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Homeoffice-Jobs Text & Redaktion
Redaktion, Journalismus, Texten und Copywriting, technische Redaktion, Lektorat, Übersetzung und Lokalisierung.
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22 Stellenangebote
- Hybridvor 3 Tagen
Wirtschaftsredakteur & stellvertretender Pressesprecher (m/w/d)
IHK - Industrie- und Handelskammer Hannover · Hannover
Die Industrie- und Handelskammer Hannover ist die starke Stimme der regionalen Wirtschaft. Mit rund 190.000 Mitgliedsunternehmen und über 200 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir …
- Hybridvor 4 Tagen
Volontär*in PR (w/m/d)
missio e.V. Internationales kath. Missionswerk · Aachen, Nordrhein-Westfalen
html Volontär*in PR (w/m/d) (Beschäftigungsumfang 100 %)für unsere Stabsstelle Presse und Kommunikation.Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.Dienstsitz ist die missio-Zentrale in Aachen. Wir sind …
- Hybridvor 4 Tagen
Social Media Redakteur (m/w/d)
IHK - Industrie- und Handelskammer Dresden · Dresden
Praxisnahe Dienstleistung und unternehmerisches Denken - dafür steht die IHK Dresden. Mit rund 100.000 Mitgliedsunternehmen sind wir der größte Interessenvertreter der ostsächsischen …
- Hybridbis 40 % Homeofficevor 6 Tagen
Digital Redakteur & Content Creator (m/w/d) mit strategischem Blick
Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V. (CJD) · Ebersbach a. Fils
Strategische Redaktion: Eigenverantwortliche Themenrecherche, Konzeption und Erstellung stilsicherer Texte für Web und Social Media, von SEO- und GEO-optimierten Webinhalten bis hin zu treffsicheren …
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Häufige Fragen
- Was ist der Unterschied zwischen remote und hybrid?
- „100 % remote“ heißt: Die Stelle lässt sich vollständig von zu Hause oder einem anderen Ort aus ausüben. „Hybrid“ heißt: Ein Teil der Arbeitszeit findet im Homeoffice statt, ein Teil beim Arbeitgeber vor Ort. Nennt die Anzeige einen Homeoffice-Anteil, steht er auf der Trefferkarte.
- Wie stellt PendelnWarGestern.de sicher, dass eine Stelle wirklich Homeoffice bietet?
- Jede Anzeige wird beim Import automatisch ausgewertet. Aufgenommen werden nur Stellen, deren Text Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Remote-Arbeit ausdrücklich nennt. Formulierungen wie „kein Homeoffice“ oder „Präsenzpflicht“ schließen eine Stelle aus. Die verbindlichen Bedingungen stehen in der Anzeige des Arbeitgebers.