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- Hybridvor 9 Tagen
Senior System Network Engineer (m/w/d)
TKMS Hagenuk Marinekommunikation GmbH · Flintbek, Schleswig-Holstein
TKMS Hagenuk Marinekommunikation ist ein Unternehmen der TKMS Gruppe. Als führender Anbieter für maritime Funk- und Kommunikationssysteme unterstützen wir Marinen auf der ganzen Welt dabei, die Meere …
- Hybridvor 9 Tagen
Senior IT-Administrator/in Microsoft Infrastruktur / Azure) (m/w/d)
GfI Gesellschaft für Informations- und Datenverarbeitung mbH · Bremen, Bremen
Mit der Marke NARZ/AVN aposoft setzen wir, die GfI Gesellschaft für Informations- und Datenverarbeitung mbH, neue Maßstäbe in der Apothekenwelt. Unser Rezept-Abrechnungszentrum verarbeitet jährlich …
Hybridvor 10 TagenConsultant SAP Financial Controlling (m/w/d)
ORBIS SE · Lüneburg, Niedersachsen
Werde Teil der ORBIS Gruppe! Innovationsfreude und Vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen sind die Triebfedern, die ORBIS seit über 40 Jahren erfolgreich im Markt agieren und stetig wachsen …
- Hybridvor 10 Tagen
Consultant SAP Financial Accounting (m/w/d)
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SAP Financial Accounting Consultant (m/w/d)
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Consultant SAP Financial Accounting (m/w/d)
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SAP Financial Accounting Consultant (m/w/d)
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Consultant SAP Financial Controlling (m/w/d)
ORBIS SE · Saarbrücken, Saarland
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SAP Financial Accounting Consultant (m/w/d)
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SAP Financial Accounting Consultant (m/w/d)
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SAP Financial Accounting Consultant (m/w/d)
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SAP Financial Accounting Consultant (m/w/d)
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Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.