiedlichen Institutionen
- Zusammenarbeit mit dem Träger
- Öffentlichkeitsarbeit
- Umsetzung der Trägerstandards
- Eine fundierte pädagogische Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Kindheitspädagogik
- Bereitschaft nach dem vorhandenen pädagogischen Konzept (Orientierungsplan/Naturpädagogik) zu arbeiten und dieses weiterzuentwickeln
- Erfahrung in der praktischen Umsetzung eines naturpädagogischen Ansatzes in Kindertageseinrichtungen
- Organisationstalent und Kooperationsfähigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Eigeninitiative und Belastbarkeit
- Führungskompetenz
- Eine sinnstiftende, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden Team
- Zwei Fachberatungen, die als Bindeglied zwischen Einrichtung und Träger fungieren
- Ein interessantes, verantwortungsvolles und teamorientiertes Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum
- Begleitung bei der Einarbeitung sowie ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen
- Flexible Zeiteinteilung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
- Eine unbefristete Anstellung mit einer Vergütung entsprechend den Regelungen des TVöD bis Entgeltgruppe S13
- Anerkennung von berufsförderlichen Zeiten
- VVS-Jobticket mit einem Arbeitgeber-Zuschuss von bis zu 50 %
- Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Diverse Mitarbeiterangebote, Geburtstagszeitgutschrift, Corporate Benefits, MarbachCard, etc.
Teamleitung Honorar- / Privatabrechnung als Krankheitsvertretung (m/w/d)
RKH Gesundheit – größter kommunaler Anbieter von Gesundheitsleistungen in Baden-Württemberg. Wir suchen ab sofort für unsere Abteilung Patientenmanagement der RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH in Ludwigsburg eine Teamleitung Honorar- / Privatabrechnung als Krankheitsvertretung (m/w/d) _ befristet für max. 12 Monate in Vollzeit 100 % Unser Leistungsspektrum: Die Abteilung Patientenmanagement ist Teil des Geschäftsbereich ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
RKH Gesundheit – größter kommunaler Anbieter von Gesundheitsleistungen in Baden-Württemberg.
Wir suchen ab sofort für unsere Abteilung Patientenmanagement der RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH in Ludwigsburg eine
Teamleitung Honorar- / Privatabrechnung als Krankheitsvertretung (m/w/d)
_ befristet für max. 12 Monate in Vollzeit 100 %
Unser Leistungsspektrum: Die Abteilung Patientenmanagement ist Teil des Geschäftsbereich Finanzen und verantwortlich für die Patientenaufnahmen, Abrechnungen sowie unsere Rezeptionen. Wir wirken zudem wesentlich bei der Planung, Steuerung und Durchführung von Projekten der RKH Gesundheit mit. Jährlich betreuen wir über 250.000 ambulante Patienten und mehr als 90.000 stationäre Patienten.
- Personalführung von zwei Teams mit insgesamt 18 Mitarbeitenden
- Sie sind verantwortlich für die Abrechnung von Privatpatienten und der entsprechenden Honorarverteilung
- Sie setzten Verträge in Abrechnungsworkflows um
- Mitarbeit in Projekten
- Direkte Kommunikation mit den äzrtlichen Leistungserbringen
- Risikomanagement
- Systempflege im ambulanten Bereich
- Sie verfügen über einen Bachelor oder Masterabschluss im Gesundheitswesen
- Neueinsteiger erhalten hier Ihre Chance oder Sie haben schon erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung gesammelt
- Erste Erfahrungn in der Gesundheitbranche sind von Vorteil
- Idealerweise kennen Sie sich mit den Tarifwerken EBM, GOÄ und DKG-NT aus
- Orbiskenntnisse sind von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Kenntnisse in relevanten Normen und Gesetzen
- Softskills wie Kommunikationsstärke, Teamgeist, Flexibilität, Selbständigkeit und Reisebereitsschaft innerhalb Baden-Württemberg runden Ihr Profil ab
- Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz
- Entgelt und attraktive Sozialleistungen nach TVöD
- Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem engagierten und kollegialen Team
- Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem großen kommunalen Arbeitgeber
- Die Möglichkeit aktiv mitzugestalten und sich auf hohem Niveau miteinzubringen
- Sie investieren Ihr Know How in unsere RKH Kliniken, wir investieren in Ihre Karriere
- Wir bieten die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Wir unterstützen Sie bei der strukturierten Einarbeitung
Ihre Benefits:
- Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
- Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
- Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
- Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
- Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
- Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
- Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen
Jobbeschreibung
RKH Gesundheit – größter kommunaler Anbieter von Gesundheitsleistungen in Baden-Württemberg.
Wir suchen ab sofort für unsere Abteilung Patientenmanagement der RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH in Ludwigsburg eine
Teamleitung Honorar- / Privatabrechnung als Krankheitsvertretung (m/w/d)
_ befristet für max. 12 Monate in Vollzeit 100 %
Unser Leistungsspektrum: Die Abteilung Patientenmanagement ist Teil des Geschäftsbereich Finanzen und verantwortlich für die Patientenaufnahmen, Abrechnungen sowie unsere Rezeptionen. Wir wirken zudem wesentlich bei der Planung, Steuerung und Durchführung von Projekten der RKH Gesundheit mit. Jährlich betreuen wir über 250.000 ambulante Patienten und mehr als 90.000 stationäre Patienten.
- Personalführung von zwei Teams mit insgesamt 18 Mitarbeitenden
- Sie sind verantwortlich für die Abrechnung von Privatpatienten und der entsprechenden Honorarverteilung
- Sie setzten Verträge in Abrechnungsworkflows um
- Mitarbeit in Projekten
- Direkte Kommunikation mit den äzrtlichen Leistungserbringen
- Risikomanagement
- Systempflege im ambulanten Bereich
- Sie verfügen über einen Bachelor oder Masterabschluss im Gesundheitswesen
- Neueinsteiger erhalten hier Ihre Chance oder Sie haben schon erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung gesammelt
- Erste Erfahrungn in der Gesundheitbranche sind von Vorteil
- Idealerweise kennen Sie sich mit den Tarifwerken EBM, GOÄ und DKG-NT aus
- Orbiskenntnisse sind von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Kenntnisse in relevanten Normen und Gesetzen
- Softskills wie Kommunikationsstärke, Teamgeist, Flexibilität, Selbständigkeit und Reisebereitsschaft innerhalb Baden-Württemberg runden Ihr Profil ab
- Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz
- Entgelt und attraktive Sozialleistungen nach TVöD
- Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem engagierten und kollegialen Team
- Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem großen kommunalen Arbeitgeber
- Die Möglichkeit aktiv mitzugestalten und sich auf hohem Niveau miteinzubringen
- Sie investieren Ihr Know How in unsere RKH Kliniken, wir investieren in Ihre Karriere
- Wir bieten die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Wir unterstützen Sie bei der strukturierten Einarbeitung
Ihre Benefits:
- Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
- Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
- Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
- Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
- Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
- Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
- Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen
GapYear Programm - Business Development & Product Management
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology – mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch. Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung! Anstellungsart: BefristetArbeitszeit: VollzeitArbeitsort: LudwigsburgDu bist ein:e ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology – mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.
Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Anstellungsart: Befristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Ludwigsburg
Du bist ein:e Bachelor-Absolvent:in und möchtest gerne vor deinem Masterstudium bis zu 12 Monate Praxiserfahrung in einem Corporate Start-up sammeln? Dann bist du bei uns im Bereich Business Development herzlich willkommen.
Hier bekommst du Einblicke in die Bewertung von Use Cases, Geschäftsmodellen und globalen Märkten im hoch innovativen Umfeld der Quantensensorik. Darüber hinaus erhältst du ein Mentoring durch eine Führungskraft und wirst Teil des Studentenbindungsprogramms von Bosch.
- Gestalte die Zukunft mit, indem du gemeinsam mit uns an neuen Produkten und Lösungen im Quantensensorik Bereich arbeitest.
- Dafür übernimmst du eigenständig wichtige Aufgaben und unterstützt unser Team bei laufenden Projekten im Bereich Business Development und Produktmanagement.
- Du erstellst eigenverantwortlich Markt-, Wettbewerbs-, sowie Trend-Analysen und stehst bei der strukturierten Bewertung verschiedener Anwendungsfelder für Quantensensoren hilfreich zur Seite.
- Darüber hinaus erstellst und führst du Kundenbefragungen durch.
- Nicht zuletzt verantwortest sowie betreust du eigene Teilprojekte und erstellst Präsentationsmaterialien.
- Ausbildung: überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften,
Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbar, idealerweise mit den Schwerpunkten Business Development, Innovationsmanagement oder Entrepreneurship und konkrete Absicht im Anschluss ein Masterstudium aufzunehmen - Erfahrungen und Know-how: idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Business Development, sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: du gehst deine Aufgaben innovativ, flexibel sowie zuverlässig an, du verstehst es, mit unterschiedlichen Stakeholdern zu kommunizieren und bei Fragen offen auf deine Kolleginnen bzw. Kollegen zuzugehen, zudem arbeitest du gerne eigenverantwortlich und bist zugleich ein großer Teamplayer
- Begeisterung: großes Interesse an neuen Technologien und innovativen Lösungsansätzen
- Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
- Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
- Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
- Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
- Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
- Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.
Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.
Jobbeschreibung
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology – mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.
Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Anstellungsart: Befristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Ludwigsburg
Du bist ein:e Bachelor-Absolvent:in und möchtest gerne vor deinem Masterstudium bis zu 12 Monate Praxiserfahrung in einem Corporate Start-up sammeln? Dann bist du bei uns im Bereich Business Development herzlich willkommen.
Hier bekommst du Einblicke in die Bewertung von Use Cases, Geschäftsmodellen und globalen Märkten im hoch innovativen Umfeld der Quantensensorik. Darüber hinaus erhältst du ein Mentoring durch eine Führungskraft und wirst Teil des Studentenbindungsprogramms von Bosch.
- Gestalte die Zukunft mit, indem du gemeinsam mit uns an neuen Produkten und Lösungen im Quantensensorik Bereich arbeitest.
- Dafür übernimmst du eigenständig wichtige Aufgaben und unterstützt unser Team bei laufenden Projekten im Bereich Business Development und Produktmanagement.
- Du erstellst eigenverantwortlich Markt-, Wettbewerbs-, sowie Trend-Analysen und stehst bei der strukturierten Bewertung verschiedener Anwendungsfelder für Quantensensoren hilfreich zur Seite.
- Darüber hinaus erstellst und führst du Kundenbefragungen durch.
- Nicht zuletzt verantwortest sowie betreust du eigene Teilprojekte und erstellst Präsentationsmaterialien.
- Ausbildung: überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften,
Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbar, idealerweise mit den Schwerpunkten Business Development, Innovationsmanagement oder Entrepreneurship und konkrete Absicht im Anschluss ein Masterstudium aufzunehmen - Erfahrungen und Know-how: idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Business Development, sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: du gehst deine Aufgaben innovativ, flexibel sowie zuverlässig an, du verstehst es, mit unterschiedlichen Stakeholdern zu kommunizieren und bei Fragen offen auf deine Kolleginnen bzw. Kollegen zuzugehen, zudem arbeitest du gerne eigenverantwortlich und bist zugleich ein großer Teamplayer
- Begeisterung: großes Interesse an neuen Technologien und innovativen Lösungsansätzen
- Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
- Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
- Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
- Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
- Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
- Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.
Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.
Global Solution Architect Network Security (m/w/d)
Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision ‚Leadership in Filtration‘. Fachliche Führung der Network Security sowie Steuerung der internen Delivery-Einheiten in Indien und Tschechien und der Centers ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision ‚Leadership in Filtration‘.
- Fachliche Führung der Network Security sowie Steuerung der internen Delivery-Einheiten in Indien und Tschechien und der Centers of Competence (CoC)
- Design von Network Security Standards sowie Entwicklung von High- und Low-Level-Designs
- Entwicklung der Network Security Strategie in Produktionsstandorten, Office-Lokationen, On-Premises- und Cloud-Datacentern sowie Remote-Zugängen
- Prüfung, Test und Freigabe von Network Security Produkten sowie der dazugehörigen Software-Versionen
- Technische Verantwortung für den Network Security Service
- Technischer Ansprechpartner für die Produkthersteller (z. B. Palo Alto, Checkpoint)
- Technische Bewertung von Anforderungen aus den Fachbereichen
- Leitung von Projekten im Bereich Network Security sowie Steuerung von externen Consultants
- Sicherstellung der Compliance mit regulatorischen Anforderungen und internen Sicherheitsrichtlinien
- Kapazitätsplanung und Performance-Optimierung der Network Security Infrastruktur
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Network Security Architecture
- Fachkompetenzen:
- Erste Führungserfahrung wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse in Firewall-Technologien (z. B. Palo Alto, Checkpoint) und VPN-/Remote-Access-Lösungen
- Praktische Erfahrung mit Zero-Trust-Architekturen, Microsegmentation und Network Access Control (NAC)
- Kenntnisse in Infrastructure as Code (z. B. Terraform, Ansible) für die Automatisierung von Security-Konfigurationen
- Erfahrung mit Cloud Security (Azure, AWS oder GCP) und hybriden Netzwerkarchitekturen
- Zertifizierungen wie CCNP Security, PCNSE, CISSP oder ähnliche
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Persönlichkeit:
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe interkulturelle Kompetenz
- Strukturierte und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
- Talent für innovative Lösungsansätze auch bei komplexen Problemstellungen
- Freude an der Arbeit an Projekten im internationalen Umfeld
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
- Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit der Position) plus 30 Tage Urlaub
- Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Firmeneigenes Betriebsrestaurant
- Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
- Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
- Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
- Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
- Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladensäulen im kostenlosen Parkhaus mit firmeneigenen Ladetarif
Jobbeschreibung
Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision ‚Leadership in Filtration‘.
- Fachliche Führung der Network Security sowie Steuerung der internen Delivery-Einheiten in Indien und Tschechien und der Centers of Competence (CoC)
- Design von Network Security Standards sowie Entwicklung von High- und Low-Level-Designs
- Entwicklung der Network Security Strategie in Produktionsstandorten, Office-Lokationen, On-Premises- und Cloud-Datacentern sowie Remote-Zugängen
- Prüfung, Test und Freigabe von Network Security Produkten sowie der dazugehörigen Software-Versionen
- Technische Verantwortung für den Network Security Service
- Technischer Ansprechpartner für die Produkthersteller (z. B. Palo Alto, Checkpoint)
- Technische Bewertung von Anforderungen aus den Fachbereichen
- Leitung von Projekten im Bereich Network Security sowie Steuerung von externen Consultants
- Sicherstellung der Compliance mit regulatorischen Anforderungen und internen Sicherheitsrichtlinien
- Kapazitätsplanung und Performance-Optimierung der Network Security Infrastruktur
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Network Security Architecture
- Fachkompetenzen:
- Erste Führungserfahrung wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse in Firewall-Technologien (z. B. Palo Alto, Checkpoint) und VPN-/Remote-Access-Lösungen
- Praktische Erfahrung mit Zero-Trust-Architekturen, Microsegmentation und Network Access Control (NAC)
- Kenntnisse in Infrastructure as Code (z. B. Terraform, Ansible) für die Automatisierung von Security-Konfigurationen
- Erfahrung mit Cloud Security (Azure, AWS oder GCP) und hybriden Netzwerkarchitekturen
- Zertifizierungen wie CCNP Security, PCNSE, CISSP oder ähnliche
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Persönlichkeit:
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe interkulturelle Kompetenz
- Strukturierte und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
- Talent für innovative Lösungsansätze auch bei komplexen Problemstellungen
- Freude an der Arbeit an Projekten im internationalen Umfeld
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
- Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit der Position) plus 30 Tage Urlaub
- Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Firmeneigenes Betriebsrestaurant
- Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
- Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
- Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
- Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
- Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladensäulen im kostenlosen Parkhaus mit firmeneigenen Ladetarif
Finanzierungsberater Privatkunden (m/w/d)
Mit rund 100 Filialen, unseren Firmenkunden- und ImmobilienCentern, unserem Wealth Management sowie unserer eigenen Versicherungsagentur sind wir eine der größten Kreissparkassen Deutschlands. Derzeit beschäftigen wir ca. 1.300 Mitarbeitende. Wir sind nicht nur moderner Finanzdienstleister, sondern engagieren uns u. a. auch über unsere Stiftungen in erheblichem Umfang für den Landkreis Ludwigsburg und die Menschen vor Ort. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mit rund 100 Filialen, unseren Firmenkunden- und ImmobilienCentern, unserem Wealth Management sowie unserer eigenen Versicherungsagentur sind wir eine der größten Kreissparkassen Deutschlands. Derzeit beschäftigen wir ca. 1.300 Mitarbeitende. Wir sind nicht nur moderner Finanzdienstleister, sondern engagieren uns u. a. auch über unsere Stiftungen in erheblichem Umfang für den Landkreis Ludwigsburg und die Menschen vor Ort. Den Menschen nahe, das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern insbesondere auch für unsere Mitarbeitenden. Überzeugen Sie sich selbst!
Für unsere BeratungsCenter Ludwigsburg und Ditzingen suchen wir Verstärkung für das Team der Baufinanzierung.
Ihre Aufgaben
- Umfassende Beratung unserer Kunden in allen Baufinanzierungsfragen
- Erarbeiten kundenorientierter Finanzierungen
- Marktpreisermittlungen vornehmen
- Bestandsverantwortung für das zugeordnete Marktgebiet übernehmen
- Markt- und Konkurrenzbeobachtung
- Beratung und Betreuung zugeordneter Filialen und Vermittler
- Wahrnehmen von Sonderaufgaben, die vom Vorgesetzten delegiert werden
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine Ausbildung zum Bankfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Baufinanzierungsberatung
- Hohes verkäuferisches Potenzial
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken
- Sicheres, kompetentes und freundliches Auftreten
- Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Ihre Benefits:
- Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“
- Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern
- Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen (40 Euro pro Monat)
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)
- Betriebskindergarten
- Betriebsrestaurant, zahlreiche Betriebssportangebote, ein attraktives Gesundheitsmanagement sowie ein steuerfreier Zuschuss von 40 Euro monatlich zum Jobticket
- Fahrrad- und E-Bike-Leasing
- Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über „corporate benefits“
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unsere Bewerberplattform mit der Angabe, für welches BeratungsCenter Sie sich interessieren.
Weitere Informationen finden Sie unter: www.ksklb.de/karriere
Jobbeschreibung
Mit rund 100 Filialen, unseren Firmenkunden- und ImmobilienCentern, unserem Wealth Management sowie unserer eigenen Versicherungsagentur sind wir eine der größten Kreissparkassen Deutschlands. Derzeit beschäftigen wir ca. 1.300 Mitarbeitende. Wir sind nicht nur moderner Finanzdienstleister, sondern engagieren uns u. a. auch über unsere Stiftungen in erheblichem Umfang für den Landkreis Ludwigsburg und die Menschen vor Ort. Den Menschen nahe, das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern insbesondere auch für unsere Mitarbeitenden. Überzeugen Sie sich selbst!
Für unsere BeratungsCenter Ludwigsburg und Ditzingen suchen wir Verstärkung für das Team der Baufinanzierung.
Ihre Aufgaben
- Umfassende Beratung unserer Kunden in allen Baufinanzierungsfragen
- Erarbeiten kundenorientierter Finanzierungen
- Marktpreisermittlungen vornehmen
- Bestandsverantwortung für das zugeordnete Marktgebiet übernehmen
- Markt- und Konkurrenzbeobachtung
- Beratung und Betreuung zugeordneter Filialen und Vermittler
- Wahrnehmen von Sonderaufgaben, die vom Vorgesetzten delegiert werden
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine Ausbildung zum Bankfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Baufinanzierungsberatung
- Hohes verkäuferisches Potenzial
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken
- Sicheres, kompetentes und freundliches Auftreten
- Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Ihre Benefits:
- Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“
- Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern
- Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen (40 Euro pro Monat)
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)
- Betriebskindergarten
- Betriebsrestaurant, zahlreiche Betriebssportangebote, ein attraktives Gesundheitsmanagement sowie ein steuerfreier Zuschuss von 40 Euro monatlich zum Jobticket
- Fahrrad- und E-Bike-Leasing
- Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über „corporate benefits“
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unsere Bewerberplattform mit der Angabe, für welches BeratungsCenter Sie sich interessieren.
Weitere Informationen finden Sie unter: www.ksklb.de/karriere
Fachspezialist (m/w/d) im Datenmanagement
Wir sind die W&W Service GmbH mit Standorten in Ludwigsburg und Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir sind der zentrale Service-Dienstleister der Wüstenrot & Württembergischen Gruppe. Wir sind verantwortlich für Datenmanagement, Einkauf, Gebäudeservice, Gastronomie, Veranstaltungs- und Mobilitätsmanagement. Wir sind Teil der W&W-Gruppe einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Fachspezialist (m/w/d) im Datenmanagement Kennziffer: 33337 ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir sind die W&W Service GmbH mit Standorten in Ludwigsburg und Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir sind der zentrale Service-Dienstleister der Wüstenrot & Württembergischen Gruppe. Wir sind verantwortlich für Datenmanagement, Einkauf, Gebäudeservice, Gastronomie, Veranstaltungs- und Mobilitätsmanagement. Wir sind Teil der W&W-Gruppe einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Fachspezialist (m/w/d) im Datenmanagement
Kennziffer: 33337 | Standort: Ludwigsburg
- Die zentrale Aufgabe des Bereichs Datenmanagement Ludwigsburg besteht darin, die anderen Konzerngesellschaften zu entlasten, indem sie verschiedene Geschäftsprozesse bündelt, abwickelt und optimiert
- Sie übernehmen dabei die fachliche Führung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die den zugehörigen Geschäftsprozessen zugeordnet sind
- Sie klären und entscheiden über alle Prozessthemen in direkter Zusammenarbeit mit konzerninternen Auftraggebern und sorgen für eine effiziente Kommunikation
- Sie übernehmen selbstständig die Verantwortung und Entscheidung bei komplexen Geschäftsvorfällen, um reibungslose Abläufe sicherzustellen
- Sie pflegen und verantworten die prozessbezogenen Statistiken und steuern regelmäßige Kontrollen, um die Qualität der Prozesse zu gewährleisten
- Sie identifizieren, planen und setzen Optimierungsmaßnahmen um, um die Effizienz und Effektivität der Abläufe kontinuierlich zu verbessern
- Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst, flexibel und sorgfältig, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen
- Sie bringen eine hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit mit, um eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre zu fördern
- Sie haben Interesse an konzeptionellen Themen und verfügen idealerweise über Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement
- Sie sind im sicheren Umgang mit dem MS Office-Paket versiert
- Sie haben idealerweise erste Erfahrungen in der abteilungs- und unternehmensübergreifenden Zusammenarbeit sowie im Stakeholdermanagement gesammelt
Flexibilität
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Teilzeitmodelle
Familie
- Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung
- Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
Entwicklung
- Laufbahnmodelle
- Persönliche & fachliche Weiterbildung
Extras
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigungen auf W&W-Produkte
Gesundheit
- Vielseitige Sportangebote
- Gesundes Essen im Betriebsrestaurant
Mobilität
- Jobrad & Jobticket
- Kostenfreie E-Bike Ladestationen
Jobbeschreibung
Wir sind die W&W Service GmbH mit Standorten in Ludwigsburg und Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir sind der zentrale Service-Dienstleister der Wüstenrot & Württembergischen Gruppe. Wir sind verantwortlich für Datenmanagement, Einkauf, Gebäudeservice, Gastronomie, Veranstaltungs- und Mobilitätsmanagement. Wir sind Teil der W&W-Gruppe einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Fachspezialist (m/w/d) im Datenmanagement
Kennziffer: 33337 | Standort: Ludwigsburg
- Die zentrale Aufgabe des Bereichs Datenmanagement Ludwigsburg besteht darin, die anderen Konzerngesellschaften zu entlasten, indem sie verschiedene Geschäftsprozesse bündelt, abwickelt und optimiert
- Sie übernehmen dabei die fachliche Führung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die den zugehörigen Geschäftsprozessen zugeordnet sind
- Sie klären und entscheiden über alle Prozessthemen in direkter Zusammenarbeit mit konzerninternen Auftraggebern und sorgen für eine effiziente Kommunikation
- Sie übernehmen selbstständig die Verantwortung und Entscheidung bei komplexen Geschäftsvorfällen, um reibungslose Abläufe sicherzustellen
- Sie pflegen und verantworten die prozessbezogenen Statistiken und steuern regelmäßige Kontrollen, um die Qualität der Prozesse zu gewährleisten
- Sie identifizieren, planen und setzen Optimierungsmaßnahmen um, um die Effizienz und Effektivität der Abläufe kontinuierlich zu verbessern
- Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst, flexibel und sorgfältig, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen
- Sie bringen eine hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit mit, um eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre zu fördern
- Sie haben Interesse an konzeptionellen Themen und verfügen idealerweise über Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement
- Sie sind im sicheren Umgang mit dem MS Office-Paket versiert
- Sie haben idealerweise erste Erfahrungen in der abteilungs- und unternehmensübergreifenden Zusammenarbeit sowie im Stakeholdermanagement gesammelt
Flexibilität
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Teilzeitmodelle
Familie
- Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung
- Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
Entwicklung
- Laufbahnmodelle
- Persönliche & fachliche Weiterbildung
Extras
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigungen auf W&W-Produkte
Gesundheit
- Vielseitige Sportangebote
- Gesundes Essen im Betriebsrestaurant
Mobilität
- Jobrad & Jobticket
- Kostenfreie E-Bike Ladestationen
Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d)
Kinder entdecken ihre Welt auf spielerische Art und Weise. Und Sie? Möchten Sie auch einmal wieder etwas Neues in Ihrem Beruf entdecken? Eine neue Einrichtung, ein anderes pädagogisches Konzept? Eines, das geprägt ist von Gemeinschaft, Wertschätzung, Offenheit & Phantasie? Für die Neueröffnung unserer 4-gruppigen Kita im Jägerhofquartier Ludwigsburg suchen wir ab 01.05.2025 Pädagogische Fachkräfte in ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Kinder entdecken ihre Welt auf spielerische Art und Weise. Und Sie? Möchten Sie auch einmal wieder etwas Neues in Ihrem Beruf entdecken? Eine neue Einrichtung, ein anderes pädagogisches Konzept? Eines, das geprägt ist von Gemeinschaft, Wertschätzung, Offenheit & Phantasie?
Für die Neueröffnung unserer 4-gruppigen Kita im Jägerhofquartier Ludwigsburg suchen wir ab 01.05.2025
Pädagogische Fachkräfte in Voll- oder Teilzeit (15-39h/Woche) für den Krippenbereich
- individuelle, liebevolle Begleitung und Betreuung der Kinder im Alltag
- eigenständige Planung und verlässliche Umsetzung pädagogischer Angebote und Projekte
- gezielte Beobachtung und aussagekräftige Dokumentation
- Unterstützung beim Sprachverstehen und Sprachgebrauch
- kreative und unterstützende Gestaltung des Alltags mit den Kindern
- individuelle und inklusive Bildung aller Kinder
- vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern
- sich für frühkindliche und interkulturelle Bildung interessieren
- sich mit Kindern auf den Weg des Forschens, Fragens und Lernens machen möchten
- die kindliche Lernfreude beflügeln helfen
- sich als Impulsgeber:in verstehen und ihr Wissen und Kompetenzen gern an Kinder verleihen
- den sozialen Strukturen in unserer Kita offen und flexibel begegnen
- über eine abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich (staatlich anerkannte Erzieher:in / Kindheitspädagog:in / Kinderpfleger:in) verfügen
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Vergütung für Fachkräfte in Anlehnung an TvÖDSuE inklusive Sonderzahlung, Eingruppierung je nach Berufserfahrung
- 30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage sowie zusätzliche Urlaubstage bei mehrjähriger Betriebszugehörigkeit
- vergünstigte Betreuungsplätze für Mitarbeiter/-innen
- Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV
- Empfehlungsprämie: Bis zu 1.750 Euro Prämie für jede/n von Ihnen geworbene/-n Fachkraft-Kolleg/-in als Zusatzverdienst
- flexible Gestaltung der Vor- und Nachbereitungszeit (auch im Homeoffice)
- Möglichkeit der Arbeitsstunden-Aufstockung oder -Reduzierung nach Bedarf
- moderne, teamorientierte Arbeitsatmosphäre
- eigenständiges Arbeiten im Team
- Möglichkeiten der Mitgestaltung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung
- Recht auf interne und externe Fortbildungen und Schulungen
- Transparenz in unseren Arbeitsabläufen durch unser QM-System
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger
Jobbeschreibung
Kinder entdecken ihre Welt auf spielerische Art und Weise. Und Sie? Möchten Sie auch einmal wieder etwas Neues in Ihrem Beruf entdecken? Eine neue Einrichtung, ein anderes pädagogisches Konzept? Eines, das geprägt ist von Gemeinschaft, Wertschätzung, Offenheit & Phantasie?
Für die Neueröffnung unserer 4-gruppigen Kita im Jägerhofquartier Ludwigsburg suchen wir ab 01.05.2025
Pädagogische Fachkräfte in Voll- oder Teilzeit (15-39h/Woche) für den Krippenbereich
- individuelle, liebevolle Begleitung und Betreuung der Kinder im Alltag
- eigenständige Planung und verlässliche Umsetzung pädagogischer Angebote und Projekte
- gezielte Beobachtung und aussagekräftige Dokumentation
- Unterstützung beim Sprachverstehen und Sprachgebrauch
- kreative und unterstützende Gestaltung des Alltags mit den Kindern
- individuelle und inklusive Bildung aller Kinder
- vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern
- sich für frühkindliche und interkulturelle Bildung interessieren
- sich mit Kindern auf den Weg des Forschens, Fragens und Lernens machen möchten
- die kindliche Lernfreude beflügeln helfen
- sich als Impulsgeber:in verstehen und ihr Wissen und Kompetenzen gern an Kinder verleihen
- den sozialen Strukturen in unserer Kita offen und flexibel begegnen
- über eine abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich (staatlich anerkannte Erzieher:in / Kindheitspädagog:in / Kinderpfleger:in) verfügen
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Vergütung für Fachkräfte in Anlehnung an TvÖDSuE inklusive Sonderzahlung, Eingruppierung je nach Berufserfahrung
- 30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage sowie zusätzliche Urlaubstage bei mehrjähriger Betriebszugehörigkeit
- vergünstigte Betreuungsplätze für Mitarbeiter/-innen
- Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV
- Empfehlungsprämie: Bis zu 1.750 Euro Prämie für jede/n von Ihnen geworbene/-n Fachkraft-Kolleg/-in als Zusatzverdienst
- flexible Gestaltung der Vor- und Nachbereitungszeit (auch im Homeoffice)
- Möglichkeit der Arbeitsstunden-Aufstockung oder -Reduzierung nach Bedarf
- moderne, teamorientierte Arbeitsatmosphäre
- eigenständiges Arbeiten im Team
- Möglichkeiten der Mitgestaltung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung
- Recht auf interne und externe Fortbildungen und Schulungen
- Transparenz in unseren Arbeitsabläufen durch unser QM-System
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger
Ingenieur (m/w/d) Schwerpunkt Verkehrsanlagen (Schiene und Straße)
LUCIE ist das neue Stadtbahnsystem, das bald im Landkreis Ludwigsburg fahren wird. Schnell. Bequem. Klimafreundlich. Zuverlässig. Im dichten Takt von früh bis spät. Der Name LUCIE – Ludwigsburger City-Express – ist für uns Programm: Vom Umland aus Schwieberdingen und Markgröningen geht es in die Stadt Ludwigsburg. Von dort aus weiter bis nach Pattonville und Remseck-Aldingen.Als ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
LUCIE ist das neue Stadtbahnsystem, das bald im Landkreis Ludwigsburg fahren wird. Schnell. Bequem. Klimafreundlich. Zuverlässig. Im dichten Takt von früh bis spät. Der Name LUCIE – Ludwigsburger City-Express – ist für uns Programm: Vom Umland aus Schwieberdingen und Markgröningen geht es in die Stadt Ludwigsburg. Von dort aus weiter bis nach Pattonville und Remseck-Aldingen.Als Zweckverband Stadtbahn im Landkreis Ludwigsburg sind wir verantwortlich für die Planung, den Bau und später den Betrieb dieses großen Schieneninfrastrukturprojekts.
Arbeiten Sie mit an der Mobilität für morgen – beim Aufbau eines neuen Stadtbahnnetzes im Landkreis Ludwigsburg. Für dieses herausfordernde Infrastruktur- und Verkehrsprojekt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Ingenieur (m/w/d)
Schwerpunkt Verkehrsanlagen (Schiene und Straße)
- Fachliche Mitwirkung und Koordination der überwiegend externen Verkehrsanlagenplanungen und -ausführungen (Schiene und Straße) sowie der zugehörigen Leistungen Dritter (Gutachter-, Überwachungs- und Prüfleistungen) im Rahmen des Stadtbahnprojektes LUCIE in den Leistungsphasen 1-9 der HOAI,
- Koordination von Grunderwerb, Kabeltiefbau sowie Verlegung von Ver- und Entsorgungsleitungen Dritter,
- Sicherstellen qualitätsgerechter Planungen und Bauausführungen im geplanten Termin- und Kostenrahmen,
- frühzeitige technische Konflikterkennung und Veranlassung von geeigneten Gegenmaßnahmen sowie Bewerten und Bearbeiten von Mehrkostenforderungen,
- Mitwirkung bei Ausschreibungen, Vergaben und Abrechnungen erforderlicher Drittleistungen,
- Durchführen von Abstimmungen mit Städten, Kommunen, Kreuzungspartnern oder sonstigen Beteiligten/Betroffenen und Vorbereiten notwendiger Vereinbarungen,
- Mitwirkung bei der Erstellung von Unterlagen sowie der Präsentation im Rahmen von Bürger*innen-Veranstaltungen und Gremien.
- Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom-Ingenieur/Master of Science oder gleichwertig) mit verkehrsplanerischem Schwerpunkt/Hintergrund und ausgeprägten Erfahrungen in der Planung und Realisierung von SPNV-Projekten als öffentliche Vorhabenträgerin,
- nachweisliche Erfahrungen (> 3 Jahre) in der erfolgreichen Planung und Realisierung von vergleichbaren Eisenbahn- und Straßenbahnprojekten,
- Kenntnisse der technischen Regelwerke, Normen, Richtlinien, Gesetze und Verordnungen,
- Bereitschaft, notwendige Qualifikationen zu erwerben,
- Führerscheinklasse B,
- Teamfähigkeit,
- überdurchschnittliches Organisations- und Kommunikationsvermögen und hohe Eigeninitiative,
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Eine unbefristete Stelle in Vollzeit (100 %), die dem Aufgabenspektrum sowie der jeweiligen Qualifikation und Erfahrung entsprechend vergütet wird,
- Übernahme von bis zu 75 % der Kosten für das Deutschlandticket,
- moderne und bahnhofsnahe Büroräume sowie eine moderne IT-Ausstattung,
- große Handlungsspielräume und viel Eigenverantwortung in einem dynamischen und motivierten Team,
- die Chance, ein spannendes und nachhaltiges Schieneninfrastrukturprojekt von Beginn an mitzugestalten und dabei echte Aufbauarbeit zu leisten,
- flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten,
- soziale Leistungen und zusätzliche Altersversorgung.
Jobbeschreibung
LUCIE ist das neue Stadtbahnsystem, das bald im Landkreis Ludwigsburg fahren wird. Schnell. Bequem. Klimafreundlich. Zuverlässig. Im dichten Takt von früh bis spät. Der Name LUCIE – Ludwigsburger City-Express – ist für uns Programm: Vom Umland aus Schwieberdingen und Markgröningen geht es in die Stadt Ludwigsburg. Von dort aus weiter bis nach Pattonville und Remseck-Aldingen.Als Zweckverband Stadtbahn im Landkreis Ludwigsburg sind wir verantwortlich für die Planung, den Bau und später den Betrieb dieses großen Schieneninfrastrukturprojekts.
Arbeiten Sie mit an der Mobilität für morgen – beim Aufbau eines neuen Stadtbahnnetzes im Landkreis Ludwigsburg. Für dieses herausfordernde Infrastruktur- und Verkehrsprojekt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Ingenieur (m/w/d)
Schwerpunkt Verkehrsanlagen (Schiene und Straße)
- Fachliche Mitwirkung und Koordination der überwiegend externen Verkehrsanlagenplanungen und -ausführungen (Schiene und Straße) sowie der zugehörigen Leistungen Dritter (Gutachter-, Überwachungs- und Prüfleistungen) im Rahmen des Stadtbahnprojektes LUCIE in den Leistungsphasen 1-9 der HOAI,
- Koordination von Grunderwerb, Kabeltiefbau sowie Verlegung von Ver- und Entsorgungsleitungen Dritter,
- Sicherstellen qualitätsgerechter Planungen und Bauausführungen im geplanten Termin- und Kostenrahmen,
- frühzeitige technische Konflikterkennung und Veranlassung von geeigneten Gegenmaßnahmen sowie Bewerten und Bearbeiten von Mehrkostenforderungen,
- Mitwirkung bei Ausschreibungen, Vergaben und Abrechnungen erforderlicher Drittleistungen,
- Durchführen von Abstimmungen mit Städten, Kommunen, Kreuzungspartnern oder sonstigen Beteiligten/Betroffenen und Vorbereiten notwendiger Vereinbarungen,
- Mitwirkung bei der Erstellung von Unterlagen sowie der Präsentation im Rahmen von Bürger*innen-Veranstaltungen und Gremien.
- Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom-Ingenieur/Master of Science oder gleichwertig) mit verkehrsplanerischem Schwerpunkt/Hintergrund und ausgeprägten Erfahrungen in der Planung und Realisierung von SPNV-Projekten als öffentliche Vorhabenträgerin,
- nachweisliche Erfahrungen (> 3 Jahre) in der erfolgreichen Planung und Realisierung von vergleichbaren Eisenbahn- und Straßenbahnprojekten,
- Kenntnisse der technischen Regelwerke, Normen, Richtlinien, Gesetze und Verordnungen,
- Bereitschaft, notwendige Qualifikationen zu erwerben,
- Führerscheinklasse B,
- Teamfähigkeit,
- überdurchschnittliches Organisations- und Kommunikationsvermögen und hohe Eigeninitiative,
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Eine unbefristete Stelle in Vollzeit (100 %), die dem Aufgabenspektrum sowie der jeweiligen Qualifikation und Erfahrung entsprechend vergütet wird,
- Übernahme von bis zu 75 % der Kosten für das Deutschlandticket,
- moderne und bahnhofsnahe Büroräume sowie eine moderne IT-Ausstattung,
- große Handlungsspielräume und viel Eigenverantwortung in einem dynamischen und motivierten Team,
- die Chance, ein spannendes und nachhaltiges Schieneninfrastrukturprojekt von Beginn an mitzugestalten und dabei echte Aufbauarbeit zu leisten,
- flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten,
- soziale Leistungen und zusätzliche Altersversorgung.
Ingenieur (m/w/d) – Sachverständiger Brandschutz
VdS gehört zu den weltweit renommiertesten Institutionen für die Unternehmenssicherheit mit den Schwerpunkten Brandschutz, Security, Cyber-Security und Naturgefahrenprävention. Die Dienstleistungen umfassen Risikobeurteilungen, Prüfungen von Anlagen, Zertifizierungen von Produkten, Firmen und Fachkräften sowie ein breites Bildungsangebot. Unsere Brandschutz-Experten beurteilen jedes Jahr mehr als 30.000 Brandschutzanlagen weltweit und freuen sich auf Ihre Unterstützung. Ingenieur (m/w/d) – Sachverständiger ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
VdS gehört zu den weltweit renommiertesten Institutionen für die Unternehmenssicherheit mit den Schwerpunkten Brandschutz, Security, Cyber-Security und Naturgefahrenprävention. Die Dienstleistungen umfassen Risikobeurteilungen, Prüfungen von Anlagen, Zertifizierungen von Produkten, Firmen und Fachkräften sowie ein breites Bildungsangebot.
Unsere Brandschutz-Experten beurteilen jedes Jahr mehr als 30.000 Brandschutzanlagen weltweit und freuen sich auf Ihre Unterstützung.
Ingenieur (m/w/d) – Sachverständiger Brandschutz
mit Diplom, Bachelor oder Master in der Fachrichtung Maschinenbau, Brandschutz, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Sicherheitstechnik, Bauingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung im Großraum Ludwigsburg (z. B. Bietigheim-
Bissingen, Kornwestheim, Ditzingen, Leonberg, Vaihingen an der Enz, Magstadt, Weil der Stadt) in Vollzeit für unsere Technische Prüfstelle, Niederlassung Empfingen gesucht
- Sie übernehmen Verantwortung für die Brandschutzanlagen unserer branchenübergreifenden Kunden und sorgen dafür, dass diese einsatzbereit und ausfallsicher sind – und retten so im Ernstfall Leben!
- Ihre Expertise kommt sowohl bei der Inbetriebnahme, bei Veränderungen in der Gebäudetechnik als auch bei regelmäßigen Wiederholungsprüfungen zum Tragen.
- lm Anschluss erstellen und kommunizieren Sie Prüfberichte, die für alle Beteiligten transparent und aussagekräftig sind.
- Ein abgeschlossenes lngenieurstudium in einer der angegebenen Fachrichtungen, idealerweise kombiniert mit Erfahrungen im Bereich Brandschutz
- Die Bereitschaft zur regelmäßigen, soweit möglich wohnortnahen Außendiensttätigkeit im Großraum Ludwigsburg (z. B. Bietigheim-Bissingen, Kornwestheim, Ditzingen, Leonberg, Vaihingen an der Enz, Magstadt. Weil der Stadt) – ideal wäre ein Wohnsitz in dieser Region
- Sichere Beherrschung der MS Office-Programme und der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Teamgeist, Lernbereitschaft und ein hohes Maß an Selbstständigkeit
- Führerschein Klasse B
- Attraktive Vergütung sowie betriebliche Altersvorsorge
- Herausragende Work-Life-Balance dank flexiblem Arbeitszeitmodell sowie der Möglichkeit der Mobilen Arbeit nach erfolgter Einarbeitung
- Abwechslungsreiche Aufgaben, dank denen kein Arbeitstag dem anderen gleicht
- Bereitstellung eines Dienstwagens nach der Probezeit
- Intensive Einarbeitung sowie kontinuierliche Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
- Zusätzliche Benefits wie Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, geförderte Mitgliedschaften in Sportstudios (Kieser, Urban Sports Club), vermögenswirksame Leistungen, Deutschlandticket und JobRad
Jobbeschreibung
VdS gehört zu den weltweit renommiertesten Institutionen für die Unternehmenssicherheit mit den Schwerpunkten Brandschutz, Security, Cyber-Security und Naturgefahrenprävention. Die Dienstleistungen umfassen Risikobeurteilungen, Prüfungen von Anlagen, Zertifizierungen von Produkten, Firmen und Fachkräften sowie ein breites Bildungsangebot.
Unsere Brandschutz-Experten beurteilen jedes Jahr mehr als 30.000 Brandschutzanlagen weltweit und freuen sich auf Ihre Unterstützung.
Ingenieur (m/w/d) – Sachverständiger Brandschutz
mit Diplom, Bachelor oder Master in der Fachrichtung Maschinenbau, Brandschutz, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Sicherheitstechnik, Bauingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung im Großraum Ludwigsburg (z. B. Bietigheim-
Bissingen, Kornwestheim, Ditzingen, Leonberg, Vaihingen an der Enz, Magstadt, Weil der Stadt) in Vollzeit für unsere Technische Prüfstelle, Niederlassung Empfingen gesucht
- Sie übernehmen Verantwortung für die Brandschutzanlagen unserer branchenübergreifenden Kunden und sorgen dafür, dass diese einsatzbereit und ausfallsicher sind – und retten so im Ernstfall Leben!
- Ihre Expertise kommt sowohl bei der Inbetriebnahme, bei Veränderungen in der Gebäudetechnik als auch bei regelmäßigen Wiederholungsprüfungen zum Tragen.
- lm Anschluss erstellen und kommunizieren Sie Prüfberichte, die für alle Beteiligten transparent und aussagekräftig sind.
- Ein abgeschlossenes lngenieurstudium in einer der angegebenen Fachrichtungen, idealerweise kombiniert mit Erfahrungen im Bereich Brandschutz
- Die Bereitschaft zur regelmäßigen, soweit möglich wohnortnahen Außendiensttätigkeit im Großraum Ludwigsburg (z. B. Bietigheim-Bissingen, Kornwestheim, Ditzingen, Leonberg, Vaihingen an der Enz, Magstadt. Weil der Stadt) – ideal wäre ein Wohnsitz in dieser Region
- Sichere Beherrschung der MS Office-Programme und der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Teamgeist, Lernbereitschaft und ein hohes Maß an Selbstständigkeit
- Führerschein Klasse B
- Attraktive Vergütung sowie betriebliche Altersvorsorge
- Herausragende Work-Life-Balance dank flexiblem Arbeitszeitmodell sowie der Möglichkeit der Mobilen Arbeit nach erfolgter Einarbeitung
- Abwechslungsreiche Aufgaben, dank denen kein Arbeitstag dem anderen gleicht
- Bereitstellung eines Dienstwagens nach der Probezeit
- Intensive Einarbeitung sowie kontinuierliche Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
- Zusätzliche Benefits wie Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, geförderte Mitgliedschaften in Sportstudios (Kieser, Urban Sports Club), vermögenswirksame Leistungen, Deutschlandticket und JobRad
Verwaltungsmitarbeiter:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Immobilienmanagement
Wir, die Evangelische Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Verwaltungsmitarbeiter:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Immobilienmanagement in Teilzeit (40% bzw. 15,6 Stunden/Woche) Ihre Hauptaufgabe ist die Unterstützung unseres Immobilienmanagements in allen Verwaltungsangelegenheiten , dazu zählen bspw. Überwachung der Reinigungsdienste, Neuausschreibung und Beteiligung am Vergabeverfahren Koordination und Sicherstellung der Wartungs-, Prüfungs- und Betreiberpflichten Vor- und Nachbereitungen sowie ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir, die Evangelische Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine:n Verwaltungsmitarbeiter:in
(m/w/d) mit Schwerpunkt
Immobilienmanagement
in Teilzeit (40% bzw. 15,6 Stunden/Woche)
Ihre Hauptaufgabe
ist die Unterstützung unseres Immobilienmanagements in allen Verwaltungsangelegenheiten , dazu zählen bspw.
Überwachung der Reinigungsdienste, Neuausschreibung und Beteiligung am Vergabeverfahren
Koordination und Sicherstellung der Wartungs-, Prüfungs- und Betreiberpflichten
Vor- und Nachbereitungen sowie Protokollierung von Objektbegehungen und Bauschauen
Vor- und Nachbereitungen sowie Protokollierung von Eigentümerversammlungen
Korrespondenz mit Mietern, Behörden, Versicherungen und externen Dienstleistern
Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabrechnungen und Wirtschaftsplänen
stetige und hochwertige Betreuung aller Dienststellen, Einrichtungen und Mieter.
Ihr Profil und Ihre Qualifikation
abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsorientierte Ausbildung, sehr gerne auch als Kaufmann/-frau der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft, Immobilienkaufmann/-frau o.ä.
(erste) Erfahrung in der Betreuung von gemischt genutzten Liegenschaften wünschenswert
Freude an einem serviceorientierten Umgang mit Eigentümern und Mietern
strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und großes Kommunikationsgeschick
Führerschein der Klasse B
Erfahrung mit MS Office 365.
Unser Angebot
Raum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
Umfangreiche Einarbeitung in einem harmonischen, eingespielten Team
Arbeitsplatz direkt am Ludwigsburger Marktplatz sowie die Möglichkeit zu Homeoffice bzw. mobilem Arbeiten
Anstellung und Vergütung nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD), Eingruppierung in EG 6
Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. betriebliche Altersvorsorge und Urlaubsregelungen über dem Mindesturlaub
Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht
Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
Fahrtkostenzuschuss, Bike-Leasing, Gesundheitskurse und vieles mehr.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.
Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Heiner Tobler, Telefonnummer: 07141 9542 168 oder per Mail an h.tobler@evk-lb.de
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an bewerbung@evk-lb.de
Weitere Informationen zu uns finden Sie unter: https://meinekirche.de/
Jobbeschreibung
Wir, die Evangelische Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine:n Verwaltungsmitarbeiter:in
(m/w/d) mit Schwerpunkt
Immobilienmanagement
in Teilzeit (40% bzw. 15,6 Stunden/Woche)
Ihre Hauptaufgabe
ist die Unterstützung unseres Immobilienmanagements in allen Verwaltungsangelegenheiten , dazu zählen bspw.
Überwachung der Reinigungsdienste, Neuausschreibung und Beteiligung am Vergabeverfahren
Koordination und Sicherstellung der Wartungs-, Prüfungs- und Betreiberpflichten
Vor- und Nachbereitungen sowie Protokollierung von Objektbegehungen und Bauschauen
Vor- und Nachbereitungen sowie Protokollierung von Eigentümerversammlungen
Korrespondenz mit Mietern, Behörden, Versicherungen und externen Dienstleistern
Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabrechnungen und Wirtschaftsplänen
stetige und hochwertige Betreuung aller Dienststellen, Einrichtungen und Mieter.
Ihr Profil und Ihre Qualifikation
abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsorientierte Ausbildung, sehr gerne auch als Kaufmann/-frau der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft, Immobilienkaufmann/-frau o.ä.
(erste) Erfahrung in der Betreuung von gemischt genutzten Liegenschaften wünschenswert
Freude an einem serviceorientierten Umgang mit Eigentümern und Mietern
strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und großes Kommunikationsgeschick
Führerschein der Klasse B
Erfahrung mit MS Office 365.
Unser Angebot
Raum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
Umfangreiche Einarbeitung in einem harmonischen, eingespielten Team
Arbeitsplatz direkt am Ludwigsburger Marktplatz sowie die Möglichkeit zu Homeoffice bzw. mobilem Arbeiten
Anstellung und Vergütung nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD), Eingruppierung in EG 6
Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. betriebliche Altersvorsorge und Urlaubsregelungen über dem Mindesturlaub
Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht
Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
Fahrtkostenzuschuss, Bike-Leasing, Gesundheitskurse und vieles mehr.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.
Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Heiner Tobler, Telefonnummer: 07141 9542 168 oder per Mail an h.tobler@evk-lb.de
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an bewerbung@evk-lb.de
Weitere Informationen zu uns finden Sie unter: https://meinekirche.de/
Immobilienverwalter:in/ Property Manager (m/w/d)
Wir, die Evangelische Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Immobilienverwalter:in/ Property Manager (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/Woche) Ihre Aufgaben Einsatzkoordination des mobilen Hausmeisterdienstes Überwachung der Reinigungsdienste, Neuausschreibung und Beteiligung am Vergabeverfahren Koordination und Sicherstellung der Wartungs-, Prüfungs- und Betreiberpflichten Bearbeitung von Schadens- und Versicherungsfällen Teilnahme an Eigentümerversammlungen, Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung und Umsetzung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir, die Evangelische Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine:n Immobilienverwalter:in/ Property Manager (m/w/d)
in Vollzeit (39 Stunden/Woche)
Ihre Aufgaben
Einsatzkoordination des mobilen Hausmeisterdienstes
Überwachung der Reinigungsdienste, Neuausschreibung und Beteiligung am Vergabeverfahren
Koordination und Sicherstellung der Wartungs-, Prüfungs- und Betreiberpflichten
Bearbeitung von Schadens- und Versicherungsfällen
Teilnahme an Eigentümerversammlungen, Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung und Umsetzung der dort gefassten Beschlüsse
regelmäßige Objektbegehungen, Bauschau sowie Steuerung technischer Maßnahmen
Korrespondenz mit Mietern, Behörden, Versicherungen und externen Dienstleistern
Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabrechnungen und Wirtschaftsplänen
stetige und hochwertige Betreuung aller Dienststellen, Einrichtungen und Mieter.
Ihr Profil und Ihre Qualifikation
abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft, lmmobilienkaufmann/-frau, Immobilienfachwirt:in, Immobilienökonom:in oder Fachverwalter:in für Wohneigentum bzw. die Bereitschaft einen Zertifizierungslehrgang abzulegen
Erfahrung in der Betreuung von gemischt genutzten Liegenschaften
Freude an einem serviceorientierten Umgang mit Eigentümern und Mietern
strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und großes Kommunikationsgeschick
Führerschein der Klasse B
Erfahrung mit MS Office 365.
Unser Angebot
Raum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
Umfangreiche Einarbeitung in einem harmonischen, eingespielten Team
Arbeitsplatz direkt am Ludwigsburger Marktplatz sowie die Möglichkeit zu Homeoffice bzw. mobilem Arbeiten
Anstellung und Vergütung nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD), Eingruppierung bis zu EG 9a (je nach Qualifikation)
Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. betriebliche Altersvorsorge und Urlaubsregelungen über dem Mindesturlaub
Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht
Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
Fahrtkostenzuschuss, Bike-Leasing, Gesundheitskurse und vieles mehr.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.
Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Heiner Tobler, Telefonnummer 07141 9542 168 oder per Mail an h.tobler@evk-lb.de
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an bewerbung@evk-lb.de
Weitere Informationen zu uns finden Sie unter: https://meinekirche.de/
Jobbeschreibung
Wir, die Evangelische Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine:n Immobilienverwalter:in/ Property Manager (m/w/d)
in Vollzeit (39 Stunden/Woche)
Ihre Aufgaben
Einsatzkoordination des mobilen Hausmeisterdienstes
Überwachung der Reinigungsdienste, Neuausschreibung und Beteiligung am Vergabeverfahren
Koordination und Sicherstellung der Wartungs-, Prüfungs- und Betreiberpflichten
Bearbeitung von Schadens- und Versicherungsfällen
Teilnahme an Eigentümerversammlungen, Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung und Umsetzung der dort gefassten Beschlüsse
regelmäßige Objektbegehungen, Bauschau sowie Steuerung technischer Maßnahmen
Korrespondenz mit Mietern, Behörden, Versicherungen und externen Dienstleistern
Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabrechnungen und Wirtschaftsplänen
stetige und hochwertige Betreuung aller Dienststellen, Einrichtungen und Mieter.
Ihr Profil und Ihre Qualifikation
abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft, lmmobilienkaufmann/-frau, Immobilienfachwirt:in, Immobilienökonom:in oder Fachverwalter:in für Wohneigentum bzw. die Bereitschaft einen Zertifizierungslehrgang abzulegen
Erfahrung in der Betreuung von gemischt genutzten Liegenschaften
Freude an einem serviceorientierten Umgang mit Eigentümern und Mietern
strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und großes Kommunikationsgeschick
Führerschein der Klasse B
Erfahrung mit MS Office 365.
Unser Angebot
Raum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
Umfangreiche Einarbeitung in einem harmonischen, eingespielten Team
Arbeitsplatz direkt am Ludwigsburger Marktplatz sowie die Möglichkeit zu Homeoffice bzw. mobilem Arbeiten
Anstellung und Vergütung nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD), Eingruppierung bis zu EG 9a (je nach Qualifikation)
Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. betriebliche Altersvorsorge und Urlaubsregelungen über dem Mindesturlaub
Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht
Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
Fahrtkostenzuschuss, Bike-Leasing, Gesundheitskurse und vieles mehr.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.
Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Heiner Tobler, Telefonnummer 07141 9542 168 oder per Mail an h.tobler@evk-lb.de
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an bewerbung@evk-lb.de
Weitere Informationen zu uns finden Sie unter: https://meinekirche.de/
Fachspezialist (m/w/d) im Datenmanagement
Wir sind die W&W Service GmbH mit Standorten in Ludwigsburg und Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir sind der zentrale Service-Dienstleister der Wüstenrot & Württembergischen Gruppe. Wir sind verantwortlich für Datenmanagement, Einkauf, Gebäudeservice, Gastronomie, Veranstaltungs- und Mobilitätsmanagement. Wir sind Teil der W&W-Gruppe einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Fachspezialist (m/w/d) im Datenmanagement Kennziffer: 33337 ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir sind die W&W Service GmbH mit Standorten in Ludwigsburg und Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir sind der zentrale Service-Dienstleister der Wüstenrot & Württembergischen Gruppe. Wir sind verantwortlich für Datenmanagement, Einkauf, Gebäudeservice, Gastronomie, Veranstaltungs- und Mobilitätsmanagement. Wir sind Teil der W&W-Gruppe einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Fachspezialist (m/w/d) im Datenmanagement Kennziffer: 33337 | Standort: Ludwigsburg Aufgaben Die zentrale Aufgabe des Bereichs Datenmanagement Ludwigsburg besteht darin, die anderen Konzerngesellschaften zu entlasten, indem sie verschiedene Geschäftsprozesse bündelt, abwickelt und optimiert Sie übernehmen dabei die fachliche Führung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die den zugehörigen Geschäftsprozessen zugeordnet sind Sie klären und entscheiden über alle Prozessthemen in direkter Zusammenarbeit mit konzerninternen Auftraggebern und sorgen für eine effiziente Kommunikation Sie übernehmen selbstständig die Verantwortung und Entscheidung bei komplexen Geschäftsvorfällen, um reibungslose Abläufe sicherzustellen Sie pflegen und verantworten die prozessbezogenen Statistiken und steuern regelmäßige Kontrollen, um die Qualität der Prozesse zu gewährleisten Sie identifizieren, planen und setzen Optimierungsmaßnahmen um, um die Effizienz und Effektivität der Abläufe kontinuierlich zu verbessern Erwartungen Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst, flexibel und sorgfältig, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen Sie bringen eine hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit mit, um eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre zu fördern Sie haben Interesse an konzeptionellen Themen und verfügen idealerweise über Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement Sie sind im sicheren Umgang mit dem MS Office-Paket versiert Sie haben idealerweise erste Erfahrungen in der abteilungs- und unternehmensübergreifenden Zusammenarbeit sowie im Stakeholdermanagement gesammelt Unser Angebot Flexibilität Mobiles Arbeiten Individuelle Teilzeitmodelle Familie Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen Entwicklung Laufbahnmodelle Persönliche & fachliche Weiterbildung Extras Betriebliche Altersvorsorge Vergünstigungen auf W&W-Produkte Gesundheit Vielseitige Sportangebote Gesundes Essen im Betriebsrestaurant Mobilität Jobrad & Jobticket Kostenfreie E-Bike Ladestationen Karin Kyofsky 07141 16-754185
Die zentrale Aufgabe des Bereichs Datenmanagement Ludwigsburg besteht darin, die anderen Konzerngesellschaften zu entlasten, indem sie verschiedene Geschäftsprozesse bündelt, abwickelt und optimiert;…
Jobbeschreibung
Wir sind die W&W Service GmbH mit Standorten in Ludwigsburg und Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir sind der zentrale Service-Dienstleister der Wüstenrot & Württembergischen Gruppe. Wir sind verantwortlich für Datenmanagement, Einkauf, Gebäudeservice, Gastronomie, Veranstaltungs- und Mobilitätsmanagement. Wir sind Teil der W&W-Gruppe einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Fachspezialist (m/w/d) im Datenmanagement Kennziffer: 33337 | Standort: Ludwigsburg Aufgaben Die zentrale Aufgabe des Bereichs Datenmanagement Ludwigsburg besteht darin, die anderen Konzerngesellschaften zu entlasten, indem sie verschiedene Geschäftsprozesse bündelt, abwickelt und optimiert Sie übernehmen dabei die fachliche Führung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die den zugehörigen Geschäftsprozessen zugeordnet sind Sie klären und entscheiden über alle Prozessthemen in direkter Zusammenarbeit mit konzerninternen Auftraggebern und sorgen für eine effiziente Kommunikation Sie übernehmen selbstständig die Verantwortung und Entscheidung bei komplexen Geschäftsvorfällen, um reibungslose Abläufe sicherzustellen Sie pflegen und verantworten die prozessbezogenen Statistiken und steuern regelmäßige Kontrollen, um die Qualität der Prozesse zu gewährleisten Sie identifizieren, planen und setzen Optimierungsmaßnahmen um, um die Effizienz und Effektivität der Abläufe kontinuierlich zu verbessern Erwartungen Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst, flexibel und sorgfältig, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen Sie bringen eine hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit mit, um eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre zu fördern Sie haben Interesse an konzeptionellen Themen und verfügen idealerweise über Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement Sie sind im sicheren Umgang mit dem MS Office-Paket versiert Sie haben idealerweise erste Erfahrungen in der abteilungs- und unternehmensübergreifenden Zusammenarbeit sowie im Stakeholdermanagement gesammelt Unser Angebot Flexibilität Mobiles Arbeiten Individuelle Teilzeitmodelle Familie Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen Entwicklung Laufbahnmodelle Persönliche & fachliche Weiterbildung Extras Betriebliche Altersvorsorge Vergünstigungen auf W&W-Produkte Gesundheit Vielseitige Sportangebote Gesundes Essen im Betriebsrestaurant Mobilität Jobrad & Jobticket Kostenfreie E-Bike Ladestationen Karin Kyofsky 07141 16-754185
Die zentrale Aufgabe des Bereichs Datenmanagement Ludwigsburg besteht darin, die anderen Konzerngesellschaften zu entlasten, indem sie verschiedene Geschäftsprozesse bündelt, abwickelt und optimiert;…