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Homeoffice-Jobs IT & Softwareentwicklung
Softwareentwicklung, Web- und App-Entwicklung, DevOps, Cloud, IT-Administration, IT-Support und IT-Sicherheit.
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- Hybridbis 60 % Homeofficegestern
AI-DevOps Engineer (m/w/d)
Max Planck Information and Technology · München, Bayern
MaxIT | Applied AI Competence Center AI-DevOps Engineer (m/w/d) Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte …
- Hybridbis 50 % Homeofficegestern
IT-Gesamtbetriebsleitung (w/m/d) E-Mail- und Verzeichnisdienste (AD / Meta Directory)
Hessische Zentrale für Datenverarbeitung · Wiesbaden
Einsatzort ist unsere Zentrale in Wiesbaden.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Kennziffer P6-22610401), die wir bis einschließlich 30. Oktober 2026 entgegennehmen.Sie sind verantwortlich für die …
- 100 % remotegestern
SAP HCM Consultant (w/m/d)
Cloud International · Niederdorla
Standort: 100% remote, deutschlandweite Standortnutzung möglichGehalt: 85.000 € bis 120.000 € (abhängig von Erfahrung, Qualifikation und Stundenumfang)Hast du nicht nur gern das Ruder in Projekten in …
- Hybridbis 60 % Homeofficegestern
Senior Expert DevSecOps Process Automation (m/w/d)
Vodafone Group Plc · Düsseldorf
Stellen-ID: 287762Dich fasziniert IT auf Enterprise-Niveau? Du willst nicht nur betreiben, sondern aktiv mitentwickeln? Es reizt dich, die technische Brücke zwischen Applikationsbetrieb und …
- 100 % remotegestern
Senior Tricentis Tosca Architect (Remote, Freelance)
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Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.