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1.143 Stellenangebote
- Hybridvor 12 Tagen
Abteilungsleiter Server Netzwerk IT-Infrastruktur (m/w/d)
DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg - Hessen gemeinnützige GmbH · Mannheim, Baden-Württemberg
Sie wollen führen, gestalten und sehen, was Ihre Arbeit bewirkt? Für unser Institut Mannheim suchen wir Sie als Abteilungsleitung IT-Infrastruktur in Vollzeit. In dieser Funktion übernehmen Sie die …
- Hybridvor 12 Tagen
Mitarbeiter im First-Level-IT-Support (m/w/d)
Stadt Überlingen · Überlingen
Die Stadt Überlingen ist Mittelzentrum mit rund 24.000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infrastruktur und alle Schuleinrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer …
- Hybridvor 12 Tagen
Manager IT Europe (m/w/d)
Humanetics Digital Europe GmbH · Kaiserslautern, Rheinland-Pfalz
- Hybridvor 12 Tagen
Wir suchen: OT-Cybersecurity-Spezialist (m/w/d) Elektrotechnik und Automatisierung
Maschinenfabrik NIEHOFF GmbH & Co. KG · Schwabach, Bayern
NIEHOFF ist ein erfolgreiches deutsches, mittelständisches Unternehmen mit internationalen Strukturen und Tradition im Bereich des Sondermaschinenbaus. Mit eigenen Tochtergesellschaften und …
Hybridvor 12 TagenMitarbeiter Dispatching / Service Desk (w/m/d)
Bechtle IT-Systemhaus GmbH & Co. KG · Senden, Bayern
Jetzt bewerben Job ID: 82964. Vertragsart: unbefristeter Vertrag. Standort: Detmold, Düsseldorf, Münster, Kiel. Arbeitsmodell: Hybrid. Bechtle GmbH IT-Systemhaus Westfalen-Niederrhein Das erwartet …
- Hybridvor 12 Tagen
Mitarbeiter Dispatching / Service Desk (w/m/d)
Bechtle IT-Systemhaus GmbH & Co. KG · Ratingen, Nordrhein-Westfalen
Jetzt bewerben Job ID: 82964. Vertragsart: unbefristeter Vertrag. Standort: Detmold, Düsseldorf, Münster, Kiel. Arbeitsmodell: Hybrid. Bechtle GmbH IT-Systemhaus Westfalen-Niederrhein Das erwartet …
- Hybridvor 12 Tagen
Teamleiter Softwareentwicklung C++ - Mobile Security (w/m/d)
Materna Virtual Solution GmbH · Kleinmachnow, Brandenburg
- Hybridvor 13 Tagen
OT-Cybersecurity-Spezialist (m/w/d) Elektrotechnik und Automatisierung
Maschinenfabrik NIEHOFF GmbH & Co. KG · Schwabach, Bayern
NIEHOFF ist ein erfolgreiches deutsches, mittelständisches Unternehmen mit internationalen Strukturen und Tradition im Bereich des Sondermaschinenbaus. Unsere Technologieführerschaft, die Qualität …
Hybridvor 13 TagenSenior IT Architect DMZ (m/w/d)
BWI GmbH · Strausberg, Brandenburg
Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und …
- Hybridvor 13 Tagen
Events and Facilities Administrator
Rosen Technology and Research Center GmbH · Lingen, Niedersachsen
- Hybridvor 13 Tagen
IT-Betreuer/in (m/w/d)
Ypsomed Produktion GmbH · Schwerin, Mecklenburg-Vorpommern
Die weltweit über 2000 Mitarbeitenden der Ypsomed Gruppe entwickeln und produzieren Injektions- und Infusionssysteme für die Selbstmedikation. Wir sind ein erfolgreiches, rasch wachsendes …
- Hybridvor 13 Tagen
IT-Application-Manager:in (m/w/d) in Vollzeit
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH · Stuttgart
Application Manager Medizinische Portale & Cloud-Systeme (m/w/d) Vollzeit Tätigkeitsfeld: Technik und Service Beschäftigungsumfang: Vollzeit Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung …
Hybridvor 13 TagenR&D Engineer Software, HW layer Digital/Embedded (C++)
- Hybridbis 40 % Homeofficevor 14 Tagen
IT Enterprise Architect (m/w/d)
Liebherr-EMtec GmbH · Kirchdorf an der Iller, Baden-Württemberg
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Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.