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Homeoffice-Jobs IT & Softwareentwicklung
Softwareentwicklung, Web- und App-Entwicklung, DevOps, Cloud, IT-Administration, IT-Support und IT-Sicherheit.
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480 Stellenangebote
Hybridvor 16 TagenBankenaufseher*innen (w/m/d) für den Geschäftsbereich Bankenaufsicht
Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) · Bonn, Frankfurt am Main
- Hybridvor 16 Tagen
Information and Digitalisation Officer (m/w/d)
Umfang: Vollzeit Befristung: unbefristet Vergütung: TV-L EG 13 Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Für die Fakultät für Mathematik und Wirtschaftswissenschaften wird ein/e Information and …
Hybridvor 15 TagenService Owner Observability und Event Monitoring (m/w/d)
- Hybridvor 15 Tagen
Service Owner Paketierung und Softwareverteilung (m/w/d)
Hybridbis 80 % Homeofficevor 16 TagenTeamleiterin / Teamleiter (m/w/d) für den Bereich SAP Berechtigungen - Landesbetrieb Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW)
Landesbetrieb Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) · Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen
Zum Hauptinhalt springen Teamleiterin/Teamleiter (m/w/d) für den Bereich SAP Berechtigungen Standort: Düsseldorf Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L Ihre …
- Hybridvor 16 Tagen
Teamleitung IT-Strategie & Portfoliomanagement (m/w/d) gesucht
Techniker Krankenkasse · Hamburg, Hamburg
- Hybridvor 16 Tagen
Teamleitung IT-Strategie & Portfoliomanagement (m/w/d)
Techniker Krankenkasse · Ahrensburg, Schleswig-Holstein
- Hybridvor 17 Tagen
Teamleitung Netze & Netzwerksicherheit (m/w/d)
Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd · Landshut, München
Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen …
- Hybridvor 16 Tagen
C# /.NET 10 / ASP.NET Core Software Developer (m/f/d) Full-time / Part-time
marketwing GmbH · Garbsen, Niedersachsen
C# / .NET 10 / ASP.NET Core Software Developer (m/f/d), in Garbsen C# / .NET 10 / ASP.NET Core Software Developer (m/f/d), in Garbsen, marketwing GmbH – Lower Saxony For over 15 years, the marketwing …
- Hybridvor 16 Tagen
(Senior) Referent Compliance (m/w/d) mit Schwerpunkt Informationssicherheit und Notfallmanagement
Taunus Sparkasse · Bad Homburg, Hessen
Einleitung KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘. Als Taunus Sparkasse sind wir tief in der Rhein-Main-Region verwurzelt und begleiten Menschen, Unternehmen und Kommunen mit …
- Hybridvor 16 Tagen
Team Lead IT Infrastructure (w/m/d)
Next Kraftwerke GmbH · Köln, Nordrhein-Westfalen
Du möchtest, dass die Energiewende schneller vorankommt und hast Lust darauf, am Umbau unseres Energiesystems mitzuwirken? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir betreiben eines der größten …
- Hybridbis 60 % Homeofficevor 18 Tagen
Expertin / Experte (w/m/d) mit Schwerpunkt SAP/CAFM für den Bereich Bauaufsichtliche Angelegenheiten
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW · Duisburg, Düsseldorf
- Hybridvor 17 Tagen
Senior Network Engineer
Universität Hamburg · Quickborn, Schleswig-Holstein
Einrichtung: Regionales Rechenzentrum (RRZ), Abt. Kommunikationsnetze Wertigkeit: EGR. 13 TV-L Arbeitsbeginn: schnellstmöglich, unbefristet Bewerbungsschluss: 09.11.2026 Arbeitsumfang …
- Hybridvor 17 Tagen
Senior Network Engineer - Hamburg
Universität Hamburg · Hamburg, Hamburg
Senior Network Engineer Einrichtung: Regionales Rechenzentrum (RRZ), Abt. Kommunikationsnetze Wertigkeit: EGR. 13 TV-L Arbeitsbeginn: schnellstmöglich, unbefristet Bewerbungsschluss: 09.11.2026 …
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Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.