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14 Stellenangebote
- Hybridheute
IT-Trainer & Technischer Berater (m/w/d) im Außendienst
F.H. Papenmeier GmbH & Co.KG · Stuttgart, Baden-Württemberg
Vollzeit (37 Std./ Woche) Unbefristet, ab sofort Einsatzort: Baden-Württemberg / Südwest (Rheinland-Pfalz) Willkommen bei Papenmeier. Seit 1956 sind wir inhabergeführter Marktführer für die …
- Hybridheute
IT-Trainer & Technischer Berater (m/w/d) im Außendienst
F.H. Papenmeier GmbH & Co.KG · Karlsruhe, Baden-Württemberg
Vollzeit (37 Std./ Woche) Unbefristet, ab sofort Einsatzort: Baden-Württemberg / Südwest (Rheinland-Pfalz) Willkommen bei Papenmeier. Seit 1956 sind wir inhabergeführter Marktführer für die …
- Hybridheute
IT-Trainer & Technischer Berater (m/w/d) im Außendienst
F.H. Papenmeier GmbH & Co.KG · Forchheim, Baden-Württemberg
Vollzeit (37 Std./ Woche) Unbefristet, ab sofort Einsatzort: Baden-Württemberg / Südwest (Rheinland-Pfalz) Willkommen bei Papenmeier. Seit 1956 sind wir inhabergeführter Marktführer für die …
- Hybridheute
IT-Trainer & Technischer Berater (m/w/d) im Außendienst
F.H. Papenmeier GmbH & Co.KG · Mannheim, Baden-Württemberg
Vollzeit (37 Std./ Woche) Unbefristet, ab sofort Einsatzort: Baden-Württemberg / Südwest (Rheinland-Pfalz) Willkommen bei Papenmeier. Seit 1956 sind wir inhabergeführter Marktführer für die …
- Hybridheute
IT-Trainer & Technischer Berater (m/w/d) im Außendienst
F.H. Papenmeier GmbH & Co.KG · Nieder-Ingelheim, Rheinland-Pfalz
Vollzeit (37 Std./ Woche) Unbefristet, ab sofort Einsatzort: Baden-Württemberg / Südwest (Rheinland-Pfalz) Willkommen bei Papenmeier. Seit 1956 sind wir inhabergeführter Marktführer für die …
- Hybridheute
IT-Trainer & Technischer Berater (m/w/d) im Außendienst
Vollzeit (37 Std./ Woche) Unbefristet, ab sofort Einsatzort: Baden-Württemberg / Südwest (Rheinland-Pfalz) Willkommen bei Papenmeier. Seit 1956 sind wir inhabergeführter Marktführer für die …
- Hybridbis 40 % Homeofficevor 5 Tagen
IT-Anwendungsentwickler / Full-Stack-Entwickler (m/w/d)
Thomann GmbH IT-Anwendungsentwickler / Full-Stack-Entwickler (m/w/d) [](https://api.relaxx.center/r/759428f6f1e44fdcb3ba529dd6540fea?pid=2658529&mpid=1516869&prid=16613&tid=30) …
- Hybridvor 5 Tagen
SAP Inhouse Consultant FI / CO (m/w/d)
Handtmann Service GmbH & Co. KG · Biberach an der Riß, Baden-Württemberg
Ihr Können. Unser Potenzial. Über 150 Jahre Berufserfahrung? Keine Sorge, die bringen wir schon mit! Als Familienunternehmen in fünfter Generation starteten wir als kleine Gießerei – noch bevor das …
- Hybridvor 15 Tagen
IT-Servicetechniker (m/w/d)
KNDS Deutschland · Görlitz, Sachsen
Job Description Unternehmensbeschreibung KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge …
- Hybridvor 22 Tagen
Fachlicher Referent IT (m/w/d)
Stadtwerke Bad Pyrmont Beteiligungs & Bäder GmbH · Bad Pyrmont, Niedersachsen
Die Stadtwerke Bad Pyrmont sind ein moderner und innovativer Dienstleister in der Region. Wir gewährleisten mit rund 100 Mitarbeiter*innen eine sichere Versorgung unserer Kunden mit Strom, Erdgas …
- Hybridvor 26 Tagen
Manager IT Europe (m/w/d)
Humanetics Digital Europe GmbH · Kaiserslautern, Rheinland-Pfalz
Hybrid16.09.2026IT-Administrator (m/w/d) in Bad Staffelstein - IBC SOLAR AG
IBC SOLAR AG · Bad Staffelstein, Bayern
IT-Administrator (m/w/d) Bad Staffelstein mit mobiler Arbeit (anteilig) unbefristet Vollzeit, 40h/Woche Einleitung Have sun! - Das ist bei uns mehr als ein Markenversprechen. Seit 1982 bringen wir …
Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.