Jobs mit bis zu 100% Homeoffice

Jobbeschreibung

Die MST Maschinenbau GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen in der 2. Generation mit Sitz in Twistringen. Als Marktführer im Sondermaschinenbau liefern wir weltweit innovative und moderne Lösungen und arbeiten international mit Kunden zusammen. Dabei legen wir großen Wert darauf, die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu berücksichtigen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Wertschätzung und Teamgeist geprägt ist.

• Kreditorenbuchhaltung: Buchen, Kontrolle und Bezahlung (digitalisiert)
• Durchführung des Mahn- und Zahlungswesens
• Führung der Barkasse
• Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen
• Abstimmung der Jahresabschlusskonten und Klärung offener Posten
• Erstellung von Reports und Statistiken (intern/extern)
• Bankauszüge buchen und Zahlungseingänge überwachen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder gleichwertige kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium.
• Berufserfahrung in der Buchhaltung
• Erfahrung mit Buchhaltungssystemen
• Offene und kommunikative Persönlichkeit mit Teamplayermentalität
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Organisationsstärke sowie Qualitäts- und Kostenbewusstsein
• Gewissenhafte, Zuverlässige und termingetreue Arbeitsweise

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
• Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung
• Flachen Hierarchien
• Firmenevents und -veranstaltungen
• Option auf Homeoffice
• Ausführliche Einarbeitung
• Kollegialer Teamspirit
• Betrieblich geförderte Altersvorsorge
• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
• Gratis Getränke
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobrad
• Parkplatz

Jobbeschreibung

BDO zählt mit über 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 28 Offices zu den führenden Gesellschaften für Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen, Steuerberatung und wirtschaftsrechtliche Beratung sowie Advisory in Deutschland. Die BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Gründungsmitglied von BDO International (1963), der mit heute über 115.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 166 Ländern einzigen weltweit tätigen Prüfungs- und Beratungsorganisation mit europäischen Wurzeln.

Unsere Teams im Bereich Tax & Legal befassen sich neben der klassischen Deklarationsberatung mit der Komplexität des gesamten Steuerrechts und der gestaltenden Steuerberatung. Unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Office in Stuttgart. Wir freuen uns auf dich!

• Du betreust mittelständisch geprägte, nationale und internationale Unternehmen.
• Du überwachst die Erstellung von Jahresabschlüssen sowie Steuererklärungen und bist für deren fachliche Durchsicht zuständig. Alternativ verfügst du über einen anderen fachlichen Schwerpunkt (z.B. indirekte Steuern, Unternehmensnachfolge etc.).
• Du übernimmst die Führung und Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
• Du berätst deine Kundinnen und Kunden umfassend zu Umstrukturierungen, steuerlichen Außenprüfungen und sonstigen Diskussionspunkten mit der Finanzverwaltung.
• Mit deiner Expertise und Empathie bist du Ansprechpartner für deine Kundinnen und Kunden sowie für deine Kolleginnen und Kollegen in allen steuerlichen Fragestellungen.

• Du hast dein Steuerberaterexamen erfolgreich abgeschlossen und verfügst über mehrjährige Erfahrung in der steuerlichen Beratung von mittelständischen Unternehmen. Idealerweise konntest du bereits Erfahrung im Bereich Unternehmenssteuerrecht sammeln.
• Du hast erste Erfahrungen bei der Mitarbeiterführung oder Mitarbeiterausbildung gesammelt.
• Deine offene, empathische und überzeugende Persönlichkeit sowie dein unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen dich aus.
• Du bist ein Teamplayer und meisterst Herausforderungen mit Kommunikation, Engagement und Organisationstalent.
• Du kommunizierst sicher und gern in Deutsch und Englisch und bist fit im Umgang mit DATEV.

• Fachliche und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Trainings, abwechslungsreiche E-Learning Einheiten und maßgeschneiderte Seminare.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Ergonomische Büromöbel, Sportangebote und digitale Pausen mit MinQi, um im Arbeitsalltag neue Kraft und Energie zu tanken.
• Weitere Vorteile für Mitarbeitende wie Fahrrad-Leasing (Jobrad), ÖPNV-Ticket, BahnCard Business, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

Jobbeschreibung

Jedes Werkzeug kann immer nur so gut sein wie der Mensch, der dahintersteckt. Deshalb suchen wir bei der Festool Group Mitarbeitende, die gemeinsam mit ihren 3.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit etwas bewegen wollen. Tauche ein in unsere Welt – und erlebe, wie stolz es macht, in einem Familienunternehmen die besten Elektrowerkzeuge der Welt zu bauen.Du wirst mit erfahrenen Mitarbeitern unserer Redaktion zusammenarbeiten, die Dich während des zweijährigen Volontariats tatkräftig unterstützen. Im Verlauf des Volontariats wirst Du eigenverantwortlich Dokumentationen, Illustrationen und weitere technische Publikations-Dokumente erstellen und das Team im Tagesgeschäft unterstützen. Darüber hinaus lernst Du alle wichtigen theoretischen und rechtlichen Grundlagen der Technischen Dokumentation kennen.

• Du hast einen technisch- oder informatik-orientierten Berufs- oder Hochschulabschluss oder eine Ausbildung im Bereich Kommunikation oder Fremdsprachenübersetzung mit technischen oder Informatik-Kenntnissen
• Du kannst komplexe, technische Sachverhalte auch grafisch einfach beschreiben und arbeitest souverän mit MS Office
• Idealerweise hast DU erste Erfahrungen mit den Adobe-Produkten
• Ein ausgeprägtes technisches Verständnis zählt zu Deinen Stärken
• Außerdem verfügst Du über gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
• Hohes Engagement, Teamgeist und selbstständiges Arbeiten hast Du bereits während deines Studiums oder in der Praxis unter Beweis gestellt
• Ein lösungsorientierter Arbeitsstil und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit runden Dein Profil ab

• Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Kantine
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Sport und Gesundheit
• Weiterbildung
• Jobrad
• Ladesäulen

Jobbeschreibung

Die Landeskrankenhilfe (LKH) zählt zu den größeren privaten Krankenversicherungen in Deutschland. Mehr als 450 Mitarbeiter*innen sind für unsere rund 350.000 Kunden da.

Im Rahmen des Wandels zu einem modernen Gesundheitsdienstleister stehen wir für innovative Arbeitsweisen und eine kulturelle Neuausrichtung der LKH. Diesen spannenden Weg gehen wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen und mit neuen Talenten, wie Ihnen.

In unserer Hauptverwaltung in Lüneburg suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen

IT-Berechtigungsmanager (m/w/d)

• Operative Umsetzung des IT-Berechtigungsmanagements mittels Durchführung zentraler Tätigkeiten und Kontrollen, u. a. Initiierung, Vergabe, Änderung, Löschung von Berechtigungen und deren Rezertifizierungen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Berechtigungsmanagements, sowie Strukturierung der Rollen und Berechtigungen unter Beachtung regulatorischer Anforderungen
• Überprüfungen der Einhaltung interner Vorgaben und regulatorischer Erfordernisse und Erstellung entsprechender Reportings für die IT Leitung
• Fachliche/r Ansprechpartner*in für übergreifende Prozesse zum Berechtigungsmanagement, u. a. bei internen und externen Prüfungen
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse und eingesetzten Tools im Berechtigungsmanagement
• Weiterentwicklung und Ausbau fachlicher Vorgaben und Prozesse des Berechtigungsmanagements unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen (u. a. VAIT) sowie branchenüblicher Standards (z. B. ISO/IEC 27001)
• Überprüfungen der Einhaltung interner Vorgaben und regulatorischer Erfordernisse
• Durchführung von internen Schulungsmaßnahmen zur operativen Umsetzung des IT Berechtigungsmanagements

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung als Fachinformatiker (w/m/d) mit Berufserfahrung und Zusatzqualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im IT-Berechtigungs-management
• Gute Kenntnisse in gängigen IT Standards ITIL / ISO 27001 und wünschenswert eine entsprechende Zertifizierung
• Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Inbetriebnahme von IAM Tools
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägte Flexibilität
• Gute Kenntnisse in Bereich Microsoft Active Directory
• Kenntnisse im Umfeld AS/400 und Lotus Notes wünschenswert

• Ein gutes Betriebsklima und flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung der Work-Life-Balance
• Abwechslungsreicher und spannender Aufgabenbereich
• Mitarbeit und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und motivierten Team
• Individuelle Förderung und Weiterentwicklung innerhalb der Tätigkeit
• Zukunftsorientiertes Arbeits- und Handlungsumfeld
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Cafeteria
• Mitarbeiterrabatte
• Jobrad
• Gute Verkehrsanbindung mit kostenlosen Parkplätzen
• Arbeiten im malerischen Lüneburg, nur 50 km von Hamburg entfernt
• u.v.m.

Jobbeschreibung

Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Nicht nur unser Auftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur ist besonders: Wir sind ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland. Kommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung!
Für unsere Abteilung Personal operativ an unseren Standorten in Neckarwestheim oder Grafenrheinfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR-Business-Partner Betriebe Süd (m/w/d)

• Erste*r Ansprechpartner*in für einen definierten Kreis von Fach- und Führungskräften der BGZ-Standorte Süd (Neckarwestheim, Grafenrheinfeld, Philippsburg, Gundremmingen, Essenbach/Isar) und deren Begleitung durch den Employee Life Cycle
• Beraten und Bearbeiten bei/von operativen Fachthemen und arbeits- wie tarifrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung
• Führen von Bewerberinterviews gemeinsam mit den Fachbereichen nach erfolgter Abstimmung mit dem Recruiting
• Begleiten von Pre- und Onboarding-Prozessen sowie Mitarbeiten bei Projekten mit HR-Bezug
• Vertrauensvolles Zusammenarbeiten mit den Betriebsräten der betreuten Organisationseinheiten
• Mitarbeiten bei der Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen/Regelungsabreden
• Durchführen von BEM-Gesprächen
• Bearbeiten von administrativen HR-Vorgängen unter Beachtung ggf. vorhandener BR-Mitbestimmung (personelle Einzelmaßnahmen inkl. Vertragsmanagement, Arbeitszeugnissen etc.)

• Erfolgreich abgeschlossene (Hochschul-)Ausbildung mit Schwerpunkt HR und mehrjähriger Erfahrung in der operativen Personalarbeit
• Gute Kenntnisse in den verschiedenen personalwirtschaftlichen Fachgebieten, inkl. Arbeitsrecht
• Verständnis von HR-Organisation, -Prozessen und -Systemen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
• Gewinnendes Auftreten sowie die Fähigkeit, zu überzeugen und Beziehungen aufzubauen
• Kommunikative*r Teamplayer*in mit einer hohen Dienstleistungsorientierung und absoluter Verschwiegenheit
• Reisebereitschaft im Hinblick auf die zu betreuenden Standorte Betriebe Süd
• Eigenverantwortliche, ergebnis- und zielorientierte Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen, hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein

• Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge
• Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – Ob Voll- oder Teilzeit oder mobiles Arbeiten, wir finden einen Weg
• Freizeit – 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr frei
• Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig
• Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
• Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
• Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden

Wir sind überzeugt
Gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt.

Jobbeschreibung

Mit mehr als 11 Produktions- und Vertriebsstandorten in Europa gehört URSA zu den führenden Dämmstoffstoffherstellern. Rund 1.800 Mitarbeitende setzen sich täglich für unsere Zukunft ein. Wie kaum ein anderer Baustoff schonen die URSA Energiesparprodukte wertvolle Ressourcen und reduzieren den CO2-Ausstoß nachhaltig.

Sie sind ein Organisationstalent und behalten immer den Überblick? Dann haben wir einen verdämmt guten Job für Sie!

• Sicherstellung und Überwachung der Versorgung des Werkes mit Rohstoffen, Handelswaren und Verpackungen, um einen reibungslosen Produktionsablauf zu gewährleisten.
• Durchführung von Bestandsaufnahmen sowie kontinuierliche Überwachung und Optimierung der Lagerbestände zur Sicherstellung der Materialverfügbarkeit – Monatliche Durchführung und Analyse der Inventur.
• Erstellung von Bedarfsanalysen sowie Disposition der benötigten Rohstoffe und Verpackungen unter Berücksichtigung der Produktionsplanung und Absatzprognosen.
• Erstellung der jährlichen Lieferantenbewertungen.
• Auslösen und Abwickeln von Bestellungen, Terminverfolgung, Rechnungsprüfung und Reklamationsbearbeitung.
• bstimmung und Abwicklung der Lieferungen mit anderen Werken des Konzerns um einen optimalen Materialfluss zwischen den Standorten sicherzustellen.
• Erstellen eines regelmäßigen Reporting, sowie die Pflege von Prozessbeschreibungen und den bereichspezifischen ISO-Prozedere.
• Dokumentenmanagement der beschaffungsbezogen Belege und Langzeitlieferantenerklärungen.

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im o.g. Aufgabenbereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2)
• Sehr gute MS-Office-und SAP-Kenntnissee
• Selbstsicheres Auftreten, ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsstärke
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise

30 Tage Urlaub

Zeit zum Auftanken: Durch unsere großzügige Urlaubstage-Regelung können Sie neue Energie tanken und sich von der Arbeit erholen.

Flexible Arbeitszeiten

Flexible und planbare Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben.

Homeoffice

Unsere Home Office Möglichkeit ermöglichen Ihnen maximale Flexibilität.

Altersvorsorge

Wir bieten Ihnen eine attraktive Altersvorsorge, um Ihre Zukunft finanziell abzusichern.

Firmenfitness

Wir fördern Ihre körperliche Gesundheit und Ihr Wohlbefinden durch eine großzügige finanzielle Bezuschussung an einer Mitgliedschaft in tausenden teilnehmenden Fitness- oder Gesundheitsstudios.

Frisches Obst & kostenfreie Getränke

Mit frischem Obst und kostenfreien Getränken fördern wir Ihre Gesundheit und unterstützen Sie dabei, einen ausgewogenen Lebensstil am Arbeitsplatz zu führen und Ihre Vitalität zu steigern.

JobRad

Mit unserem Jobrad können Sie sich nicht nur aktiv für den Klimaschutz engagieren, sondern auch Ihre Fitness fördern und abseits von Staus entspannt zur Arbeit fahren.

Jobbeschreibung

InterNetX ist Teil der IONOS Group SE und entwickelt seit 1998 innovative Lösungen rund um Domains, Hosting und Encryption. Als Internet Service Provider mit über 5 Millionen verwalteten Domains und mehr als 3.000 gehosteten Servern gehört InterNetX zu den Top-Providern für Reseller und professionelle Anwender:innen.

Wir suchen eine zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit für die Leitung unseres internen Plattformbetriebs und die Führung eines engagierten Teams von Fachleuten. In dieser Rolle kombinierst Du praktisches technisches Wissen mit Führungsqualitäten, um eine Reihe von Open-Source-Lösungen zu verwalten, darunter Unix/Linux-basierte Systeme, Datenbanken (MySQL, PostgreSQL), Kubernetes-Cluster, Kafka und Cassandra. Du arbeitest eng mit externen Partnern und Kunden zusammen und koordinierst Bereitschaftsdienste, um die Verfügbarkeit des Dienstes rund um die Uhr zu gewährleisten. Wenn Du dich für die Förderung einer Kultur der Innovation, Zuverlässigkeit und Open-Source-Exzellenz begeisterst, bietet dir diese Position die Möglichkeit, die Zukunft unseres auf Domänen fokussierten Unternehmens mitzugestalten.

Führung & Teamkultur:

• Fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Plattform- und Support-Teams.
• Förderung von Engagement, Wachstum und Verantwortung durch regelmäßiges Feedback und Zielvereinbarungen.
• Förderung einer Mentalität der kontinuierlichen Verbesserung aller Prozesse.

Betrieb und Automatisierung:

• Gewährleistung eines stabilen, sicheren und performanten Betriebs über verschiedene Unix/Linux-basierte Systeme hinweg.
• Verfeinerung von Bereitstellungs- und Konfigurationsprozessen (z.B. Ansible) zur Steigerung der Effizienz und Minimierung manueller Eingriffe.
• Verwaltung und Skalierung von Kubernetes-Clustern und Koordination mit Open-Source-Tools wie Kafka und Cassandra, um Stabilität, Kosten und Leistung in Einklang zu bringen.

Datenbank Management und Innovation:

• Überwachung und Optimierung von Datenbanken (MySQL, PostgreSQL), einschließlich Leistungsoptimierung, Backups und Failover-Strategien.
• Evaluierung neuer Technologien und Lösungen zur Verbesserung der Leistung, Verfügbarkeit und Skalierbarkeit innerhalb eines Open-Source-Ökosystems.

Koordination der Rufbereitschaft und Reaktion auf Vorfälle:

• Entwicklung eines effektiven Bereitschaftsmodells, um eine Rund-um-die-Uhr-Abdeckung zu gewährleisten.
• Agieren Sie als Eskalationspunkt für kritische Vorfälle und sorgen Sie in enger Zusammenarbeit mit externen Partnern oder Kunden für eine schnelle Lösung.
• Definieren Sie klare Verantwortlichkeiten und Kommunikationswege für eine schnelle Problemlösung.

Strategische Zusammenarbeit:

• Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (DevOps, Produktmanagement, Führung), um den Betrieb der Plattform auf die Kerngeschäftsziele auszurichten.
• Bereitstellung regelmäßiger Updates zu Systemleistung, Projektmeilensteinen und Ressourcenbedarf.
• Initiierung abteilungsübergreifender Projekte, um Arbeitsabläufe zu rationalisieren, Innovationen zu fördern und die Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen zu stärken.

• Führungserfahrung: nachgewiesene Erfolge bei der Leitung oder Koordinierung technischer Teams.
• Technisches Fachwissen: Gute Kenntnisse in Unix/Linux-Administration, Open-Source-Automatisierungstools (z. B. Ansible), Kubernetes und Datenbanken (MySQL, PostgreSQL). Erfahrungen mit Kafka, Cassandra und ähnlichen Technologien sind von Vorteil.
• Problemlösungskompetenz: Fähigkeit, komplexe operative Probleme unter Druck zu diagnostizieren, zu priorisieren und zu lösen.
• Kommunikationsfähigkeit: Fähigkeit, technische Sachverhalte sowohl technischen als auch nicht-technischen Interessengruppen, einschließlich externen Partnern oder Kunden, effektiv zu vermitteln.
• Kontinuierliches Lernen: Begeisterung dafür, auf dem neuesten Stand der sich entwickelnden Open-Source-Technologien und Best Practices der Branche zu bleiben.

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
• Kostenfreie Getränke und Obst.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und (InterNetX)-Produkte.
• Verschiedene Mitarbeiterevents (z. B. Meet & Eat, Firmenfeiern).
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Moderne Büroausstattung bzw. Equipment.
• Fokus auf Nachhaltigkeit durch Jobticket und Jobrad.

Hinweis
Die InterNetX GmbH verwendet für das Recruiting ein gruppenweites Bewerbermanagementsystem der IONOS SE. Mit Absenden deiner Bewerbung werden deine Daten daher mit der IONOS SE geteilt und von deren zuständigen Mitarbeiter im Rahmen des Bewerbungsprozesses verarbeitet. Rechtsgrundlage hierfür ist § 26 BDSG (Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses) sowie Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (allgemeine Vertragsanbahnung). Weitere Informationen findest du in den Datenschutzhinweisen für den gruppenweiten Bewerbungsprozess.

Jobbeschreibung

Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG – mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart – gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Mitarbeiter (m/w/d) Firmenkunden Gewerberechtsschutz

Kennziffer: 32840 | Standort: Kornwestheim

• Als Sachbearbeiter (m/w/d) für Firmenkunden im Gewerberechtsschutz sind Sie unter anderem zuständig für die Bearbeitung von Anträgen, Verträgen im Bereich Firmenkunden-Rechtsschutz und gewährleisten dabei höchste Sorgfalt
• Sie unterstützten unsere Außendienstpartner bei der Kundenberatung, -betreuung und der Erstellung maßgeschneiderter Angebote
• Sie übernehmen Sonderaufgaben und bringen Ihre Fähigkeiten und Ideen in abwechslungsreiche Projekte ein

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d), sind Versicherungsfachwirt (m/w/d) oder Absolvent (m/w/d) einer Dualen Hochschule
• Ihre umfassenden Kenntnisse in der gewerblichen Rechtsschutzversicherung und im Rechtschutzmarkt zeichnen Sie aus
• Sie arbeiten exakt, organisiert und behalten auch bei komplexen Aufgaben den Überblick
• Sie analysieren Herausforderungen präzise und entwickeln durchdachte Lösungen
• Sie zeichnen sich durch Ihre kollegiale Arbeitsweise aus

Flexibilität

• Mobiles Arbeiten
• Individuelle Teilzeitmodelle

Familie

• Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung
• Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen

Entwicklung

• Laufbahnmodelle
• Persönliche & fachliche Weiterbildung

Extras

• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigungen auf W&W-Produkte

Gesundheit

• Vielseitige Sportangebote
• Gesundes Essen im Betriebsrestaurant

Mobilität

• Jobrad & Jobticket
• Kostenfreie E-Bike Ladestationen

Jobbeschreibung

Sie und VITA – ein „perfect match“? Unsere 600 Mit­arbei­ter/innen arbeiten täglich daran, Zahn­prothetik zu perfektionieren, um Menschen Lebens­qualität zu schenken. Weltweit vertrauen dabei Zahn­techniker, Zahnärzte und Dental­experten auf unsere innovativen Produkte, Geräte und Versorgungs­lösungen. Was uns bei der täglichen Arbeit auszeichnet? Teamgeist, Hilfs­bereit­schaft, Verlässlichkeit und vieles mehr. Kommen Sie in unser Team!

Über VITA. Die VITA Zahnfabrik ist ein in vierter Generation geführtes Familien­unter­nehmen der Dental­branche. An­wen­der/innen und unsere Mitarbei­tenden im Mittel­punkt unseres Handelns zu sehen und immer bessere Lösungen für eine ästhetisch und funktionell perfekte Zahn­prothetik zu entwickeln, ist unsere Mission. Als ein globales Unter­nehmen repräsentiert unser VITA Team die ganze Welt.

An unserem Stammsitz in Bad Säckingen suchen wie Sie als

Produktmanagerin / Produktmanager Digitale Prothetik

• Analyse der Kunden­bedürfnisse und Identi­fikation von Markt­trends auf Basis von Markt- und Wettbewerbs­analysen
• Portfolioverantwortung über den gesamten Lebens­zyklus, von der Produkt­idee über die Markt­einführung bis hin zur Ausphasung
• Festlegung der Produkt­positionierung unter Berück­sichtigung des Markt­umfelds
• Bewertung von Produkten in Bezug auf Rentabilität und Markt­leistung sowie Ableitung notwendiger Maßnahmen
• Aufbau und Pflege eines Netz­werks zu Meinungs­bildnern, Kunden und Vertriebs­partnern
• Regelmäßige Schulung und kontinuierlicher Aus­tausch mit den Vertriebs- und Marketing­teams

• Mehrjährige Berufserfahrung als Produkt­manager/in, idealer­weise im zahn­medizinischen Bereich
• Abschluss in Betriebswirt­schaft oder zahn­technische Aus­bildung mit betriebs­wirtschaftlicher Zusatz­qualifikation
• Starkes Interesse an digi­talen Technologien und Inno­vationen
• Sehr gute und sichere Deutsch- und Englisch­kenntnisse
• Analytisches Denkver­mögen und Fähig­keit, komplexe Daten zu inter­pretieren
• Fähigkeit zur abteilungs­über­greifenden und vernetzten Zusammen­arbeit
• Erfahrung im Projekt­management sowie eine gute Selbst­organisation

• Direkter Einfluss auf unsere Produkte und den Unter­nehmens­erfolg
• Verantwortung für einen zukunfts­gerichteten, wachsenden Produkt­bereich
• Viel Abwechslung und Gestaltungs­spiel­raum, Ideen sind immer willkommen!
• Arbeiten mit Spitzen­produkten, die Menschen Lebens­qualität schenken
• Umfangreiche, indi­viduelle Einarbeitung in das Aufgaben­gebiet
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglich­keit, mobil zu arbeiten
• Attraktives Gehalt sowie weitere Benefits wie Jobrad etc.
• Bei Bedarf kostenfreies Apartment in Bad Säckingen während der Probe­zeit für einen unkompli­zierten Start
• Super Klima: sowohl team- als auch wetter­technisch

Jobbeschreibung

Mit einer Bilanzsumme von ca. 20,4 Mrd. Euro und rd. 1.900 Beschäftigten sind wir eine der größten Sparkassen in Deutschland. In unseren beiden FirmenkundenCentern Mittelstand betreuen wir mehr als 1000 Kundenverbünde unserer gewerblichen Kundinnen und Kunden mit einem Jahresumsatz zwischen 3 und 20 Mio. € bzw. mit einem Aktivvolumen bis 10 Mio. €. Mit einer aktiven, kundenorientierten und omnikanalen Beratung sind wir mit mehr als 30 Kolleginnen und Kollegen in den Teams zur Stelle, wann immer unsere Kundinnen und Kunden uns brauchen. Teamplay zwischen allen Beteiligten (Beratung, Referent/-innen, Assistenz und Spezialist/-innen) ist dabei ein Schlüssel zum Erfolg.

Im Rahmen der Nachfolge suchen wir für unser FirmenkundenCenter Mittelstand 2 Verstärkung als Firmenkundenberater/-in.

Ein Überblick Ihrer Aufgaben:

• Innerhalb Ihres zu betreuenden Portfolios gestalten Sie die Beziehung zu Ihren Firmenkundenverbünden eigenständig, ganzheitlich und ertragsorientiert. Insbesondere Neukundenanfragen ermöglichen Ihnen, dieser Gestaltung Ihre ganz persönliche Handschrift zu verleihen.
• Dabei positionieren Sie sich als Finanzpartner/-in und Ideengeber/-in bei der Geschäftsleitung unserer Kundinnen und Kunden.
• Sie entwickeln individuelle Problemlösungen unter Einsatz innovativer Finanzinstrumente und unter Einbindung unserer Vermögens- und Fachberater/-innen.
• Sie treffen Finanzierungsentscheidungen und intensivieren die bestehenden Geschäftsbeziehungen durch regelmäßigen, aktiven Kundenkontakt.
• Damit Sie sich vorrangig auf beratende Aufgaben konzentrieren können, werden Sie von unseren Kreditreferent/-innen sowie Vertriebsassistent/-innen unterstützt.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung und sind in der Zusammenarbeit mit Firmenkund/-innen erfahren.
• Dabei ermöglichen Ihnen Ihre guten analytischen Fähigkeiten Unternehmensstrukturen sowie wirtschaftliche Verhältnisse und Zusammenhänge sicher zu durchdringen.
• Darüber hinaus sind Sie offen und lernbereit für hybride Zusammenarbeitsformen in Präsenz und aus dem Homeoffice sowie für die Nutzung der dafür erforderlichen Tools (Skype, Webex, u.a.).
• Ihre hohe Einsatzbereitschaft ist durch Leidenschaft geprägt und Ihr Handeln zeichnet sich dabei durch Flexibilität, Feingefühl und soziale Kompetenz aus.

Das bieten wir Ihnen:

• Standortgarantie: Versetzung nach Frankfurt oder Berlin? Nicht bei uns – wir arbeiten in der Region Hannover.
• Zentrale Lage: Ihr Arbeitsplatz befindet sich im Herzen Hannovers, am Raschplatz.
• Mobile Arbeit: Sie können bis zu 60% mobil arbeiten und erhalten ein iPadPro – auch für die private Nutzung.
• Deutschland-Ticket: Durch unsere MobilCard fahren Sie für 1 Euro pro Tag durch ganz Deutschland.
• Flexible Arbeitszeit: Ohne Kernzeiten und Sie entscheiden selbst jedes Jahr neu über Ihre Wochenarbeitszeit.
• Urlaub: 32 Tage + X durch Gehaltsumwandlung
• Attraktive Vergütung: EG 11 TVöD-S, d.h. je nach Berufserfahrung bis zu 83.000 € p.a.
• Und sonst? Förderung des nebenberuflichen Studiums, starke betriebliche Altersversorgung (AG-Anteil 5%), volle vermögenswirksame Leistungen, Jobrad, Hansefit, großartige Mittagsverpflegung, Barista-Bar und vieles mehr.

Grundsätzlich sind bei uns alle Positionen teilzeitgeeignet.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer wöchentlichen Wunscharbeitszeit.

Sie haben Fragen? Dann melden Sie sich bei uns:

• Ralf Schmidt, Leiter FirmenkundenCenter Mittelstand 2
  Tel. 0511 / 3000-4290 oder ralf.schmidt@sparkasse-hannover.de
• Jacqueline Benjamin-Münzer, Personalberatung
  Tel. 0511 / 3000-2731 oder jacqueline.benjamin-muenzer@sparkasse-hannover.de

Jobbeschreibung

Avacon Netz GmbH | Unbefristet | Teil- oder Vollzeit

Die Avacon Netz GmbH mit Sitz in Helmstedt ist Teil der Avacon-Unternehmensgruppe. Avacon Netz sorgt für die zuverlässige Bereitstellung der Strom- und Gasnetze für Kommunen, Industrie, Gewerbe und Haushalte. Mit innovativen Technologien entwickelt das Unternehmen moderne und leistungsfähige Energienetze für die sichere und nachhaltige Energieversorgung der Zukunft.

Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Auf-mich-und-andere-Achter und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unseren Bereich Assetmanagement, Abteilung Zentrales Assetmanagement, am Standort Salzgitter suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten im Assetmanagement – Schwerpunkt Data Science. Als Gestalter im Zentralen Assetmanagement bist du Teil der kaufmännisch-technischen Drehscheibe im regulierten Geschäft der Avacon, gehst mutig voran und wartest nicht.

Eine Aufgabe, die herausfordert

• Du führst systematisch komplexe Datenanalysen durch und schaffst mit den Ergebnissen einen Mehrwert
• Du bist verantwortliches Bindeglied zum Schwesterbereich ‚Application- und Servicemanagement`. Dabei verknüpft du die Anforderungen des Assetmanagements mit der Weiterentwicklung der Daten- und IT-Systemlandschaft bei Avacon
• Du prägst die Erarbeitung und Weiterentwicklung von Assetmanagementtools sowie technischer Kennzahlensysteme
• Du arbeitest an interdisziplinären Projekten mit und übernimmst dabei Verantwortung.

Ein Background, der überzeugt

• Du hast ein einschlägiges Hochschulstudium (Diplom/Master), bspw. im Bereich Statistik, Wirtschaftsinformatik oder (Wirtschafts-)ingenieurwesen, erfolgreich abgeschlossen.
• Du hast nachgewiesene Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in Data Analytics und Data Science
• Du hast bereits Berufserfahrungen in der Energiewirtschaft gesammelt und kennst dich bestens mit den besonderen Herausforderungen eines Verteilnetzbetreibers aus.
• Du denkst dich gerne in interdisziplinäre Sachverhalte ein und behältst gleichzeitig den Gesamtüberblick.
• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und deine Englischkenntnisse sind mindestens gut.

Ein Umfeld, das begeistert

• Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen
• Starkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander
• 30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche
• Hybrides Arbeiten (Arbeiten aus dem Büro, von Zuhause oder aus dem EU-Ausland)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst
• Eine überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehälter & Bonus)
• Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen
• E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad
• Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sabbatical
• Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung)
• Hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards

Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

Jobbeschreibung

Die dhpg ist eines der führenden, mittelständischen Prüfungs- und Beratungsunternehmen in Deutschland, das sich mit mehr als 1.300 Mitarbeitenden an 19 Standorten auf die Kernbereiche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung, Insolvenzverwaltung sowie Sanierungsberatung und IT- Services spezialisiert hat.

Zur Verstärkung unserer stetig wachsenden Teams suchen wir in Stuttgart Steuerassistenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

• Umfassende und branchenübergreifende Beratung und Betreuung eines Mandantenkreises in allen steuerlichen Angelegenheiten
• Bearbeitung anspruchsvoller Steuererklärungen für Unternehmen und Privatpersonen
• Zusammenarbeit bei der Lösung (komplexer) steuerlicher Sachverhalte
• Korrespondenz mit Mandanten und Finanzämtern

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Steuern bzw. Studium als Diplom-Finanzwirt oder Wirtschaftsjurist (oder kurz davor)
• Erste Berufserfahrung oder Erfahrung im Rahmen einer Berufsausbildung oder relevante Praktika wünschenswert
• Eigenverantwortliche, selbständige und mandantenorientierte Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

• An unseren Standorten arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld, das den offenen Austausch und die Teamarbeit unterstützt.
• Zudem genießen Sie flexible Arbeitszeiten und profitieren von mobilem Arbeiten, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sicherzustellen.
• Wir unterstützen Sie in Ihrer fachlichen & persönlichen Entwicklung mit passenden Weiterbildungsangeboten.
• Um Ihre Gesundheit zu fördern, bieten wir Ihnen ein Jobrad-Leasing an, aber auch die wöchentlichen Vitamine in Form von kostenlosem Obst dürfen natürlich nicht fehlen.
• Für einen angemessenen Ausgleich zum Arbeitsalltag, gewähren wir Ihnen zusätzliche Urlaubstage, über den gesetzlichen Anspruch hinaus, sowie betriebsinterne freie Tage an Heiligabend und Silvester.
• Damit der Morgen entspannt startet, profitieren Sie von kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen sowie einer guten ÖPNV-Anbindung, mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket.
• Freuen Sie sich zudem auf lohnenswerte Mitarbeiterrabatte und viele weitere Benefits.
• Wir freuen uns mit Ihnen bei unseren Teamevents und gemeinsamen Mittagspausen in den Austausch zu kommen und Erfolge gemeinsam zu feiern.

Erfahren Sie in unserer Broschüre mehr über die Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei der dhpg.

Jobbeschreibung

Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere mehr als 6.000 Mitarbeitenden an 63 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let’s create a world we want to live in.

Drees & Sommer verbindet Menschen und sorgt dafür, dass alle schnell und zuverlässig ans Ziel kommen. Für unsere Kunden planen, beraten und realisieren wir langfristige und nachhaltige Stadtentwicklungsprojekte in den Bereichen Schiene, Straße, Energieinfrastruktur und konstruktiver Ingenieurbau. Dabei verstehen wir uns als führende Experten für die Realisierung leistungsfähiger Infrastrukturen.

Um diese spannenden Entwicklungen voranzutreiben suchen wir Sie als Großprojektleiter (w/m/d) für den Bereich Infrastruktur.

• Projektleitung von anspruchsvollen Großprojekten im Bereich der Infrastruktur
• Unternehmerische und strategische Verantwortung für Projekte (Aufgaben-, Ressourcen- und Budgetplanung)
• Fachliche und disziplinarische Führung von mittleren und großen Teams (10-40 Personen) in Projekten und deren Weiterentwicklung
• Beratung von Kunden hinsichtlich strategischer, organisatorischer und technischer Fragestellungen bei der Projektabwicklung
• Steuerung und Management der Projekte mit digitalen Tools
• Entwickeln und Leben einer Lean-Kultur in den Projekten

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich des Projektmanagements und der Leitung von Infrastrukturprojekten
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Kenntnisse im Vertragsmanagement (BGB, AHO, HOAI, VOB)
• Reisebereitschaft innerhalb Süddeutschlands
• Kooperative und wertschätzende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, hoher Eigeninitiative und Leader-Mentalität
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen auch über den Bereich Infrastruktur hinaus

• Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer – Academy
• Ihre Gesundheit unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive oder einem Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass
• Eine nachhaltige Mobilität fördern wir mit Jobrad-Leasing, ÖPNV-Zuschuss oder Firmenwagen (positionsabhängig)
• Zusätzliche attraktive Angebote mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung
• Zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir einen KITA-Zuschuss an. Darüber hinaus offerieren wir Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse

Jobbeschreibung

Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere mehr als 6.000 Mitarbeitenden an 63 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let’s create a world we want to live in

Sie begeistern sich für innovative, nachhaltige und zukunftsorientierte Projekte im Umfeld der Energieerzeugung und der Wärmewende? Dann ergreifen Sie Ihre Chance und gestalten mit uns die Energiewende! Als Projektleiter:in verantworten Sie komplexe Projekte der Energiebranche und beraten Kunden aus den Bereichen Energieerzeugung und -verteilung.
Wir suchen Sie an unserem Standort in Dresden, Leipzig, Erfurt und Magdeburg. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihren gewünschten Standort an.

• Projektleitung im Bereich Neu- und Umbau von Anlagen im Energiesektor (z.B. Kraftwerke, Elektrolyseure, usw.)
• Agiles Projektmanagement über alle Leistungsphasen der Projekte
• Beraten des Bauherrn im Hinblick auf die fachlichen Besonderheiten der Anlagen
• Aktives Mitarbeiten bei der Marktentwicklung sowie bei der Akquise von Projekten in der Region Mitteldeutschland
• Fachliche Führung aller Projektbeteiligten sowie deren Ausbildung im Rahmen des Projekts

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Prozess- und Verfahrenstechnik, Anlagenbau, Energiewirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Kontext von Projekten im Bereich Energie- und Prozessanlagen
• Kenntnisse im Umfeld Elektrolyseanlagen von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Geschick und Überzeugungskraft in der Interaktion mit unterschiedlichen Projektbeteiligten

• Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer – Academy
• Ihre Gesundheit unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive oder einem Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass
• Eine nachhaltige Mobilität fördern wir mit Jobrad-Leasing, ÖPNV-Zuschuss oder Firmenwagen (positionsabhängig)
• Zusätzliche attraktive Angebote mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung
• Zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir einen KITA-Zuschuss an. Darüber hinaus offerieren wir Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse

Jobbeschreibung

Ein Liftstar zu sein ist mehr als nur ein Job! Durch deine Arbeit ermöglichst du Menschen, in jeder Lebensphase uneingeschränkte Lebensqualität zu genießen. Mit fünf einzigartigen Marken und über 900 Mitarbeitern ist die Liftstar Gruppe seit einigen Jahrzehnten der unangefochtene Marktführer im Bereich Treppenlifte. Als Familienunternehmen ist bei uns ein offener, wertschätzender und von Vertrauen geprägter Umgang die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg.

Key-User Bauprojektmanagement in Teilzeit (Mensch*)

Wir suchen dich

…wenn du Freude an der Mitwirkung von geplanten Prozess- oder Organisationsänderungen im Unternehmen hast und diese im Betrieb überwachen und weiterentwickeln möchtest. Als Key User bist du der strategische Partner der IT-Abteilung und als Stakeholder das Fundament des Bauprojektmanagements für die internen Änderungen sowie für die abteilungsübergreifenden Prozesse.

• Du analysierst Prozesse aus Sicht des Fachbereiches, unterstützt bei Fehleranalysen, erkennst Verbesserungspotentiale und bringst deine Ideen mit ein.

• Du agierst als Bindeglied zwischen den Entwicklungsteams und den jeweiligen Fachbereichen und bist so Sparringspartner für die Bereichsleitung, die Abteilungsleitung, die Teamleitung und die Anwender.

• Die Optimierung der Prozesse im Bereich Bauprojektmanagement wird von deiner Seite vorangetrieben. Das umfasst die Analyse und Steigerung der User Experience für unsere Bauprojektmanager und den Endkunden.

• Du nimmst an den agilen Teammeetings der Prozessoptimierung teil und vertrittst dort die Interessen deines Bereichs. Dabei vernetzt du dich mit anderen Key Usern im Unternehmen und unterstützt bei übergreifenden Tests und Anpassungen der Systeme.

• Im Anforderungsmanagement formulierst und priorisierst du Veränderungsanforderungen im Rahmen von User Stories.

• Die Implementierung neuer Prozesse/Prozessänderungen werden in den Fachbereichen von dir begleitet.

• Du bist für das Testing von Prozessen und Softwareentwicklungen verantwortlich sowie für die Erstellung und Instandhaltung eines Testkatalogs.

• Du schulst die Mitarbeiter bei Prozessänderungen und leistest Erste-Hilfe bei Fragen rund um den Prozess in der Abteilung und übernimmst die Dokumentation von Prozessen.

• Durch deine Sorgfalt und Aufmerksamkeit begleitest du systemische Anpassungen in Qualitätskontrollen bis hin zum Go-Live.

• Du hast ein vollumfängliches Verständnis für die fachbezogenen Prozesse und bereichs- und abteilungsinternen Anforderungen.

• Mit deinem Weitblick und deiner Analysefähigkeit trägst Du zur Weiterentwicklung der relevanten Systeme und Prozesse bei.

• Schön ist, wenn Microsoft Dynamics NAV / Business Central für dich ein vertrautes Software Tool ist.

• Du bist ein charismatischer und kommunikationsstarker Netzwerker, der durch seine Aufgeschlossenheit und Empathie überzeugt.

• Deine Analysefähigkeit sowie dein unternehmerisches Denken führen zu Erfolgen in Prozessverbesserungen und Systemanpassungen.

• Du verbindest deine Erfahrung im vertrieblichen Projektmanagement mit einer hohen IT-Affinität und hast Interesse daran, Prozesse mit Systemanpassungen zu vereinfachen.

• Gesundheit & Sport! Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen und wir unterstützen dich mit einer Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, einer Bezuschussung zum Jobrad-Leasing, ergonomischen Arbeitsplätzen und kostenfreiem Obst.
• Flexibilität & Work-Life-Balance! Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten. Außerdem gibt es bei uns auch die Chance auf ein Sabbatical.
• Weiterentwicklung – persönlich & beruflich! Deine persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen und daher bieten wir neben den Welcome Days auch die Möglichkeit der Weiterbildung in der eigenen Liftstar-Akademie oder über externe Partner.
• Umgebung & Kultur! Egal, ob Eltern-Kind-Arbeitsplatz, die Möglichkeit, den Hund mitzubringen, eine moderne Cafeteria mit bezuschussten Verpflegungsmöglichkeiten, Kreativarbeitsplätze, Parkplätze vor Ort oder die Chance, dein E-Auto vor Ort gratis zu laden: All das findest du auf unserem Campus!
• Vorteile & Vergünstigungen! Mit dem kostenlosen Vorteilsprogramm Corporate Benefits und weiteren Mitarbeiterrabatten bei ausgewählten Partnern profitierst du von attraktiven Angeboten bei über 1.500 Anbietern.
• Vorsorge! Damit du auch in Zukunft keine Sorgen haben musst, unterstützen wir dich mit einer bAV und bezuschussen deine VL.