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- Hybridvor 13 Tagen
Events and Facilities Administrator
Rosen Technology and Research Center GmbH · Lingen, Niedersachsen
- Hybridbis 40 % Homeofficevor 17 Tagen
CRM Manager Salesforce (m/w/d)
HELUKABEL GmbH · Hemmingen
Als CRM Manager gestalten Sie die Nahtstelle zwischen Menschen, Prozessen und digitaler Technologie. Sie sorgen dafür, dass das CRM-System „Salesforce“ wirklich Mehrwert bringt – für unser Team und …
- Hybridvor 17 Tagen
Linux & Security Administrator (m/w/d)
Kassenzahnärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe · Senden, Bayern
Die Kassenzahnärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe (KZVWL) vertritt rund 5.800 Vertragszahnärztinnen und -zahnärzte in Westfalen-Lippe gegenüber den gesetzlichen Krankenkassen, sichert die …
- Hybridvor 17 Tagen
Linux & Security Administrator (m/w/d) - Kassenzahnärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe
Kassenzahnärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe · Münster, Nordrhein-Westfalen
Die Kassenzahnärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe (KZVWL) vertritt rund 5.800 Vertragszahnärztinnen und -zahnärzte in Westfalen-Lippe gegenüber den gesetzlichen Krankenkassen, sichert die …
- Hybridvor 25 Tagen
Informatikerin / Informatiker als Produktmanager (m/w/d) IT/OT Security gesucht
Scheidt & Bachmann Signalling Systems GmbH · Mönchengladbach, Nordrhein-Westfalen
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Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.