Berufsfeld
Homeoffice-Jobs Personal & HR
Recruiting, Personalreferat, Personalentwicklung, Entgeltabrechnung, HR Business Partner und People & Culture.
392 Stellenangebote
Hybridvor 17 TagenHR Advisor
International SOS GmbH · Stuttgart, Baden-Württemberg
Job Title: HR Manager International SOS is the world's leading medical and security services company with over 12,000 employees working in 1,000 locations in 90 countries. International SOS …
- Hybridvor 17 Tagen
Gesucht: Personalreferent mit Schwerpunkt Controlling (w/m/d)
Salzgitter AG · Salzgitter, Niedersachsen
Die Abteilung Personal- und Sozialpolitik ist eine Stabsabteilung der Holding der Salzgitter AG und berichtet direkt an den Vorstand Personal. Die Abteilung vertritt die arbeits- und …
- Hybridvor 18 Tagen
Referent Personal (m/w/d)
FlexiTel TelefonService GmbH · Berlin, Berlin
FlexiTel gehört zur ERGO Group. ERGO ist eine der führenden internationalen Versicherungsgruppen und weltweit in über 20 Ländern vertreten. ERGO bietet ein umfassendes Spektrum an Versicherungen …
Hybridvor 17 TagenCustomer Service HR-Applikationen Mitarbeiter/in (m/w/d) - Abacus Business Solutions GmbH
Abacus Business Solutions GmbH · Freiburg im Breisgau, Baden-Württemberg
Abacus Business Solutions GmbH Customer Service HR-Applikationen Mitarbeiter/in (m/w/d) Freiburg im Breisgau. Vollzeit Festanstellung Abacus ist der größte und erfolgreichste unabhängige Business …
- Hybridvor 18 Tagen
Personalreferent Schwerpunkt Vertragswesen (m/w/d)
Schüller Möbelwerk GmbH · Herrieden, Bayern
So arbeiten wir an der perfekten Küche: Unser Personalmanagement und unsere Personalentwicklung arbeiten Hand in Hand, um neue Mitarbeitende zu finden, bestehende Mitarbeitende zu binden und deren …
- Hybridvor 18 Tagen
Personalsachbearbeiter Lohn-/Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) in TZ 30-35 h
TECE SE · Emsdetten, Nordrhein-Westfalen
Wir, die TECE SE, sind ein weltweit tätiger Systemhersteller für Sanitär- und Heizungsinstallation. Unsere Produkte vertreiben wir über den Fachgroßhandel sowie über unsere 22 Tochtergesellschaften …
- Hybridvor 18 Tagen
Leitung HR-Expertencenter (m/w/d)
Weig Holding GmbH & Co. KG · Mayen, Rheinland-Pfalz
Einleitung Wir über uns WEIG ist eine inhabergeführte Unternehmensgruppe in der internationalen Papier- und Kartonindustrie. An Standorten in Europa und Südamerika beschäftigt die Gruppe rund 2.050 …
- Hybridbis 40 % Homeofficevor 19 Tagen
HR Expert für Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht(d/m/w)
Areas Deutschland · Köln, Nordrhein-Westfalen
- Hybridbis 20 % Homeofficevor 21 Tagen
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Mpire GmbH · Backnang, Baden-Württemberg
Werde Teil unseres Mpire HR-Teams und gestalte die moderne Arbeitswelt im Personalwesen aktiv mit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d). Wir sind …
Hybridvor 21 TagenAbteilungsleiterin oder Abteilungsleiter Streckenplanung (w/m/d) gesucht
Die Autobahn GmbH des Bundes · Hannover, Niedersachsen
Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter Streckenplanung (w/m/d). Tätigkeitsbereich Ingenieurwesen Erfahrungsniveau Führungserfahrung Entgeltgruppe E15 Vertrag Unbefristet Standort(e) 30163 Hannover …
- Hybridvor 21 Tagen
Application Managerinnen /Application Manager (m/w/d) für Software Verfahren
Bundesverwaltungsamt · Köln, Nordrhein-Westfalen
Über uns Du möchtest einen bedeutenden Beitrag für Deutschland und die EU leisten? Digital-First ist für Dich mehr als eine Phrase? Fachlich und technisch hochkomplexe IT-Anwendungen fordern Dich …
- Hybridvor 21 Tagen
Operational IT Lead (m/w/d)
- Hybridvor 22 Tagen
Kanalmaurer:in (w/m/d)
Berliner Wasserbetriebe · Potsdam, Brandenburg
Job-ID: 4426 Standort: Berlin, Hohenschönhauser Str. 8 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet / um Ihnen einen Quereinstieg in die abwasserspezifischen Kenntnisse zu ermöglichen, bieten …
- Hybridvor 22 Tagen
Wir suchen: Kanalmaurer:in (w/m/d)
Berliner Wasserbetriebe · Berlin, Berlin
Kanalmaurer:in (w/m/d) Job-ID: 4426 Standort: Berlin, Hohenschönhauser Str. 8 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet / um Ihnen einen Quereinstieg in die abwasserspezifischen Kenntnisse …
- Hybridvor 22 Tagen
Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter Streckenplanung (w/m/d)
Die Autobahn GmbH des Bundes · Hannover, Niedersachsen
- Hybridvor 21 Tagen
HR Inhouse Consultant* SAP HCM
DAW SE · Ober-Ramstadt, Hessen
Mit rund 6.300 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,58 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und …
- Hybridvor 21 Tagen
HR Analytics & Excellence Manager*
DAW SE · Ober-Ramstadt, Hessen
Mit rund 6.300 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende …
- Hybridvor 22 Tagen
Mitarbeiter:in dezentrale Betriebswirtschaft (w/m/d) - befristet
Berliner Wasserbetriebe · Potsdam, Brandenburg
Job-ID: 4627 Standort: Berlin, Stellingdamm 15a Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / befristet bis 31.05.2028 Wir in der Abwasserableitung sorgen für die Ableitung des Schmutz- und Regenwassers …
- Hybridvor 22 Tagen
Mitarbeiter:in dezentrale Betriebswirtschaft (w/m/d)
Berliner Wasserbetriebe · Berlin, Berlin
Job-ID: 4626 Standort: Berlin, Stellingdamm 15a Beginn / Rahmenbedingungen: ab 01.10.2026 / unbefristet Wir in der Abwasserableitung sorgen für die Ableitung des Schmutz- und Regenwassers aus dem …
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Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.