Hybridgestern
Praktikant / Werkstudent Unternehmenskommunikation (m/w/d)
Gerolsteiner Brunnen GmbH & Co. KG · Gerolstein, Rheinland-Pfalz
Berufsfeld
Homeoffice-Jobs Marketing & Kommunikation
Online- und Performance-Marketing, SEO/SEA, Social Media, Content, PR, Unternehmenskommunikation und E-Commerce.
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5 Stellenangebote
- Hybridvor 5 Tagen
Social Media Redakteur/-in (w/m/d) im Referat Kommunikationsstrategie, Social Media, Corporate Co...
Statistisches Bundesamt · Wiesbaden, Hessen
Social Media Redakteur/-in (w/m/d) – Job-ID: 216/26 im Referat „Kommunikationsstrategie, Social Media, Corporate Communication“ (B31) Entgelt: E13 TVöD Mehr Informationen über Ihr zu erwartendes …
- Hybridvor 8 Tagen
Social Media-/ Online-Redakteur (w/m/d) für die Gruppe Öffentlichkeitsarbeit befristet für 2 Jahre
Kreisausschuss des Main-Taunus-Kreises · Hofheim am Taunus, Hessen
- Hybridvor 11 Tagen
Stadtteil- und Gewerbegebietsmanager (m/w/d)
Stadt Esslingen am Neckar · Esslingen am Neckar
Die Stadt Esslingen am Neckar verbindet Moderne mit Tradition. 98.000 Einwohner/innen und die ansässigen Unternehmen genießen die Angebotsvielfalt und Lebendigkeit ihrer Stadt. Die Stadtverwaltung …
Hybridbis 40 % Homeofficevor 19 TagenHead of Marketing
Über uns: Zenjob ist eine KI-gestützte Plattform für flexible Personallösungen, die seit 2015 Unternehmen und temporäre Arbeitskräfte effizient miteinander verbindet. Unternehmen buchen über unsere …
Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.