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156 Stellenangebote
- Hybridvor 4 Tagen
Senior Professional DevSecOps Engineer (m/w/d) Host/Cobol
R+V Allgemeine Versicherung AG · Hamburg, Hamburg
Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands. Willkommen im Ressort Operations und IT, in dem die R+V alle kundennahen …
- Hybridvor 5 Tagen
Leiter:in Market Access & Trade (m/w/d)
Trianel GmbH · Aachen, Nordrhein-Westfalen
Für unseren Bereich Energiehandels-IT suchen wir Dich als Leiter:in unserer Abteilung Market Access & Trade. Wir sind Kompass für Stadtwerke auf dem Weg in die Energiewelt von Morgen. Möchtest auch …
- Hybridvor 5 Tagen
IT-Systemadministrator (m/w/d) Netzwerk und Security
Kommunale Datenverarbeitung Oldenburg · Oldenburg, Niedersachsen
- Hybridvor 4 Tagen
Konfigurationsmanager - Software
Rheinmetall Electronics GmbH · Bremen, Bremen
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unsere zukunftsweisenden Projekte mit technischem Weitblick und Struktur bereichert. Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben in einem innovativen …
- Hybridvor 5 Tagen
Teamleitung Enterprise Technology und Data Solutions (m/w/d)
BG prevent GmbH · Bonn, Nordrhein-Westfalen
Hast du Lust, gemeinsam mit uns eine gesunde Arbeitswelt zu gestalten? Dann bewirb dich jetzt bei BG prevent für unseren Standort in Bonn bzw. hybrid (unbefristet | in Voll- oder Teilzeit, ab 32 …
- Hybridvor 6 Tagen
Senior Business Process Architect m/w/d
Rommelag SE & Co. KG · Sulzbach-Laufen, Baden-Württemberg
Du möchtest aktiv dazu beitragen, dass Menschen weltweit Zugang zu sicheren Arzneimitteln haben? Du möchtest Teil der Rommelag Gruppe mit über 2.000 Mitarbeitenden weltweit werden – dem …
- Hybridvor 6 Tagen
Experte Systementwickler Desktop Virtualisierung (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG · Münster, Nordrhein-Westfalen
- Hybridvor 6 Tagen
Einführungsmanager Sparkassen-Anwendungen für interne Prozesse (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG · Wiesbaden, Hessen
- Hybridvor 6 Tagen
Finanzbuchhalter:in mit IT-Schwerpunkt (m/w/d)
Trianel GmbH · Aachen, Nordrhein-Westfalen
Wir sind das führende Netzwerk von Stadtwerken in Europa. Wir stehen für Unabhängigkeit und neue Wege. Im Wettbewerb bieten wir unseren Partnern Kompetenz in Erzeugung, Handel und Vertrieb. Wir …
- Hybridvor 7 Tagen
Sachreferent:in Submission mit Teamleitung
Erzdiözese München und Freising · München
Wir suchen Sie für die Stabstelle Submissionsbüro in der Hauptabteilung Beschaffungsmanagement als Sachreferent:in Submission mit Teamleitung Referenznummer: 11924 Start : 01.02.2027 Bewerbungsfrist …
- Hybridvor 7 Tagen
Senior Development Engineer Transmission Technology (m/w/d) Wireless Foundation
Sennheiser electronic SE & Co. KG · Wedemark, Niedersachsen
- Hybridvor 7 Tagen
Informatiker als Senior Development Engineer - Entwicklung & Führung - Wireless Kommunikationstechnik (m/w/d)
Sennheiser electronic SE & Co. KG · Minden, Kreis Minden-Lübbecke
- Hybridvor 7 Tagen
Process Owner „Source-to-Pay" (m/w/d)
Sennheiser electronic SE & Co. KG · Wedemark, Niedersachsen
Hybridvor 7 TagenDualer Student Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik (w|m|d) - Duisburg (01.08.2027)
TARGOBANK als Ausbildungsunternehmen BANK. ECHT. ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Wir wollen zur besten Bank für alle unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen werden, deshalb suchen …
- Hybridvor 7 Tagen
Process Owner „Source-to-Pay" (m/w/d)
Sennheiser electronic SE & Co. KG · Bremen, Bremen
- Hybridvor 7 Tagen
SAP S/4HANA Prozessmanager Source-to-Pay (m/w/d)
Sennheiser electronic SE & Co. KG · Hamburg, Hamburg
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Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.