Berufsfeld
Homeoffice-Jobs IT & Softwareentwicklung
Softwareentwicklung, Web- und App-Entwicklung, DevOps, Cloud, IT-Administration, IT-Support und IT-Sicherheit.
Aktive Filter:Kantine / Essenszuschuss– Filter Zusatzleistung entfernenWorkation / Arbeiten aus dem Ausland– Filter Zusatzleistung entfernenJobrad / Fahrradleasing– Filter Zusatzleistung entfernenAlle Filter löschen
26 Stellenangebote
- Hybridvor 8 Tagen
Informatiker als Senior System Architect - Nachrichtentechnik / Systemintegration (m/w/d)
Sennheiser electronic SE & Co. KG · Minden, Kreis Minden-Lübbecke
- Hybridvor 8 Tagen
Informatiker als Senior System Architect - Nachrichtentechnik / Systemintegration (m/w/d)
Sennheiser electronic SE & Co. KG · Nienburg/Weser, Niedersachsen
- Hybridvor 29 Tagen
Application Analyst im Bereich Lebensversicherung (w/m/d)
VHV digital development GmbH · Hannover, Niedersachsen
Ihr Arbeitgeber - Die VHV digital development GmbH Als Vorreiter und Partner treiben wir die digitale Transformation als Teil der VHV Gruppe voran. Als Experten der digitalen Welt kennen wir die …
- Hybridvor 29 Tagen
Gruppenleiter Anwendungsentwicklung Schaden (w/m/d)
VHV digital development GmbH · Hannover, Niedersachsen
Ihr Arbeitgeber - Die VHV digital development GmbH Als Vorreiter und Partner treiben wir die digitale Transformation als Teil der VHV Gruppe voran. Als Experten der digitalen Welt kennen wir die …
Seite 2 von 2
Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.