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IT Inhouse Consultant SAP FIN (m/w/d)
Hirschvogel Group · Denklingen, Nordrhein-Westfalen
Die Hirschvogel Group ist ein Unternehmen in Bewegung. Als technologieoffener Innovationspartner und Komponentenhersteller in der Automotive-Branche gestalten wir den Wandel im Mobilitätssektor mit …
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Abteilungsleitung Mainframe IMS und CICS (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG · Münster, Nordrhein-Westfalen
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Abteilungsleitung Mainframe IMS und CICS (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG · Hannover, Niedersachsen
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Rollout-/Release-Koordinator OSPlus Telefonie (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG · Hannover, Niedersachsen
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Rollout-/Release-Koordinator OSPlus Telefonie (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG · Münster, Nordrhein-Westfalen
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ServiceNow Operations Engineer (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG · Münster, Nordrhein-Westfalen
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ServiceNow Operations Engineer (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG · Hannover, Niedersachsen
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Cyber Threat Intelligence & Threat Hunting Analyst (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG · Münster, Nordrhein-Westfalen
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Cyber Threat Intelligence & Threat Hunting Analyst (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG · Hannover, Niedersachsen
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Senior Cloud Network Engineer (m/w/d)
LVM Versicherung · Münster, Nordrhein-Westfalen
Wir sind einer der größten Arbeitgeber in Münster – auch in der IT-Branche. Gestalte gemeinsam mit über 700 IT-Kolleg:innen die digitale Zukunft unserer Versicherung. Die IT@LVM sorgt mit innovativen …
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Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.