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24 Stellenangebote
- Hybridheute
Cloud Expert Defense (m/w/d)
Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen …
- Hybridheute
Cloud Expert Defense (m/w/d)
Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen …
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Cloud Expert Defense (m/w/d)
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Cloud Expert Defense (m/w/d)
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Cloud Expert Defense (m/w/d)
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Cloud Expert Defense (m/w/d)
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Cloud Expert Defense (m/w/d)
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Senior Solution Architect - Microsoft 365 / Collaboration (m/w/d)
Willkommen bei der DZ BANK Arbeiten Sie bei einer Bank, in der Sie Ihre weitere Zukunft und die Zukunft unserer Geschäftspartner erfolgreich gestalten können. Die DZ BANK ist die zweitgrößte …
- Hybridbis 40 % Homeofficegestern
Senior Legal Counsel (f/m/d)
Hitachi Automotive Systems Americas, Inc. · Mannheim
Applyremote type: Hybridlocations: Mannheim, Baden-Wurttemberg, Germanytime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: August 31, 2026 (30+ days left to apply)job requisition …
- Hybridgestern
Rechtsanwalt (m/w/d) M&A / Venture Technology
Dentons Europe (Germany) GmbH & Co. KG · Berlin
Wir sind Dentons – die größte global tätige Kanzlei der Welt. Kommen Sie zu uns und gestalten Sie gemeinsam mit uns die „Law firm of the future“. Wir bieten Ihnen diverse Teams und vielfältige …
- Hybridgestern
Patentanwalt (m/w/d) Intellectual Property
Jobbeschreibung Sie lieben den Blick über den Tellerrand und besitzen eine Neugier für die neusten Innovationen und Erfindungen? Dann werden Sie ein Teil unseres renommierten Patentrecht-Teams und …
- Hybridvor 2 Tagen
Leiter*in der Hochschulbibliothek (w/m/d)
Technische Hochschule Wildau · Wildau, Brandenburg
An der TH Wildau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in 2027 folgende Stelle zu besetzen: Aufgabenbereich Mit einem hohen Grad an Digitalisierung, einem starken Engagement für Open Access, einem …
- Hybridvor 2 Tagen
Cloud Expert Defense (m/w/d)
Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen …
- Hybridvor 2 Tagen
Cloud Expert Defense (m/w/d)
Capgemini · Ratingen, Nordrhein-Westfalen
Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen …
- Hybridbis 40 % Homeofficevor 3 Tagen
Fachreferent:in Datenschutz
Erzdiözese München und Freising KdöR · München, Bayern
Die Erzdiözese München und Freising ist einer der größten und vielseitigsten Arbeitgeber in Oberbayern mit Sitz in München. Wir bieten pro Jahr mehr als 1.000 Jobs und berufliche Chancen in den …
- Hybridvor 5 Tagen
Jurist*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
AWO Altenhilfe GmbH · Koblenz am Rhein, Rheinland-Pfalz
Jurist*in (m/w/d) für unsere Bezirksgeschäftsstelle in Koblenz Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Jurist*in (m/w/d) für unsere Bezirksgeschäftsstelle in Koblenz Verwaltung Justiziariat Vollzeit und/oder …
- Hybridvor 5 Tagen
Referent/in Recht & Compliance (m/w/d)
SOS-Kinderdörfer weltweit Hermann- Gmeiner-Fonds Deutschland e.V · München
Der Verein SOS-Kinderdörfer weltweit ist eine unabhängige, überkonfessionelle Kinderrechtsorganisation. Seit 1963 unterstützt der Verein mit seiner Zentrale in München und Büros in Berlin und …
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Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.